第397章 做有用的人
之前楊東升只想著搞一些項目,借此發(fā)展房地產(chǎn),但是沒想到無意中竟然做了這么多東西!
前世很多大佬,功成名就,上了富豪榜之后,就總想著找一個躺著賺錢的方法,最好還能傳給子孫后代。
于是把賺錢的鐵路私有化,不賺錢的鐵路留給國家;用自己手下的金融機構(gòu),取代銀行;甚至想學(xué)美聯(lián)儲,把某行私有的想法都冒了出來……
那些富豪們真是在上面站的時間太久了,他們忘了,這個世界上,有用的人,才有存在的價值,沒用的人只會被掃地出門。
那些躺著就能賺錢的項目,還需要你去搞嗎?
其實當時國家開放了不少東西給他們做——電動汽車、火箭、軍工……可有些人興許是前半輩子創(chuàng)業(yè)太辛苦,連學(xué)華爾街割韭菜,都不能滿足他們了,就是鐵了心想躺著賺錢!
想躺著賺錢?以后怕是連站著賺錢的機會都沒有!
而楊東升卻在無意間做了很多“電動汽車、火箭”項目!
楊東升找了一群外國人,“招搖撞騙”四處拿地,至今也沒有人戳穿他,不是楊東升多高明,而是他做的這些事,符合國家利益。
知道楊東升根底的人,自然也知道楊東升干出了多大的成績;不知道楊東升成績的人,也不知道楊東升的根底!
中午,楊東升留在廠里吃飯。
坐在工人中間,四周有中國人,也有外國人。
飯食也是中西兼顧,除了常見的中餐之外,還有牛排、意面、咖啡……各種西點,所有的職工都可以隨便選吃中餐,還是西餐!
楊東升特意嘗了嘗西餐,味道很正宗,甚至比楊東升在國外的時候,在很多酒店吃到的還要正宗!
這可不是隨便找人糊弄出來的!
“你從哪找來的這么多西餐廚師?”楊東升問梁國慶。
這個年代國內(nèi)吃過西餐的都沒多少人,正宗的西餐廚師恐怕比八級工都難找!
楊東升記得上次過來的時候,還沒有這么正宗得西餐。
“前幾天,滬上市政府的一位領(lǐng)導(dǎo)過來的時候,問我們有什么困難,我偶然說了一句,別的還好,就是很多外國工程師、技術(shù)人員吃不慣中餐!結(jié)果第二天就來了一堆西餐廚師和西點師,后來聽說,這些廚師都是市里從各個星級酒店送來的,今天又送來了一批,聽說是市委、市政府招待所的!”梁國慶道。
楊東升笑了,這件事證明他之前猜的沒錯!
下午,楊東升聽取了梁國慶的匯報,直接否決了他們提出的光刻機項目。
不是光刻機不重要,而是目前他們根本搞不出有市場競爭力的光刻機!
不過半導(dǎo)體部門卻是楊東升工作的重中之重,目前半導(dǎo)體部門的人員已經(jīng)是所有部門中最多的,在功率半導(dǎo)體之外,半導(dǎo)體部門又上馬了解碼芯片。
前世我們國家雖然生產(chǎn)了世界上絕大多數(shù)的DVD機,卻根本沒賺到幾個錢。
其中的原因相信很多人都知道——惡性競爭,互相壓價,專利技術(shù)受制于人,自己辛辛苦苦生產(chǎn)一臺DVD,還不如人家坐在那里收專利費賺的多。
其實還有一個方面的原因,很多人不知道,就是很多核心部件我們不能自己生產(chǎn),比如解碼芯片,這是DVD的核心部件!
只能做個組裝廠,利潤低也就不奇怪了!
解碼芯片結(jié)構(gòu)比較簡單,市場競爭遠沒有處理器和內(nèi)存那么激烈,做好解碼芯片,也是為下一步進軍更大的市場做準備!
回到家,楊東升逗了逗兒子,才發(fā)現(xiàn)氣氛有點不對!
“怎么了?”楊東升問。
“二姐打電話過來說,三姐得了癌癥!”周影道。
“癌癥?”楊東升一愣,前世可沒聽說三姐得癌癥,“要多少錢?”
“錢倒是沒說,二姐說,三姐想見你,有話想跟你說!”
“我不想見她!”楊東升想也沒想就拒絕了。
不用才楊東升都知道三姐會放出什么屁來!
三姐是一個可憐人嗎?絕對是的!
從小到大,父母別說疼她,從小到大,對自家的牲口都不會舍得那么打。
為了得到父母的夸獎,三姐小學(xué)時候,就主動輟了學(xué),給家里省錢。
在家里,她干最多的活,即便出嫁之后,每逢農(nóng)忙時節(jié),婆家再忙再累,她都跑來娘家?guī)兔Γ?br/>
楊東升記得前世有一年農(nóng)忙,她忙到流產(chǎn)!
可是無論她怎么做,父母都從來沒把她當個人待!
三姐的確是一個可憐人,但同時她也是一個壞人,而且是壞到無可救藥,壞到骨子里的壞人!ωωω.ΧしεωēN.CoM
她不明是非,不分善惡,一味只知道討好父母,還按著楊東升、楊日初的腦袋,要求他們也跟她一樣討好他們,只為了她自己能在父母那賣一個好。
前世楊東升、楊日初身上的悲劇,很大程度上是三姐造成的!
她的愚蠢不光會害自己,還害別人!
對于三姐,楊東升唯一想對她說的,就是讓她愛死哪去,死哪去!早死早托生,少出來害人!
這次回到家,楊東升短時間內(nèi)不準備再往外跑,老老實實去地礦大學(xué)上課,然后周末回家,教兒子說話,看著兒子學(xué)走路!
公司這邊,終于做出了20噸級挖掘機,電控系統(tǒng)、高壓油缸都取得了突破,從卡特彼勒挖來的人,在其中起了很大的作用!
雖然發(fā)動機、傳動系統(tǒng)暫時還是別人的,但是對應(yīng)的項目,滬上方面已經(jīng)在搞!
楊東升還在東升重工,嘗試對公司制度進行了一項改革——推出了一個技術(shù)工人管理崗制度,名稱為“技工長”,級別和待遇對標車間副職。
這個崗位必須是技術(shù)工人出身,主要職責是協(xié)調(diào)工人與管理層之間的關(guān)系,協(xié)助車間主任完成從設(shè)計到生產(chǎn)的過渡等。
這個制度是楊東升自己根據(jù)軍隊的士官長制度想出來的,前世沒有!
楊東升琢磨了很久,技工的問題歸根到底還是解決工人積極性的問題,無非就是兩個方面——前途和錢途。