第1533章 權(quán)力平衡
讓許一山意外的是,他幾乎沒花任何心思,彭畢已經(jīng)主動表示,茅山縣愿意與衡岳縣合作,打造衡岳生態(tài)物流園項目。
彭畢說:“許書記,我現(xiàn)在檢討,我這個人過去沒有大局觀。我應(yīng)該想到,衡岳市是一盤棋,茅山不能獨善其身。我思想有點狹隘了,只認為茅山好,就盡了我這個縣長的職責(zé)了。我應(yīng)該想到,茅山好不算好,衡岳好也還不算好,哪怕就是中部好,也只是一枝獨秀。只有全國好,才是真的好。”
秦光在一邊笑道:“彭縣長,你說得真好呀,憂國憂民。”
彭畢尷尬道:“我與許書記比起來,思想境界就差太遠了。”
許一山道:“彭縣長,你也不能這樣說。不過,剛才你的話,還真讓我觸動了啊。真的好,是全天下好。世界大團結(jié),人民安居樂業(yè)。讓每一個人都活得有尊嚴,讓每一條生命都能得到保障。所有的意識形態(tài),最后都成一統(tǒng)。這是我們所有執(zhí)政者的終極理念啊。”
彭畢連連點頭道:“許書記,我想找你要一個人。”
許一山笑瞇瞇問他:“你想要誰呀?”
彭畢手一指秦光道:“如果可以,我想要秦光同志來我們茅山工作。”
“為什么?”許一山好奇地問。
“秦光同志是省委大機關(guān)出來的,見多識廣。這是其一。第二,通過這段時間的接觸,我發(fā)現(xiàn)秦光同志的視野比我們要開闊得多。我們茅山現(xiàn)在急需要新鮮血液輸進來。說句不怕許書記笑話的話,茅山現(xiàn)在兩家外資大企業(yè),我一個人還真應(yīng)付不過來。”
許一山笑道:“彭縣長啊,其實茅山還是有人才的。袁珊瑚同志還不夠你用嗎?”
彭畢訕訕笑道:“袁珊瑚同志身份......”
他提了一個非常現(xiàn)實的問題。袁珊瑚雖然當(dāng)過周琴的助理,但是有一個實際問題擺在那里,她還不是公務(wù)員身份。
周琴調(diào)離茅山后,袁珊瑚一直留在茅山代理周琴處理日常事務(wù)。如今,周琴已經(jīng)徹底從茅山縣委書記的位子上離開了,這就讓袁珊瑚的身份愈發(fā)尷尬了。
周琴曾想著將袁珊瑚帶在身邊工作。可是市里不像縣里,縣里她說一不二,市里她還將一個連公務(wù)員身份都不具備的人帶在身邊工作,必將惹來非議。
彭畢的提醒,讓許一山猛然想起來這件事。
他微微頷首道:“彭縣長,茅山縣解決一個人的身份有困難嗎?”
彭畢心領(lǐng)神會道:“沒問題。許書記,袁珊瑚同志我準備將她安排在專門對接外資企業(yè)這一塊上。縣里準備成立一個外資企業(yè)投資管理委員會,袁珊瑚同志擔(dān)任管委會主任,您的意見呢?”
“你們茅山縣的工作,我怎么好指手畫腳呢。”許一山微笑著道:“只要有利于工作,在人才的選拔上,我看完全可以不拘一格嘛。”
一頓食堂晚餐,就讓彭畢的思想完全通了。
他不但主動提出將盡快完善物流園的建設(shè),而且在袁珊瑚個人身份問題上也有了一個明確的態(tài)度。
彭畢主動找他要秦光,這倒出乎他的意料。
他心里突然有個大膽的設(shè)想,如果彭畢晉升茅山縣委書記一職。茅山縣長的椅子交給秦光去坐,能行嗎?
衡岳市討論人事工作的常委會再次召開。
本次會議只有一個主題,就是在人才選拔的問題上,衡岳市要不要開口子。其中,茅山縣委書記的選拔是會議的重點。
羅樣華第一個發(fā)言,這與過去他開會的態(tài)度明顯不同了。
排名末尾的羅樣華,過去在常委會上基本保持沉默。他的這種低調(diào)的做法,讓大家一直覺得他是個忠厚老實的人。
衡岳市常委班子在經(jīng)過大換血之后,班子成員年齡呈明顯的年輕化。
以許一山為首,新晉常委周琴、聶波都是接近三十歲的年輕人。加上過去常委班子中最年輕的羅樣華,整個常委班子的年齡平均在四十歲左右了。
這也是整個中部省最年輕的常委班子,充滿了朝氣與活力。
羅樣華提議,茅山縣委書記的人選,他推薦現(xiàn)任茅山縣長的彭畢同志。
常委們對羅樣華的推薦都感到很詫異。要知道上一次會議討論選拔茅山縣委書記的時候,彭畢還堅決反對提拔彭畢。他給出的理由就是彭畢同志缺乏大局觀。
許一山當(dāng)然明白羅樣華態(tài)度轉(zhuǎn)變之快的緣由。彭畢主動找到他,提出共建物流園的計劃,讓一直懸而不決的衡岳縣商業(yè)城物流園項目落地。
羅樣華這是投桃報李。因為只有彭畢在任上,物流園的項目就不會受到任何方面的干擾。
沒人提出反對意見,許一山便提議舉手表決。
常委們都舉了手。許一山看著一片舉起的手,笑容滿面說道:“請大家放下。接下來,請市委組織部的同志做好干部任用前的考察工作。按照組織程序,考察期間都征求各方面的意見。”
書記掌握人事權(quán),他的話,基本就是一錘定音。
問題又來了,彭畢晉升書記后,縣長由誰來擔(dān)任?
茅山縣的人事,現(xiàn)在都是焦點。以茅山現(xiàn)在的發(fā)展趨勢來看,茅山將很快取代衡岳縣,成為衡岳地區(qū)最具代表性的地方政府。
同理,茅山一把手將取代衡岳縣的羅樣華,成為市委常委當(dāng)中的一員。
這已經(jīng)是不可爭辯的結(jié)果。衡量地方政府政績的最主要的指標,就是經(jīng)濟發(fā)展。
茅山縣形成了工農(nóng)業(yè)齊頭并進,旅游業(yè)興旺發(fā)達,種養(yǎng)殖業(yè)方興未艾的局面,已經(jīng)成為衡岳地區(qū)的樣板縣。
從現(xiàn)有的茅山政府班子中提拔新縣長顯然不合適。任何一級政府,在考慮用人的時候,領(lǐng)導(dǎo)都會考慮到一個非常現(xiàn)實的問題,那就是權(quán)力平衡。
權(quán)力平衡是政治手段。當(dāng)一個人擁有絕對權(quán)力的時候,必定會導(dǎo)致絕對的腐敗。權(quán)力平衡恰好起到一個調(diào)和的作用。畢竟,當(dāng)權(quán)力肆無忌憚的時候,必須要有一股強大的反對力量才能讓權(quán)力平穩(wěn)運行。
從茅山現(xiàn)有班子中產(chǎn)生任何一名新縣長,勢必都會處在權(quán)力籠罩的陰影之下。
那么,茅山新縣長就只能從外部產(chǎn)生。
許一山環(huán)顧一周后,緩緩說道:“同志們,我們在用人的問題上,堅持外舉不避親,內(nèi)舉不避仇,不拘一格的原則。只要符合條件的干部,都有資格參加競選。”
常委們從他這句話里聽出來了一個味道。
許一山用了一個“競選”的詞,難道......?