俄勒岡州，波特蘭市，耐克總部。
    如今的耐克，已經(jīng)成為了美國(guó)第一大運(yùn)動(dòng)鞋品牌，并開(kāi)始著手走向國(guó)際；
    這其中吳光耀的功勞起到了一些重要的作用，所以這些年來(lái)，耐克雖然融資了好幾次，吳氏家族的股份依舊保證在30%；
    不是吳氏家族的股份沒(méi)有被稀釋，而是融資的時(shí)候，選擇權(quán)在吳氏家族手里；
    吳光耀當(dāng)然選擇追加投入資金，保證自己的股份不被減少！
    至于獲得更多的股份，吳光耀倒沒(méi)有強(qiáng)求，畢竟這不利于耐克公司的成長(zhǎng)！
    在耐克總裁奈特的辦公室里，吳光耀和奈特、鮑爾曼進(jìn)行了友好的交流；
    “吳先生，應(yīng)該多來(lái)公司提提意見(jiàn)！這些年來(lái)，你為耐克公司提供了非常多的好意見(jiàn)，我們也樂(lè)意您經(jīng)常來(lái)公司參與管理！”奈特誠(chéng)懇的說(shuō)道。
    吳氏家族雖然在耐克公司有一席董事席位（共五席），但吳光耀不是這個(gè)董事，而是派遣了家族辦公室的人員擔(dān)任。
    此時(shí)，奈特和鮑爾曼已經(jīng)對(duì)吳光耀放下戒心，根本不再擔(dān)心吳光耀奪取他們的管理權(quán)。
    吳光耀笑著說(shuō)道：“我只是一個(gè)并不專業(yè)的運(yùn)動(dòng)品牌管理者，所以，如果我過(guò)多的參與耐克公司管理，恐怕會(huì)拖累耐克公司成長(zhǎng)！”
    鮑爾曼馬上說(shuō)道：“這怎么會(huì)，你是一位睿智的商業(yè)奇才，從你的身上我們學(xué)到了很多！”
    看到兩人如此推崇自己，吳光耀感到有點(diǎn)不好意思了！
    充當(dāng)秘書(shū)的袁天凡，已經(jīng)麻木了，看這兩位運(yùn)動(dòng)品牌的掌門人如此推崇老板，想來(lái)老板不僅投入了資金，還貢獻(xiàn)了很大的策略！
    聊了一會(huì)，吳光耀突然認(rèn)真的說(shuō)道：“兩位，雖然耐克公司發(fā)展態(tài)勢(shì)很好，但卻有一個(gè)很大的隱患；如果不解決這個(gè)隱患，很容易被后來(lái)者鉆了空子，屆時(shí)，耐克可就麻煩了！”
    聽(tīng)到吳光耀的‘危言聳聽(tīng)’，奈特和鮑爾曼緊張起來(lái)；
    奈特謙虛的說(shuō)道：“吳先生是商業(yè)上的前輩，能發(fā)現(xiàn)這個(gè)隱患很正常，我們經(jīng)驗(yàn)不足和你媲美；所以，能給我們講講這個(gè)隱患嗎？”
    吳光耀點(diǎn)點(diǎn)頭，自己造訪耐克總部，不就是為了排憂解難么！
    “擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模是我們的當(dāng)務(wù)之急，因?yàn)槲覀円恢狈钚械氖恰畬I(yè)運(yùn)動(dòng)鞋慨念’，所以也導(dǎo)致我們的市場(chǎng)規(guī)模被壓縮在一個(gè)范圍內(nèi)。那么，那些追求時(shí)尚的青少年與年輕成人的市場(chǎng)，真的就沒(méi)法兼顧了嗎？”
    房間里的人都沉默起來(lái)，這是一個(gè)龐大的市場(chǎng)，但是也很難闖進(jìn)去！
    因?yàn)槟涂藰?biāo)榜的就是‘專業(yè)運(yùn)動(dòng)鞋慨念’，那么和這個(gè)青少年群體的市場(chǎng)，他們沖突嗎？
    老道的施爾曼說(shuō)道：“想當(dāng)初，我們也只能算業(yè)余的運(yùn)動(dòng)員，卻也渴望一雙專業(yè)的運(yùn)動(dòng)鞋！同樣，青少年和成年的年輕人肯定也渴望有一雙既時(shí)尚，又運(yùn)動(dòng)的鞋子。”
    吳光耀補(bǔ)充道：“每一個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好者，比如我喜歡早上跑跑步，周末和朋友踢踢球，打打高爾夫球，都喜歡穿運(yùn)動(dòng)鞋。”
    奈特也開(kāi)始重視這個(gè)話題了，于是問(wèn)道：“吳先生，能和我們說(shuō)說(shuō)具體一點(diǎn)嘛？”
    這些年，吳光耀已經(jīng)在耐克公司證明自己，給了很多創(chuàng)意；
    如今又說(shuō)出了一個(gè)很大的空白市場(chǎng)，奈特和鮑爾曼怎么能不求知性高昂！
    吳光耀開(kāi)始講起了自己的看法：“既然我們洞灼了先機(jī)，那么就要率先進(jìn)入這塊黃金市場(chǎng)，以優(yōu)越的產(chǎn)品及侵略性十足的公關(guān)活動(dòng)，徹底占領(lǐng)這個(gè)領(lǐng)域。
    我的想法是這樣的，目前我們欠缺兩個(gè)市場(chǎng)：
    第一個(gè)就是剛才說(shuō)的年輕人市場(chǎng)，第二個(gè)就是女性運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)：
    第一個(gè)市場(chǎng)，我們要知道的是，年輕人購(gòu)買的不僅僅是運(yùn)動(dòng)鞋，還有鞋子本身所代表的時(shí)尚感，所以我們要專門設(shè)計(jì)平民化、時(shí)尚化的專業(yè)運(yùn)動(dòng)鞋，并推出市場(chǎng)；
    第二個(gè)市場(chǎng)，我們耐克一直以來(lái)，主要的客戶都是男性；兩位想想，我們就這樣放棄女性這個(gè)龐大的市場(chǎng)嗎？莫非女性就不需要運(yùn)動(dòng)嗎？
    倘若一家新興的公司，以這兩個(gè)領(lǐng)域?yàn)橥黄泣c(diǎn)，豈不是輕而易舉的超越了我們銷售額！”
    聽(tīng)到吳光耀的分析，兩人顏色越加凝重，背后竟然生出一股冷汗！
    兩人也許考慮過(guò)這些問(wèn)題，但就是沒(méi)有重視過(guò)，因?yàn)閮扇瞬恢篮蠊?br/>     就像前世的董云浩，已經(jīng)知道航運(yùn)寒冬季來(lái)了，依舊選擇相信自己能戰(zhàn)勝這個(gè)寒冬季節(jié)。
    良久，奈特認(rèn)真的說(shuō)道：“我會(huì)盡快拿出針對(duì)這兩個(gè)領(lǐng)域的方案，屆時(shí)，我會(huì)在董事會(huì)上拿出方案！”
    吳光耀笑著說(shuō)道：“你們重視就行，我也放心了！對(duì)了，我還有兩個(gè)建議，你們采納一下！”
    奈特高興的說(shuō)道：“吳先生，請(qǐng)說(shuō)！”
    吳光耀說(shuō)道：“一句廣告詞，叫做‘justdoit’只管去做，這是一種灑脫的精神！這種精神可以鼓勵(lì)年輕人加入鍛煉，女性群體加入運(yùn)動(dòng)，人人都可以是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員！”
    房間的人都沉默了下來(lái)，不是吳光耀出了餿主意，而是在品位只管廣告詞‘justdoit’；
    灑脫的精神，就是運(yùn)動(dòng)的精神！
    “太好了！太經(jīng)典了！吳先生，謝謝你為奈特公司的付出！”
    奈特已經(jīng)站了起來(lái)，對(duì)著吳光耀彎腰敬禮！
    吳光耀謙虛的說(shuō)道：“我是公司重要股東，自然要公司做出貢獻(xiàn)！對(duì)了，這句廣告語(yǔ)還有個(gè)地方可以延伸，那就是我們讓女性加入有氧運(yùn)動(dòng)中來(lái)，我們營(yíng)造一種女性做有氧運(yùn)動(dòng)可以保持身材、保持健康，讓男人側(cè)目的感覺(jué)！當(dāng)然，其它運(yùn)動(dòng)也歡迎女性加入進(jìn)來(lái)，運(yùn)動(dòng)從來(lái)就不是男人的事情！”
    奈特趕緊又記了下來(lái)，生怕被遺忘了什么金口玉言！
    ..........
    洛杉磯，光輝國(guó)際總部
    總裁萊斯特親自遞給了合伙人一分資料，并說(shuō)道：“吳先生，你就是你需要的人才的信息！”
    吳光耀點(diǎn)點(diǎn)頭，翻開(kāi)了資料，上面寫(xiě)著‘霍華德·舒爾茨的個(gè)人簡(jiǎn)介’。
    施樂(lè)公司銷售員、瑞典廚具副總裁............
    很好，正是自己要找的人！
    “恩，信息是對(duì)的！麻煩萊斯特先生幫我約一下他！”
    “沒(méi)有問(wèn)題，我會(huì)盡快聯(lián)系你！”
    霍華德·舒爾茨是星巴克的創(chuàng)始人，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是星巴克咖啡的傳奇締造者！
    歷史上，在70年代初，星巴克由3個(gè)酷愛(ài)咖啡的大學(xué)生創(chuàng)立的星巴克，在近十年的時(shí)間里只開(kāi)出了四家店。1982年舒爾茨加入后，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)總監(jiān)，由于他堅(jiān)持激進(jìn)擴(kuò)張的主張，與星巴克元老意見(jiàn)相背，被迫離開(kāi)星巴克。
    但這怎么能讓他甘心?
    1987年，這個(gè)野心勃勃的青年人竟召集一批投資者趁機(jī)買下處于財(cái)務(wù)困境的星巴克，把原先的老板炒了魷魚(yú)，從此將星巴克駛上了快車道。
    70年代，在星巴克發(fā)源地西雅圖，正是一片蕭條：當(dāng)?shù)刈畲蟮墓椭鞑ㄒ艉娇展敬蟛脝T，三年里從十萬(wàn)雇員裁到不足四萬(wàn)，這使國(guó)會(huì)山一帶美麗的社區(qū)全搬空了，許多人因?yàn)槭I(yè)只好遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，西雅圖飛機(jī)場(chǎng)附近的廣告牌還有心思拿它倒霉的居民們開(kāi)玩笑：“最后一個(gè)離開(kāi)西雅圖的人，請(qǐng)關(guān)上燈!”——人人都說(shuō)這不是做生意的好時(shí)機(jī)，而做一門新的生意更像是發(fā)瘋。
    但當(dāng)時(shí)，舒爾茨的確是“瘋了”。
    雖然人們認(rèn)為一個(gè)在布魯克林卡西納貧民區(qū)長(zhǎng)大的孩子是沒(méi)有“資格”瘋狂的，但舒爾茨把這些經(jīng)濟(jì)蕭條的景象當(dāng)成了一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)：“只有經(jīng)濟(jì)衰退了，人們才有心思坐下來(lái)喝杯咖啡，發(fā)展一下鄰里情誼，”他說(shuō)。
    而此時(shí)，霍華德·舒爾茨還只是一家瑞典廚具的副總裁！
    吳光耀有意做星巴克咖啡的投資人，但又知道星巴克咖啡在現(xiàn)在的管理團(tuán)隊(duì)手上，不見(jiàn)得能發(fā)展起來(lái)；
    那么只有拉上霍華德·舒爾茨這個(gè)星巴克的傳奇締造者！
    而吳氏家族根本不需要參加經(jīng)營(yíng)，只需把股份控制在35%左右，未來(lái)就可以學(xué)耐克一樣，多了一筆接近千億美金的資產(chǎn)（長(zhǎng)期分紅加股票！）
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