，重生之王者歸來(lái) ！
    她笑笑，抬頭向冷氏的六位男士看過(guò)去："公司原本由我母親負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，由于她現(xiàn)在身體不適，所以執(zhí)行懂事的職務(wù)暫時(shí)撤去，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，這幾位都是冷氏工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，在上市期間，他們將接手公司的所有準(zhǔn)備事宜。"
    來(lái)的路上，她已經(jīng)從伍秘書(shū)了解到他們六人的專長(zhǎng)，財(cái)務(wù)、人事、行政、公關(guān)、業(yè)務(wù)以及后勤，六個(gè)方向，既不影響對(duì)方，又能互補(bǔ)互助，將張氏最緊缺也最混亂的事物最快地引上正軌。
    聽(tīng)了云溪的話，有人冷眼看著那六個(gè)人，側(cè)頭低語(yǔ)："看吧，還沒(méi)開(kāi)始整理公司遺留問(wèn)題就已經(jīng)把冷氏的人弄過(guò)來(lái)，遲早這里只是冷家的一個(gè)傀儡。"他們是張家老頭子的人馬，和冷家本就沒(méi)有什么瓜葛。張老爺子或許或念著舊情照顧一二，可是冷家？
    誰(shuí)會(huì)無(wú)緣無(wú)故地對(duì)外人好？
    人事獨(dú)立和自主是一個(gè)公司進(jìn)行高效管理、提高透明度的基礎(chǔ)，外人插手，不僅對(duì)于公司的保密性來(lái)說(shuō)是個(gè)問(wèn)題，而且，于他們這群股東來(lái)說(shuō)本來(lái)就有一個(gè)疑慮——冷云溪是女人，女人就遲早要嫁人生子，別管她現(xiàn)在多精明干練，遲早這公司會(huì)成為嫁妝跟著她嫁進(jìn)夫家。
    到那時(shí)，她是否還像現(xiàn)在這樣考慮著公司的未來(lái)仍舊是個(gè)未知數(shù)。一旦她結(jié)婚，將股份轉(zhuǎn)到別人頭上，那么到處滲透著冷氏管理人員的公司到時(shí)哪里有他們這些股東說(shuō)話的半分余地。
    其實(shí)，公正地來(lái)說(shuō)，這些股東考慮的確有道理。
    任何股東如果沒(méi)有了發(fā)言權(quán)，遲早會(huì)對(duì)公司心灰意冷，除非你能承諾永遠(yuǎn)的進(jìn)賬，并且紅利不斷提升，這就好比一筆投資，有本金，也需要有源源不斷的利潤(rùn)，只有雙方互利，才能長(zhǎng)久下去。
    市場(chǎng)上不是只有張氏一家公司，如果不看好它的未來(lái)，股東撤股，很自然。
    云溪一一將他們的反應(yīng)看進(jìn)眼底，忍不住勾唇一笑。
    能在汪總手下呆了這么久的人果然個(gè)個(gè)都不是省油的人物，到底腦子動(dòng)得比誰(shuí)都快，一牽扯到利益，什么都成了過(guò)眼云煙。
    索性轉(zhuǎn)頭看向站在一旁始終沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)的冷偳。
    好戲也看了不少時(shí)間了，該做點(diǎn)事情了吧。
    冷偳抿唇，攤攤手，慢慢清了清嗓子。
    果然，引來(lái)眾人的關(guān)注。
    "張氏是獨(dú)立的公司，冷氏涉及的行業(yè)是IT，和你們的服務(wù)對(duì)象以及日常運(yùn)行完全不同。我可以以冷氏董事長(zhǎng)的身份向各位許諾，絕不會(huì)將你們公司并入冷氏旗下。"他勾唇，慢慢地向那六人掃了一眼。
    他說(shuō)的可是不會(huì)"并入"冷氏旗下，如果以后云溪同意，兩家公司"合并"成一家，自然，他是更樂(lè)見(jiàn)其成。冷偳轉(zhuǎn)身，靠著沙發(fā)愜意一笑。
    "為了保證各位股東的利益，我現(xiàn)在持有的百分之七十五的股份將拿出百分之二十，只保留百分之五十五，方便公司上市，也避免公司以后會(huì)被惡意收購(gòu)。另外、大家不用擔(dān)心因?yàn)橐美涫系娜藛T而影響公司的自主性。這六位冷氏管理人員只會(huì)在公司擔(dān)任副職，也就是說(shuō)，無(wú)論是總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理，此類的重要職務(wù)依舊由本公司職工擔(dān)任。這六位只是輔助的副職，并不會(huì)影響公司正職的職權(quán)。"
    六個(gè)股東眼神一深，詫異地望向那六個(gè)人，他們竟然也會(huì)同意？這無(wú)異于"借調(diào)"，于他們的發(fā)展來(lái)說(shuō)，還不如留在冷氏強(qiáng)。
    只是，這六人看到這樣的眼神，幾乎連一點(diǎn)反應(yīng)都欠奉送。
    云溪的話里永遠(yuǎn)都有語(yǔ)言陷阱。
    他們現(xiàn)在的人事檔案自然是在冷氏，算的上市冷氏的人，可以后呢？如果他們的工作已經(jīng)完全讓張氏離不開(kāi)他們，到時(shí)候這群股東還會(huì)恨不得楚漢分界？
    兩次會(huì)議下來(lái)，當(dāng)真發(fā)現(xiàn)，這群股東和冷云溪站在一起，才真正的不是一個(gè)重量級(jí)。
    "當(dāng)然，除了他們六位，姚部長(zhǎng)的工作能力，最近大家也是有目共睹，考慮到他在公司已經(jīng)工作了十年，各個(gè)部門(mén)的工作都有一定的了解，暫時(shí)，李副總的職位有他暫代。下一次股東大會(huì)的時(shí)候，各位股東將根據(jù)他的工作情況決定是否由他繼續(xù)擔(dān)任此職。不知道各位伯伯意下如何？"
    這個(gè)決定對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是個(gè)讓步。云溪沒(méi)有把事情做絕，他們也有評(píng)估的余地。況且，高層里至少要有他們?cè)瓉?lái)公司的人員擔(dān)任，才能安心。
    于是，水到渠成。
    張氏上市的事情一錘定音，公司中高層人事變動(dòng)的事情贊擬一個(gè)過(guò)渡期，由冷氏的六位擔(dān)任各部門(mén)的副職，而公司管理層最直接的受益者為人事資源部的姚部長(zhǎng)，暫定副總一職，總經(jīng)理一職暫缺，由冷云溪贊代，公司上市后再正式挑選。無(wú)論是冷氏這六人還是姚部長(zhǎng)，考察期為三個(gè)月。三個(gè)月后處理完汪總、李霞遺留下來(lái)的歷史問(wèn)題后，再次召開(kāi)股東會(huì)，到時(shí)正式形成決議。
    六個(gè)股東離開(kāi)后，云溪拿起秘書(shū)重新沏過(guò)熱水的茶杯，懶懶地坐到她堂兄的身邊。
    張氏的情況算是真正穩(wěn)下來(lái)了。
    現(xiàn)在只看什么時(shí)候她母親張翠的身體好一些，其余，她幾乎沒(méi)有什么需要擔(dān)心的問(wèn)題。
    "算起來(lái)，你這學(xué)期的缺勤率真是可觀。"冷偳看她放松下來(lái)，忍不住笑了起來(lái)，如果他當(dāng)時(shí)上課像她這樣三天打魚(yú)兩天撒網(wǎng)，怕早就個(gè)教授當(dāng)了。
    果然，有一個(gè)好師傅實(shí)在是件很給力的事啊。
    云溪頭疼地看他一眼，難得的好心情頓時(shí)減了一半。張博最近連個(gè)電話都沒(méi)給她，也不知道是真的習(xí)慣了，還是對(duì)她這種行徑已經(jīng)完全不想說(shuō)話了。
    去香港是院長(zhǎng)批準(zhǔn)的，當(dāng)時(shí)也就考慮到行程太匆忙的原因才多批了一天的假，現(xiàn)在看來(lái)，她在上海都已經(jīng)一呆就是九天，回去還是好好解釋一下吧。
    有些事情，太出格，并不好。
    想到這，她腦海里突然閃過(guò)一個(gè)身影。
    那個(gè)在香港突然失蹤的人現(xiàn)在又會(huì)在哪？
    "想什么呢！"冷偳拍拍她的肩膀，只當(dāng)她太累了："嬸娘的病情既然已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)，你也沒(méi)什么需要擔(dān)心了。這幾天你也沒(méi)怎么休息，現(xiàn)在公司的事情都定下來(lái)了，還不如好好休息休息，其他的事情等回了北京再說(shuō)。"（未完待續(xù)）