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    翌日一早，江恒帶上自己的東西以及調(diào)職文件去綜合辦，找秦副廠長報道，之所以找他報道是因為，他兼職綜合辦公室主任。
    “一個廠就像是一張桌子，各部門就像當(dāng)于他的桌面桌腿，很多人第一眼看到的是桌面，就以為桌面最重要，可假如缺了一條腿，要桌面又有什么用處呢？”
    秦副廠長看著眼前的年輕人又說，“你和肖勝的爭執(zhí)我有所耳聞，之所以和你說這些，是想告訴你，所有部門都一樣重要，不重要的只會是部門當(dāng)中那些渾水摸魚之人。”
    “您說的是，受教了。”
    “很好，好好工作，您出去吧。”
    “是。”
    江恒臨出去前，又看到那份報紙，副廠長這是透過小聰看自己的孩子？
    從副廠長辦公室出去后，江恒回到自己的崗位上。
    想到昨天那件事，他唇角微勾，拿著廠里的工資怎么也該為廠里員工的人員安全考慮考慮。
    他抽出幾張文件紙，拿出自己的筆寫到，“瑯琊市家電分廠新規(guī)：因兇殺案至今未破，為各部門人員安全考慮，現(xiàn)規(guī)定如下：一、工作時間無事不得在廠里到處亂竄，違反規(guī)定者，會記入考勤內(nèi)，違反一次扣五毛違反兩次扣兩塊；二、外出抽煙以及如廁者，必須兩人結(jié)伴，時間不得超過五分鐘，超過五分鐘請各部門人前往尋找。三、……”
    他一口氣寫了七條人員關(guān)于安全方面的規(guī)定。
    接著又寫了幾條關(guān)于考勤方面的規(guī)定，比如每月允許三次遲到，每次遲到不得超過半小時鐘，超過半小時算請假處理，每月遲到不能超過三次，超過罰款金額高達工資一半。再比如生病允許帶薪請假，但是得拿著醫(yī)院開的證明。又或者工作時間不允許在廠里做私人事情……
    寫完考勤，又列舉一串考核制度，各部門三月進行一次崗位考核，合格的來年才能加薪升職，不合格的，兩次以上不合格處于崗位待定狀態(tài)，三次不合格辭退……
    ……
    寫完一系列的規(guī)章制度后，他拿著去找秦副廠長了。
    秦副廠長一看，就笑了，“你這個貼出去，很多老員工要著急了。”
    “廠里又不是養(yǎng)老的地方，著急就要去學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不要占著位置，現(xiàn)在整個瑯琊市沒有工作的人多到數(shù)不勝數(shù)，這種情況下，能者居之。”
    稍緩江恒又說，“不過為了避免老員工鬧事，等兇殺暗過去后，可以先招些新人進來培養(yǎng)，再慢慢放出考核的風(fēng)聲，等真的規(guī)定下去后，還愿意在廠里上班的，肯定會主動去學(xué)習(xí)，不愿意的，反正有新人人在等著替補。”
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    “這個做法穩(wěn)妥，行，一會我和廠長商量商量這事，決定下來，你再著手去做。”
    “好。”
    秦副廠長的動作還是挺快的，次日上午就給了江恒回復(fù)，廠長那邊同意了。
    既然同意，江恒就和綜合辦的幾位員工將規(guī)定印刷出來，廠里的宣傳欄貼上一份，其他各個部門分別發(fā)上一份。