第一百零五章 分歧(上)
大多數(shù)時候,人與人之間的爭論都是因?yàn)槠淅砟畹牟煌?br/>
共和五年的國人,很少有人也很難有人會贊同司馬對工人的實(shí)行的福利政策,還有對工人的生活通過每月以發(fā)放食品券的方式進(jìn)行補(bǔ)助的作為。
在司馬自己看來,只是想過過這些福利的發(fā)放,能夠挽留這些熟練的工人,讓這些工人最終從潛意識中認(rèn)為公司是他們的家,必竟口外的環(huán)境不比關(guān)內(nèi)。
至少從去年馬匪來襲時大多數(shù)工人的表現(xiàn)來看,司馬很慶幸自己的對工人的高福利,取得相當(dāng)成功的回報(bào),可以說這個福利待遇是整個西北公司的所有正在實(shí)行的管理之中,司馬個人最滿意、最自豪的一樣,而現(xiàn)在卻被這個穆藕初批的一無是處,這讓司馬的臉色怎么可能好看起來,心里怎么可能沒有火。
“穆經(jīng)理,公司現(xiàn)在之所以實(shí)行帶薪年假制度,是出于公司的現(xiàn)況考慮,現(xiàn)在我們西北公司六千多名工人,其中只有數(shù)十名來自本地的工人,其它工人都是從河北、山東、河南等地招工而來,每年放一次長假讓其回家探親,也是人知常情。”
司馬深呼吸兩下后,緩了緩心里的怒火說到。
“至于公司為什么實(shí)行高福利,那是因?yàn)榭谕獾膼毫拥纳瞽h(huán)境不比關(guān)內(nèi)大城市,公司只能通過高工資、高福利的方式挽留這些熟練的工人,最終因?yàn)楣緦@些工人的關(guān)心,使得這些工人把公司當(dāng)成自己的家,更何況事實(shí)已經(jīng)證明,在公司遇到危機(jī)的時候,這些工人不但沒有背叛公司,反而和公司一起共渡難關(guān),我想如果沒有公司從福利上著手對這些工人如家人般的關(guān)心,應(yīng)該不會有這樣的效果。”
司馬并沒有給穆藕初說話的機(jī)會,就連珠炮一樣把話一下說完,反正目的只有一個,公司現(xiàn)在執(zhí)行的福利政策絕對不能動。
“不可否認(rèn),公司的福利政策的確是可以收挽人心,但是如果我們和那些工人簽定契約的話那些工人還會離開嗎?如果離開他們就需要賠償公司的損失,這些人是公司培訓(xùn)出來的,賠償公司損失也無可厚非。我個人還見意公司應(yīng)立即停止現(xiàn)行的八小時工作制,改為十二小時工作制,以更有效的利用工人,盡可能降底公司各下屬分廠的運(yùn)營成本。”
穆藕初對司馬的反對并沒有當(dāng)成什么,穆藕初可以肯定的是這些福利政策肯定大都出自眼前的這個司馬少爺?shù)氖止P,也只有這種少爺出身的人才會做出如此的決定。
聽到穆藕初的說的話之后,司馬看著眼前的這個穆藕初,在后世時司馬曾經(jīng)想過一個問題,為什么后世的國內(nèi)那些資本家為什么不能主動的提高工人的待遇?其實(shí)其無非就是為了謀取利益的最大化罷了。
謀取資本利益的最大化,到也無可非意,必竟這些資本家經(jīng)營的目的就是為了謀求利益,如果僅僅只是為了謀求利益,司馬會在這個時代辦廠嗎?顯然這和司馬的初衷有違。
司馬并不知道的是,在實(shí)際歷史上就因?yàn)橛霉し绞剑屡撼踹€跟當(dāng)時的思想界進(jìn)行過一場轟動一時的論戰(zhàn)。
1920年,厚生紗廠赴長沙招聘女工,當(dāng)?shù)氐摹逗先請?bào)》連續(xù)發(fā)表文章嚴(yán)厲批評厚生的招工行為,其炮火主要集中在兩點(diǎn):一是勞動工時長達(dá)12小時,二是每月工薪為8元。
穆藕初發(fā)表文章反駁,認(rèn)為“予深信欲救中國之貧弱,舍振興各種主要實(shí)業(yè)外,無他道”。還嘲諷說,“敢忠告一輩學(xué)者,自今以往,腳踏實(shí)地,不向空際捉摸,力從實(shí)處研究,寧以行勝,勿以言勝”。
他的駁文引來朱執(zhí)信的猛烈抨擊,朱當(dāng)過蓀中山的秘書,也是第一個把馬克思介紹到中國的理論家,他在《實(shí)業(yè)是不是這樣提倡?》一文中,認(rèn)為穆論荒謬,實(shí)業(yè)家不能以救國為理由大賺其錢,只有根除分配不公,才能實(shí)現(xiàn)社會進(jìn)步。
這場大辯論把大名鼎鼎的陳芏繡也卷了進(jìn)來,他在《新青年》上刊登《上海厚生紗廠湖南女工問題》的長篇調(diào)查,認(rèn)為厚生紗廠的做法是榨取剩余價(jià)值,穆藕初應(yīng)該“由個人的工業(yè)主義進(jìn)步到社會的工業(yè)主義”。
看著眼前的穆藕初,司馬想起實(shí)際上在后世的中國也曾經(jīng)有過小范圍的反思,反思國內(nèi)的中國“低工資模式”是否竭澤而漁,當(dāng)時在機(jī)關(guān)工作的司馬也曾經(jīng)參加上網(wǎng)上的論戰(zhàn),實(shí)際上在司馬的博客中有大量的此類文章,正是因?yàn)槟谴魏途W(wǎng)友之間長達(dá)一年多的爭論,才會讓提高工人工資、提高福利政策成為司馬辦廠的工人待遇核心內(nèi)容。
“你我只是理念上的不同罷了,現(xiàn)在讓我們兩先擱置你我之間理念上的不同,我給你說一個簡單的例子吧!”
想到后世全世界普通實(shí)行高福利待遇的時候,國內(nèi)企業(yè)仍然盡可能的壓底工人工資和其它福利,以降底自身運(yùn)營成本,以增強(qiáng)市場競爭力,更何況是這個時期的國人,不過難得的是這穆藕初會直接點(diǎn)出來,想到這里司馬便平緩了自己剛才有些激動的心情說到。
“第一種情況:假設(shè)在一個地方發(fā)現(xiàn)了金礦,來了一個人投資建了一個礦場,雇一百個工人為他淘金,每年獲利1000萬,礦主把其中的50%做為工人工資發(fā)下去,每個工人每年收入5萬,他們拿一萬來租房子,剩下的四萬可以結(jié)婚,生孩子,成家立業(yè),礦主手里還有五百萬,可以做投資。
因?yàn)楣と耸掷镉绣X,要安家落戶,所以,房子出現(xiàn)需求。于是礦主用手里的錢蓋房子,租給工人,或者賣給工人。工人要吃要喝,所以,開飯店,把工人手里的錢再賺回來。開飯館又要雇別的工人,于是工人的妻子有了就業(yè)機(jī)會,也有了收入。一個家庭的消費(fèi)需求就更大了。
這樣,幾年之后,在這個地方出現(xiàn)了100個家庭。孩子要讀書,有了教育的需求,于是有人來辦學(xué)校,工人要約會,要消費(fèi),要做別的東西,于是有了電影院,有了商店,這樣,50年過去以后,當(dāng)這個地方的礦快被挖光了的時候,這里已經(jīng)成了一個10萬人左右的繁榮城市。
而第二種情況是這樣的:假設(shè)同樣發(fā)現(xiàn)了金礦,同樣有人來投資開采,同樣雇100工人,同樣每年獲利1000萬,但是礦主把其中10%作為工資發(fā)下去,每個工人一年1萬。這些錢只夠他們勉強(qiáng)填飽肚子,沒有錢租房子,沒有錢討老婆,只能住窩棚。
礦主一年賺了900萬,但是看一看滿眼都是窮人,在本地再投資什么都不會有需求。于是,他把錢轉(zhuǎn)到國外,因?yàn)樵诒镜馗揪筒话踩w幾個豪華別墅,雇幾個工人當(dāng)保鏢,工人沒有前途,除了拼命工作糊口,根本沒有別的需求。
唯一可能有戲的就是想辦法騙一個老婆來,生一個漂亮女兒,或許還可以嫁給礦主做老婆。50年下去以后,這個地方除了豪華別墅,依然沒有別的產(chǎn)業(yè)。等到礦挖完了,礦主帶著巨款走了,工人要么流亡,要么男的為盜,女的為娼。”
司馬所說的這個例子對司馬影響很深,一個很簡單的例子,其實(shí)就是拉美和美國不同的發(fā)展軌跡。
也許后世美國人應(yīng)該說,感謝華盛頓,他為美國締造了最現(xiàn)代最科學(xué)的政治體制,感謝亨利.福特,他一手締造了美國的中產(chǎn)階級。
而拉美國家就沒有那么幸運(yùn)了,他們的大獨(dú)裁者創(chuàng)造了掠奪性的經(jīng)濟(jì)體制,以一種豪強(qiáng)的姿態(tài)瘋狂瓜分著社會財(cái)富,而使整個經(jīng)濟(jì)虛脫,再也無力發(fā)展。
但是中國有這么幸運(yùn)嗎?顯然沒有,后世通過不停的壓榨工人以降底生產(chǎn)成本運(yùn)營的方式已經(jīng)證明于國于民無利可言,可是無法進(jìn)入高端市場的國內(nèi)產(chǎn)品,只能以底成本來謀求市場,表面上看是爭取到了市場,但是實(shí)際上卻犧牲國家的未來。
同樣的錯誤司馬不愿意犯第二次。相比之下司馬比起其它商人要幸運(yùn)的多,至少在完成原始積累上面,不需要通過盡可能的壓榨工人來實(shí)現(xiàn),而且工廠現(xiàn)行的商品大都是高利潤商品,讓司馬完全有能力提高工人的福利待遇。
也許在這個時候的中國,并沒有多少有會知道福特的啟示,但是如果沒有福物也許就沒有美國的中產(chǎn)階級,沒有龐大的中產(chǎn)階級,會有后世的美國嗎?
雖然中國的實(shí)際情況決定了司馬不能和福特一樣做同樣的事,必竟國內(nèi)的實(shí)際在那擺著,如果司馬像福特一樣冒然提高工資,那么很有可能導(dǎo)致國內(nèi)民族企業(yè),因?yàn)閯趧映杀镜奶岣咭灾劣谠谑袌錾蠠o法生存,這些顯然不是司馬所樂意看到的。
但是司馬卻可以通過福利補(bǔ)貼去做一些事情,司馬個人無法改變世界,但是至少可以通過自己的努力去改變一些事情。
如果連嘗試的勇氣都沒有,那么也太失敗了。!~!
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