，官路迢迢 ！
    第528章
    許昆山說道：“當(dāng)然有問題。而且問題還很嚴(yán)重。第一，南山機(jī)床廠沒有拳頭產(chǎn)品，對外銷售的產(chǎn)品都是大眾貨，無論是技術(shù)、質(zhì)量都沒有突出的。說質(zhì)量差？算不上。但也絕對說不上質(zhì)量好。在其他人的印象中，南山機(jī)床廠生產(chǎn)的產(chǎn)品種類不少，但質(zhì)量都是一般般。……，第二就是沒有技術(shù)含量，無競爭力，這與他們沒有拳頭產(chǎn)品相輔相成。在同行業(yè)里，他們生產(chǎn)的產(chǎn)品只能算是低附加值產(chǎn)品。除了普通車床外，其他產(chǎn)品一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也能生產(chǎn)。你就很容易想像他們的產(chǎn)品競爭能力。他們在市場上完全是拼價格，拼服務(wù)。即使是普通機(jī)床，也是低技術(shù)產(chǎn)品，幾十年沒改進(jìn)，一直在吃老本。雖然很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)暫時不能生產(chǎn)，但全國有上千家大中型企業(yè)也生產(chǎn)這些?！?br/>     薛華鼎問道：“他們以前憑什么打出名氣的？在我的印象中，這個廠似乎還有點名氣，不是你說的這么不堪?！?br/>     許昆山冷笑道：“他們憑的是時間！改革開放以前全國機(jī)械產(chǎn)品極端缺乏，基本上是賣方市場，加上是以計劃經(jīng)濟(jì)為主，他們的產(chǎn)品生產(chǎn)出來以后都是國家給他們銷售，這么多年自然積累了一些名氣。還有就是前幾年在相當(dāng)長的一段時間里，技術(shù)落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅速，很多私營企業(yè)都愿意購買他們這種價格低、精度也不很高的機(jī)床，所以他們在低端產(chǎn)品市場擁有了一點名氣?！?br/>     薛華鼎思考了一會，問道：“我們能不能繼續(xù)搶占這個市場？我的意思是說，這個廠現(xiàn)在是這個樣子了，想一步登天肯定不可能，與其不及實際地去搶占高端市場，還不如繼續(xù)從低端市場入手，穩(wěn)打穩(wěn)扎，解決工人的吃飯問題再說?！?br/>     許昆山搖了一下頭，笑著道：“你的思路他們早就在執(zhí)行。這幾年南山機(jī)床廠幾乎都沒有進(jìn)行什么技改，也沒有開發(fā)新的產(chǎn)品。他們都是盡可能節(jié)省成本，擠壓其他同行業(yè)里搶占低端市場的對手。結(jié)果就成了現(xiàn)在這個樣子，越搶越萎縮。有人說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，在商業(yè)競爭中不想占據(jù)上游的企業(yè)也不會是好企業(yè)。你聽說溫州有人制造紐扣，每粒紐扣只賺幾厘錢，通過巨額數(shù)量來發(fā)大財這種事吧？你就不要做這個夢了。溫州的私營老板行，但你這個廠是不可能的。你這個國營老廠，成本怎么降也難以拼殺那些私營企業(yè)，因為你們這個廠的包袱太重。唯一的出路就是生產(chǎn)高附加值、高技術(shù)含量的產(chǎn)品?；蛘邔ふ乙环N單件利潤雖然不高、但市場需求量大的產(chǎn)品?！?br/>     薛華鼎苦笑道：“生產(chǎn)高附加值、高技術(shù)含量的產(chǎn)品，誰不想？問題是科技人員呢？資金呢？技術(shù)呢？還是市場呢？”
    許昆山道：“這就靠你去想辦法，正因為胡副書記都知道這個原因，大家都知道這個廠的難處，所以他才想起把這個廠交給你來管理。如果很容易的話，你怎么可能去那里？”
    薛華鼎不說話了。
    許昆山拍了薛華鼎的肩膀一下，站起來說道：“你把這個資料好好看看，專家的建議也在這里，你看看他們說的是不是有道理。認(rèn)真思考一下，盡可能寫出一篇好一點的文章讓胡副書記高興一下?！?br/>     薛華鼎對許昆山道：“爸，謝謝你。”
    “呵呵，客氣的話就不要說，我也就出錢安排幾個人調(diào)查而已。再說，有些資料還是胡副書記的秘書打了招呼才得到的，你在其中也起了不少作用。我只是掏錢，沒什么辛苦可言。等下我們還要好好喝一杯呢。”許昆山笑問，“呵呵，這個要求不高吧？”
    “今天一定敬你幾杯酒?！?br/>     “那好，我等著。你先忙，再見！”
    文章其實已經(jīng)由許昆山安排的那些專家寫好了，薛華鼎只是覺得里面的學(xué)術(shù)味太濃，明眼人一看就知道是請專家捉刀的。薛華鼎在仔細(xì)讀了這文章和相關(guān)資料、數(shù)據(jù)之后，綜合自己的思路另外寫了一篇《湘湖南山機(jī)床廠管理之我見》的文章。
    文章重點分析了機(jī)床廠的難點和缺點，存在的問題。對于今后怎么辦倒是沒有說多少。他相信胡副書記也能明白，能夠看出問題，也就有可能解決問題。辦法說多了，反而給人夸夸其談的感覺。
    等文章寫完，交給許昆山看了一下，許昆山僅僅掃了一眼，沒有發(fā)表自己的見解就交還給薛華鼎，說道：“這是你的事，我只負(fù)責(zé)喝酒。差不多可以吃飯了吧？”
    吃完晚飯，休息一段時間之后，薛華鼎把文章重新修改了一遍，然后打印出來。
    第二天一早就趕到省城，把自己寫的文稿交給了徐秘書，再到黨校學(xué)習(xí)。
    稿子交上去的當(dāng)天晚上，徐秘書就打電話給薛華鼎。他轉(zhuǎn)告了胡副書記感謝薛華鼎寫了文章。但沒有說文章寫的好不好，也沒有暗示薛華鼎會不會到機(jī)床廠去。
    不過，薛華鼎沒有等多久，省委組織部副部長找他談了話，明確他到機(jī)床廠當(dāng)黨委書記兼廠長，而且命令他三天之內(nèi)就到機(jī)床廠上任。
    薛華鼎只好草草地結(jié)束了黨校學(xué)校，在二000年十一月二十五日來到了這個除了門樓漂亮，其他建筑都破舊不堪的機(jī)床廠。
    送他上任的就是省委組織部副部長和省工業(yè)廳廳長。
    迎來送往幾天之后，薛華鼎就正式坐在了他的廠長辦公室里，開始思考湘湖南山機(jī)床廠的問題。
    他原來的秘書王波也被他從瀏章縣要來，當(dāng)了廠辦公室主任。小柳則留在了瀏章縣。
    如果按過去的行政級別算，王波是連升二級，從瀏章縣政府辦公室主任科級干部升到現(xiàn)在的處級干部。只是機(jī)床廠是真正的企業(yè)，沒人承認(rèn)這回事。處級也好、科級也罷，都不過是一個工廠的廠辦公室主任而已。出了這個廠就不可能威風(fēng)八面了。
    薛華鼎同樣如此，當(dāng)還在黨校學(xué)習(xí)的趙長寧笑他已經(jīng)是正廳級干部的時候，薛華鼎只要苦笑。出了這個廠，連一個股級干部的派出所所長都可能對他指手畫腳。
    他還要對省城機(jī)床廠所在區(qū)的區(qū)長、區(qū)委書記陪笑臉，因為機(jī)床廠的垃圾處理、電力供應(yīng)等等，還要當(dāng)?shù)夭块T支持。
    當(dāng)然，這些事是不需要薛華鼎出面，不存在真的要向區(qū)委書記陪什么小心，也不存在什么被一個小小的派出所所長吆三喝四的。
    只是說明薛華鼎這個沒有正式文件承認(rèn)的正廳級干部與政府正二八經(jīng)的正廳級干部在社會權(quán)力方面相差巨大，可以說是有天壤之別。
    薛華鼎在來之前就已經(jīng)考慮了很多，現(xiàn)在早拋開了這一切，開始認(rèn)真地站在廠長的位置考慮全廠的問題，考慮全廠近萬人的吃喝拉撒睡。
    廠領(lǐng)導(dǎo)班子包括薛華鼎在內(nèi)共有七名，一名廠長，六名副廠長。六名副廠長分別是主管黨群、辦公室的副廠長莊孟軍、主管生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)的副廠長王文杰、主管銷售的副廠長王見春、主管采購的副廠長姚新和、主管后勤的江德榮、工會主席周來順。
    薛華鼎知道，這些廠領(lǐng)導(dǎo)除工會主席周來順是機(jī)床廠的元老，在此之前就是工會主席。其他的人都是原來的廠領(lǐng)導(dǎo)出事之后新任命的，其中第一副廠長還是從其他企業(yè)和薛華鼎一樣抽調(diào)過來的，是一個有企業(yè)管理經(jīng)驗的老同志。上級這么調(diào)配也是擔(dān)心薛華鼎經(jīng)驗不足。
    整個湘湖南山機(jī)床廠共有十一個車間，其中第一車間為裝配車間，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品裝配、包裝、儲運，這些是產(chǎn)品出廠前的最后幾道工序。
    第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八車間都是機(jī)械加工車間。其中第二、第三、第四、第五車間以切削、鉆削等為主。第六、第七車間也是機(jī)械加工車間，但是它們以齒輪加工為主。
    第八車間是工具生產(chǎn)車間，主要為整個工廠各車間生產(chǎn)非標(biāo)準(zhǔn)件、工裝夾具、刀具。可以說是一個服務(wù)車間。第九車間則是鑄造車間，以制造模具、翻砂、鑄造等工序為主。第十車間是試驗車間，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的測試、試制，同時為其他車間提供軋制件、鍛壓件。第十一車間為修理車間，負(fù)責(zé)工廠各種設(shè)備的維修、保養(yǎng)、報廢。
    除了生產(chǎn)車間，廠里還包括辦公室、銷售處、計劃處、勞資處、設(shè)計所、采購處、材料處、基建處、動力處、后勤處、保衛(wèi)處、宣傳處等等。
    顯然，這些處室中，銷售處的人最多，在廠里的話語權(quán)也最大，不過他們的壓力也最重，時時為完不成廠里下達(dá)的銷售任務(wù)而頭疼。
    各處的領(lǐng)導(dǎo)都是處長，處級干部。這些都是過去的稱呼。廠里原計劃想?yún)⒄掌渌髽I(yè)將“處室”改成“部室”，這些領(lǐng)導(dǎo)的稱謂也改成經(jīng)理，無奈大家都不同意。他們都說現(xiàn)在的經(jīng)理多于牛毛，一個三四個人的小作坊老板也被稱為經(jīng)理，實在有點掉價，所以大家還是以處長相稱。
    薛華鼎到任之后，很長一段時間都沒有安排什么大事，天天跑了這個車間就跑那個處室，或者找退休工人座談。直到半個月之后之后，他才下手，也就是世人經(jīng)常說的新官上任三把火！
    第一把火就是一反常態(tài)地搞職工下崗！這是所有企業(yè)最得罪人且最難進(jìn)行的行為。
    王波聽到薛華鼎一上來就準(zhǔn)備砍掉一批人，急了，連忙好心相勸：“薛書記，你這樣搞不好吧？你還沒有立穩(wěn)腳跟，會不會引起全廠人的反彈？到時候職工沒減下去幾個，民心卻喪失了?！?br/>     王波還不習(xí)慣別人喊薛華鼎為廠長的稱呼，依然喊薛華鼎為書記。別人也不以為意，因為薛華鼎本身就是廠黨委書記。只是現(xiàn)在實行廠長負(fù)責(zé)制，廠長的稱呼比廠黨委書記的稱呼要牛得多。
    薛華鼎只是笑了笑，反問一句：“我們什么時候算站穩(wěn)了腳跟？”
    王波聽了這話，雖然心里還是不明白，但也沒有再說什么。
    薛華鼎反而認(rèn)為現(xiàn)在是最適合進(jìn)行大動作的時候，因為手下的副手對自己的性格還不了解，除了第一副廠長外，其他副手都是十五個吊桶打水——七上八下的，不知道自己將采取什么樣的辦法。
    他們這次雖然升上來當(dāng)副廠長，但與原來那些被抓的廠領(lǐng)導(dǎo)有著千絲萬縷的關(guān)系。在一個廠里呆久了，就肯定有各種關(guān)系牽扯進(jìn)來：親戚關(guān)系、朋友關(guān)系、利益關(guān)系。
    這些人能夠升官，并不是說他們就沒有一點問題，只是他們的問題沒有被上級組織挖出來，或者說他們的問題不是很大。上級考慮到他們的資歷、能力和為了工廠平穩(wěn)過渡的角度出發(fā)，讓他們升了上來。他們這些人在這段時間內(nèi)還不敢牛x。
    如果過一段時間再實施下崗，來自領(lǐng)導(dǎo)層的阻力肯定大得多。