夏涵諾離開后，蘇哲和張景盛，以及李華，重新回到夏涵諾的辦公室里。
    康美寵物醫(yī)院從現(xiàn)在開始，便是屬于蘇哲的，所以這個(gè)辦公室里以后也是由蘇哲在這里辦公。
    蘇哲坐在座椅上，開始和李華兩人，宣布接下來他的決定。
    這個(gè)時(shí)候終于來臨了，張景盛心里很是緊張。
    張景盛感覺此時(shí)的他，就好像以前他剛剛畢業(yè)出來找工作，第一次得到面試的心情一樣，又忐忑又不安，也隱隱有些期待。
    因?yàn)閺埦笆⒉恢捞K哲心里是怎么想，蘇哲會(huì)怎么處理康美寵物醫(yī)院，包括他在內(nèi)的老員工。而且張景盛也不知道蘇哲這個(gè)新東主，對(duì)他滿不滿意。
    正因?yàn)橐磺卸际俏粗獢?shù)，一切都是有可能的，所以張景盛心里才會(huì)忐忑不安。
    而李華心里，也是很希望蘇哲可以把張景盛留下來，因?yàn)槔钊A剛剛接手，很需要張景盛和他一起管理康美寵物醫(yī)院。
    不過最后的結(jié)果，還是由蘇哲自己決定，畢竟蘇哲才是老板。
    “康美寵物醫(yī)院的人員工作職位暫時(shí)不變，工作大致還是按照以往的安排，至于其它細(xì)節(jié)的變動(dòng)，就由你們兩個(gè)人商量決定，我就不插手了。而以后再視情況變動(dòng)。”蘇哲想了想，說道。
    康美寵物醫(yī)院經(jīng)營(yíng)了這么多年，也沒有出現(xiàn)什么問題，規(guī)模是越來越大，所以蘇哲暫時(shí)也不想去改動(dòng)他的，而且蘇寵之家和康美寵物醫(yī)院都是寵物醫(yī)院，有很多相似的地方，所以也不需要去變動(dòng)什么。
    “等一下你們?nèi)ハ蛩械膯T工宣布，從明天起，康美寵物醫(yī)院暫時(shí)停止?fàn)I業(yè)，準(zhǔn)備裝修。所有的員工從明天開始，除了輪流值班的員工。其它的員工都帶薪休假，等到裝修完畢后，再回來上班。”
    “簡(jiǎn)單裝修就可以了，主要是把醫(yī)院名字改成蘇寵之家，以及把前廳改造一下，或許醫(yī)院以后也會(huì)有出售寵物的業(yè)務(wù)。”
    同時(shí)張景盛依然還是醫(yī)院里的主管，職位不變。主要負(fù)責(zé)管理沈州市的蘇寵之家。
    而燕云市的蘇寵之家，蘇哲讓李華也物色一位員工，升為主管，負(fù)責(zé)管理燕云市的蘇寵之家，以后這兩位主管就由李華負(fù)責(zé)管理。
    并且沈州市的蘇寵之家重新營(yíng)業(yè)后，所有的員工的工資與福利都和燕云市的蘇寵之家一樣。
    蘇哲說了以上幾點(diǎn)后。就讓張景盛和李華兩個(gè)人去做事了。
    當(dāng)李華和張景盛離開辦公室后，便開始召集員工開回。
    當(dāng)康美寵物醫(yī)院的員工知道了，醫(yī)院已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給蘇哲后，也開始議論紛紛。
    雖然所有的工作人員心里都已經(jīng)有心理準(zhǔn)備了，但是真正到了這一刻，他們多多少少還是會(huì)緊張的。
    萬一蘇哲這個(gè)新東家一上任，就開始裁員的話。這就非常不幸了，畢竟現(xiàn)在要找一份合適的工作不容易。
    就算蘇哲不裁員，但是蘇哲降低工資，或者取消各種福利的，也是康美寵物醫(yī)院的員工所擔(dān)心的。
    不過當(dāng)李華和張景盛宣布所有員工的工作職位都不變，并且明天開始除了需要輪流值班的員工，其它員工開始放假，并且還帶有薪水。在休假后。所有員工的工資和福利都會(huì)跟燕云市的蘇寵之家一致。
    當(dāng)這幾個(gè)消息宣布出來后，所有的員工都開始沸騰了。
    甚至有一些比較年輕的員工，都忍不住歡呼起來了。
    現(xiàn)在他們不僅不用擔(dān)心被辭掉，還有打工的人夢(mèng)寐以求的帶薪假期，而且不僅工資和福利都不會(huì)降低，工資和福利還會(huì)和燕云市的蘇寵之家一致。
    自從那一天有一個(gè)員工爆料后，康美寵物醫(yī)院的所有員工都知道了。燕云市的蘇寵之家的員工待遇有多么吸引人，所有員工都渴望去蘇寵之家工作的。
    但是現(xiàn)在康美寵物醫(yī)院的員工，只要休假回來上班后，所有的待遇福利都會(huì)跟蘇寵之家一樣。這跟加薪是一樣的，而且薪水還是大幅度的漲，這對(duì)他們來說，不亞于是一個(gè)美夢(mèng)。
    看底下的員工，都開始有點(diǎn)得意忘象，十分喧鬧，張景盛裝著威嚴(yán)，說道：“都給我安靜點(diǎn)，老板也說了，這一切還要視情況而定，如果你們以后不認(rèn)真工作的話，別指望可以拿到高待遇福利會(huì)漲，工作也保不住。”
    李華也對(duì)著所以的員工做了一個(gè)手勢(shì)，指了指上面，示意老板還在上面的辦公室里，要他們注意一點(diǎn)。
    被張景盛和李華警告后，員工也開始安靜下來，他們這時(shí)才想起來蘇哲還在上面的辦公室里，沒有離開，要是被蘇哲聽到了下面的員工在喧鬧，可能會(huì)在蘇哲心里留下不好的印象，對(duì)以后的工作可不利。
    這樣一來，員工們倒也不敢再隨意出聲了，現(xiàn)在他們可是很珍惜這一份工作的。
    現(xiàn)在的工作不好找，更別說是待遇福利好的工作了。
    “你們放心，只要你們工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的話，老板也不會(huì)吝嗇的，這我還是很清楚的。”李華笑道。
    之后李華和張景盛再交代了幾點(diǎn)，安排好醫(yī)院裝修期間的值班工作，之后便讓員工散會(huì)了。
    解散后，所有的員工工作之余，便是開始討論了。
    他們討論最多的當(dāng)然是新東家蘇哲了，以及他們也開始憧憬以后的好日子了。
    在高待遇高福利的誘惑下，蘇哲相信他們是會(huì)努力工作的，這也是蘇哲想要的員工。
    以及用低工資讓員工工作散漫，不然用高工資吸引員工，讓他們都會(huì)努力工作，以此保住工作。
    工資低的工作，員工當(dāng)然是可有可無的，大不了再去找另外一份。
    但是如果工資高的話就不一樣了，他們絕對(duì)會(huì)很珍惜這一份工作的，他們擔(dān)心失去工作的。這樣的話，不用管理層去監(jiān)督催促，員工的工作效率自然都會(huì)提高。
    算下來的話，蘇哲也不會(huì)吃虧，就像燕云市的蘇寵之家一樣，員工都會(huì)很自覺去完成自己的工作，不用蘇哲去操心煩惱。
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