古氏集團(tuán)對(duì)丁曉峰的上任十分重視，六十多歲的老總裁蕭遠(yuǎn)樓親自主持了就職儀式，集團(tuán)董事會(huì)大部分成員和中高層干部都參加了歡迎大會(huì)。會(huì)議在集團(tuán)綜合會(huì)議廳舉行，主席臺(tái)上張貼了橫幅，背景板是執(zhí)行副總裁丁曉峰同志就職典禮。
    老總裁蕭遠(yuǎn)樓看起來(lái)確實(shí)老了，白發(fā)蒼蒼，老態(tài)龍鐘，雖然精神還算矍鑠，但畢竟歲月不饒人，每天的精力能夠支撐工作的時(shí)間不超過(guò)三個(gè)小時(shí)。一旦超負(fù)荷工作，他明顯就精力不濟(jì)，頭腦變得混亂不清晰。
    這是辛苦工作多年，把時(shí)間和精力都花費(fèi)在集團(tuán)事務(wù)上的后遺癥。決策者必須擁有一顆冷靜清晰的頭腦，做出的每一項(xiàng)決策都需要落地執(zhí)行，并且承擔(dān)后果。一旦決策錯(cuò)誤，可能引發(fā)一系列不良后果，有些甚至是災(zāi)難性的。
    這一點(diǎn)老總裁蕭遠(yuǎn)樓清楚，董事會(huì)清楚，古老爺子也清楚，可是在沒(méi)有更好的接班人選之前，老總裁只能一邊繼續(xù)賣命，一邊尋找并培養(yǎng)自己的繼任者。
    只是誰(shuí)都沒(méi)有想到，古氏集團(tuán)尋找接班人不僅在自己集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)的人才里挑選，還在集團(tuán)之外尋找。也許古老爺子在決定認(rèn)下丁曉峰這個(gè)義子的那一天，就動(dòng)了這個(gè)心思。
    歡迎儀式先是梁宏業(yè)給參會(huì)所有人介紹了丁曉峰的身份和履歷，以及這幾年集團(tuán)對(duì)丁曉峰私下的考察工作，并正式在會(huì)議上宣讀了集團(tuán)董事會(huì)對(duì)丁曉峰的任命文件。xしēωēй.coΜ
    梁宏業(yè)發(fā)完言之后，老總裁蕭遠(yuǎn)樓也簡(jiǎn)單表達(dá)了自己對(duì)丁曉峰的看法，以及自己的想法，肯定了丁曉峰的能力和品德。最后代表古氏集團(tuán)表態(tài)，對(duì)丁曉峰以后的工作成績(jī)充滿期待，希望他在做好本職工作的同時(shí)，為集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃做出力所能及的貢獻(xiàn)。
    最后自然是丁曉峰這個(gè)主角發(fā)言總結(jié)了，在這種歡迎儀式上，他也只能說(shuō)一些套話，表態(tài)一定兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真努力做好自己的本職工作，發(fā)光發(fā)熱，為集團(tuán)的現(xiàn)在和未來(lái)貢獻(xiàn)力所能及的力量，并協(xié)助好老總裁帶領(lǐng)全體職工奔赴美好生活。
    就職典禮完成之后，總裁辦主任先帶丁曉峰去了集團(tuán)給他騰出來(lái)的辦公室。執(zhí)行副總裁的辦公室足夠大，目測(cè)大概有八十多平方米，分里外間，里間是執(zhí)行副總裁的辦公室，外間是總裁秘書(shū)或者助理的辦公室，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，迎來(lái)送往等工作。辦公用品都是新更換的，十分高檔，但是顏色卻都是深色，顯得更為莊重和肅穆。
    “外面的辦公室就由你來(lái)使用吧，看來(lái)以后你還要時(shí)不時(shí)過(guò)來(lái)這邊辦公了，你一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用，能招架得住嗎？”丁曉峰看著李小舟問(wèn)道。
    李小舟笑了笑，不以為意道：“你不也一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用嗎，我可比你年輕，有什么招架不住的。就是兩邊跑，太不自由了。可是為了你的百年大計(jì)，沒(méi)辦法，我就先忍一忍吧。”
    “好同志，真是好同志啊。”丁曉峰贊許道。
    剛坐下沒(méi)多久，老總裁就把電話打到了丁曉峰的辦公座機(jī)上，邀請(qǐng)他和李小舟到自己的辦公室喝茶，順便聊聊天。
    以前丁曉峰和老總裁蕭遠(yuǎn)樓接觸不多，只是在古家見(jiàn)過(guò)兩次，一次是他來(lái)拜訪古老爺子，另外一次是參加老管家姜大山的葬禮。兩人交流不多，只是互相有個(gè)印象。
    而且那個(gè)時(shí)候丁曉峰也不清楚，這個(gè)蕭遠(yuǎn)樓就是古氏集團(tuán)的執(zhí)行總裁。蕭遠(yuǎn)樓是從基層做起，一步步從車間主任做到了執(zhí)行總裁的位置上，已經(jīng)在總裁的位置上干了快二十年了，資歷足夠老，在集團(tuán)威信也足夠高，除了古老爺子，他可以說(shuō)是一人之下萬(wàn)人之上。