第七百三十九章：都是硬骨頭</br></br>正式上班之后，由于還沒有確定工作分工，韓秦相當(dāng)輕松，每天就是在辦公室里看看文件，熟悉一下國資委下屬企業(yè)的基本情況。</br></br>韓秦判斷的不錯(cuò)，小許被辦公廳指定為他的秘書。按照辦公廳的說法，讓韓秦先試用一段時(shí)間，如果不滿意再進(jìn)行調(diào)換。韓秦當(dāng)然清楚，凡是能夠給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書的，都是人精，極少存在因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不滿意被調(diào)換的例子。</br></br>機(jī)關(guān)服務(wù)局的頭頭專門給韓秦匯報(bào)工作，請(qǐng)示韓秦住房的問題。按照副部級(jí)干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，韓秦可以選擇實(shí)物住房，也可以選擇現(xiàn)金補(bǔ)貼。</br></br>根據(jù)國資委現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，韓秦可以配備一套240平方的住房，位置也很好，就在西單附近，絕對(duì)的黃金地段。如果韓秦不愿意要住房，國資委發(fā)給380萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，有韓秦自己來購置房子。</br></br>考慮到宋雯霏也要到京城里來，韓秦選擇了實(shí)物住房。在機(jī)關(guān)事務(wù)局頭頭的陪同下，韓秦拿了鑰匙，去看了看房子。</br></br>房子是高層住宅，位于十八層，已經(jīng)進(jìn)行了精裝修，一應(yīng)家具配置齊全。按照機(jī)關(guān)事務(wù)局頭頭的介紹，這個(gè)小區(qū)是國資委下屬的一家央企開發(fā)的，房子質(zhì)量、環(huán)境綠化絕對(duì)一流。如果按照市場價(jià)，這樣的質(zhì)量，這樣的地段，每平方能賣到四萬元以上。</br></br>韓秦環(huán)視了一下寬敞豪華的房間，粗略估算了一下，僅僅這一套房子，就價(jià)值千萬元以上，看來還是中央部委有錢啊！</br></br>機(jī)關(guān)事務(wù)局的頭頭非常神秘地告訴韓秦，這個(gè)小區(qū)房子質(zhì)量一流僅僅是其中的一個(gè)方面。特別是專門為領(lǐng)導(dǎo)配備的兩幢小高層，都經(jīng)過了特殊抗震處理。即便發(fā)生超過唐山大地震那種毀滅性的自然災(zāi)害，這里的房子照樣安然無恙！經(jīng)過這樣嚴(yán)格防震處理的房子，工程造價(jià)將要增加一倍。</br></br>韓秦通過視頻，把房子的資料傳給了宋雯霏。韓秦一本正經(jīng)地告訴宋雯霏，他已經(jīng)在京城里準(zhǔn)備好了房子，就等著夫人大家光臨了！</br></br>然而，宋雯霏卻非常遺憾地告訴韓秦，由于我們國家新聞制度的特殊性，《東方晚報(bào)》遷址絕非易事。報(bào)告已經(jīng)打上去半年，至今沒有得到任何回復(fù)，真正批復(fù)下來更是遙遙無期。宋雯霏無奈地表示，他們還要過一段分居生活。不過，好在京城資源豐富交通方便，宋雯霏經(jīng)常到京城出差，兩人隔段時(shí)間就可以見面。</br></br>一個(gè)星期之后，韓秦剛到辦公室上班，國資委辦公廳通知韓秦到黨委會(huì)議室，參加班子成員會(huì)議。韓秦會(huì)心一笑，這是他到國資委工作之后的以一次會(huì)議，不用考慮也能猜出會(huì)議內(nèi)容，自己的分工馬上就要揭曉了。</br></br>會(huì)議由國資委主任王翔主持，王翔環(huán)顧一下班子成員，滿面笑容地說道：“同志們，我首先代表國資委領(lǐng)導(dǎo)班子，熱烈歡迎韓秦同志加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)！</br></br>韓秦同志雖然年輕，畢竟在地方黨政部門工作多年，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。韓秦同志主持的金州改革，是全國學(xué)習(xí)的典范，得到了中央的充分肯定，這就是韓秦同志同志能力的最好證明！</br></br>韓秦同志加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)之后，為我們國資委注入了新鮮血液。我相信，韓秦同志一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使我們國資委的工作更上一層樓。”</br></br>隨著王翔話音一落，班子成員們鼓起掌來，畢竟人員有限，掌聲有點(diǎn)稀落。韓秦微笑著點(diǎn)頭致意，算是答謝班子成員的美意。</br></br>頓了頓，王翔開始進(jìn)入了正題，鄭重地說道：“由于我們國資委班子成員發(fā)生了重大變動(dòng)，班子成員分工也需要重新調(diào)整。經(jīng)過充分醞釀，報(bào)經(jīng)國務(wù)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批，班子成員的具體分工如下、、、、、、”</br></br>接下來，王翔宣布了所有班子成員的分工。韓秦對(duì)其他人的工作不感興趣，只記住了自己的分管范圍。按照王翔宣布的結(jié)果，韓秦分管國資委組織一局、組織二局、教育訓(xùn)練中心以及海外事業(yè)局。</br></br>對(duì)于這個(gè)分工結(jié)果，韓秦還比較滿意。業(yè)務(wù)分工雖然有部委一把手決定，看來李志華預(yù)料的不錯(cuò)，他們還沒有能量把韓秦給晾起來，安排到無足輕重的位子上。</br></br>韓秦分管的這些業(yè)務(wù)，雖然不是國資委的核心，畢竟組織一局和組織二局都是管人的。在任何地方，官帽決定一切，只要掌握了用人權(quán)，就等于抓住了重點(diǎn)。</br></br>通過幾天熟悉文件，韓秦對(duì)國資委以及下屬央企已經(jīng)有了一個(gè)大體了解。國資委目前管轄的企業(yè)，共有一百六十三家。</br></br>在這一百六十三家央企當(dāng)中，有五十三家超級(jí)企業(yè)是副部級(jí)。這些企業(yè)的黨委書記、董事長和總經(jīng)理有不少還是享受正部級(jí)待遇的官員，有中組部五局進(jìn)行管理。在這些企業(yè)當(dāng)中，除了黨委書記、董事長、總經(jīng)理之外，企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)人，全部歸組織一局管理。</br></br>組織一局負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)官員進(jìn)行考察、考核，并把他們的業(yè)績上報(bào)國資委，作為升遷、懲戒的依據(jù)。</br></br>其他剩余的一百一十家央企，絕大部分都是正廳級(jí)級(jí)，其中也有極少一部分是副廳級(jí)別，這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，全部由組織二局負(fù)責(zé)管理。</br></br>國資委下屬的教育訓(xùn)練中心，是一個(gè)五星級(jí)酒店，位于著名避暑勝地南戴河，其實(shí)就是讓企業(yè)官員們進(jìn)行充電修養(yǎng)的地方。</br></br>按照國資委的資料，海外事業(yè)局剛剛成立不久，主要就是應(yīng)對(duì)國企在海外的投資產(chǎn)業(yè)不斷擴(kuò)大，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求更高，專門成立了一個(gè)部門進(jìn)行管理。</br></br>韓秦這個(gè)年齡正是干事業(yè)的黃金階段，進(jìn)入國資委工作，不是等著養(yǎng)老的，自然希望能夠成就一番事業(yè)。國企的最大弊端就是沒有形成一套現(xiàn)代化企業(yè)制度，在用人上更是缺少現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制。</br></br>既然走上了這個(gè)崗位，韓秦就打定了主意，不能讓一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)和李志華失望，一定要充分利用掌管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人考察任用的權(quán)力，盡自己的最大所能，為央企配備一流的管理人才，爭取在自己的任期之內(nèi)，收到明顯的成效。</br></br>王翔宣讀完副職的分工之后，又環(huán)顧了一下班子成員，一本正經(jīng)地征求大家的意見，對(duì)自己的業(yè)務(wù)分工是不是有什么不同意見。希望大家不要隱瞞自己的觀點(diǎn)，有什么問題拿到桌面上解決。</br></br>會(huì)議冷場了兩分鐘，也沒有人發(fā)言。官員們不會(huì)這么幼稚，王翔既然在會(huì)議上已經(jīng)正式宣布了分工，任何人有意見都沒有用。</br></br>韓秦的這個(gè)國資委副主任，屬于新設(shè)的一個(gè)職位。大家都非常清楚，中央即既然把一位全國最年輕的副部級(jí)干部安排在國資委，就不是讓他來養(yǎng)老的，更不能讓他管一些雞毛蒜皮的小事。</br></br>從剛才王翔宣布的分工來看，韓秦分管的這幾個(gè)部門，都是看似權(quán)力很大，其實(shí)讓國資委非常頭疼的部門。從這里也可以看出，王翔并不歡迎這位新來的副主任。</br></br>在韓秦沒有到任之前，獲悉中央準(zhǔn)備在國資委新增一位副主任，而且是從金州來的強(qiáng)勢(shì)人物，王翔馬上跑到王副總理那里，去請(qǐng)教怎么安排這位不速之客。是不是把老干局一類邊緣業(yè)務(wù)劃出來一塊，交給這位官場黑馬來打理。</br></br>王副總理信息渠道寬廣，對(duì)韓秦的背景了解的非常清楚。雖然對(duì)一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)在自己分管的系統(tǒng)內(nèi)安插人手很不滿，王副總理也不會(huì)有任何流露。既然是一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)親自點(diǎn)將，又有常務(wù)副總理做后臺(tái)，就不能等閑視之。</br></br>經(jīng)過一番考慮之后，王副總理斷然否定了王翔的意思。如果真的把韓秦晾起來，讓他管一些雞毛蒜皮的小事，很明顯就是與一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)過不去，這絕對(duì)不是明智之舉。</br></br>王副總理指示王翔，讓國資委從各個(gè)副主任手里拿出一點(diǎn)干貨來，而且最好是硬骨頭，讓這位年輕人啃一啃。</br></br>回到國資委之后，王翔經(jīng)過一番自信研究對(duì)比，終于拿出了三個(gè)看似非常光鮮，實(shí)則暗藏玄機(jī)的下屬部門，交給韓秦來分管。</br></br>組織一局，過去叫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理一局，分管的是五十三家超級(jí)國企。從面上看，這個(gè)局的權(quán)力應(yīng)該非常恐怖，其實(shí)，這個(gè)局的職能最尷尬！</br></br>五十三家超級(jí)國企的一把手都是副部級(jí)官員，很多人還是高配的正部級(jí)，他們?nèi)坑芍薪M部管理。國資委對(duì)這些企業(yè)的一把手沒有管理權(quán)，越級(jí)去管他們的下級(jí)，能夠管理到什么程度，簡直不言自明。</br></br>組織二局管理的一百多家企業(yè)，都是在國內(nèi)靠著壟斷過活，身上的包袱很重，病入膏肓，缺乏創(chuàng)新和競爭力。有人曾經(jīng)一針見血地指出，對(duì)于這些龐然大物，不改革就是等死，改革就是找死！</br></br>這些企業(yè)一直都是中央的一塊心病。既然中央一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)在國資委安排了一員猛將，就讓韓秦去收拾這個(gè)爛攤子吧！</br></br>至于剛剛成立的海外事業(yè)局，了解內(nèi)情的人都清楚，國企在國外的投資情況，簡直是一言難盡，這里更是一個(gè)渾水！</br></br>!#</br>