第353章公司制度(一更)
作為攝影社,這樣的場合自然不能錯過,攝影社兩臺相機(jī),全都供給了臺前表演者,而看過彩排的閆思蕊對臺前完全沒有興趣,拿上相機(jī)拍起了后臺花絮,這一過程倒是有意思的緊。
雖說節(jié)目并沒太多的花樣,但唱歌、跳舞、詩歌朗誦啥的,還夾雜了一些小合唱一樣也不少還挺齊全。
報名參加的人多節(jié)目自然也能有很多,倒也能湊夠2小時的時長。
但,整場晚會也就兩個字來形容就夠了。
沒勁。
終于把晚會給熬過去后,期末考試也就正式來臨了。
不過說到考試,閆思蕊不得不再次吐槽一下,雖說是不可避免,可這考試也不能太極端了吧。
一天考三場就算了,那個三天考一場的是不是就太過份了。
當(dāng)然,學(xué)校這樣排自然是有它的用意,先不說考試的科目就很多,再就是也有人學(xué)了好幾個專業(yè),尤其是大一公共課又特別多,還都是新生必須修的,所以時間必須統(tǒng)一,這就導(dǎo)致各個專業(yè)課的考試時間就顯的非常奇葩了。
而閆思蕊有一門考試,直接定在了她定婚的當(dāng)天下午,這也是大家都始料未及的。
等閆思蕊拿到這考試時間表后,她都忍不住揉了揉眼睛,懷疑學(xué)校是不是故意整他們的。
但顯然,這是不可能的,學(xué)校怎么可能有這個閑工夫呢,說到底還是剛開學(xué),學(xué)校沒太多經(jīng)驗(yàn),等過兩年應(yīng)該就會好些了的。
但這事兒就不能只有閆思蕊一個知道了,畢竟當(dāng)天她有事兒,還是調(diào)不開的事兒,必須提前報備才行。
閆思蕊把考試表遞給了溫景天,溫景天也忍不住嘀咕了許久,“我最后一門也是咱們定的日子的前一天下午,沒事兒,反正你這科也是下午,咱們早點(diǎn)吃完,下午我開車送你來考試,你看行不行。”
行啊,當(dāng)然行,必須行,“你要提前和家里的長輩們說下哦,免得說我不懂規(guī)矩。”
“好的,你不用擔(dān)心這些。”他都會安排好的,自然不能把話給其它人說。
閆思蕊訂婚的事是喜事兒,在漢市的人也是家里人,她必須嘚告知一聲,但上學(xué)的人和閆思蕊一樣,都被奇葩的考試時間給困住了請不了假,以至于最后還是只有他們這一大家子人參加這訂婚宴而已。
學(xué)校的課正式結(jié)束了,考試時間也都知道后,閆思蕊便沒再住在學(xué)校里了,收拾好了自個的行李,直接搬回了家。
宿舍的幾人還有些依依不舍,“住在本地就是好,想回家就直接回家,真是羨慕。”
“有啥好羨慕的,你們以后又不是不住在這兒,而且我們又不是不見了,我訂婚的那天你們還要參加呢,說的像是見不著了似的。”
說到訂婚,大家紛紛為閆思蕊惋惜,“你說說你咋就這么快就訂婚了呢,真不再挑挑嗎?”
“真不用了,他就已經(jīng)很好了,再挑就要挑花眼了,到時候一個都看不上,反倒把自個給剩下了。”
可,宿舍里年齡最小的都訂婚了,她們這些接受新時代教育的人,還是覺得有些可惜,但人家已經(jīng)決定的事兒,也不好多勸。
在考試中,訂婚宴順利進(jìn)行著,然而考試時間不同,這訂婚宴也不是宿舍的所有人都能參加的,柯雪、黎芳以及鄭秀蘭上午就有考試,遺憾不能參加,來的只有盧穎艾媛媛以及朱雅麗了。
但也好過一個都不能來的強(qiáng)。
閆思蕊這天可沒空接她們,直接讓溫景天開車在校門口等著她們,把人直接帶去開福居就完了。
頭一次來這樣的地方,三人顯的有些束手束腳的,閆思蕊把人安排著坐了下來,讓她們安心后,沒一會兒訂婚宴便開始了。
來賓們吃吃喝喝,他們這些長輩們一翻寒暄,這場訂婚宴也算是順利結(jié)束了。
因?yàn)橛醒栽谙龋酝觑垱]敢耽誤時間,溫景天開著車就把她們四人送去了學(xué)校。
等到下午考完了,這學(xué)期的所有課業(yè)才算是正式結(jié)束了。
辦過訂婚宴的溫景天和閆思蕊倆人覺得和以前并沒有什么兩樣,依舊過著自個的小日子。
而學(xué)生們住的近的也陸陸續(xù)續(xù)的開始返程回家了,住的遠(yuǎn)的就沒辦法了,只能和之前一樣,找份兼職或者留校,至于飯,學(xué)校沒安排,當(dāng)時暑假就沒安排,現(xiàn)在寒假過年的日子自然更不會安排了,人廚師也要過年呀。
考試一結(jié)束,烤魚店和烤肉店也正式開業(yè)了。
兩家店挨在一起,也選擇了同一天開業(yè),畢竟種類不一樣,也不存在搶生意這一說法,而且兩家店和當(dāng)初火鍋店一樣,采取打折的機(jī)制,開業(yè)前三天8折,然后每人送涼茶或紅糖冰粉,可續(xù),但浪費(fèi)收錢。
也不知是不是開業(yè)時間趕的好,和火鍋店一樣,兩家吃食店都堆滿了人,并且門口都排起了小長隊(duì)。
有了上次的經(jīng)驗(yàn),哪怕門口的人多,營業(yè)員們也能很好的處理這些應(yīng)急情況。
員工一多,就嘚需要管理層,閆思蕊給他們剛開的公司定制了一些薪資機(jī)制,當(dāng)然,這些機(jī)制也是按照后世的那些照搬的而已。
每家門店都配備一名店長,而這名店長現(xiàn)在就從火鍋店這邊表現(xiàn)好的人里頭挑選出來然后再分配下來給兩家做店長。
而店長的薪資和普通員工自然也不一樣,因?yàn)榘藢Φ甑墓芾恚匀恍劫Y要高上一些。
而普通的員工也不僅僅只拿死工資,也會有績效考核,每考核一次便會升上一級,升一級工資自然也會有所提升,每名員工每一級有三次考試機(jī)會,三次考試都沒過的話便只能淘汰開除了。
畢竟考試就那么些東西,一次,兩次情有可源,三次還不過,那便是態(tài)度有問題了,這樣的員工工作起來只怕也會有問題,那么自然就不能再要了。
這樣的制度一出,有人歡喜就有人愁,積極向上的員工永遠(yuǎn)積極,能漲工資自然樂意,而混日子的員工就要流淚了,畢竟三次考試都沒過,那就嘚做好失業(yè)的準(zhǔn)備呢。
對于閆思蕊提出的制度,溫銳思和溫景天都沒有意見,既然是想把公司壯大發(fā)展,那么自然要有規(guī)矩,畢竟無規(guī)矩不成方圓。
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