完成了對一個連的指導(dǎo)，同時跟營里的教導(dǎo)員有了一個“很好”的溝通，高城的記事本上需要處理的事情就少了一條，至于別人的挑釁，他沒有心情去關(guān)注這個。如果他的動作只是針對自己還行，如果耽誤了軍隊的訓(xùn)練進(jìn)程，高城也不介意讓別人知道自己是多么可怕。
    對于一營其他連隊的問題，就高城的了解沒有于成飛這邊的問題大。因為對于訓(xùn)練他們只要按部就班的去進(jìn)行就可以，當(dāng)然，高城還會加大他們對于訓(xùn)練的要求。
    這邊的訓(xùn)練計劃高城都已經(jīng)審閱完畢了，看過之后他才明白軍區(qū)對他的支持有多大。這么說吧，如果不是他們鋼七連沒有進(jìn)行那個實驗，那訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)也就是這樣了。沒想到這里的每一個連隊都能達(dá)到這種水平，這讓高城喜出望外。
    這可是一個營的鋼七連啊，他要是還弄不出什么成績來，他都覺得對不起這些戰(zhàn)士。
    高城現(xiàn)在帶領(lǐng)的合成一營，是由陸軍幾乎所有基礎(chǔ)兵種構(gòu)成的營級規(guī)模作戰(zhàn)單位。相對于其他單兵種的營級單位，高城對于他們營的要求有這么幾點，反應(yīng)快、火力猛以及信息化程度高。
    這估計也是首長們在組建他這個營的時候希望看到的，如果高城能夠帶領(lǐng)他的一營實現(xiàn)這個目的，其作戰(zhàn)部署也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
    首先就是要調(diào)整其任務(wù)區(qū)分，由于其部隊特點，他們將要面對的任務(wù)區(qū)分更加復(fù)雜。所有的任務(wù)區(qū)分就是根據(jù)作戰(zhàn)決心，對所屬部隊作戰(zhàn)任務(wù)進(jìn)行的劃分，合成營的任務(wù)區(qū)分難度是指數(shù)增長。
    一是任務(wù)層次更高。合成營，既是信息化條件下陸上獨立作戰(zhàn)的基本戰(zhàn)術(shù)分隊，又是信息化條件下陸上聯(lián)合作戰(zhàn)的基本合成單位和基本作戰(zhàn)模塊。
    二是區(qū)分要素更多。任務(wù)不僅要區(qū)分給合成營相對眾多的兵種，還可能要區(qū)分給其他軍種聯(lián)合作戰(zhàn)的相關(guān)節(jié)點。
    三是協(xié)同要求更高。合成營指揮員在具備陸軍多個兵種指揮協(xié)同能力基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備與其他軍種的協(xié)同配合能力。
    再一個就是高城要對其兵力編組進(jìn)行劃分，也就是要使得兵力編組更加高效。兵力編組，是為遂行特定任務(wù)，按照一定的要求將編成內(nèi)的部隊、分隊或人員進(jìn)行的臨時組合。
    其主要原因就是未來戰(zhàn)爭，作為戰(zhàn)爭主要組成模塊的合成營，其要面對的對手以及地域是需要進(jìn)行提前預(yù)估的，根據(jù)評估對手實力以及作戰(zhàn)地域進(jìn)行兵力編組配置，這是一個數(shù)學(xué)問題，也是一個軍事問題，畢竟所要面臨的情況多重多樣，高城需要為其部隊制定不同的編組模式。
    就編組而言，其實在目前的演習(xí)過程中也是有體現(xiàn)的。各兵種之間的配合就是兵力編組，但是那是大兵團(tuán)作戰(zhàn)，高城這個屬于小規(guī)模編組，其兵力編組要求比傳統(tǒng)兵種更加高效。
    這就要求高城在以下幾個方面有所突破，一是指揮層級更精簡。一營幾乎囊括了陸軍所有基礎(chǔ)兵種，兵力編組必須能夠保證在其建制內(nèi)完成，所需兵力配置高城必須心里有數(shù)。
    二是投入交戰(zhàn)更加迅捷。由于是編組工作是在其建制內(nèi)完成，因此必須保證其訓(xùn)練期間能夠保持其默契度，只有協(xié)同配合有足夠的默契，一經(jīng)編組便可投入戰(zhàn)斗。
    三是編組時間更短暫。這就是編組的優(yōu)勢所在，就像籃球場上的戰(zhàn)術(shù)編號，只要球員在場上要求幾號戰(zhàn)術(shù)，其他人立刻就會擁有相應(yīng)打法。合成營編制模塊化，各作戰(zhàn)實體能夠快速組合、即插即用。
    根據(jù)這些分析，高城已經(jīng)在心里有了一個大概的訓(xùn)練模式，因為兵力編組決定其作戰(zhàn)模式，其作戰(zhàn)模式就是他們營平時需要去進(jìn)行演練的內(nèi)容。
    訓(xùn)練的內(nèi)容是以練作戰(zhàn)行動為主。圍繞合成營可能擔(dān)負(fù)的任務(wù)，細(xì)化具體作戰(zhàn)行動，并將其作為合成營訓(xùn)練的具體內(nèi)容，是增強(qiáng)合成營訓(xùn)練質(zhì)效的核心所在。
    因此，一營訓(xùn)練首先要弄清楚“打什么仗”的問題，但這個問題往往因為威脅的轉(zhuǎn)換、任務(wù)的調(diào)整、對手的變化等因素而不斷發(fā)展變化。
    這就要求高城以及他們營部這幾個軍事主官，從共性角度抽象出合成營執(zhí)行任務(wù)哪些行動能力是必須具備的。
    在把共性行動訓(xùn)練內(nèi)容訓(xùn)練到位的同時，再緊緊圍繞任務(wù)行動設(shè)置訓(xùn)練課題，細(xì)化明確訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新完善訓(xùn)練條件等。
    在訓(xùn)練課題設(shè)置上，應(yīng)區(qū)分不同任務(wù)，結(jié)合不同類型合成營的實際作戰(zhàn)能力設(shè)置任務(wù)行動課題；在訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)確立上，應(yīng)緊緊圍繞既定任務(wù)行動訓(xùn)練課題，按照嚴(yán)于實戰(zhàn)、高于實戰(zhàn)的要求，區(qū)分不同類型人員、要素，層層確立標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)到人。
    基本上這個就是高城對于一營的訓(xùn)練總綱，這可不是他自己在這里一拍腦袋就能想出來的。這是他根據(jù)國外合成營訓(xùn)練經(jīng)驗，未來合成營將要面臨的形式，以及部隊需要在哪些方面進(jìn)行突破進(jìn)行的深入分析才總結(jié)出來的。
    這些東西可以說是高城將要帶領(lǐng)一營的綱領(lǐng)性文件了，后期高城的一些列動作肯定會根據(jù)他這個想法進(jìn)行的，當(dāng)然肯定會呈報上級同意才可以進(jìn)行，畢竟他這種模式可以說是首創(chuàng)。
    伸了伸僵直的腰背，站起來再辦公室走了一圈。高城覺得自從自己從軍當(dāng)兵以來，好像就沒有什么激情的事情發(fā)生，當(dāng)然高城不是什么好戰(zhàn)分子，但是不是每一部都寫主角穿越了，然后各種打臉，各種牛叉，怎么自己就沒有這經(jīng)歷。
    不管是小時候的伙伴，大學(xué)的同學(xué)，軍隊里的戰(zhàn)友，以至于自己目前那段戀情，都是平平淡淡的，這都讓他覺得是不是自己是個假穿越眾，難道就這么不狗血。
    當(dāng)然高城也就是自己想想而已，裝叉打臉的事情上別人那么做比較爽，但是自己要是當(dāng)事人其實并沒有那么爽。他不是個喜歡利用權(quán)勢或者金錢去炫耀的那種人，就連上次相親中那件事他不是也只是靜待事件發(fā)展嗎。
    希望一營這里也會是這么“平靜”的讓他去開展工作，否則估計讀者們就會不樂意了，怎么能沒有反派被主角打到呢。
    可是想到現(xiàn)在遇到的麻煩，高城心里就是一陣麻煩。一營現(xiàn)在需要的是一個聲音。不是他想要攬權(quán)，如果說現(xiàn)在有人給他說我知道如何建設(shè)合成營，高城甚至可以請他當(dāng)一營的太上皇，關(guān)鍵是你得有真本事。
    他就怕這種無緣由的內(nèi)斗，他現(xiàn)在是盡可能的避免這種消耗，當(dāng)然如果那邊還是不知好歹，上面也提到了，“后門狗”可不是說著玩兒的。
    從辦公室出來，這些天高城用自己的實力已經(jīng)征服了基本上全營的戰(zhàn)士。被分到這里的兵員都是在原來部隊比較拔尖兒的士兵，但是自從高城跟著他們訓(xùn)練的一周開始，他們覺得自己的世界觀開始發(fā)生改變。
    以前的部隊不是沒有軍官軍事技能比較厲害的，但是那都是排長，甚至是軍士長之類的。就連連長那個級別的，能夠全天跟下來他們訓(xùn)練也夠嗆，別說比他們做的訓(xùn)練量還要大，還要快了。
    他們現(xiàn)在的營長做到了，軍營里是強(qiáng)者的天堂，你軍事實力過硬就是牛逼，這沒說的。但是一旦成為軍官了，你的能力又能夠超越大家，那就不是厲害能夠形容的了，當(dāng)然也不否認(rèn)有這種強(qiáng)人，但是絕對不會多，這種人帶出來的部隊肯定會與其他人帶出來的不一樣，而且他那只部隊的戰(zhàn)士還沒有什么怨言。
    現(xiàn)在在一營，高城就是這種角色。被王偉覺得沒有他自己的方法有效的與兵同練，再一次驗證了他的實用。雖然現(xiàn)在一營的各連軍官還沒有人找高城匯報工作，但是高城估計也就在這兩三天就會出現(xiàn)不一樣的情況。
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