“楊東升，你現(xiàn)在在哪？怎么著，婚宴現(xiàn)在就成了我一個(gè)人的事了嗎……”大哥大里周影的聲音顯得異常高亢。
    “礦上又遇到了點(diǎn)事，我在去礦場(chǎng)的路上，婚宴的事你做主就行了，無(wú)論你做什么決定，我保證舉雙手支持！喂，喂喂！你說什么，我，聽……嘟嘟嘟！”楊東升發(fā)出模仿聲。
    “楊東升你給我等著……”此時(shí)楊東升如果站在周影對(duì)面，她絕對(duì)會(huì)咬死他。
    楊東升掛斷大哥大，趕忙又摳出電池，這才松了口氣。
    楊東升當(dāng)然沒有去礦場(chǎng)，他剛給工人發(fā)完錢，雖然賣洗衣機(jī)裝配線的錢，平均下來(lái)只能暫時(shí)解決工人欠款的三分之一，但是已經(jīng)讓整個(gè)工廠人心大定。
    旁邊幾個(gè)人看著楊東升表演完不禁面面相覷。
    楊東升見眾人投來(lái)的目光，不得不沖大哥大指了指解釋道，“老虎！”
    幾人想笑又不敢笑。
    話說自從肚子里揣上了一個(gè)，周影這脾氣是越來(lái)越大了，先是給了楊東升一腳。
    這幾天除了量尺寸這種沒得選的東西，其他的如選日子、定菜品、首飾的款式……反正只要有選的，都得折騰一番。
    你說好，她說你敷衍；你說不好，她說你沒誠(chéng)意……反正是怎么都不對(duì)！
    短短一個(gè)周末的時(shí)間，就折騰的楊東升不得不躲了出來(lái)，早知道這么麻煩，楊東升就不答應(yīng)辦這個(gè)婚宴了。Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
    這難道就是傳說中的母憑子貴？
    “咳咳！”有人咳嗽了一聲。
    這人正是那制氧機(jī)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，此時(shí)他已經(jīng)被楊東升任命為壓縮機(jī)廠副廠長(zhǎng)，兼550立方米高爐配套項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，這人姓鄺。
    “楊總，我們?nèi)ボ囬g看看吧？”鄺副廠長(zhǎng)道。
    “好啊！”
    “這邊請(qǐng)！”鄺副廠長(zhǎng)趕忙在前面引路，同時(shí)向其他幾個(gè)也都是楊東升新任命的副廠長(zhǎng)道，“諸位請(qǐng)吧！”
    這是一條羅茨風(fēng)葉的生產(chǎn)線。
    滾燙的鐵水先鑄造成型，經(jīng)過退火、車、磨、刨、銑等一系列工序，工作臺(tái)上整齊的擺放著一排排加工好的葉輪。
    鄺副廠長(zhǎng)邊走邊介紹，現(xiàn)在制氧機(jī)最大的短板是電磁閥的可靠性。
    說起來(lái)電磁閥的原理很簡(jiǎn)單，兩塊電磁鐵哪面的磁鐵線圈通電，閥體就會(huì)被吸引到哪邊，這樣通過控制電磁鐵的電流通斷，就控制了機(jī)械運(yùn)動(dòng)。
    對(duì)此楊東升也沒有好辦法，長(zhǎng)期以來(lái)，我們國(guó)家制造業(yè)面臨的最大的兩個(gè)問題，一個(gè)是精度，另一個(gè)就是可靠性。
    這其中涉及到材料、設(shè)計(jì)、加工、經(jīng)驗(yàn)等一些列問題，不是楊東升短時(shí)間內(nèi)能夠解決的。
    楊東升邊走邊說，“我準(zhǔn)備在各廠搞一個(gè)精品生產(chǎn)線，生產(chǎn)我自用的產(chǎn)品！你們要調(diào)集最好的技術(shù)員，最好的工人，最好的設(shè)備，最好的管理人員，凡事進(jìn)入精品生產(chǎn)線的人員，工資翻倍！當(dāng)然采購(gòu)的價(jià)格我也會(huì)適當(dāng)提高！”
    “是，我們一定會(huì)盡最大的努力搞好這條生產(chǎn)線！”眾人都慌忙答應(yīng)。
    楊東升這樣做，一方面是手下廠子太多了，而且油缸廠、軸承廠那邊的產(chǎn)能也上來(lái)了，依靠自己的礦已經(jīng)買不過來(lái)了；另一方面是想通過這么一條精品生產(chǎn)線，帶動(dòng)所有的工廠向精品化攀升。
    忽然楊東升在兩摞葉輪旁停下，只見這兩排葉輪一邊擺的歪歪扭扭，另外一邊卻排列的異常整齊，楊東升看了看兩邊的工人，分別湊到兩排葉輪前。
    開機(jī)械廠數(shù)年，此時(shí)他也算懂些門道，正因此才看得出，這兩摞葉輪的質(zhì)量同樣差距巨大。
    楊東升搖了搖頭，走到旁邊那個(gè)看起來(lái)五十來(lái)歲的工人面前，“老師傅干這一行多少年了，”
    “快三十年了！”工人看了看旁邊的領(lǐng)導(dǎo)道。
    “手藝是跟誰(shuí)學(xué)的？”
    “我?guī)煾担　?br/>     “帶徒弟了嗎？”
    “帶過幾個(gè)！不過前兩年廠子效益不好，他們年輕，要么轉(zhuǎn)行，要么走了，現(xiàn)在的年輕人也不愿意學(xué)了！”
    “你沒讓兒子接班？”
    “我只有個(gè)丫頭！”
    后世網(wǎng)上總是說中國(guó)工人沒有工匠精神，中國(guó)不是沒有工匠精神，但先是“接班頂替”制度，然后又是大下崗，搞的工匠層斷代。
    后來(lái)找大國(guó)工匠，只能去一些軍工企業(yè)。
    像這個(gè)老師傅一樣沒有被接班，又沒有在下崗潮中失業(yè)的工人，實(shí)在少之又少。
    他們走過去之后，車間領(lǐng)導(dǎo)故意落后了兩步，還沒等他們走出車間門，車間領(lǐng)導(dǎo)就忍不住了，上去照著另一個(gè)工人的后腦就是一巴掌。
    “不準(zhǔn)打人！”楊東升呵斥道。
    現(xiàn)在已經(jīng)不是原來(lái)的國(guó)企了，萬(wàn)一打出個(gè)好歹來(lái)，還是楊東升的麻煩，更進(jìn)一步萬(wàn)一激化了矛盾，楊東升可是承擔(dān)不了。
    車間領(lǐng)導(dǎo)這才識(shí)趣的收了手。
    “你可以罰他的款，甚至罰他到培訓(xùn)班學(xué)習(xí)！”楊東升看向鄺副廠長(zhǎng)，“培訓(xùn)班建立起來(lái)了沒有？”
    “建立起來(lái)了！”
    “建立起來(lái)了？為什么剛才那個(gè)沒有送去培訓(xùn)班？”
    “這個(gè)……”鄺副廠長(zhǎng)面色作難。
    楊東升皺起眉，“現(xiàn)在培訓(xùn)班有多少人？”
    “七八個(gè)吧！”
    “你們壓縮機(jī)廠一個(gè)廠子好幾千人，需要送去培訓(xùn)的只有七八個(gè)！”楊東升一臉冷笑看著鄺副廠長(zhǎng)。
    “主要是各科室、車間送來(lái)的人少！”
    “我看是不想得罪人吧！”楊東升心說這老國(guó)企的毛病還真是多，又是這種你好我好大家好的把戲，“你去統(tǒng)計(jì)一下各個(gè)科室、車間的出勤情況、合格率，凡事低于平均線的，直接罰各科室、車間的領(lǐng)導(dǎo)！另外提取罰款的75%作為先進(jìn)科室、車間領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)金，25%作為檢查員的獎(jiǎng)金！鄺副廠長(zhǎng)，一年之后，你是想去掉這個(gè)副字，還是把廠長(zhǎng)兩個(gè)字一起去掉，你好好考慮考慮！”
    “是，是，我這就去辦！”鄺副廠長(zhǎng)連忙答應(yīng)。
    楊東升掃視了一眼四周眾人，“你們可能還不了解我，我這人最討厭老好人！你回去好好想想，是得罪那些不合格的工人，還是得罪我？”