殷俊和樂(lè)易鈴為佳視帶來(lái)的改變，是他們?nèi)魏稳硕紵o(wú)法想到的。
    事實(shí)上，在殷俊提出了自己早就列好的一系列方案的時(shí)候，樂(lè)易鈴都看得是目瞪口呆。
    然后樂(lè)姐姐就逼迫殷俊做了大幅度的修改，還有許多策略現(xiàn)在根本不能拿出來(lái)。
    饒是如此，當(dāng)?shù)诙爝@些改變貼在了佳視門口豎立起來(lái)的大牌子前時(shí)，數(shù)百名佳視的演員和職員們圍觀看到時(shí)，都是驚呆了。
    首先的方面，在于佳視的工作時(shí)間上的各種改變。
    華國(guó)人是最吃苦耐勞的民.族，沒(méi)有之一。
    自從我們祖先從黃土高原下來(lái)，順著長(zhǎng)江黃河繁衍后，華國(guó)人就是憑借著吃苦耐勞的精神，打敗和同化了一個(gè)個(gè)的民.族，整整數(shù)千年，從來(lái)沒(méi)有斷絕過(guò)文明，這也是世界獨(dú)一份兒的。
    即使是在香江，職員們都不是嚴(yán)格按照上班時(shí)間來(lái)的，經(jīng)常加個(gè)班是很尋常的事情……要加班工資？你真的想多了！
    所以殷俊的麒麟公司里面，所有的加班都要算薪水，而且是比正常薪水高，這已經(jīng)讓許多上班的工人和白領(lǐng)們羨慕不已了。
    佳視同樣如此。
    演員和職員們都是按照拍戲的進(jìn)度來(lái)賺錢，比如拍一天多少錢，拍一集多少錢。
    龍?zhí)鬃顬榭蓱z。
    “拍一天”這個(gè)概念，可是很模糊的。
    早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)是一天。
    早上5點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，也是一天。
    有時(shí)候累死累活工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)，都還是只能拿一天50塊的龍?zhí)族X，你要敢鬧的話，下次就不叫你了。
    佳視現(xiàn)在就明確的規(guī)定了，一天開戲8個(gè)小時(shí)是50塊錢，外加2頓兩葷一素的盒飯。如果是在此之外加班，那么一個(gè)小時(shí)給10塊，不滿一個(gè)小時(shí)按一個(gè)小時(shí)計(jì)算。
    如果是這么算的話，一天開戲12個(gè)小時(shí)就是90塊，收入可真不低了。
    今年的香江人均月收入才1300，如果龍?zhí)滓粋€(gè)月這么開工20天，就有1800塊錢的收入，那好歹也算不錯(cuò)的收入了。
    當(dāng)然了，龍?zhí)籽輪T之所以叫龍?zhí)祝蔷褪遣](méi)有固定的合同的臨時(shí)演員。
    有時(shí)候戲多的時(shí)候，可能你一周兩周都得連軸轉(zhuǎn)，忙得不可開交。
    但有時(shí)候戲非常少的時(shí)候，你一周兩周都有可能沒(méi)有跑龍?zhí)椎臋C(jī)會(huì)。
    所以，就算是再厲害的龍?zhí)籽輪T，以前一個(gè)月能拿到1500塊錢都算厲害了，這還得是好幾個(gè)電視臺(tái)的好幾個(gè)劇組到處跑的結(jié)果。
    現(xiàn)在佳視有了新老板，一向以厚道著稱的殷俊，果然沒(méi)有辜負(fù)大家對(duì)他的期望，一口氣把上班和加班的時(shí)間、薪水都分開，這對(duì)于龍?zhí)讉儊?lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很好的提高。
    有了佳視的這份薪水打底，他們努力一點(diǎn)，一個(gè)月2000左右，也不是沒(méi)有希望。
    只不過(guò)，這對(duì)于佳視來(lái)說(shuō)，支出可就增加了不少。
    樂(lè)易鈴一開始都有點(diǎn)反對(duì)的，可是殷俊卻告訴了她，龍?zhí)籽輪T也分好壞，如果我們因此而找到了好的龍?zhí)籽輪T，不但會(huì)戲拍得很好看，而且說(shuō)不定還能發(fā)掘出人才來(lái)，只要有幾個(gè)像是曾茳、秦霈他們這樣的金牌配角被挖掘出來(lái)，那可就是賺大了。
    對(duì)于管理公司，樂(lè)易鈴比殷俊強(qiáng)得多，但對(duì)于怎么用人、怎么做好電影電視，卻是殷俊天下無(wú)雙。
    因此，樂(lè)易鈴就同意了殷俊的“浪費(fèi)”。
    龍?zhí)籽輪T都是這樣，那就不用說(shuō)佳視的正式演員了。
    只不過(guò)他們不是領(lǐng)取加班費(fèi)什么的，而是有一定的保底加每集薪水，然后還可以按照成果和利潤(rùn)來(lái)年終分紅。
    畢竟對(duì)于演員們來(lái)說(shuō)，他們拍戲可不會(huì)像是龍?zhí)啄菢樱瑳](méi)有什么講究，只要過(guò)得去就行。
    一旦他們的狀態(tài)不怎么好，整整一天都會(huì)卡在一兩個(gè)鏡頭上面。
    所以如果按照加班工資來(lái)算，說(shuō)不定很多配角演員為了多得到加班工資，就故意的拖時(shí)間，不斷的重來(lái)——這個(gè)拍戲，能不能拍好，這就要看本心了，不然隨便一些借口，都能拖下去。
    為了不讓他們拖戲，又可以把戲演好，所以殷俊就采取了后世內(nèi)地劇組的一些辦法。
    少年把普通演員分為3個(gè)檔次，明星又分為5個(gè)檔次。
    除了第一檔次的龍?zhí)资菍?shí)行固定一天薪水加加班工資之外，第二檔次的演員是加入公司5年以內(nèi)的，且沒(méi)有在收視率超過(guò)30%的電視劇里面擔(dān)當(dāng)過(guò)主要配角的，他們的底薪是一個(gè)月500保底，一部戲一集50。
    第三檔次是加入公司10年以內(nèi)的，且沒(méi)有在收視率超過(guò)50%的電視劇里面擔(dān)當(dāng)過(guò)主要配角的，底薪一個(gè)月800保底，一部戲一集100。
    接下來(lái)就是明星了。
    第一檔次是在收視率超過(guò)20%的電視劇里面，出演過(guò)5次以上主要配角的，或者是出道五年以上，出演過(guò)20部電視劇中有說(shuō)話60分鐘以上角色的明星，底薪一個(gè)1000保底，一部戲一集200。另外如果拍攝的電視
    劇收視率綜合評(píng)比達(dá)標(biāo)，還有年終獎(jiǎng)1萬(wàn)可以拿到。
    第二檔次就是在收視率超過(guò)20%的電視劇里面，出演過(guò)3次以上主角的，或者出道十年以上，出演過(guò)收視率超過(guò)20%的10部電視劇中有說(shuō)話60分鐘以上角色的明星，底薪一個(gè)月1500保底，一部戲一集300。同樣
    的評(píng)比條件下，年終獎(jiǎng)是2-3萬(wàn)。
    第三檔次，是出演過(guò)收視率超過(guò)30%里面擔(dān)當(dāng)5次以上主角的，或者出道10年以上，在收視率超過(guò)20%的20部電視劇里擔(dān)當(dāng)過(guò)重要配角的，底薪一個(gè)月2000保底，一部戲一集500，評(píng)比合格過(guò)后，年終獎(jiǎng)能達(dá)到5-6萬(wàn)。
    第四檔次的明星，是在收視率超過(guò)50%里面擔(dān)當(dāng)過(guò)3次以上主角的，或者出道20年以上，在收視率超過(guò)30%的30部電視劇里擔(dān)當(dāng)過(guò)重要配角的。他們的底薪一個(gè)月3000保底，一部戲一集800，評(píng)比合格過(guò)后，年終獎(jiǎng)能拿到8-1萬(wàn)。
    第五檔次，也就是最頂級(jí)的明星，通常是達(dá)到50%收視率以上，6部電視劇以上的主角。他們底薪一個(gè)月4000保底，一部戲一集2000，年終獎(jiǎng)16-30萬(wàn)。
    這一套檔次評(píng)級(jí)，乍一看很復(fù)雜，而且很多條件都不是現(xiàn)在的演員甚至明星能達(dá)到的，可以說(shuō)只是一個(gè)空文掛在那里。
    但只要有了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，大家知道了自己努力工作會(huì)有什么奔頭，這就能激發(fā)他們的積極性了。
    演員之外，還有工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
    最低檔次是普通職員一年固定薪水每個(gè)月2000，一年領(lǐng)14個(gè)月薪水，但如有加班事項(xiàng)，應(yīng)該酌情給予加班工資。
    科長(zhǎng)、主任、一般經(jīng)紀(jì)人、一般導(dǎo)演是3000，一年領(lǐng)16個(gè)月薪水。
    第三檔次是部門副經(jīng)理、副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)紀(jì)人、監(jiān)制、高級(jí)導(dǎo)演級(jí)別，每月薪水4000，一年領(lǐng)20個(gè)月薪水。
    第四檔次是經(jīng)理、總監(jiān)、高級(jí)監(jiān)制級(jí)別，每月薪水6000，一年領(lǐng)30個(gè)月薪水。
    第五檔次就是梁書怡一個(gè)人，她的薪酬暫時(shí)保密，沒(méi)有公示。
    職員們除了這些固定的薪水以及加發(fā)的薪水外，也會(huì)根據(jù)他們的工作成果，有各種檔次不同的獎(jiǎng)勵(lì)，比如監(jiān)制出一部?jī)?yōu)秀的電視劇，這個(gè)劇組都會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)拿。
    編劇這個(gè)類別，單獨(dú)被列了出來(lái)。
    因?yàn)橐罂∽约菏蔷巹〕錾恚识罂∪胫骷岩暫螅蠓忍岣呔巹〉拇觥?br/>     編劇正式入職后，底薪就是3000，如果創(chuàng)作出一部收視率超過(guò)20%的電視劇，加發(fā)2個(gè)月薪水，超過(guò)30%的，加發(fā)6個(gè)月薪水，50%的，加發(fā)12個(gè)月薪水。
    這個(gè)加發(fā)薪水的獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂，有幾部就照發(fā)。
    但是劇本的情節(jié)必須要強(qiáng)調(diào)邏輯性、娛樂(lè)性、耐看性等等，千萬(wàn)不能浮躁趕劇本。
    由于編劇是一個(gè)非常枯燥的工作，并不是你一兩周、三五周就能寫出一個(gè)好劇本的。
    因此每個(gè)編劇都有3年的期限，如果三年都沒(méi)有編出通過(guò)審核的電視劇來(lái)，才會(huì)解除聘用合同。
    現(xiàn)在站在公告牌下面的職員、演員和明星們，就顯得非常激動(dòng)。
    大家雖然在電視上是有頭有臉的人，但其實(shí)之前的薪水都算不得高。
    佳視都算是好的了，無(wú)線和麗的的演員，基本上也就是比普通的公司職員好一點(diǎn)，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金領(lǐng)。
    要是幕后的職員們的話，薪水是更低。
    在這個(gè)年頭，什么一部電視劇就敢喊1億，一個(gè)綜藝節(jié)目就敢喊5000萬(wàn)的價(jià)格，簡(jiǎn)直是在做夢(mèng)。
    殷俊雖然覺(jué)得，對(duì)于演員們，無(wú)論是明星還是普通演員，都要盡量保證他們的基本生活，讓他們能安心的發(fā)揮自己的演技，演出更好的電視劇和電影，但是少年從來(lái)都不覺(jué)得，自己應(yīng)該開出多高多高的薪酬。
    只要能保證這些薪酬比這個(gè)時(shí)代高一截就好，用不著太過(guò)和這個(gè)世界的規(guī)矩格格不入。
    饒是如此，他現(xiàn)在的薪酬條件，也足以讓所有的職員、演員，包括明星們歌功頌德，感激不已。
    因?yàn)槿绻媸前凑者@樣的薪酬條件的話，大家都能過(guò)上豐衣足食的生活，那些大明星更是可以享受美好的奢侈生活。
    可是呢，想要享受這樣的薪酬福利待遇，卻并不是那么的容易。
    隨著薪酬增加的規(guī)則出來(lái)的，還有一則非常加黑的大字體寫出來(lái)的條款。
    “即日起，佳視所有的簽約職員，包括演員在內(nèi)，將更新工作合同。簽約合同年限將發(fā)生改變，期限為10年。合同包含范圍為電影、電視、廣告等不限的娛樂(lè)行業(yè)一體經(jīng)紀(jì)合約。如不簽署本合約，將視為放棄以上的福利待遇，從佳視自動(dòng)離職。”
    見到這個(gè)條款，許多人剛才還興高采烈的在笑，現(xiàn)在忽然就沉默了起來(lái)。
    “這樣……10年啊……會(huì)不會(huì)霸道了一點(diǎn)？”
    一個(gè)人小聲的嘟囔了起來(lái)。
    看不清楚是誰(shuí)，但這句話也引起了不少人的共鳴。
    “是啊，無(wú)線tvb也僅僅是5年合約而已，一下子就要我們簽約10年，太夸張了吧？”
    “一個(gè)演員有多少時(shí)光可以拍戲？不就是10年的黃金期么？”
    “不僅僅是電視的，還有電影廣告等等的經(jīng)紀(jì)合約，都要由佳視來(lái)掌控，這不是賣身給他們了嗎？”
    “我還以為俊少多么大方，結(jié)果也是死命的在剝削我們啊！”
    “就是！太讓我失望了！”
    一群人的聲音逐漸大了起來(lái)，引得不少人都臉色有些變化。
    站在人群中的曾茳是聰明人，本來(lái)他不愿意說(shuō)話的，可旁邊的好朋友劉玬戳了他的腰幾下，示意他趕緊的去表達(dá)態(tài)度。
    眼看著自己的腰都要被戳傷了，曾茳只能是輕咳了一聲，提高了聲音道：“你們?cè)谙谷氯率裁矗亢霞s期限長(zhǎng)而已，難道合約期間就會(huì)像無(wú)線tvb那樣來(lái)拼命剝削你們了？俊少給的錢少了？不知足的人去簽無(wú)線和亞視吧，還呆在這里干什么？”
    曾茳不是大明星，但資歷和演技都非常出色，非常受重視。
    所以他一開口，一些主角演員都閉嘴不語(yǔ)了。
    秦霈也是聰明人，他馬上道，“嘿，曾茳你那么生氣干什么？大家不是討論嘛！我們都知道先前的薪水條件不錯(cuò)，許多人只是一時(shí)不習(xí)慣被人這么約束著罷了。”
    “約束？你以為電視臺(tái)是在做慈善事業(yè)啊？拿那么多真金白銀出來(lái)，給你們開人工，給大家開戲，這些錢都是白來(lái)的么？”曾茳也明白秦霈的意思，繼續(xù)的道，“你們想要一個(gè)好老板，給你們足夠的保障，讓你們能安心的工作。那么設(shè)身處地的想一想，老板是不是也希望自己能有保障呢？你們大家安心的工作，不要拍到一半就跑了，這就是俊少希望得到的保障啊！”
    “我覺(jué)得江哥說(shuō)得不錯(cuò)。”劉玬出來(lái)當(dāng)好人道，“得到多少，付出就要有多少。俊少如果辛辛苦苦的培養(yǎng)一個(gè)人才出來(lái)，那你轉(zhuǎn)身就走了，之前的辛苦栽培花費(fèi)的心血，又到哪里去找損失？更何況，這薪水就是很高啊，比無(wú)線和亞視都高，你跑那些地方去，是可以自.由一點(diǎn)，但你工作是為了好玩還是為了賺錢啊？”
    “所以啰，你們也不想一想，其實(shí)根本不是你們?cè)覆辉敢獾膯?wèn)題，而是你們能不能保住這15年合約的問(wèn)題。”曾茳此時(shí)更是語(yǔ)出驚人，“簽約了，你們達(dá)不到要求，偷懶耍滑，那可也是會(huì)被解雇的。相反的，你們?cè)绞枪ぷ髡J(rèn)真，那么薪水還有可能繼續(xù)上漲！一年能收入幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)，你們不去努力掙，還在想這些亂七八糟的，我真是服了你們了！”
    幾個(gè)老戲骨這么一陣討論，不但立刻制止了不安和不忿的情緒蔓延，而且還成功的讓他們轉(zhuǎn)變了思想。
    這么一份高薪，雖然是暫時(shí)提供給了大家，可也沒(méi)有代表說(shuō)一直能給啊！
    正如曾茳所說(shuō)的，必須要努力才能得到高薪水。
    現(xiàn)在什么都沒(méi)有得到，你去考慮未來(lái)的那些不確定因素干什么？
    論薪水條件，全香江可找不出第二家電視臺(tái)，像是佳視這么的寬厚了吧！？chaptererror;
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