熊白洲決定再去香港一次。
    郭子?jì)辜热徊辉诨洺牵撬谙愀鄣目赡苄院艽螅緛?lái)飛鳥(niǎo)集的詩(shī)句也說(shuō)明不了什么問(wèn)題，但聯(lián)系起郭子?jì)鼓莻€(gè)莫名其妙的電話(huà)，還有郭孝勝對(duì)這段感情的抵觸態(tài)度，這些都是影響郭子?jì)箾Q定的因素之一。
    郭孝勝什么態(tài)度呢，熊白洲可以挑選一個(gè)女兒，但只能是一個(gè)，而且最好是二女兒。
    尤其現(xiàn)在兩人什么事都做過(guò)了，郭子婧清白的身子都給了熊白洲。
    雖然現(xiàn)在是自由社會(huì)，可也得考慮傳統(tǒng)文化中在大陸根深蒂固的發(fā)展，熊白洲吃了郭子婧的便宜想抹抹嘴巴走人不太可能，當(dāng)然他也從沒(méi)這樣想過(guò)。
    但是，并蒂雙花都想納入懷中，郭孝勝那邊是第一個(gè)通過(guò)不了的。
    不過(guò)呢，熊白洲也并不想放棄郭子?jì)梗贿^(guò)去香港前他還要看柳道德把戲演完。
    omnitracs衛(wèi)星定位系統(tǒng)是高通公司在1988年研制出來(lái)的傳訊產(chǎn)品，經(jīng)過(guò)這幾年的不斷改進(jìn)和實(shí)際應(yīng)用，在功能上已經(jīng)是非常成熟了，安裝加調(diào)試也不需要太多時(shí)間。
    連通快遞在粵城的總部地方太小，而且還經(jīng)常有快遞包裹的收寄工作，不適合安裝這種精密的高科技系統(tǒng)，而且熊白洲也有其他想法，于是大手一揮臨時(shí)安裝在愛(ài)聲電子廠內(nèi)。
    高通的四位技術(shù)工程師只是完成任務(wù)，一般不會(huì)過(guò)問(wèn)雇主太多的事情，但沈力青卻是綜合管理的經(jīng)理，她有點(diǎn)奇怪，既然這款系統(tǒng)是為快遞物流公司服務(wù)的，那為什么要安裝在愛(ài)聲電子廠內(nèi)呢。
    熊白洲前幾天忙著周美電器的廠商交流會(huì)議，所以沈力青只好詢(xún)問(wèn)陶與善。
    不要看陶與善一副西北男人的粗獷面孔，性格似乎也是直來(lái)直去，但他之前能坐到國(guó)企的技術(shù)副廠長(zhǎng)，多少還是有點(diǎn)功力的，至少撒謊的時(shí)候沈力青看不出來(lái)。
    “沈經(jīng)理，愛(ài)聲電子和連通快遞雖然是不同的企業(yè)，但歸根到底都是大老板一個(gè)人的，現(xiàn)在連通快遞那邊沒(méi)有合適的地點(diǎn)，愛(ài)聲電子這邊出力也是應(yīng)該的啊。”
    沈力青覺(jué)得也能理解，可為什么要安裝在科研基地呢？
    陶與善又解釋?zhuān)骸皬S里面積雖然大，但您也看到了，目前只有宿舍樓、辦公樓、行政樓、科研基地能夠安置，本來(lái)我們還打算蓋一座研究所，可現(xiàn)在地基都沒(méi)打呢。”
    這樣看，的確只有科研基地能夠安裝了，總不能安裝在行政樓吧。
    可是，沈力青看著幾十個(gè)穿著白色研究服的愛(ài)聲電子廠的技術(shù)工程師，或負(fù)手站立，或抱胸沉吟，或竊竊私語(yǔ)的討論，目光全部匯聚在高通運(yùn)過(guò)來(lái)的終端設(shè)備上。
    “老陶，你手下的人不用上班嗎？”沈力青有點(diǎn)擔(dān)心高通的技術(shù)泄露。
    沈力青還是很有責(zé)任心的，畢竟對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，操守是最關(guān)鍵的閃光點(diǎn)，尤其在高通這種跨國(guó)企業(yè)，甚至要經(jīng)過(guò)一系列的考核才能出任駐外經(jīng)理。
    所以熊白洲設(shè)套都沒(méi)帶上沈力青，主要原因是他只面臨技術(shù)人才的短缺，綜合管理雖然也缺乏，但沈力青的社會(huì)資源沒(méi)有深厚到讓熊白洲費(fèi)盡心思想得到的地步。
    陶與善笑呵呵的回道：“大老板規(guī)定科研工作不做硬性作息指標(biāo)，只設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出研究成果就行，每天的具體時(shí)間由著科研人員自主分配。”
    沈力青噎了一下，沒(méi)想到熊白洲這種科研理念和高通差不多。
    她又想了想正在搭建的小橋流水到時(shí)云淡風(fēng)輕，流觴曲水，熊白洲是準(zhǔn)備把愛(ài)聲電子廠建成一座公園型景觀企業(yè)啊。
    “大膽有雄心又有生活樂(lè)趣的男人哦。”沈力青心里忍不住贊嘆一聲，還有點(diǎn)羨慕。
    國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的地價(jià)很便宜，但硅谷想拿出00畝的綠地那真是太難了。
    沈力青擔(dān)心自己公司的技術(shù)泄露，但牟少華其實(shí)一點(diǎn)沒(méi)放在欣賞，他是這定位系統(tǒng)的參與者和設(shè)計(jì)者，心里明白有些核心編碼不是光看就能參悟的。
    就連其他三個(gè)人，除了王哲超也掌握部分內(nèi)容外，谷濤和李茂新根本只會(huì)運(yùn)行和維護(hù)，研發(fā)的過(guò)程是沒(méi)有參與的。
    “好了，今天就到這里吧，下班時(shí)間到了。”
    牟少華一看時(shí)間，晚上6點(diǎn)半了。
    “他媽的，狗日的架子真大。”
    陶與善心里罵了一句，牟少華從不加班，但也不會(huì)遲到，可不加班本來(lái)三天的任務(wù)他硬是拉長(zhǎng)到一周。
    愛(ài)聲電子廠雖然不規(guī)定具體上班時(shí)間，但其實(shí)陶與善給他們研究任務(wù)其實(shí)并不輕。
    因?yàn)樵瓉?lái)萬(wàn)燕的工程師被熊白洲挖過(guò)來(lái)一批，陶與善是不會(huì)白給這些人發(fā)工資的，直接就發(fā)布了如何“優(yōu)化圖像解碼系統(tǒng)，消除以往產(chǎn)品快速運(yùn)動(dòng)圖像所引起的馬賽缺陷，讓清晰度更是提高了一個(gè)臺(tái)階”的任務(wù)，并將這些人根據(jù)專(zhuān)長(zhǎng)分成幾個(gè)小組進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
    愛(ài)聲電子的研發(fā)項(xiàng)目組都經(jīng)常加班，結(jié)果牟少華每天就像打卡一樣。
    在國(guó)內(nèi)目前的社會(huì)環(huán)境下，陶與善覺(jué)得不能理解這個(gè)“美國(guó)人”的思維。
    不過(guò)熊白洲吩咐不要催促，反而讓愛(ài)聲的工程師放下手中工作一邊看著，熊白洲何嘗不知道學(xué)不到真正的核心技術(shù)，熊白洲是希望能從世界頂尖科技公司的安裝操作流程里觀摩出企業(yè)的文化。
    這就是熊白洲高屋建瓴的地方，其實(shí)技術(shù)和文化根本就是“術(shù)”和“道”的區(qū)別。
    比如說(shuō)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械設(shè)計(jì)、各種學(xué)科是術(shù)，包括這次的omnitracs衛(wèi)星定位系統(tǒng)也是術(shù)的一種；
    企業(yè)文化是道，講不清楚，看不到摸不著，但無(wú)處不在，好像霧化在空氣里面一樣，需要長(zhǎng)期地積累沉淀才能掌握。
    所以熊白洲真正想做的是在高通工程師的安裝流程中，愛(ài)聲的這些人能夠深深體會(huì)文化理念的差異。
    隨著世界一體化和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加大，沒(méi)有技術(shù)的公司很難生存，但沒(méi)有文化的公司一定是生存不了。做企業(yè)必須要有文化自信。
    文化是一種信仰，是一種修行，一種修煉，是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，當(dāng)然也需要技術(shù)專(zhuān)業(yè)的支持。
    技術(shù)嘛，要以其他方式獲得。
    牟少華脫下衣服走出愛(ài)聲電子的科研基地，魯力存已經(jīng)等在外面了。
    “還是老地方嗎？”
    牟少華這幾天習(xí)慣了魯力存的無(wú)微不至的服侍。
    “老地方。”
    魯力存笑瞇瞇的回道。
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