既然重要事情已經(jīng)談完，而且大家基本上都沒有什么意見。那么肯定要慶祝一下，畢竟此次航展，聯(lián)合飛機(jī)制造公司的表現(xiàn)，值得專門舉辦一場(chǎng)慶功會(huì)。
    包子軒笑著說道：“手下都在等著我們，咱們就沒有必要浪費(fèi)時(shí)間。展會(huì)期間，大家始終繃著一根神經(jīng),該到放松的時(shí)候。”
    “我這里其他沒有，但是好酒絕對(duì)不缺。因此一會(huì)大家不要客氣，也算是幾家聯(lián)合搞一次團(tuán)建。”
    對(duì)于聯(lián)合團(tuán)建的事情，其他三家也是喜聞樂見。畢竟此次航展，所有員工都非常辛苦；該犒勞的時(shí)候，還是要犒勞一下。同時(shí)也想體驗(yàn)一下黑云集團(tuán)的企業(yè)文化；都想知道為什么成立不到十年,企業(yè)竟然有如此凝聚力。
    其實(shí)包子軒那有什么企業(yè)文化，更多是想要把黑云打造成為一家別人家的企業(yè)而已。只不過現(xiàn)在很多產(chǎn)品理念很超前,能夠贏得市場(chǎng)；否則還真不一定競(jìng)爭(zhēng)過對(duì)手。其實(shí)也考慮過這個(gè)問題,只不過他的強(qiáng)項(xiàng)并不在管理。只能等到約翰-錢伯斯上來，成為集團(tuán)CEO之后，在慢慢改變。
    但是約翰-錢伯斯年齡比他還大，很可能等不到那一天。好在包首富現(xiàn)在還很年輕，有時(shí)間培養(yǎng)接班人。
    至于黑云所謂的團(tuán)建，向來簡(jiǎn)單粗暴。除了給錢之外，就是喝酒。不過這次人數(shù)不多，加上場(chǎng)地夠大，倒也可以隨便折騰。
    過來的時(shí)候，場(chǎng)地已經(jīng)搭建完畢。看到美酒、美食都擺上來之后；在包子軒的帶領(lǐng)下，四人來到了一個(gè)小臺(tái)上。
    有點(diǎn)類似于主席臺(tái)的感覺，但也只是比其他地方高出那么一兩個(gè)臺(tái)階；就是一個(gè)普通的慶功會(huì)，沒必要搞得那么正式，反而容易讓員工放不開手腳！
    包子軒拿起一杯酒，笑著對(duì)五家企業(yè)員工說道：“今天我們能夠聚到一起，那么就是一家人。因此希望諸位能夠放開門戶之見,在一起多多交流。”
    “我這個(gè)人不喜歡講什么大道理，只希望諸位能夠開心就好。”
    “但是該有的規(guī)矩還是要有,第一杯就我們四位一起敬大家，諸位辛苦了。”
    說完一飲而盡，其他人也是紛紛相仿。樂文小說網(wǎng)
    然后就沒有然后，包首富直接做到自己位置上，開始吃了起來。看到他如此灑脫，其他幾人也就不端著。
    黑云員工已經(jīng)習(xí)慣老板的操作，倒是感覺沒有什么。但其他幾家員工剛開始可是有點(diǎn)放不開。尤其是日本企業(yè)，上下級(jí)觀念非常強(qiáng)。巖崎弘毅在這里，他們?cè)趺纯赡芊诺瞄_。
    黑云內(nèi)部有很多日本籍員工，三菱員工便與其交流了起來。
    三菱員工對(duì)著老鄉(xiāng)說道：“島田君，你們經(jīng)常同社長(zhǎng)在一起吃飯嗎！”
    被叫島田君的黑云員工笑著說道：“在黑云內(nèi)部，除了工作期間，其他時(shí)間上下級(jí)觀念并不是很強(qiáng)。社長(zhǎng)閣下如果在公司，每天也都會(huì)過去員工食堂吃飯，因此經(jīng)常能看到。”
    “黑云內(nèi)部餐廳伙食很好，可以說每天的餐食，絕對(duì)不會(huì)比現(xiàn)在差。而且還不用我們花錢,但是有一點(diǎn)一定要牢記；那就是不能浪費(fèi)。對(duì)于這點(diǎn)有著嚴(yán)格處罰,任何人都是如此。”
    聽到這里,三菱員工真是有些羨慕在黑云集團(tuán)工作的同袍。每天都有這么好的伙食,而且還不用花錢。至于不能浪費(fèi)，這是最基本的原則；可能任何地方都一樣。
    三菱員工繼續(xù)問道：“島田君，能問你一個(gè)私人問題嗎！”
    兩人關(guān)系還不是那么熟，只是在此次展會(huì)上見過幾面；打過交道。這是很不禮貌的行為，但是三菱員工真是有些好奇。
    島田笑著說道：“我們都是同袍，有什么問題都可以問。但是涉及到公司機(jī)密，恕在下不能告知。”
    這點(diǎn)很正常，出賣公司機(jī)密；那么下場(chǎng)絕對(duì)不會(huì)太好，這在全世界企業(yè)都是非常嚴(yán)重的事件。
    三菱員工：“這怎么會(huì)，我還沒有那么無恥；更重要也不會(huì)坑害自己的同袍。只是單純想知道，黑云集團(tuán)福利待遇如何，如果不方便回答就算了。”
    其實(shí)這還真是人家私人問題，畢竟賺多少錢同你也沒有多大關(guān)系。
    但是黑云內(nèi)部員工福利待遇都差不多，基本上是按照級(jí)別劃分工資水平。除非有特殊貢獻(xiàn)，或者專利分紅；可能拿得會(huì)更多。
    島田笑著說道：“沒有什么不方便，我是中級(jí)工程師；每個(gè)月固定薪資為5000美元。當(dāng)然還有其他福利等，差不多每個(gè)月能夠拿到1.3萬美元。另外趕上特殊日子還有一定的補(bǔ)助，當(dāng)然出差也有補(bǔ)助。”
    “折算下來每年能夠拿到20萬美元左右，算是一個(gè)中等水平。當(dāng)然我是指工程師一級(jí)，如果是普通工人的工資，肯定會(huì)更低一些。”
    “主要是在黑云集團(tuán)，平時(shí)沒有什么大花銷。我的妻子在黑云銀行工作，另外兩個(gè)孩子都在黑云內(nèi)部學(xué)校讀書；不用花費(fèi)一分錢。”
    “而且自己的醫(yī)藥費(fèi)，以及父母醫(yī)藥費(fèi)，都是有集團(tuán)承擔(dān)。那怕生再大的病，都不用自己花費(fèi)一分錢。可以說賺多少錢，差不多就能拿到手里。如果不出去逛街，還真是沒有花錢的地方。”
    聽到20萬美元，讓三菱員工感到不可思議。畢竟兩人工資相差一倍，可是工作內(nèi)容卻差不多。更可氣的是黑云的福利待遇。孩子免費(fèi)讀書，連父母醫(yī)藥費(fèi)都能報(bào)銷。
    估計(jì)世界上，除了包子軒之外，還真沒有那個(gè)人敢這么做。
    難怪黑云集團(tuán)如此具有凝聚力，單單企業(yè)這份擔(dān)當(dāng)；就值得所有員工為其賣命。
    摩托羅拉同黑云交集最多，畢竟雙方合作時(shí)間已久。加上最近幾年摩托羅拉業(yè)績(jī)也是增增日上，倒是沒有那么大落差。
    至于麥道公司，福利待遇也不差；至少比其日本企業(yè)，要強(qiáng)不少，心里也基本平衡。可能現(xiàn)在最不甘心的就是三菱員工，這也為三菱后續(xù)改革，埋下伏筆。
    羅伯特-加爾文雖然之前聽過手下員工匯報(bào)，但是此次團(tuán)建也看出來。黑云員工的精氣神，的確是比其他幾家要足。雖然心中明白是怎么回事，可讓一家上市企業(yè)；作出大幅度改變，還真是有些困難。
    很多董事對(duì)于摩托羅拉可是沒有任何感情，說白了就是為了賺錢才投資。增加員工福利，意味著利潤(rùn)減少。對(duì)于唯利是圖的投資商來說，可是不能接受。但是一些必要的改變，必須要有。否則企業(yè)之間差距只會(huì)越來越大，他可不想最后成為合作伙伴的機(jī)會(huì)都失去。
    至于聯(lián)合飛機(jī)制造公司，大多都是新人。對(duì)于目前的福利待遇，已然感覺很好，至少比其原先公司，提高了不少。加上工作時(shí)間尚短，還沒有創(chuàng)造出實(shí)際利益；倒也不敢過多奢求其他。
    羅伯特-加爾文笑著說道：“之前我是一直想同包先生多交流，兩家企業(yè)亦是如此。但是現(xiàn)在反倒有些害怕交流，差距變大是一方面。最重要員工之間也會(huì)相互對(duì)比，在員工福利待遇方面；可能世界上還沒有哪家企業(yè)，能夠比得上黑云集團(tuán)。”
    “員工心里落差大，反倒是會(huì)讓我們這些做老板的擔(dān)心。”
    包子軒笑著說道：“我們不一樣，黑云集團(tuán)成立時(shí)間尚短。如果不拿出真金白銀，可是招募不到心儀員工。”
    “不過我們四家，倒是可以發(fā)揮出各自優(yōu)勢(shì)。多成立幾家公司，研發(fā)出一些與眾不同的產(chǎn)品出來。”
    聽到這里，另外三人頓時(shí)來了興趣。包子軒這小子的腦袋，絕對(duì)能看得到未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及科技朝那個(gè)方向走。如果加深合作，對(duì)于自身企業(yè)來講，也是有著巨大好處。
    不但可以增加營(yíng)收點(diǎn)，最重要能夠擴(kuò)寬產(chǎn)品生產(chǎn)線。企業(yè)想要發(fā)展壯大，產(chǎn)品更新迭代很重要。這方面有包子軒在，絕對(duì)不會(huì)有任何問題。
    三家都表示沒問題，只要是黑云拿出方案，一定全力支持。