鼎立置業(yè)集團(tuán)班子上任后，胖子主持召開(kāi)了班子成員全體會(huì)議，宣布了班子成員的分工:
    胖子主持全面工作，分管集團(tuán)辦公室、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部及建筑設(shè)計(jì)院、景觀公司、規(guī)劃公司和集團(tuán)莫名其妙成立的信貸公司的工作；
    集團(tuán)黨委書記嵇鳴紹主抓黨務(wù)工作；
    葉蕊分管集團(tuán)項(xiàng)目部和房地產(chǎn)公司、裝潢公司、5個(gè)外地分公司的工作；
    歐誠(chéng)分管集團(tuán)建設(shè)部和建設(shè)一公司、二公司、三公司、四公司的工作；
    汪波思分管集團(tuán)綜合部和物業(yè)公司、建筑設(shè)備租賃公司、園林公司的工作；
    總工程師沈和豪分管工程總包公司的工作。高
    嵇鳴紹對(duì)分工意見(jiàn)很大，因?yàn)檫@樣分工，他基本上就是空架子了。他感覺(jué)自己下面好像突然沒(méi)有腿了，管不到任何一個(gè)具體的部門。唯一名義上存在的集團(tuán)黨委辦公室實(shí)際上是和集團(tuán)辦公室合署辦公，還屬于胖子分管。黨委書記是干什么的？應(yīng)當(dāng)是管人的才對(duì)，現(xiàn)在人事也由胖子自己管了，那黨委書記干什么工作了，除了組織學(xué)習(xí)外，好像沒(méi)有其他事可干了。于是，他憤然在會(huì)上指出道：
    “鼎立置業(yè)集團(tuán)不是民營(yíng)企業(yè)，它是g省的重要國(guó)企，是人民的企業(yè)，是黨的企業(yè)。因此，企業(yè)必須要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)，走正確的方向，黨的領(lǐng)導(dǎo)具體到實(shí)際工作上，就是確保讓企業(yè)選好人、用好人，所以，我認(rèn)為作為集團(tuán)的黨委書記，集團(tuán)的人事工作應(yīng)當(dāng)由我來(lái)分管，不知這個(gè)是否意見(jiàn)妥當(dāng)？”
    胖子冷冰冰地看了嵇鳴紹一眼，沉聲道：
    “企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)是讓我們?cè)谑∥恼_領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹黨的路線、分針，黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)上集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記個(gè)人不能代表黨，你不具體分管集團(tuán)的人事工作，不能說(shuō)明鼎立集團(tuán)就脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)了。”
    其他人還沒(méi)有表態(tài)，葉蕊又來(lái)沖勁了，只聽(tīng)她道：
    “我說(shuō)嵇書記，你都5o多歲了，還想攬這么多事干什么？何況前一陣集團(tuán)整個(gè)都交給你，你確實(shí)沒(méi)有管好，你用的一批人的確不怎么樣。要是真再讓你具體負(fù)責(zé)人事工作，集團(tuán)想改革展就難了，你用的人你肯定不舍得換，而這批人恰恰都是集團(tuán)展的阻力，這樣能行嗎？”
    歐誠(chéng)旗幟鮮明地表態(tài)支持胖子的分工計(jì)劃，他說(shuō)道：
    “陳總的分工我認(rèn)為很科學(xué)，體現(xiàn)了省委對(duì)鼎立集團(tuán)所要求‘集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)分工’的jing神。葉總講得也很有道理，既然省委已經(jīng)明確我們集團(tuán)實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，那么總經(jīng)理分管人事工作也是順理成章，不存在什么所謂脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，這樣有點(diǎn)上綱上線了。”
    接著汪波思、沈和豪都紛紛表態(tài)支持胖子的分工計(jì)劃，對(duì)嵇鳴紹提出的意見(jiàn)都表示反對(duì)，一時(shí)間，嵇鳴紹成了孤家寡人。
    嵇鳴紹心里實(shí)在憋屈，要是在過(guò)去開(kāi)這樣的班子成員會(huì)，哪一個(gè)不是唯他的馬是瞻，別說(shuō)提反對(duì)意見(jiàn)，別人連屁也不敢放一個(gè)，包括歐誠(chéng)、沈和豪在內(nèi)。現(xiàn)在倒好了，竟然都直接把批評(píng)自己的話撂倒臉上，他實(shí)在忍可忍了。于是，他憤怒地將手中的文件夾狠狠地往面前的桌子上一摔，揚(yáng)聲道：
    “好，我這個(gè)黨委書記不稱職，我不要管具體事，你們以后工作也不必征求我的意見(jiàn)了！我就要看看，沒(méi)有了黨委書記的存在，你們能怎么玩？要把集團(tuán)帶到哪里？能成什么氣候？反正我不管了！”說(shuō)罷，甩袖而去。
    嵇鳴紹所的一通名之火，讓其他人都面面相覷。
    胖子奈地聳聳肩膀，望著嵇鳴紹離去的背影苦笑不已。
    葉蕊不擔(dān)憂地道：
    “集團(tuán)今后一些問(wèn)題需要集團(tuán)黨委研究決定的怎么辦？嵇書記如果不支持配合，集團(tuán)黨委會(huì)我們也難開(kāi)成了！”
    胖子眉頭緊蹙，微微思考片刻，說(shuō)道：
    “以后我們集團(tuán)班子開(kāi)會(huì)，盡量開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)好了，一些問(wèn)題需要黨委決策的，總經(jīng)理辦公會(huì)先行研究完，再建議集團(tuán)黨委開(kāi)會(huì)研究，涉及集團(tuán)展的重大事項(xiàng)直接交由職工代表大會(huì)決議。內(nèi)部具體事務(wù)，我們能以總經(jīng)理辦公會(huì)決定的，就自行決定，確實(shí)需要召集開(kāi)黨委會(huì)定的，如果嵇鳴紹同志不積極配合，就由我這個(gè)黨委副書記召集，他如果工作不管，長(zhǎng)期消極怠工，對(duì)不起，按企業(yè)管理制度，先行經(jīng)濟(jì)處罰！”
    如此一來(lái)，鼎立置業(yè)集團(tuán)的工作倒是理順了，職工代表經(jīng)過(guò)minzhu推薦選舉正式產(chǎn)生，組織成立了職工代表大會(huì)。選舉產(chǎn)生的職工代表，全部是集團(tuán)工作在一線的正式職工，他們的職責(zé)除參與決定集團(tuán)重大問(wèn)題外，還負(fù)責(zé)收集整理集團(tuán)存在問(wèn)題、職工具體困難和要求，監(jiān)督所在部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部的言行等等。總之，賦予了這些原本是普通員工的職工一定的特權(quán)，充分揮他們的主觀能動(dòng)xing，同時(shí)，建立了職工代表的考核體系，積極主動(dòng)的，重獎(jiǎng)；消極怠工的，下崗。總之，就是賞勤罰懶。
    孫銀輝被胖子提名，直接由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，聘用擔(dān)任了鼎立置業(yè)集團(tuán)人事部的部長(zhǎng)，同時(shí)，還兼任后勤保障部部長(zhǎng)。胖子認(rèn)為，公司最重要的問(wèn)題，一個(gè)是人的問(wèn)題，一個(gè)是錢的問(wèn)題，這兩項(xiàng)必須由自己信得過(guò)的人管理，但屬于胖子親信的只有孫銀輝一人，就干脆讓他暫時(shí)身兼多職算了。胖子將電子書女孩從后世克隆而來(lái)的一套先進(jìn)人力資源管理軟件，交給孫銀輝，讓他用在集團(tuán)的人事管理上。后世也有為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件，但胖子看后沒(méi)有拿出來(lái)，因?yàn)樨?cái)務(wù)方面，現(xiàn)行國(guó)家有一整套制度，后世的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件盡管科學(xué)、先進(jìn)，但許多東西和現(xiàn)行政策格格不入，故很難采用。
    與孫銀輝一起聘任的，還有集團(tuán)其他部門的負(fù)責(zé)人，全部由分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議，由公司人事部門組織考察，再向職工代表征求意見(jiàn)，最終由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。至于下屬公司負(fù)責(zé)人的調(diào)整，胖子交給人力資源部門做好公開(kāi)招聘競(jìng)聘的相關(guān)事宜，計(jì)劃成熟后就盡啟動(dòng)。所有這些，胖子根本沒(méi)有提議召開(kāi)黨委會(huì)，也沒(méi)有和嵇鳴紹交流。他實(shí)在不屑與嵇鳴紹爭(zhēng)斗，所有干脆撇開(kāi)他，因?yàn)樗粵](méi)時(shí)間，二沒(méi)jing力，鼎立置業(yè)集團(tuán)生死存亡，已經(jīng)時(shí)不我待，他要抓緊時(shí)間讓集團(tuán)出現(xiàn)生機(jī)。
    （作品未完，jing彩繼續(xù)