第586章 就業(yè)責(zé)任(求月票)
,拼搏年代 !
公司的辦公室里,呂冬見到了來訪的夏丹。
這位宣傳部的女科長去大學(xué)城管委會辦理公務(wù),順便來了這邊,主要是因為一件事。
“呂冬,周軒昨晚或者今天跟你聯(lián)系過嗎?”夏丹非常疑惑:“他人不見了。”
聽到這話,呂冬一臉奇怪:“人不見了?怎么不見了?”
夏丹簡單的說道:“我今天給他打電話打不通,去縣招待所找人,縣招待所的人說他退房了,我又聯(lián)系招商局的朋友,他說周軒家里有急事,給招商局領(lǐng)導(dǎo)打了個招呼,就退房離開了青照。”
前天的事,呂冬不知道魏光榮這些人的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么,但讓他判斷的話,覺得周軒這人可能有問題。
動不動就提外匯……
拿外匯誘惑他的,就沒一個好人!
這外匯迫害妄想癥,要坐實了?
夏丹又問道:“他走時沒跟你聯(lián)系?”
呂冬搖頭:“沒有,昨天我們一起吃過午飯,分手的時候還挺正常,可能家里有急事?”
夏丹長長的眉毛皺起,臉上掩飾不住的詫異:“有急事總該打個電話,連老同學(xué)也不通知一聲?”她本來還指望老同學(xué)能在工作上幫一把,現(xiàn)在看來是泡湯了:“呂冬,要是周軒再跟你聯(lián)系,讓他給我打個電話。”
從幾次接觸看,周軒對呂家村很有興趣,夏丹覺得他可能因為生意,再跟呂家村的人聯(lián)系。
呂冬一口應(yīng)下來:“沒問題。”
夏丹還要上班,沒有多待,很快告辭離開。
雖然臨近過年,但這兩年青照對公共單位的管理越發(fā)嚴(yán)格,很多單位放年假要到大年三十。
周軒不見了,回西川?還是?
如果沒有參與其中,呂冬隨手就能扔一邊,但人都有好奇心,尤其還是以前沒接觸過的領(lǐng)域,一個可能是間諜的人。
電影中的間諜,貌似應(yīng)該叫特工?身上攜帶著最前沿的高科技,飛天遁地,無所不能。
跟電影里面一比,如果周軒也是個間諜,是不是弱爆了?
呂冬沒去麻煩可能忙著的魏光榮,給呂夏打了個電話:“二哥,昨天那個人?”
呂夏只給了一句話:“你不用管了。”
呂冬明白了,問了句家里過年還需要買啥,就掛斷了電話。
事情非常明顯,周軒沒有回西川,至于后面怎么樣,呂冬沒資格過問。
在辦公室里坐了一會,薛天拿著一份表單進(jìn)來:“呂總,福利都到位了。”
呂冬接過表格,挨著翻了一遍,說道:“明天開始,總部和各地分公司店面的過年福利,全部盡快發(fā)下去。”
過年過節(jié),下發(fā)一定的福利,有利于鼓舞員工士氣。
呂冬看下時間,給家里打了電話,晚上有青照證攜的一個茶話會要參加。
臨時過年,類似的活動不少,比如明天要去大學(xué)城管委會開會。
很多活動或者會議,呂冬都需要親自到場。
有錢確實能實現(xiàn)很多自由,但這些自由也是建立在一定范圍之內(nèi)的,社交應(yīng)酬無法避免,更不可能扔掉公司什么都不管不顧,一個勁的瀟灑自在。
證攜的茶話會在縣招待所舉行,其中包含晚餐,茶話會也有主題——群策群力促發(fā)展!
有了相應(yīng)的社會地位,有了證攜這個身份,同樣也要挑起該有的責(zé)任。
對于經(jīng)商搞企業(yè)的人來說,最基本的就是提供就業(yè)崗位,協(xié)助解決就業(yè)問題。
就目前來說,哪怕青照以財政貸款的方式上馬文旅計劃,提前支出未來收入,但青照未來一片大好,過去幾年遺留下來的下崗再就業(yè)問題,將會得到較好的解決。
餐飲行業(yè),歷來是用工大戶,比之于制造業(yè)的工廠也不遜色,呂氏餐飲能爭取到優(yōu)惠政策,固然有其他因素?fù)诫s其中,但有效解決一部分青照的就業(yè)人口,也是其中一個重要因素。
穩(wěn)定壓過一切,能夠提供穩(wěn)定收入的工作崗位,其重要性不言而喻。
證攜大領(lǐng)導(dǎo)親自出場,暢談青照美好的未來,期間還專門找到呂冬,聊了幾分鐘。
呂冬坐在這里,代表的不止是呂氏餐飲,還有呂家村。
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呂氏餐飲這家公司,呂家村的公司,發(fā)展的不止是自身,隨著企業(yè)快速發(fā)展,帶動了周邊的配套工廠、農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)等眾多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
不說別的,就說工作崗位,呂家村和呂氏餐飲的待遇,在青照屬于比較好的,收入比農(nóng)民種地不知道高出多少倍,一份工作足以養(yǎng)活農(nóng)村的三口乃至四口之家,甚至還關(guān)系到夫妻雙方父輩家庭的穩(wěn)定。
再加上相關(guān)的配套產(chǎn)業(yè),以及為呂家村和呂氏餐飲供貨的單位或者個人,一份工作關(guān)聯(lián)到七八個人甚至十個人都不夸張。
為什么衛(wèi)家的衛(wèi)橋集團(tuán)輕易無人敢動?甚至敢自建電廠,拒絕并網(wǎng),與電老虎們對抗?最大的仰仗其實就是那近十萬工人。
可能呂家村的人,包括呂冬都沒太關(guān)注,畢竟他們這些人因為傳統(tǒng),因為過往的很多習(xí)慣,目光過于集中在呂家村本身的發(fā)展上面。
但作為青照的領(lǐng)導(dǎo)層,能夠拿到地區(qū)相對比較真實數(shù)據(jù)的人,其實看得更加清楚,以呂家村為核心的寧秀、白云、相公和普及等地區(qū),近兩年的發(fā)展有著非常明顯的增速。
青照的領(lǐng)導(dǎo)們不笨,推呂家村出來,甚至要運作呂家村作為全國文明村,都是綜合各方面因素得出的最優(yōu)解。
第二天,呂冬又去參加了大學(xué)城管委會和大學(xué)城商會聯(lián)名組織的迎新春活動。
作為大學(xué)城最為成功的本土企業(yè)的老板,呂冬不可能不出席,甚至不能讓別人代為出席。
他與管委會主任楊烈文一直保持著不錯的關(guān)系。
會議結(jié)束后,楊烈文邀請呂冬進(jìn)他辦公室,仿佛老朋友般聊天。
從1998年認(rèn)識起,轉(zhuǎn)眼間就三年半多了,楊烈文最早看到的那個身上掛著螞蟥的黝黑少年郎,已然變成身家億萬,在泉南舉足輕重的企業(yè)家。
“公司在外省發(fā)展的順利?”楊烈文問了一句。
呂冬笑著說道:“出了省,不比在家里,總會遇到各種各樣的困難,好在也不是剛開始最艱難的時候,有能力可靠的下屬,也能找到相應(yīng)的解決辦法。”
楊烈文微微點頭,適當(dāng)勉力:“你們是大學(xué)城本土最大的企業(yè),在外面也代表大學(xué)城的門面,好好做。”
呂冬說道:“公司始終堅持統(tǒng)一化的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。”
這點楊烈文聽不少人說起過,去外地的時候,也跟外地同僚交流過,呂氏餐飲漸漸在打入的市場上,有了偌大的名氣。
還是正面的好名聲。
楊烈文轉(zhuǎn)到最關(guān)心的一個話題上:“這兩年,你公司一直在招人,適當(dāng)考慮大學(xué)城的畢業(yè)生們。”
第一批擴招的專科生,這就要畢業(yè)了,學(xué)校不包分配,很多學(xué)生會返回家鄉(xiāng)謀求工作,但也有不少學(xué)生留在讀書的地方謀求發(fā)展,尤其從小地方或者落后地區(qū)過來讀書的那些人。
好不容易走出來,誰想再隨便回去?
給了優(yōu)惠政策,自然要解決一些問題,呂冬不會推這種事,說道:“公司需要招儲備干部,高素質(zhì)有文化的人才,也是呂氏餐飲渴求的。”
這幾年,楊烈文待他不薄,呂冬也適當(dāng)透漏一些十拿九穩(wěn)的新計劃:“主任,過完年后,呂氏餐飲會再做一個新的餐飲品牌,會在大學(xué)城成立一個新公司,建立全新的倉儲配送中心。”
楊烈文不懂經(jīng)商,卻知道新公司需要新人手,能解決很多新畢業(yè)的學(xué)生和社會人員的就業(yè)問題。
想讓社會穩(wěn)定發(fā)展,起碼要解決大部分人的飯碗問題。
“沒有滿足現(xiàn)有的成績,依然充滿干勁,進(jìn)取心十足。”楊烈文并不吝嗇稱贊的話,同時也有提醒和忠告:“呂冬,你是我看著一步步成長起來的,過去做的很好,現(xiàn)在做的很好,希望你未來做的同樣好。”
這話說的不止是企業(yè)和商業(yè),呂冬聽得出來,也知道楊烈文是出于好心,像過去那樣,說道:“領(lǐng)導(dǎo),您盡管放心。”
楊烈文又說道:“具體的事情,你跟小趙去談,符合政策范圍內(nèi)的,管委會不會阻礙。”
新公司新企業(yè),起碼的用地問題需要解決。
這種事,楊烈文不會親自過問,有趙干事在足夠了。
呂冬忽然想到白勝所說的三聯(lián)房地產(chǎn)的事,提醒一句:“領(lǐng)導(dǎo),咱們大學(xué)城這邊土地轉(zhuǎn)讓,尤其住宅土地轉(zhuǎn)讓上,我聽到一些消息,一些開發(fā)公司資金鏈緊張,抵押在建項目籌措資金,如果資金鏈斷裂,可能會導(dǎo)致較為嚴(yán)重的后果。”
這話或許不該他說,但大學(xué)城搞出天怒人怨的爛尾樓盤來,楊烈文怎么都脫不了干系,其中的麻煩非常難解決。
面對一個做實事的領(lǐng)導(dǎo),呂愿意多說幾句。
楊烈文點頭:“這事我聽說過,房地產(chǎn)行業(yè)正在興起,很多開發(fā)公司都采用類似的舉措,我會讓人注意。”
呂冬沒再多說,走到這個地步,其實說話做事,他比以前更注意了,比如沒有直接點三聯(lián)房地產(chǎn)的名字。
至于管不管用,呂冬也不好說,畢竟房地產(chǎn)行業(yè)的大環(huán)境就是如此。