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    “我是懶得看你。”此話一出，哥們的老臉頓時騷的通紅，正不知如何作答，她說道：“一點眼力價都沒有，都不知道替我擋擋酒。”
    “嘿，到底我是領(lǐng)導(dǎo)你是領(lǐng)導(dǎo)！”我佯怒道：“早知道就讓你跟那幫色狼去了。”
    許美美半天不說話，我以為這丫頭害羞了，結(jié)果她突然一骨碌坐到我旁邊說：“說，你是不是吃醋了。”
    “切，我吃的哪門子醋呢。”我連忙打個哈哈，說實話看見那幫人對許美美色迷迷的樣子，我確實覺得有些不爽。
    “哈哈，我知道了。”許美美喜笑顏開的說道
    “知道什么啊你。”我拍了一下許美美的腦袋：“你一個平頭小老百姓跟人家富婆瞎聊什么啊？”
    “那怎么不能聊啊。嘿，那個芳總真是太漂亮太有氣質(zhì)了，我以后一定要成為他那樣的人。”許美美自我陶醉的說。
    “先把你那爆乳和白白的大腿粉紅內(nèi)褲遮住了再說這事吧。”我在心里暗暗想，這話說出來許美美肯定得把我卸了。
    許美美在一旁滔滔不絕的跟我說著她跟蘇夏聊的種種事情，我的腦海里確反反復(fù)復(fù)出現(xiàn)的是蘇夏的影子，從我們初識到今天，每件事都是那樣的不可思議，仿佛做夢一般。蘇夏對我來說是一個問題，可是……我如何去解決？無從下手琢磨不透。
    我的信箱里未讀的e-mail有幾十封。其中由永恩總公司人力資源部發(fā)出題為:人事調(diào)整通知的那封e-mail，立刻引起了我的注意。
    各位同事：
    永恩公司原總裁xxx先生已經(jīng)宣布退休，將由xx先生出任總裁。xx先生在永恩公司已經(jīng)工作了二十五年。他擁有經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，在財務(wù)管理和公司運作方面有著豐富的經(jīng)驗。xx先生將匯報給新興市場運營部總裁。
    另外，公司決定，自即日起起，撤銷原人力資源部，楊如玉小姐將調(diào)任xx區(qū)市場部，任市場經(jīng)理。她將直接匯報給市場總經(jīng)理吉先生。原人力資源部員工，將統(tǒng)一由總公司人力資源部管理。
    祝他們好運！
    我急忙抓起電話，打給楊如玉。
    “楊經(jīng)理，恭喜，恭喜！”
    “噢，楊天呀！有什么好恭喜的，平級調(diào)動嘛。”楊如玉的聲音柔柔的。
    “不是啦！是調(diào)到了更貼近業(yè)務(wù)的核心部門了嘛！以后咱們的合作會更多的，多關(guān)照啊！”
    “要多關(guān)照的是我啊！我以前可沒有做過市場啊！”
    “那公司怎么會讓你到市場部呢？”我直入主題。
    “開源節(jié)流，資源向業(yè)務(wù)集中嘛！”看來，楊如玉早想好了怎么應(yīng)付。
    “那，招人的事接下來怎么辦？你可不能不管啊！”我問道。
    “哎,不會的。我會和你一起去面試。我要到以后，才會調(diào)到市場部呢。”
    “那好，咱們盡快安排面試吧，麥喬老催我呢！”
    “好的，現(xiàn)在正在收集簡歷，等我篩選一下。”
    “好，好。”
    南林跟蹤的信陽集團，遇到了個棘手的問題。趁著開早會前的空擋兒，南林來找我商量對策。
    原來，信陽要給文印中心配兩臺打印設(shè)備。這個文印中心每天都承擔(dān)著繁重的打印任務(wù)。有的單據(jù)和文件往往要得很急。老設(shè)備用了5，6年，是一家已經(jīng)倒閉的日本公司的設(shè)備。速度本來就慢，加上維護不佳，經(jīng)常壞，時常誤事兒。搞得中心的職員像趕著出報紙似的，經(jīng)常加班。采購這兩臺打印機器就是為了替換那臺老設(shè)備。客戶要求速度比原來的設(shè)備快些就可以了，但是比較重視服務(wù)。
    永恩在這單生意的優(yōu)勢明擺著：大通的設(shè)備十分耐用，但是在這個地方，有點大材小用，而且價格偏貴。就剩下我們永恩和另一家爭。而另一家的所長在幾個，永恩現(xiàn)在的產(chǎn)品所長在質(zhì)量和速度，剛好適合客戶的要求。而且永恩的售后服務(wù)是直接做，比他們通過經(jīng)銷商服務(wù)要可靠，只是服務(wù)的費用要比他們高。我把自己的服務(wù)定位為五星級。“好服務(wù)就該定高價”全公司上下都信奉這個觀點，就像佛教徒信奉因果報應(yīng)一樣。南林做出第一次報價后，信陽采購部的主任雖然沒有抱怨我們永恩的價格高，但是總是拖著，一直沒有結(jié)果。
    “一定有什么原因，我們還沒有發(fā)現(xiàn)。”我說。我也有點一籌莫展，但又不想在南林他們面前丟面子，絞盡腦汁想著對策。
    “會不會有要回扣的嫌疑？”我抬眼看看南林說。
    南林想了想，說：“完全有可能！如果是這樣，麥喬能同意給回扣嗎？”
    “我看麥喬肯定不可能。”我說道。
    “那準(zhǔn)輸了！”南林一扭臉，斜眼看了我一眼，板著臉說。
    “我們再做點工作吧，你還接觸了什么人？”
    “就是采購部的主任，這小子想吃回扣，真***混蛋。”南林說道。
    “會不會咱們聯(lián)系的人職位太低了。”我提醒南林。
    “楊如玉的朋友劉主管說他不管這事呀！”南林說。
    “再找找他們的正處長，劉主管是主管的。我聽說劉主管說過設(shè)備選型的事，一般都是正處長負(fù)責(zé)。你試著約約他吧，別忘了帶一些新人去，讓他們跟你學(xué)著點。”我跟南林交代著。
    南林點點頭，正要起身離開。我用手按了一下南林的胳膊，把話題一轉(zhuǎn)，單刀直入地問：“你這個月怎么樣？有把握完成嗎？”
    “這個月應(yīng)該有一單。大概20萬吧。”南林回答道。
    “啊，就一單呀？咱們可得抓緊。尤其是信陽這單，下次領(lǐng)導(dǎo)來了還要檢查呢。”我說道。
    “不過，我聽說某些高級領(lǐng)導(dǎo)要走了？”南林機智地轉(zhuǎn)了話題。
    “是嗎？你的消息比我還靈？”我一驚。但是我知道南林是公司里有名的“小靈通”，各種消息他都比別人知道得快。慶幸的是，南林是我的老心腹了。
    “都是傳過來的小道消息，說有人原本是沖著當(dāng)總裁來的。但是，他的靠山在權(quán)力斗爭中敗了。你看通知上也說了總部派xx做總裁了。”在永恩，有個約定俗成的慣例，只要是謠言，最后多半都能兌現(xiàn)。南林的政治嗅覺也是很敏感，他接著說：“你看著吧，xxx一退休，吉董事長沒了靠山，肯定就不行了。聽說他已經(jīng)交了辭職報告。不過，沒那么簡單，公司的律師也正在收集證據(jù)，可能要起訴吉董事長。吉董事長培植的經(jīng)銷商肯定和永恩決裂，咱們的業(yè)務(wù)一定會受到打擊。你看麥喬開會的時候，特別告訴大家要堅持吧。”
    “你覺得麥喬的那些名言管用嗎？”我此時已經(jīng)被南林的話題，帶得忘了再追問他的銷售情況。銷售如果不壓著上去，我這邊就有問題了。麥喬一定逼著我的。
    “那些名言純粹是哄小孩的。”我覺得南林的心態(tài)很消極，就說：“咱們做好自己的工作就好，上層的變化沒法控制，也不用去管它。”我嘴上這么說，心里比誰都關(guān)心上面的風(fēng)吹草動。我覺得身邊有南林這么個“順風(fēng)耳”挺好。
    “哪像你說的那么容易，現(xiàn)在是敏感時期，公司里每個人都關(guān)注著高層的一舉一動。大家做事的積極性都不太高。但是大家都希望這個變革早點結(jié)束。說句你可能不愛聽的……”
    “什么？”
    “大家都希望把麥喬也一起干掉。”
    “為什么？”我知道南林他們對麥喬即怕又恨，但還是想聽聽大家的反應(yīng)。
    “他不懂客戶，也不懂文化。交流上有障礙，卻怪我們不懂交流。你看他只會炒人，業(yè)績也不好，我要是領(lǐng)導(dǎo)就把他換掉！要是有人當(dāng)這個經(jīng)理，肯定比他合適。比如說你吧！”南林說道。
    “扯淡，我怎么行！”我聽南林這么說，眼睛一翻，故意用話否定得堅決，心里卻有些慌亂，我不想讓南林猜出自己的心思。以南林那張嘴，要是傳出去說自己有野心，可就不得了。特別是我是南林這幫人的經(jīng)理，不能和以前那樣無話不談，畢竟說出了一些話，這幫家伙會不會說漏嘴了。但是，我忍不住透過百葉窗，看了一眼麥喬的那間大辦公室，腦子里卻在高速地旋轉(zhuǎn)著，估量著自己做到那間屋子的可能性。
    “你怎么會不合適呢？事實明擺著，麥喬的那些做法，肯定行不通的。”南林說完，又盯著我，看我的表情。他的話，打斷了我的思路，把我從幻想拉回到現(xiàn)實。我急忙把話叉開，不無感慨地說：“呵呵，我看前任總裁和麥喬都是苦命人。他們是打頭陣的空降兵，心又那么急，所以最容易犧牲。”
    “我覺得也是，那你覺得以后會怎么樣呢？”
    “我也不知道，走著瞧吧。”
    我嘴上這么說，心里早有估量。麥喬的管理意識，存在著巨大的差異。內(nèi)部斗爭碰撞激烈，外部市場競爭慘烈，要想在短期內(nèi)做出業(yè)績，完成指標(biāo)，肯定是兇多吉少。但是，他不想對南林說這些，怕影響了銷售部的士氣，就說：“咱們扯得太遠(yuǎn)了，你還是盯著眼前信陽的這個機會吧。”
    這一天一早，我正準(zhǔn)備晨會的資料，“叮咚”一聲，一封人力資源部發(fā)的e-mail，在我的電腦屏幕上蹦出來。我急忙打開：
    各位同事：
    永恩公司原市場部總經(jīng)理吉董事長先生，因個人原因，提出辭職。公司已經(jīng)批準(zhǔn)。從即日起，各地區(qū)市場部經(jīng)理直接向地區(qū)總經(jīng)理匯報。原總裁先生將調(diào)去另外分公司任職，讓我們感謝他對永恩的貢獻，并祝他好運。總公司人力資源部
    此時，南林正按約好的時間，去拜訪信陽集團的正處長，按我的意思，他帶著新來的幾個銷售員。我也過去了。
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