上篇 良好性格帶來好的人際關(guān)系

人際交往的重要性

交往是一種人格的碰撞，心靈的對(duì)話。如果兩個(gè)人的性格互相抵觸，那么兩個(gè)人就沒有辦法交往，更別提成為好朋友了。

亞里士多德說過：“人是社會(huì)的動(dòng)物，在社會(huì)中生存的人需要交往，需要交流。”在這個(gè)越來越小的世界里，如果沒有交流，沒有人際交往的話，一個(gè)原因可能是患有自閉癥的人，還有一個(gè)原因就是即將要被社會(huì)淘汰的人。

沒有了與別人的交往，你所感覺的絕不僅僅是孤單那么簡單而已，孤寂、失敗、難過等的負(fù)面情緒都會(huì)隨之而來。科學(xué)意義上的交往并不單單局限于言語的交際活動(dòng)，也不是單純的知識(shí)和信息之間的交流，更不是物質(zhì)產(chǎn)品的交換，它更側(cè)重于全面的心靈對(duì)話，以及在交往中人性的全面融會(huì)貫通的過程。

在交往中強(qiáng)調(diào)的是尊重個(gè)性的發(fā)展，理解差異的存在，并在大同小異中求得溝通繼而協(xié)調(diào)發(fā)展。交往是一種人格的碰撞，心靈的對(duì)話。如果兩個(gè)人的性格互相抵觸，那么兩個(gè)人就沒有辦法交往，更別提成為好朋友了。但是如果兩個(gè)人的性格互相互補(bǔ)，或是相互吸引，那么不僅可以成為生活上的好朋友，更可以成為事業(yè)上的合作伙伴，成功道路上的并行者。

很多人都會(huì)一些最起碼的交際。比如在商場買東西時(shí)，和服務(wù)員之間的對(duì)話和交流；走在路上碰到一個(gè)問路的人時(shí)給他講怎么找路；面試時(shí)，和主考官之間的問答和交流……這些都是一些簡單的人際交往。在基礎(chǔ)的交往中，我們只是為了獲取物質(zhì)、信息、知識(shí)等的交換。

但是即便是初級(jí)的人際交往，也有性格的作用體現(xiàn)在里面。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)這樣的現(xiàn)象，見到一個(gè)陌生人，本來和他沒有什么交際，但就是莫名其妙的不喜歡他，要你說出理由，你也不知道。其實(shí)，這就是性格上的異同，是他性格中的某種成分讓你不喜歡、不認(rèn)同，連帶著不想和此人交流，不喜歡他的處事方式。

在進(jìn)一步的交往中，交往的雙方將不僅僅只是物質(zhì)的交換和信息的交流等，類似于對(duì)具體事務(wù)的處理了，而是有意無意地向?qū)Ψ奖砻髯约旱娜松鷳B(tài)度和人生追求，表現(xiàn)出自己對(duì)世界和人生的關(guān)注心情，表明自己的人生傾向和精神面貌。可以說，這時(shí)的交往已經(jīng)上升到精神層次上了。所以，在這個(gè)時(shí)候，交往中對(duì)彼此的影響和互動(dòng)已經(jīng)不僅是靠語言來進(jìn)行了，更需要靠性格的輔佐來完成。

在人際交往的深層次中，大多會(huì)涉及交往雙方的價(jià)值觀和人生觀，還有一些內(nèi)心的想法和理想，這個(gè)時(shí)候，就需要性格很相像了，只有相似的性格才能具有相似的人生追求和生活理想，也只有這樣才能在相同的追求道路上，成為志同道合的朋友，并且一起為了相同的理想而并肩奮斗。

由此可見，人際交往的真正意義和價(jià)值在于尋求真誠的友誼和合作，是在每一次的思想盛宴和精神會(huì)餐中開拓自己的事業(yè)，同別人交換心得、獲取營養(yǎng)，并且能夠收獲對(duì)方的思想，“收買”對(duì)方的心意，讓自己和對(duì)方都能在這一場交往中獲得最實(shí)際的好處。

人際交往有一些對(duì)我們很重要的功能，只有了解了這些功能的重要性，我們才能在思想深處肯定人際交往對(duì)生活和工作的重要性，才會(huì)重視起來，并且改變自己的性格，讓自己的人際交往變得更加順利與圓滿。

人際交往的功能就是人際交往在現(xiàn)實(shí)生活所表現(xiàn)出來的各個(gè)方面的作用。從影響的范圍來看，人際交往具有個(gè)體性功能和社會(huì)性功能兩個(gè)方面：

其個(gè)體性的功能主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

人際交往是促進(jìn)個(gè)體社會(huì)化、群體化的主要方法。一個(gè)人之所以被稱為社會(huì)公民，就是因?yàn)樗钤谌后w生活中，具有與別人相處、交流、合作的思想和行動(dòng)，如果能夠具有良好的人際交往，就能讓自己更好更快的融入到這個(gè)社會(huì)。

人際交往對(duì)完善自我意識(shí)的形成和發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。人的意識(shí)形態(tài)是先天就存在的，但是先天性的意識(shí)形態(tài)是幼稚的、不完美的，這就需要在以后的人際交往中慢慢的改變與完善，也就是一種性格的修補(bǔ)和完善。

人際交往有利于個(gè)體身心的健康發(fā)展。一個(gè)人需要在社會(huì)中健康的生存和發(fā)展，不僅僅只是身體上的健康，心靈上的健康同樣重要，如果沒有人際交往的話，心靈就會(huì)處于一種寂靜和孤獨(dú)中，得不到全面的發(fā)展和保護(hù)，會(huì)成為一個(gè)亞健康的人。

人際交往的社會(huì)性功能主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：

人際交往可以創(chuàng)造良好的心理氛圍，凈化人際環(huán)境。學(xué)會(huì)良好的人際交往，能讓你的心靈得到一個(gè)優(yōu)化與清理，讓你相信世界上還有很多的朋友和真情，讓你知道這個(gè)社會(huì)也需要良好的交際才能創(chuàng)造更多的成績和效果，良好的人際交往可以摒除社會(huì)中存在的不良風(fēng)氣，凈化交往中的不良手段，讓社會(huì)在有序、整潔的氛圍中發(fā)展。

人際交往能夠增強(qiáng)群體凝合力，優(yōu)化整體環(huán)境。在良好的人際交往環(huán)境中，大家都會(huì)為整個(gè)群體奉獻(xiàn)自己全部的能力和知識(shí)，讓自己成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀一員，增強(qiáng)大家的團(tuán)體意識(shí)，讓大家為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展盡自己的一份力，即便是性格不同的兩個(gè)人，也會(huì)為了集體的利益而并肩站在一起，這就是人際交往最重要的一種功能。

在這個(gè)越來越重視團(tuán)隊(duì)合作、集體利益的今天，如果你不會(huì)人際交往，那么你就是一個(gè)注定會(huì)被淘汰的人，一個(gè)人擁有怎樣的性格，就會(huì)擁有怎樣的人際交往態(tài)度，如果你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么建議你一定要修煉好自己的性格，有了好性格，就是擁有了好的人際關(guān)系，也就是擁有了成功的人生。

性格的改變左右人際關(guān)系

一個(gè)人有怎樣的性格，就會(huì)有怎樣的人際交往，雖然小張的性格靦腆，但是關(guān)鍵時(shí)刻還是能夠?yàn)榕笥奄嵉煤芏嗟拿孀雍驼坡暎@樣的人怎么會(huì)有人討厭呢？爭著和他做朋友還來不及呢！

小張的好朋友小李的公司，經(jīng)過幾個(gè)月的緊張籌備和策劃，終于開張了，作為老板的好朋友，小張也在被邀請(qǐng)之列，當(dāng)然，在這個(gè)喜慶的日子，怎么能不前去祝賀呢？但是小張最害怕的就是當(dāng)眾發(fā)言。偏偏在剪彩儀式上，作為嘉賓出席的朋友都要向主人發(fā)表祝賀詞，以此表示自己的祝賀和喜悅之情。小張一直是一個(gè)性格內(nèi)向的人，想破了腦袋也無法逃脫這次的公眾演講，從來都不敢在大庭廣眾下發(fā)表言論的他，心里暗暗叫苦，緊張的不知所措，好在大家的講話欲望都特別的高漲，于是他就利用這段時(shí)間，一來穩(wěn)定自己的情緒；二來為自己的發(fā)言打好底稿。

終于還是輪到小張了，雖然他還是很緊張，但是還是急中生智的想出了賀詞，他略顯靦腆但是熱情的說：“在小李公司開業(yè)的大喜日子里，我送他四個(gè)字：一是恭——恭賀小李開業(yè)大吉；二是喜——每天生意興隆，心情喜洋洋；三是發(fā)——發(fā)揮所有優(yōu)勢(shì)，讓公司步步高升；四是財(cái)——財(cái)源滾滾不間斷。合起來就叫做恭喜發(fā)財(cái)！”

原本害怕在公眾場合發(fā)言的小張，在面對(duì)朋友公司盛大開業(yè)的喜慶日子里，心情更是激動(dòng)而膽怯。雖然他的性格內(nèi)向，但是卻也有臨場發(fā)揮的機(jī)智成分，于是他將“恭喜發(fā)財(cái)”變成了四句話，以此來表示對(duì)朋友的美好祝愿。既不失語言的瀟灑和連貫，有充滿了新意，同時(shí)也照顧到自己在大庭廣眾之下發(fā)言的內(nèi)向心理而言簡意賅，可謂是既照顧了自己性格的缺點(diǎn)，也利用性格里的優(yōu)點(diǎn)，博得了大家的掌聲和喝彩。

其實(shí)，從這個(gè)故事里就可以看到，一個(gè)人有怎樣的性格，就會(huì)有怎樣的人際交往，雖然小張的性格靦腆，但是關(guān)鍵時(shí)刻還是能夠?yàn)榕笥奄嵉煤芏嗟拿孀雍驼坡暎@樣的人怎么會(huì)有人討厭呢？爭著和他做朋友還來不及呢！

所以，社交型的性格對(duì)一個(gè)人的工作和生活都有很大的幫助。在我們的潛意識(shí)里社交型的性格就應(yīng)該是“左右逢源”、“八面玲瓏”、“見人說人話、見鬼說鬼話”，其實(shí)不然，像小張這樣靦腆型的性格也具備社交型性格的特征。只要自己稍微放下一點(diǎn)面子和身段，你就可以變成一個(gè)社交高手，但是影響社交的性格究竟應(yīng)該怎樣區(qū)分呢？怎樣才能知道，自己的性格是不是適合人際交往，是不是能擁有良好的人際關(guān)系呢？

其實(shí)，一個(gè)人的性格特征可以在這個(gè)人處理人際關(guān)系的方法中完全解析出來。精神學(xué)家派恩曾經(jīng)用交叉分析的方法，做出了一個(gè)“自我評(píng)量表”，以此來說明左右人際關(guān)系的一些性格特征。他認(rèn)為，每一個(gè)人都擁有五種性格特征，這些特征中哪個(gè)方面顯露得更明顯一點(diǎn)，那么他的社交就更傾向于受哪個(gè)方面的影響。這五種性格特征是：

父性。在每個(gè)家庭中，似乎都有這樣的傳統(tǒng)，當(dāng)遇到不好或者是不對(duì)的事情，作為父親就會(huì)用嚴(yán)厲的態(tài)度要求孩子注意到這個(gè)問題，并要求其改正。有的時(shí)候，老師也扮演父親的角色，面對(duì)怕事或是性格軟弱的孩子，就耐心的鼓勵(lì)其繼續(xù)前進(jìn)，努力奮斗。這樣會(huì)引導(dǎo)孩子從小就樹立理想、有良心和責(zé)任感，并且具有堅(jiān)強(qiáng)的性格。

當(dāng)一個(gè)人父性性格表現(xiàn)的更突出的話，就會(huì)具有一種強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)理想和追求成就感的傾向，這樣的人在人際交往中，往往承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，因?yàn)樗麄儗?duì)成功的渴望比誰都強(qiáng)烈，他們總是以引領(lǐng)者的身份在與人交往。

母性。現(xiàn)實(shí)生活中，母親的角色一般都是慈祥的、溫柔的，總是對(duì)失敗后或者受傷后的小孩子給予關(guān)懷和慰問。當(dāng)孩子在這樣的溫情和呵護(hù)下，就比較容易培養(yǎng)出感恩、寬容、容易接納他人的性格特征。

當(dāng)一個(gè)人的母性性格表現(xiàn)的突出的話，感情上就會(huì)有深厚的同情弱者，與弱小的人容易產(chǎn)生共鳴，喜歡保護(hù)他人，樂于原諒別人的過錯(cuò)，能包容別人與自己的不同，這樣的人，經(jīng)常是一些具有寬容、友善的性格特征。這樣的人在人際交往中，總是扮演著保護(hù)者的角色，他們的人際交往往往更順利、更和諧。

現(xiàn)實(shí)性。當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣在群體生活中掌握必要的資訊，對(duì)一些事情的反應(yīng)比較靈敏，做事總是習(xí)慣性的成功，我們就把這種性格特征稱為“現(xiàn)實(shí)性”性格。現(xiàn)實(shí)性的性格特征在現(xiàn)代生活中是不可缺少的，就是因?yàn)檫@份現(xiàn)實(shí)讓我們能夠理智的面對(duì)生活。

當(dāng)一個(gè)人的現(xiàn)實(shí)性的性格特征更突出時(shí)，他在生活中的表現(xiàn)就更加的精明，因?yàn)閷?duì)信息有一種很敏銳的觸感，這樣的人在人際交往中更善于成功、善于用各種方法來達(dá)到自己的目的，支配欲望很強(qiáng)烈，所以，這類人的人緣并不是很好。

奔放性。如果一個(gè)人心直口快，經(jīng)常表現(xiàn)出天真爛漫的樣子，就是一種所謂的“奔放性”。他們的性格大多自由自在、無拘無束，雖然充滿活力、容易親近，但是有時(shí)候卻過分的任性，只考慮自己，這樣的人具有樂觀、外向、自我的性格特征，在人際交往中，通常都是氣氛的帶動(dòng)者，有時(shí)讓人覺得心情舒暢，但有時(shí)又固執(zhí)得讓所有人頭疼。

順從性。如果一直生活在父母嚴(yán)厲教育的孩子，通常都會(huì)養(yǎng)成乖乖聽話的習(xí)慣；如果父母的能力太強(qiáng)，孩子也可能出現(xiàn)一種自卑感，變得過于被動(dòng)，壓抑自己的想法，就是一種“順從性”的性格特征。擁有這種性格特征的人通常表現(xiàn)為自卑、順從。在人際交往中往往處于被動(dòng)的地位，雖然人際交往很和諧，卻總是覺得處于一個(gè)不被人重視的地位。

人際關(guān)系的好壞是由性格所決定的，所以，改變自己的性格，讓自己的人際關(guān)系更和諧、更完美，是每個(gè)人都需要做的功課，當(dāng)你的性格變得足夠完美時(shí)，你的人際關(guān)系網(wǎng)也會(huì)牢固而美好，那么你的人生也就成功而完美了！

不會(huì)社交寸步難行

沒有朋友的人、不會(huì)社交的人，往往連生活都比別人失敗。所以，一定要讓性格中的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來，讓自己不會(huì)交際的性格消失。一個(gè)不會(huì)社交的人，注定將一事無成。

湯姆的一位鄰居是某公司的總裁。當(dāng)他的公司財(cái)源茂盛的時(shí)候，他的汽車碾扁了別家的小雞小鴨；他的狼犬自由散步，對(duì)著鄰家的小孩子露出可怕的白牙；他的女兒昂起高傲的小頭顱，不肯和鄰居的孩子做朋友。坦白說，他在鄰居中間沒有什么人緣。

后來，他的公司因周轉(zhuǎn)不靈而歇業(yè)，他們經(jīng)常在街巷中相遇，湯姆步行，他也步行。他的臉上有笑容了，他家的狼犬也拴上了鏈子，他也總是鼓勵(lì)女兒去和小伙伴們玩耍，他也經(jīng)常彎腰摸一摸鄰家孩子的頭頂。可是，坦白說，他仍然沒有什么人緣。

一天，偶然跟他閑談，談到人世煩憂和恩怨。湯姆隨口說：“善意的對(duì)待別人是打心里做到的，不是在失意時(shí)的一種籠絡(luò)人心的方法。先寬容的對(duì)待別人，才能培養(yǎng)出自己的美德。”他若有所悟地點(diǎn)一下頭。

他暫時(shí)停止改善公共關(guān)系，專心改善公司的業(yè)務(wù)，專心經(jīng)營他的家庭。終于公司的生意又好轉(zhuǎn)起來，他的女兒也不再高傲的揚(yáng)起她的小下巴了，當(dāng)有小朋友弄壞她的玩具時(shí)，她也不再大聲尖叫了。他們父女倆終于可以擁有良好的人際關(guān)系了。

又有一次，他們聊天。他開心地笑，是發(fā)自內(nèi)心的笑容。他說：“我的女兒今天跟我說，她的老師夸她擁有了以前沒有的美德——寬容。他說，他從來沒有這樣開心過，我覺得這里面有你的功勞，是你教會(huì)我們什么是真正的寬容和真正的美德，是你讓我們擁有了從前沒有過的友誼。”

再后來，他們搬遷了，全體鄰居包括他女兒的同伴都來送她們，真誠地對(duì)他們說：“希望以后能再見。”

沒有朋友的人，不會(huì)社交的人，往往連生活都比別人失敗。所以，一定要讓性格中的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來，讓自己不會(huì)交際的性格消失。一個(gè)不會(huì)社交的人，注定將一事無成。

古往今來，有多少功成名就的人物，就是因?yàn)榕笥训墓膭?lì)和幫助才使得他們獲得了今天的成就，讓他們?cè)谧非蟪晒Φ牡缆飞蠄?jiān)持自己心中的夢(mèng)想，不至于放棄堅(jiān)持偃旗息鼓。如果人生沒有朋友，生命也將是一片荒蕪貧瘠的沙漠。

要記住，朋友是人生的依靠，也是人生的財(cái)富。失去朋友就是失去了賴以為生的生命之源，就會(huì)陷入到孤苦無助的境地，會(huì)讓人深感恐慌和不安。

而在擁有朋友的方式里，社交絕對(duì)是其中的一門藝術(shù)，當(dāng)我們與自己喜歡的人交往時(shí)，內(nèi)心也會(huì)產(chǎn)生一種愉快和興奮的狀態(tài)。但是社交的藝術(shù)性更主要的體現(xiàn)在與自己不喜歡的人交往中。

在生活中，我們常常會(huì)遇到這樣的狀況：一個(gè)自己不是很喜歡的人，但是卻要和他做生意，于是不得不與之交往，對(duì)門的鄰居讓自己的心里很不舒服，但是有的時(shí)候還是要有適當(dāng)?shù)慕煌＿@個(gè)時(shí)候，就需要我們的社交型性格了。

首先一定要看對(duì)方的品質(zhì)如何，我們要交的朋友一定不能有本質(zhì)上的問題。要摒棄其中不良的一面，擇善從之；然后就是要求同存異，以大局為重，在心中堅(jiān)持本質(zhì)性的原則，動(dòng)用性格中的“迷糊”的一面，忽略其中的“枝節(jié)問題”；最后就要要學(xué)會(huì)影響朋友的生活和性格，如果你的性格很優(yōu)秀，就用自己優(yōu)秀的性格去影響你的朋友，讓他改變自己庸俗的價(jià)值觀、懶惰、自卑等不良性格。

當(dāng)別人的改變還是無法讓你覺得喜歡的話，那么就要從自己的身上找原因了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在與人交往中，自己性格中與人沖突的一面，是造成你不喜歡某人的直接因素，如果因?yàn)槟阈愿竦脑颍沟迷緫?yīng)該和諧的關(guān)系不和諧了，就試著改變自己的性格，讓自己適當(dāng)?shù)倪m應(yīng)對(duì)方的性格，這個(gè)時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方有時(shí)候也能展現(xiàn)出一些美好的性格特征，讓自己覺得受益匪淺。

人際交往，是一個(gè)人在生活上最重要的一種生存方式，不會(huì)交往的人，從某種意義上講，還不是一個(gè)成熟的、可以擔(dān)負(fù)自己人生的人。學(xué)會(huì)良好的社交，就會(huì)提高自己的生存質(zhì)量，也能讓自己的人際關(guān)系更加和諧，生活更加成功。

一個(gè)人如果想學(xué)會(huì)良好的社交，就要從改變自己的性格，優(yōu)化自己的性格開始。交往，就是交而往之，既包括朋友之間的交際，也包括了世俗層面上的禮尚往來。

在與朋友的交際中，最基礎(chǔ)的就是要有真誠守信的性格，一個(gè)人只有具備最基礎(chǔ)的令人信任的本質(zhì)和性格，才能在與人交往中得到別人的真心相待，如果你是一個(gè)滿口謊話的人，還會(huì)有人喜歡和你交往嗎？所以，一定要改變自己不誠實(shí)、不守信、不健康的性格。讓自己能夠以一顆真誠的心去面對(duì)朋友，面對(duì)你與之交往的人，才能獲得真正的友誼，真心的朋友，真正、有用的人際關(guān)系網(wǎng)。

而其中的禮尚往來就是屬于生活中必要的世俗的交往了。人生在世，不能完全憑自己的喜好做事，即使是一些虛偽的人情交際，也需要我們?nèi)プ觯@個(gè)時(shí)候，太過耿直和刻板的性格就無法讓你獲得更多的朋友了。所以，讓自己在人情交往中放松下來，性格變得圓滑一些，這樣才能在交往中保持一個(gè)輕松的心態(tài)，至少在表面上也能讓對(duì)方感到愉快。世俗的交往是生活在群體生活的我們必不可少的。

在這個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代里，越來越重視合作的多元化世界中，如果有誰的性格不適合人際交往，如果還有人不會(huì)社交，那么他一定是這個(gè)社會(huì)的棄兒，被成功放棄的可憐者。所以，為了讓自己擁有更成功的生活，就從這一刻起，讓自己的性格變成適合社交，適合這個(gè)社會(huì)！

如何擁有討人喜歡的性格

其實(shí)，世界上任何一個(gè)人，都不是一生下來就具有討人喜歡或惹人厭惡的性格的。性格的形成，是有一個(gè)相當(dāng)特殊的過程的，關(guān)鍵在于，他在整個(gè)成長過程中是否充滿著愛，是否有人呵護(hù)、有人關(guān)懷。

所謂討人喜歡的性格，其實(shí)也是喜歡別人的性格。如果一個(gè)人說他討厭這個(gè)，討厭那個(gè)，那很有可能他本身的性格就是別人不喜歡的，或許他總是回避別人、排斥別人、輕視別人，或者是做事情總是考慮自己的立場和利益得失，以至于讓自己成為一個(gè)令人討厭的人。

實(shí)際上，討人喜歡和喜歡別人，這兩者之間是互為因果關(guān)系的。

其實(shí)，世界上任何一個(gè)人，都不是一生下來就具有討人喜歡或惹人厭惡的性格的。性格的形成，是有一個(gè)相當(dāng)特殊的過程的，關(guān)鍵在于，他在整個(gè)成長過程中是否充滿著愛，是否有人呵護(hù)、有人關(guān)懷。那些不具備討人喜歡性格的孩子，往往都是一些不符合雙親意愿降臨到人間的孩子、捆綁住了父母的時(shí)間和精力而成為累贅的孩子、沒有讓父母期待的條件的孩子，他們往往得不到父母的喜歡，在壓抑、沉悶的氣氛下成長，自然就無法擁有令人喜歡的性格。

那些在父母充分的呵護(hù)下成長起來的孩子，因?yàn)樗麄兊母鞣N需要在大多數(shù)情況下都能得到滿足，所以在潛意識(shí)里就會(huì)形成一種報(bào)恩的心態(tài)，將從父母那里得來的愛，轉(zhuǎn)移到自己的兄弟姐妹、同學(xué)玩伴身上，長大之后還會(huì)轉(zhuǎn)移到周圍同事、需要幫助的陌生人身上。

與此相反，在人生的初始階段很少得到愛撫的孩子，則會(huì)產(chǎn)生一種慢性的愛缺乏癥狀。在這種狀態(tài)下長大的孩子，他們似乎不善于與別人融洽相處，沒有喜歡別人的感覺，就更談不上真誠的與人做朋友了，所以，他們總是無法與其他人保持正常的交往關(guān)系。

由此可見，討人喜歡的性格，是在一個(gè)特定的環(huán)境下形成的：從孩提時(shí)代就不斷有人喜歡，因而從小就形成了一種會(huì)喜歡別人的性格。與此相反，惹人生厭的性格，大多是在被忽視、遭人厭棄的環(huán)境中形成的，自然就會(huì)變得討厭別人、懷疑別人、不相信別人，繼而不能與別人保持良好相處的關(guān)系，最后就會(huì)給別人一種“冷若冰霜”、“不可捉摸”、“難以接近”、“自私任性”等讓別人不喜歡的印象。

所以，一個(gè)人的性格雛形的形成，在很大程度上取決于父母親的教育和當(dāng)時(shí)的成長環(huán)境。在這個(gè)基礎(chǔ)上，通過與學(xué)校里的小朋友逐漸的接觸和交往，其性格就會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展和完善，也就是從這個(gè)時(shí)候起，產(chǎn)生各種各樣的改變。

一個(gè)具有異性所喜歡的性格的人，無疑是在身心方面具有著令異性為之傾倒、尊敬和親近的魅力，但是，如果他不繼續(xù)保持，光是具有這種魅力，也不足以讓異性在實(shí)際交往中始終對(duì)他抱有好感。換句話說，如果他總是無視、辜負(fù)對(duì)方的好意，或者把對(duì)方的好意當(dāng)做累贅而厭煩，那么在這種情況下，對(duì)方往往會(huì)感到掃興或是尷尬，并且會(huì)漸漸地疏遠(yuǎn)他，甚至有的人會(huì)懷著憎恨的心情進(jìn)行報(bào)復(fù)，這就是所謂的“愛之深，恨之切”。

一個(gè)人對(duì)異性越是關(guān)心，越是迷戀，那么當(dāng)對(duì)方一旦辜負(fù)了他的好意、信任或是愛情時(shí)，產(chǎn)生的反作用力，對(duì)他的憎惡之情也就越強(qiáng)烈。

在工作中，有的人很討老板喜歡，但有的人卻讓老板敬謝不敏。在同事中也存在著類似的問題。家庭生活中的體現(xiàn)則更加明顯，戀愛階段中，雙方都覺得對(duì)方是這個(gè)世界上最好的人，性格也是最完美的，但是經(jīng)過一段時(shí)間的相處，柴米油鹽的磨合，導(dǎo)致因“性格不合”而離異的家庭也占很大比例。那么討人喜歡的性格究竟要怎樣培養(yǎng)，怎樣讓自己變得人人都喜歡，又怎樣保持自己的這種良好性格呢？

學(xué)會(huì)愛人。有人會(huì)覺得，“愛”是誰都能做到的，其實(shí)不然，“愛”是一個(gè)很難學(xué)習(xí)的動(dòng)詞，也是一個(gè)很難保持進(jìn)行時(shí)態(tài)的動(dòng)詞，只有學(xué)會(huì)“愛”，并且一直“愛”下去，才能讓自己的性格變得越來越討人喜歡。愛別人之前先學(xué)會(huì)愛自己，只有知道怎樣愛自己，才會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)愛其他人，你的性格轉(zhuǎn)變之后，也就是你能夠愛人的標(biāo)志，這時(shí)的你，看起來就像是一個(gè)天使——會(huì)愛、會(huì)付出、會(huì)分享，一個(gè)擁有完美性格的天使。

讓自己改變環(huán)境。環(huán)境是改變一個(gè)人最大的動(dòng)因，如果你處在一個(gè)沉悶、冷漠的環(huán)境中，很有可能自己也變成一個(gè)不會(huì)去愛、不會(huì)與人相處的人。那么這個(gè)時(shí)候需要你去做的，就是設(shè)法去改變環(huán)境，通過自己的努力，用自己全部的愛和溫暖去感化身邊的每一個(gè)人，讓你周圍的人看到你的努力，知道你是真心與他們相處，并且是懷著一份良好的心意。或許你這么做了，但是卻沒有得到任何的收獲，大家已經(jīng)被環(huán)境中的冷漠完全同化了，那么，為了你的愛不退化，為了你不會(huì)變成一個(gè)同樣冷漠、招人厭煩的性格的人，就只能設(shè)法脫離這樣的環(huán)境。獨(dú)善其身，有時(shí)候是最有效的辦法。

改變自己。當(dāng)環(huán)境不能改變時(shí)，你唯一能改變的就只有自己了，試著讓自己接受別人，試著欣賞別人與眾不同的性格，試著與別人良好的相處，不要事事都斤斤計(jì)較，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的人緣變得越來越好，朋友越來越多，性格也越來越討人喜歡了。

擁有了討人喜歡的性格，也就是間接擁有了良好的人際關(guān)系，更是能夠促進(jìn)你擁有成功人生、完美生活的直接動(dòng)力，從現(xiàn)在起，就讓自己改變吧，擁有了討人喜歡的性格后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的好處！

好性格讓你擁有更多的朋友

朋友是在追求成功的道路上一起并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友。多一個(gè)朋友，就是多了一條通向成功的道路。

朋友比金錢更為重要，這是一句經(jīng)過了幾千年的事實(shí)驗(yàn)證的真理。人不能孤立的生活，正是因?yàn)樵谏钪杏H朋好友的需要和幫助，人才能被稱之為人，即便是一個(gè)性格內(nèi)向的人，身邊也會(huì)有幾個(gè)朋友。可見，能否交到朋友，與人建立親密的友情和性格的內(nèi)向程度不是成正比的。

一個(gè)誠懇、老實(shí)、交際圈子較小的人也會(huì)有一兩個(gè)無話不說的好朋友，相反，交際圈子較大、性格外向而活潑的人也不一定擁有真正的朋友，那是因?yàn)樗麄兛偸敲τ诰S持自己和利益掛在一起的友情，沒有精力和能力來發(fā)展更高層次的關(guān)系。

但是，朋友的作用往往不只是一個(gè)無聊時(shí)談話的伴侶一樣簡單，也不是一起打場球的伙伴如此而已，朋友是在你困難時(shí)向你伸出手的救星；是在你興奮到失態(tài)時(shí)、讓你保持理智的一瓢冷水；是在追求成功的道路上一起并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友。多一個(gè)朋友，就是多了一條通向成功的道路。

古時(shí)候，中山國的君王設(shè)宴款待都邑的士大夫，司馬子期也在被邀之列。在宴會(huì)上，中山君贊揚(yáng)了每個(gè)士大夫，為了他們?yōu)閲冶M心盡力而贊嘆不已，然后將廚師剛做好的羊肉羹分給每一位士大夫，卻因?yàn)槭韬鰶]有分給司馬子期，這使得司馬子期心里非常的不高興。

于是他跑到比中山國更強(qiáng)大的楚國，慫恿楚王攻打中山國，并用各種利益和誘惑引誘楚王除掉中山君，以報(bào)當(dāng)初中山君對(duì)自己的無視之仇。楚王中計(jì)，帶領(lǐng)軍隊(duì)向中山國進(jìn)發(fā)。

小小的中山國哪里是強(qiáng)大的楚國的對(duì)手，不久，中山國就被打敗了。中山君倉皇逃命，那些曾經(jīng)為他鞠躬盡瘁的將士早已經(jīng)投降了，他的身后只有兩個(gè)人拿著長矛緊緊地跟隨著他。他有些奇怪地問：“所有人都逃跑了，為什么你們還愿意跟著我這個(gè)亡國之君呢？”

兩個(gè)人回答道：“大王，以前我們的父親在即將餓死的時(shí)候，你曾經(jīng)賜予他一石食物。救了我父親和全家人的性命。家父臨終時(shí)要求我們，如果今后中山君遇到困難，我們必須以死報(bào)答大王的再造之恩。我們遵從家父的教導(dǎo)，誓死也要保護(hù)您。”

中山君聽到這些話，不禁仰天長嘆道：“給予從來都不在于多少，而是在于別人是否正處于危難之際；怨恨不在于深淺，而是在于是否曾經(jīng)傷了對(duì)方的心。除了王位我已經(jīng)給予司馬子期一切的東西了，他卻因?yàn)橐槐蛉飧屛彝鰢晃抑皇潜M自己的微薄之力給予別人一石糧食，卻得到了兩位義士的生死相隨，天意！天意！”

其實(shí)，對(duì)此時(shí)的中山君來說，這兩個(gè)朋友比多少錢都重要，因?yàn)檫@是錢財(cái)買不來的義氣和忠誠。

朋友比金錢要重要，這句話從來都是不變的真理。從上面的故事里，我們可以可以得到很多的感悟：

第一，朋友多了路好走，冤家多了路難行。人生在世要少結(jié)冤仇多交友，這是從古至今不變的至理名言，沒有人不愿意自己成功的道路布滿捷徑，到處都有可以幫助自己的援手，沒有人希望自己四處被別人算計(jì)，到處都是陷害自己的陷阱。一個(gè)人究竟有多少朋友，有多少真心實(shí)意幫助自己的伙伴，取決于自己擁有怎樣的性格。一個(gè)愛好交友，并且對(duì)朋友真心實(shí)意的人，總是會(huì)擁有更多讓人喜歡、讓人肯真心相助的性格，這就像是一個(gè)良性循環(huán)，越是好的性格的人，擁有越多的朋友，越是有更多的朋友，他的性格就會(huì)越來越讓大家喜歡。

有了更多的朋友，就意味著我們?cè)谏詈凸ぷ髦杏辛烁嗫梢詭椭约旱娜耍瑸榱四軗碛懈嗟呐笥眩托枰覀兡軌蜻m當(dāng)?shù)母淖冏约旱男愿瘛?/p>

第二，與別人是親近還是結(jié)怨有的時(shí)候并非是因?yàn)槭裁创笫拢∏《际且恍┬」?jié)方面的問題。仔細(xì)觀察你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人說，我很不喜歡那個(gè)人，因?yàn)樗偸钱?dāng)眾給我難堪；有的人說，我就是喜歡和他做朋友，因?yàn)樗莸目Х群煤取Ｆ鋵?shí)生活中，朋友的結(jié)交并不是太難的事情，可能因?yàn)槟銦o心的一個(gè)舉動(dòng)，就會(huì)讓別人覺得你好相處，可以做一個(gè)好朋友，而你無意識(shí)的性格外露，很可能就與別人結(jié)了緣，做了朋友。

所以，為了讓自己擁有更多的朋友，一定要從小事著手，性格中的小瑕疵可能就會(huì)導(dǎo)致別人的厭惡，甚至是朋友的反目，修補(bǔ)好性格中的小細(xì)節(jié)，就是在修補(bǔ)人生的漏洞，當(dāng)你的性格變得日趨完善時(shí)，你的人際關(guān)系也就會(huì)日益完美，成功就指日可待。不要小瞧性格的小細(xì)節(jié)，它是每個(gè)人的成功中都必不可少的螺絲。

第三，處理人際關(guān)系時(shí)，待人接物一定要因人而異，并且把握好最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。每個(gè)人都有自己特殊的喜好和做事方式，所以在對(duì)待不同人時(shí)也要用不同的方式，對(duì)待一個(gè)開朗外向的人，就要用大事化小的性格，對(duì)待敏感憂郁的人，要小心謹(jǐn)慎，對(duì)待小心眼的人，一定不要得罪他。或許這是一個(gè)很累的腦力勞動(dòng)，但是如果你想擁有更多的朋友，這一切都只是鋪墊工作而已，當(dāng)你做好了這些鋪墊，你的朋友就會(huì)自然而然的多了起來。

正確的把握時(shí)機(jī)也是一項(xiàng)很重要的工作，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予朋友幫助；當(dāng)朋友想一個(gè)人待著的時(shí)候絕不出現(xiàn)；需要你的安慰時(shí)，你能馬上在身邊，這就是一個(gè)人擁有更多朋友的秘訣，擁有縝密、細(xì)心的性格的人在這一點(diǎn)上做得很好，他們懂得自己什么時(shí)候出現(xiàn)才是最好的時(shí)機(jī)。

誰也不會(huì)嫌朋友多，誰都希望自己有更多朋友的陪伴、幫助、安慰，一個(gè)好的性格就可以讓你夢(mèng)想成真，如果現(xiàn)在你的朋友不夠多，你就要反省一下了，是該改變一下自己性格的時(shí)候了，如果你真的想擁有朋友，擁有成功的話！

培養(yǎng)社交型性格

改變自己的性格，首先要做的就是改變自己自卑的心態(tài)，只有戰(zhàn)勝了自己的自卑心理，才能在與人交往中自信、灑脫，才能擁有社交型的良好性格。

在這個(gè)社會(huì)中，什么樣的性格最重要、最成功？首屈一指的就是社交型性格。社交型性格會(huì)助你拓展人際關(guān)系，編織社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，游刃有余的與別人交往。

讓我們來看這樣一個(gè)故事：

有一位很善良的億萬富翁，買了一條很昂貴的金魚養(yǎng)在家里。據(jù)說，這條金魚非常珍貴，是世界上最稀有的金魚種類之一，他非常喜歡它，因?yàn)檫@條金魚有著最美麗的花紋、最優(yōu)雅的姿態(tài)、最美麗的眼睛，于是富翁給它配了一個(gè)最漂亮的魚缸，將它擺在客廳中最顯眼的位置，讓來家里做客的人都能欣賞到金魚的美麗。

有一天下午，富翁家里的一位老仆人在打掃房間時(shí)，不小心將魚缸撞倒了，那條珍貴的金魚頃刻間可憐兮兮地掉落在了地上。按我們的想法看來，這位富翁應(yīng)該立刻訓(xùn)斥這個(gè)仆人，責(zé)備他不應(yīng)該將自己的魚缸碰倒，但是他沒有這么做，而是迅速將金魚撿起來放到另一個(gè)小魚缸里，然后一聲不吭地抱著金魚走開了。

當(dāng)寵物店的老板為他的金魚重新輸上氧氣時(shí)，富翁終于松了一口氣。寵物店老板問他為什么對(duì)仆人那么好，闖了這么大的禍都沒有責(zé)備他？

他說：“我寬容他其實(shí)是為了我好，我沒有必要因?yàn)樗屪约旱男那椴挥淇臁Ｈ绻?dāng)時(shí)我只顧著責(zé)備他，那么我的金魚將必死無疑，我寬容了他，也就是寬容了我自己。”

是的，富翁之所以如此成功，跟他的性格是分不開的，正是因?yàn)樗軐捜輨e人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，所以，才能贏得所有人的感動(dòng)和忠心，如果一味的斤斤計(jì)較，那么不僅會(huì)對(duì)別人帶來傷害，也會(huì)讓自己受到不可彌補(bǔ)的損失。這也是富翁的發(fā)家之道。

那么究竟要怎樣才能擁有社交型的性格呢？怎樣才能改變自己，變成一個(gè)擁有良好人際關(guān)系的人呢？

學(xué)會(huì)寬容。一個(gè)人只有學(xué)會(huì)寬容，才能更好的與人相處。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都會(huì)有一些小缺點(diǎn)，正所謂“人非圣賢，孰能無過”。不要緊盯著別人的缺點(diǎn)不放，斤斤計(jì)較別人與自己的不同之處。我們要學(xué)會(huì)寬容，寬容是人生最寶貴的品質(zhì)，學(xué)會(huì)了寬容，才能交到更多的朋友，才會(huì)有人愿意真心與你相處。只有這樣才能讓自己的性格變成社交型的性格。同時(shí)，寬容也能為自己培養(yǎng)出良好的個(gè)性和品質(zhì)。

克服靦腆、膽怯。在很多的場合，我們都會(huì)看到有些人根本不敢再大庭廣眾之下講話，其實(shí)，他們不是不想說話，而是害怕自己語無倫次，講出來的話沒有邏輯性、說服力，或者是突然忘記該怎么繼續(xù)下去，他們特別羨慕那些談吐自如、滔滔不絕的健談?wù)摺?/p>

其實(shí)，在與人相處時(shí)，不是只有舌燦如花才能吸引別人的注意，如果凝神靜氣的說一兩句出彩的話，依然可以表現(xiàn)出你的性格和思想。所以，在公眾場合不要過于拘束，慢慢地表現(xiàn)自己，也能逐漸培養(yǎng)出自己社交型的性格。

戰(zhàn)勝自卑。要克服自卑，首先要做的就是克服過分的自尊。從心理學(xué)的角度講，人在青年時(shí)代思維敏捷、富于幻想、喜歡追求美好的東西，但是由于本身的追求與現(xiàn)實(shí)能力之間存在著令人沮喪的差距，有的人害怕別人發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，有的人心有不甘、卻無可奈何，于是，就在心理上形成了一種自尊式的自我保護(hù)。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在某些方面不如別人時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一種失望的情緒，這種失望情緒就會(huì)將自尊轉(zhuǎn)變?yōu)樽员啊?/p>

改變自己的性格，首先要做的就是改變自己自卑的心態(tài)，只有戰(zhàn)勝了自己的自卑心理，才能在與人交往中自信、灑脫，才能擁有社交型的良好性格。

時(shí)刻向別人學(xué)習(xí)。在為人處世中，樹立一個(gè)“最差”的意識(shí)，讓自己擁有虛懷若谷的心境，這是一種發(fā)自內(nèi)心的誠懇。只有這樣才能去發(fā)現(xiàn)別人的長處，在人際交往中虛心的向別人學(xué)習(xí)，當(dāng)我們這樣做時(shí)，實(shí)際上也是在尋求別人的認(rèn)同，在改變自己的性格。

懂得分享。懂得與他人分享，是建立人際關(guān)系網(wǎng)的最好方式，當(dāng)我們與別人共享的東西越多時(shí)，自己所能擁有的東西也就越多。比如，當(dāng)我們知曉了某方面的信息，大方地拿出來與別人分享時(shí)，就可能從別人那里分享到自己不知道的信息。

把自己的東西拿出來與人分享，我們也會(huì)得到起碼的好處：當(dāng)我們分享給別人的東西，是對(duì)別人有幫助的時(shí)候，會(huì)得到別人的真心感激，你就會(huì)獲得一個(gè)最真實(shí)的朋友；當(dāng)你愿意與人分享時(shí)，別人也會(huì)覺得你是一個(gè)正直、善良的人，打心眼里愿意與你交朋友。

當(dāng)你的周圍都愿意與你做朋友，那么你本身就具有了一種取之不盡用之不竭的關(guān)系之源，而這些朋友和關(guān)系為你的生活和工作起了很大的促進(jìn)作用，所以，你也就理所當(dāng)然的變成了一種社交型的性格。

真誠的贊美。真誠的贊美別人，告訴別人，我能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)。通過贊揚(yáng)一個(gè)人，就可以在這個(gè)人的心中建立良好的形象，也可以透過別人的優(yōu)點(diǎn)看到自己的不足和缺點(diǎn)，在與之交往的過程中努力改正。當(dāng)你需要?jiǎng)e人的幫助時(shí)，先真誠的贊美他，讓他的心情愉悅，然后再拜托他做什么事情，或者是委婉的批評(píng)對(duì)方，這是老總們最喜歡使用的“先揚(yáng)后抑”法，對(duì)方在被人稱贊的情況下，很容易就能接受別人的要求或是建議。這樣不僅達(dá)到了自己的目的，又能不破壞與別人的良好關(guān)系，一舉兩得。這是培養(yǎng)社交型性格的人最需要學(xué)習(xí)的一種方法。

在當(dāng)今社會(huì)。社交型性格是多么的重要啊！所以，還猶豫什么呢？趕快改變自己吧！

交往中展現(xiàn)真實(shí)的性格

自我暴露是將自己展現(xiàn)給別人的一種過程，在這個(gè)過程中，性格所起的作用不容忽視。因?yàn)樽晕冶┞兜某潭壬顪\就是取決于人的性格。

當(dāng)你已經(jīng)擁有了朋友時(shí)，你所需要做的，就是如何維持與完善兩個(gè)人之間的友情了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在生活中，如果是跟你不熟悉的人，你不會(huì)在他面前表現(xiàn)出自己所有的想法和思維，但是如果是和自己很要好的朋友，你會(huì)很樂意在他面前展現(xiàn)自己的一切。

所以，如果你想要與他人更深層次的交往，與他人成為知心朋友，就要在他面前表露出自己的真實(shí)情感和想法，我們把這種表露的過程就叫做“自我暴露”。

自我暴露是將自己展現(xiàn)給別人的一種過程，在這個(gè)過程中，性格所起的作用不容忽視。因?yàn)樽晕冶┞兜某潭壬顪\就是取決于人的性格。一個(gè)人的外向性格所占的成分越多，一般情況下，他的自我暴露程度就越高，這樣的人更傾向于將自己的喜怒哀樂、價(jià)值觀、思維方式都拿出來和朋友分享。而內(nèi)向型性格的人自我暴露的程度相對(duì)很低，他更愿意將事情埋在自己的心里，不愿意與他人交流。

其實(shí)，在人際交往的深層次中，維持兩個(gè)人友情的就是相互了解、相互信任、相互幫助，適當(dāng)?shù)淖晕冶┞犊梢宰屗烁私庾约海@樣才能更好的維持和朋友之間的友情。

黛莉坐在客廳里、緊握著拳頭氣憤地說：“我永遠(yuǎn)都改不了，我一錯(cuò)再錯(cuò)！”

黛莉所指的是她一次又一次地聽從她的朋友嘉莉勸她做這做那。而她總是會(huì)聽從她的意見，結(jié)果每次自己都會(huì)很生氣，因?yàn)橛械臅r(shí)候，自己根本不喜歡那樣。這一回，她聽了嘉莉的意見，把她的廚房糊上一層最新式的紅白條墻紙。

“我們一塊去商店挑選墻紙，嘉莉喜歡這一種，她要我買這樣的花色，說這樣的墻紙能使整個(gè)房間活躍起來，讓廚房更有溫馨的感覺。我聽了她的話。但是現(xiàn)在，使我感覺像是在這個(gè)蠟燭條式的牢房里做飯。我討厭它！怎么樣也不習(xí)慣。”她感到，這一折騰既花費(fèi)了錢，又一時(shí)無法改變。

黛莉知道自己不僅是對(duì)墻紙一事憤怒，而且是氣憤自己又受了嘉莉意志的擺布。

以前的嘉莉也是如此，在對(duì)待朋友的問題上，總是堅(jiān)持自己的想法，一點(diǎn)也不管別人怎么想，不管比人是否會(huì)喜歡，這在兩個(gè)人的相處中，越來越嚴(yán)重。

雖然嘉莉有這樣不足的性格，但是不可否認(rèn)的是，她的確是真心的為朋友著想，但是所用的方式總是有些不太對(duì)頭，黛莉知道自己應(yīng)該有所改變了，不能總是將自己的思想藏起來而聽從別人的意見，如果這樣下去，和嘉莉相處的就只能是一個(gè)假的黛莉。

于是有一次她和嘉莉去買鞋，她喜歡上了一雙漂亮的黑色的高跟鞋，那雙鞋有著漂亮的裝飾，炫目的色彩，還有點(diǎn)高，這樣可以讓原本有些矮的黛莉看起來修長一些。黛莉很想擁有它。可是嘉莉說那雙鞋的跟太高，而且黑色看起來很灰暗，關(guān)鍵是價(jià)錢太高。

黛莉差點(diǎn)又被她說服了，但是她忽然想到了自己的心愿，做一個(gè)真正的黛莉，至少是在嘉莉面前。于是她買下了那雙鞋，因?yàn)樗娴暮芟矚g那雙鞋。當(dāng)時(shí)嘉莉的臉色很難看，或許她想不到一直唯唯諾諾的黛莉竟然會(huì)不聽她的話，竟然能夠自己自作主張。但是黛莉擁抱著她說：“我只是想讓你看到一個(gè)真正的我，這就是我所喜歡的。”

嘉莉知道了，朋友間的意見不是永遠(yuǎn)都要聽的，可是，她回頭看了看那雙鞋，它散發(fā)著一種美麗的氣息，嘉莉也買了它。因?yàn)榧卫虬l(fā)現(xiàn)，盡管顏色有些暗，但是配自己的套裝還是很漂亮的，況且鞋的樣子真的很時(shí)髦。

這以后的嘉莉和黛莉成為了真正的朋友，兩個(gè)人不僅喜好和想法也很相似，更重要的是，她們都可以在對(duì)方面前做真正的自己，這才是兩人的相處中最重要的一點(diǎn)，不是嗎？

適當(dāng)?shù)淖晕冶┞妒墙⒘己萌穗H關(guān)系的基礎(chǔ)。懂得適當(dāng)?shù)淖晕冶┞兜娜耍粌H能夠讓朋友認(rèn)識(shí)自己、更了解自己，同時(shí)自己也可以趁此機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)他人、了解他人。設(shè)想一下，如果一個(gè)人從來都不和你提及有關(guān)自己的事情，雖然他的性格你很喜歡，但是交往了很久以后，他還是一個(gè)謎一樣在你身邊飄著，你還愿意一直和他相處下去嗎？

心理學(xué)家認(rèn)為，一個(gè)人至少需要一個(gè)重要的人或是朋友來了解真實(shí)的自己，只有這樣這個(gè)人才能具備健康的心理。

一個(gè)人的自我暴露與一個(gè)人的性格有著很多的關(guān)聯(lián)：

如果一個(gè)人擁有討人喜歡的性格，那么他就很容易自我暴露。因?yàn)樗纳磉叾际且恍┳约合矚g的，或者是喜歡自己的人，這樣的人就容易在朋友面前表現(xiàn)自己的情感和好惡。所以，適當(dāng)?shù)母淖冏约旱男愿瘢彩亲屪约耗軌蛟谂笥衙媲案菀鬃鲎约旱姆绞街弧?/p>

如果一個(gè)人經(jīng)常性的被稱贊，而且此人又擁有一種愛表現(xiàn)的性格，那么，他就是一個(gè)自我暴露程度很高的人。這樣的人，往往希望自己能夠在別人面前表現(xiàn)，被稱贊。所以，即便是無意識(shí)，也會(huì)表露出自己的一些心理和思想。

自我暴露最根本的目的，就是在交往中，展現(xiàn)給朋友自己最真實(shí)的性格，讓他們了解，真正的自己是什么樣的，自己的想法和思維是怎樣的，在真正的了解了對(duì)方，并且讓對(duì)方了解了自己之后，才能在今后建立更密切的感情，當(dāng)朋友之間的感情足夠深厚時(shí)，才能變成一個(gè)成功道路上的幫手而不是阻礙，才會(huì)變成生活道路上的戰(zhàn)友而不是敵人。

為了自己，為了生活，也為了成功，是時(shí)候讓自己真正的性格展現(xiàn)在朋友面前了，如果你已經(jīng)這么做了，那也就意味著你離成功不遠(yuǎn)了！

學(xué)會(huì)與不同的人相處

人海茫茫，蕓蕓眾生，生活在社會(huì)的大家庭中，誰都會(huì)遇到形形色色的性格的人。如何與他們相處，是你處理好自己的人際關(guān)系、擁有更多真誠的朋友的方式。

大千世界無奇不有，形形色色的人物組成了這個(gè)世界美不勝收的景色，正是因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的性格，才使得我們的社會(huì)不呆板、不單調(diào)，也正是因?yàn)檫@些不同性格的人要與我們時(shí)時(shí)相處，讓我們覺得疲于應(yīng)對(duì)，那么在與不同性格的人相處時(shí)，需要怎樣的秘訣呢？

“波波—卡塔—佩特爾，天哪！這個(gè)詞讀起來太難了！讓我再試一下，波波—卡塔—，我永遠(yuǎn)也發(fā)不準(zhǔn)這個(gè)詞的音。地理課要是沒有這個(gè)詞就好了。”喬治·桑尼說道，顯然已經(jīng)沒有耐心了。“爸爸，你能告訴我這座山的名字怎樣發(fā)音嗎？”

“哦，桑尼，你是說這個(gè)音很難發(fā)是嗎？那你的朋友們是怎樣發(fā)音的呢”爸爸問他。

“不知道，因?yàn)橥图s翰的發(fā)音不一樣，我不知道要聽誰的。”桑尼回答說。

“寶貝，你要知道，我曾經(jīng)告訴過你，與朋友在一起的時(shí)候，不是任何時(shí)候都要聽從別人的意見。你的每個(gè)同學(xué)都有不同的性格和發(fā)音方式，你也是。所以，為什么一定要和他們一樣呢？”父親語重心長地說。

桑尼不是很明白父親的意思，但還是點(diǎn)了點(diǎn)頭。

第二天，桑尼去上學(xué)了。這時(shí)正值初冬，嚴(yán)寒已經(jīng)使水塘變成了美麗的冰面。威廉是桑尼的好朋友，他正在路上喊著桑尼叫他一起去滑冰。威廉的性格就是一個(gè)在領(lǐng)導(dǎo)者的地位，所以在與他相處的時(shí)候，他都要像一個(gè)大哥一樣，統(tǒng)治別人所有的想法，比如那個(gè)發(fā)音，他一直強(qiáng)調(diào)自己的發(fā)音是最準(zhǔn)確的。但是約翰告訴桑尼，現(xiàn)在的冰面還不夠結(jié)實(shí)，無法承受人的體重，約翰是一個(gè)有些內(nèi)向的人，但是性格很穩(wěn)重。桑尼考慮了一下，對(duì)威廉說：“我覺得現(xiàn)在的冰面還不是很結(jié)實(shí)，你也不要去滑冰了。”但是威廉覺得這是自己的威嚴(yán)受到了挑釁，說道：“如果你不和我滑冰，我就不和你做朋友了。”桑尼看了看冰面，又看了看約翰，就和約翰一起去上學(xué)了。

事實(shí)證明，約翰是正確的，那天威廉真的落到了冰水里面，當(dāng)他從家里養(yǎng)好病回到學(xué)校的時(shí)候，還是對(duì)桑尼有一些不滿，雖然他做得對(duì)。但是在課堂上，他聽到桑尼用他的發(fā)音方式讀出了那個(gè)單詞，威廉很高興，雖然臉上沒有什么笑容，但還是和桑尼、約翰一起打球去了。

以后桑尼和他的兩個(gè)朋友約翰、威廉一直和睦的相處著，似乎桑尼已經(jīng)明白了父親話里的意思，與不同性格的人相處時(shí)，一定要有一些學(xué)問才行，如果你能改變自己的性格，讓自己在多種性格之中都能肆意發(fā)揮，那么就能擁有更多的朋友。

千人千面，每個(gè)人都各有性格，也各有長短。有的人雖然能言善道，但是性格中的自閉成分使得他不善于表現(xiàn)自己的內(nèi)心想法和感觸；相反有的人雖木訥寡言，但是性格中細(xì)心的一面卻讓他能在與人相處中細(xì)膩且清楚地把內(nèi)心感受與之分享。我們可以說前者的性格中的自我開放性過低，后者較高。一般說來，在生活中性格的開放性和此人的口才是成正比，沉默寡言的人往往有許多都是自我開放性低的人，而口才好的通常自我開放性比較高。當(dāng)與這兩種人相處時(shí)，就要讓自己在這兩種角色中游刃有余的穿梭，因?yàn)槲镆灶惥郏ǔＧ闆r下，一個(gè)群體的性格特征都有很多相似的地方。

有的人很容易相處，有的人卻渾身帶刺不容易讓別人接近。有的時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人好像走到哪里都有朋友，而且，只要見到任何認(rèn)識(shí)的人，都能興奮的打招呼或是談天說地，這樣的人最喜歡宴會(huì)一類的地方，從來都不會(huì)逃避。在宴會(huì)上，他們總是能和別人聊得天昏地暗，即使是第一次認(rèn)識(shí)的朋友，也能聊得興高采烈。這樣的人就具有一種典型的社交型性格。和這些人的相處中，一定要讓自己拘謹(jǐn)、扭捏的性格改變，要不然他們會(huì)在一次次的害羞中離你遠(yuǎn)去，即便是以后還會(huì)跟你打招呼，但是卻不能與你成為真正的朋友。

與這樣的人相反，總是會(huì)有人不喜歡與人共處。他們的性格仿佛天生就帶著一種冷淡的色彩。這種類型的人即使見到熟人也只是淡淡的打招呼，而且跟別人聊天之前還要猶豫一下到底該講一些什么話題比較好，結(jié)果總是因?yàn)橄霒|想西、猶豫不決，在與人談話的時(shí)候就越講聲音越小，使得和他談話的人變得很累，特別是第一次和他認(rèn)識(shí)的人，往往會(huì)因?yàn)樗倪@種性格而對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。這樣的人通常具有一些謹(jǐn)慎、思慮過多的性格，所以和別人的相處中就顯得容易緊張和卑微。他們很怕參加一些許多人在場的聚會(huì)，因?yàn)樗麄兌际巧缃恍云偷摹吧缃话装V”。如果你的朋友是這類人，那么要想與之更好的相處和交流，就要改變自己的性格，讓自己變得穩(wěn)重、有引導(dǎo)性，這樣才能和這類型的人更好的相處。

人海茫茫，蕓蕓眾生，生活在社會(huì)的大家庭中，誰都會(huì)遇到形形色色性格的人。如何與他們相處，是你處理好自己的人際關(guān)系、擁有更多真誠的朋友的方式。如果能與對(duì)方建立很好的交流和溝通，即使不能建立更深層次的友誼，也會(huì)建立起一個(gè)良好的人際關(guān)系。如果你無法與人正常的交流，那么就要改變自己的性格了，讓自己的性格變得圓滑一些、真誠一些，就會(huì)在面對(duì)任何人的時(shí)候都能八面玲瓏、游刃有余，獲得良好的人緣。

交往中要與人為善

與人為善，不代表你要時(shí)時(shí)處處的遷就別人，一個(gè)人如果在與人相處中沒有自己的想法和做事方式，會(huì)成為別人眼中的影子，一個(gè)可有可無的人，自然就無法與之和諧相處，此人也就無法獲得更好的人際關(guān)系。

不管你是一個(gè)開朗樂觀的人，還是內(nèi)向孤僻的性格，只要你具有與人為善的性格特征，那么你就是一個(gè)可以讓別人善良對(duì)待的人，這樣性格的人無論處于什么環(huán)境中，都會(huì)擁有真心的朋友，良好的人際關(guān)系。

即便你是性格內(nèi)向的人，不擅長社交和與人交往，但是只要你具有與人為善的性格，就會(huì)真心地與人交往。不需要你去做一些表面的應(yīng)酬，也不需要你隨機(jī)應(yīng)變，只需要你把自己的本來面目展示給對(duì)方，就可以建立深厚的感情。

雖然有的人是很強(qiáng)烈的理想主義者，對(duì)虛假和欺騙的事情有著近乎討厭的排斥，而且對(duì)于表面的關(guān)系并不滿足，強(qiáng)烈的渴望能夠與對(duì)方建立相互影響、相互幫助的親密無間的關(guān)系，盡管如此，我們都無奈的發(fā)現(xiàn)，社會(huì)中具有很多這樣朋友的人是極少數(shù)的，大多數(shù)的人都只是有幾個(gè)少數(shù)的朋友，人際關(guān)系也不是很盡如人意。難道這是性格中的某些因素造成的嗎？

答案是肯定的，一個(gè)人的性格如何，直接影響著他的人際關(guān)系的建立、維持和發(fā)展。如果一個(gè)人的性格比較自我，對(duì)自己的要求很低，但是對(duì)別人卻有很高的要求和約束，對(duì)別人的種種做事方式或是生活方式的小瑕疵無法容忍，不能善良、寬容的對(duì)待別人。這樣性格的人，注定無法擁有別人真心的相處和幫助，更無法獲得更多的朋友，不能與你維持長時(shí)間的友誼關(guān)系。

這樣過于自我的性格，十分不適合一個(gè)人獲得良好的人際關(guān)系。一定要在生活中改變自己這樣自私的性格。讓自己的性格友善一些、寬容一些，才會(huì)在生活中結(jié)識(shí)更多的朋友，才會(huì)在生活中建立更寬廣的人際關(guān)系網(wǎng)。

微微是一個(gè)內(nèi)向的、自卑的女孩兒，因?yàn)椴皇且粋€(gè)很漂亮的女孩，是一個(gè)平凡到有些讓人無法記得她存在的女孩兒。但是微微在生活中對(duì)自己的要求特別高，以至于無論是什么時(shí)候，與哪個(gè)朋友的相處中，都是處于一個(gè)被動(dòng)者的地位，雖然她對(duì)每個(gè)朋友都保持著絕對(duì)的服從，但是人們卻驚訝的發(fā)現(xiàn)她的朋友并不是很多，人們經(jīng)過仔細(xì)的觀察才發(fā)現(xiàn)，就是因?yàn)槲⑽?duì)自己的要求過高，在與人交往中失去了自信，所以，不能與朋友更好的相處。

與人為善，不代表你要時(shí)時(shí)處處遷就別人。一個(gè)人如果在與人相處中沒有自己的想法和做事方式，會(huì)成為別人眼中的影子，一個(gè)可有可無的人，自然就無法與之和諧相處，此人也就無法獲得更好的人際關(guān)系。

在與人相處中，或許每個(gè)人都想掌控別人，讓自己能在朋友之中散發(fā)更多的魅力，這個(gè)時(shí)候，就是屬于性格上的魅力發(fā)散了，一個(gè)與人為善的性格，一個(gè)良好的適合人際相處的性格，會(huì)讓一個(gè)人在人際交往中收獲更多的朋友，獲得更好的人際關(guān)系，繼而獲得更多的成功。

所以，一個(gè)人的性格是否能夠擁有更多的朋友，是否能建立一個(gè)很好的人際關(guān)系網(wǎng)，關(guān)鍵在于一個(gè)人具有怎樣的性格。一個(gè)與人為善的性格，是人的生活中最需要的一種維持良好人際關(guān)系的性格。所以，我們每個(gè)人都要讓自己的性格變得友善起來、寬容起來。

只要改變性格中的一些不良特征，就能夠改變一個(gè)人，具備一種友善的性格。

去除性格中的多疑成分。在與人相處中，如果總是疑神疑鬼，對(duì)朋友沒有更多的信任，在相處中懷疑每個(gè)人與自己相處的目的，都是一種性格中的殘缺，這樣的人不適于與別人和諧相處，更不適于擁有良好的人際關(guān)系。所以要完全摒除性格中的多疑成分，不是要盲目的相信每一個(gè)人，但是也不要盲目地懷疑每一個(gè)人。去除這個(gè)不良的性格特征以后，就能在與人相處時(shí)，和善的與之相處，擁有更多、更真心的朋友。

摒棄性格中的自我成分。一個(gè)人如果過于自我，在與人交往的時(shí)候總是考慮到自己的利益、想法，而完全忘記了對(duì)方的立場和意見，那么這個(gè)人絕對(duì)不是一個(gè)具有友善性格的人，這樣的人通常過于自私，他們性格中的一些自我成分，往往會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)穗H關(guān)系的惡化。所以，如果要讓自己的朋友多一些，人際關(guān)系好一些，就要完全摒棄自己性格中的自我、自私的成分，才能在與人相處的時(shí)候，對(duì)別人有更多的照顧和思索，這樣才能在與朋友的相處中獲得朋友真摯的情感，在生活中、工作中，收獲更多的朋友。

拋棄性格中的自傲成分。一個(gè)太過驕傲的人無法獲得真正的朋友，一個(gè)不能將自己放低在朋友之中的人，自然也無法獲得朋友的真心對(duì)待，一個(gè)人性格中的自傲成分太多，就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)人的性格過于咄咄逼人，導(dǎo)致朋友無法接受他性格中顯得刁鉆的自傲成分。當(dāng)一個(gè)人能與朋友站在平等的位置上相處的時(shí)候，就是在拋棄自己性格中的自傲成分，這樣的改變，會(huì)讓朋友覺得他更加具有人情味，從而愿意與其相處，或者是愿意與之為伴。

當(dāng)一個(gè)人將自己性格中的種種不良成分改變后，就擁有了一個(gè)真正的與人為善的好性格，具備這樣性格的人，在與朋友相處時(shí)，能真心的照顧朋友的想法；能與朋友真誠的互相幫助；能在與人相處時(shí)獲得更多朋友的真心相待，這樣的人，才會(huì)在與人相處中，獲得更多的朋友和感情，編織更好的人際關(guān)系網(wǎng)，繼而獲得更成功的生活。

好性格讓別人感到愉快

如果一個(gè)人被別人稱贊，就會(huì)產(chǎn)生一種愉快的心理，如果我們能把握這種心理，就能讓自己的性格變得大方、外向，善于夸獎(jiǎng)別人、贊美別人，以此形成讓別人感到愉快的性格，也就能擁有良好的人際關(guān)系。

一般而言，當(dāng)有人對(duì)我們的思想和行動(dòng)作出高度平價(jià)的時(shí)候，我們往往很難抵抗心理的高興而對(duì)這個(gè)人產(chǎn)生難以言喻的喜歡，自己也感到愉快異常。有人說，這是贊美的力量。從本質(zhì)上講，這就是一種通過性格的自我修煉，而讓別人更喜歡自己，擁有更好人緣的一種方式。

作為人性的一面，我們總是會(huì)有這種心理。如果一個(gè)人被別人稱贊，就會(huì)產(chǎn)生一種愉快的心理，如果我們能把握這種心理，就能讓自己的性格變得大方、外向，善于夸獎(jiǎng)別人、贊美別人，以此形成讓別人感到愉快的性格，也就能擁有良好的人際關(guān)系。

當(dāng)我們想證實(shí)自己的能力時(shí)，別人適當(dāng)?shù)墓ЬS會(huì)讓我們的心理感到愉快。但是，贊美也要有一種手段，如果你的贊美和夸獎(jiǎng)過于虛偽，會(huì)讓人的心理感到很不舒服。如果你的贊美真實(shí)可信，才會(huì)讓人感到由衷的愉快。如果在贊美別人的時(shí)候，能夠適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出對(duì)恭維這種東西的不屑，帶來的效果會(huì)好得多。

學(xué)會(huì)贊美，是一種控制情緒的方法，同時(shí)也是一種性格上的修補(bǔ)，如果一個(gè)人連贊美別人都不會(huì)，那就更談不上控制自己的情緒、完善自己的性格了。

在美國20世紀(jì)的30年代，當(dāng)時(shí)的美國總統(tǒng)克里吉有一位漂亮的女秘書，她很有能力，但是有一個(gè)缺點(diǎn)，不擅長整理文件。克里吉是一個(gè)很有人格魅力、有良好性格的人，他深刻懂得只有和自己的秘書良好的相處，才能在工作中更默契的合作。于是，有一天克里吉說：“艾麗斯，你對(duì)服裝的品位很高啊，尤其是今天的長裙，真的是很漂亮，所以，如果你能夠再多花點(diǎn)心思整理文件的話，我就會(huì)又飽眼福，做事又輕松了！”

當(dāng)艾麗斯聽到了總統(tǒng)的贊美，然后才聽到了總統(tǒng)拜托給自己的事，就心情愉快地將克里吉的話記在了心里，而且在整理文件的時(shí)候，也用心的很多。

“有你這樣品位高、能力又棒的秘書，真是我們國家的驕傲！”克里吉在艾麗斯工作態(tài)度不積極的時(shí)候，適時(shí)的給了她稱贊，這樣的話語讓艾麗斯整個(gè)人都活躍了起來。從此以后，艾麗斯像是變了一個(gè)人，工作熱情高漲，性格上也更加仔細(xì)認(rèn)真，幫助克里吉做了很多的工作。當(dāng)大家夸獎(jiǎng)艾麗斯是總統(tǒng)最得力的助手時(shí)。艾麗斯說：“不是我?guī)椭乃撬馁澝栏淖兞宋摇⒏淖兞宋业男愿瘢屛以敢獬蔀橐粋€(gè)能幫助他的人！”

贊美別人是一種藝術(shù)，取悅別人是一門學(xué)問，讓別人感到愉快的性格就是最適合社交的性格，如果你覺得自己的性格不是那么的適合交際，就從現(xiàn)在起開始改變吧！你會(huì)發(fā)現(xiàn)，改變了性格后，你的人際關(guān)系也得到了很大的改善。

讓自己性格中的善良多一點(diǎn)。當(dāng)我們?cè)诮o予別人恩惠的時(shí)候，要真心一些，要讓對(duì)方感覺你是在真心的關(guān)心他、幫助他。現(xiàn)代人的性格已經(jīng)慢慢被鋼筋水泥同化了，給自己的性格中注入一些善良的元素，相信這個(gè)世界還是光明多一些，讓你在幫助別人的同時(shí)，讓他感到的是幫助而不是施舍。

其實(shí)給予別人恩惠，也就等于是在給自己恩惠。因?yàn)榉彩露际怯懈冻鼍陀谢貓?bào)的，有舍必有得。有的時(shí)候我們付出的是物質(zhì)上的回報(bào)，但是收獲的卻是更珍貴的精神上的回報(bào)。當(dāng)我們只是對(duì)別人笑一下、或者是伸一下手而已，我們獲得的將是別人真心的微笑，真心的感謝，我們會(huì)感到自己是一個(gè)高尚的人，當(dāng)我們這樣做時(shí)，性格中的善良因素就會(huì)越來越多，然后我們的性格就會(huì)慢慢被改變，直到變得善良，變得讓別人愉快。

展現(xiàn)性格中美好的一面。每個(gè)人都希望在別人面前，展現(xiàn)自己更美好的一面，無論是容貌、行動(dòng)還是性格，只有當(dāng)別人看到美好的一面時(shí)，才會(huì)由衷地感到幸福，感到愉快。當(dāng)你顯示了自己的美好一面，也是有意的向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己，然后來取悅別人，以此達(dá)到一些交際、求得幫助的目的。

如果當(dāng)你喜歡一個(gè)異性時(shí)，你就會(huì)有意的在他面前展現(xiàn)他喜歡的一面，如果對(duì)方喜歡活潑一點(diǎn)性格的時(shí)候，你就會(huì)自動(dòng)變得很活潑、開朗，尤其是在對(duì)方的面前；如果對(duì)方喜歡溫柔一點(diǎn)的性格，你也會(huì)讓自己性格中沉靜、溫婉的一面在對(duì)方的面前變現(xiàn)的更明顯。這樣的改變性格，其實(shí)就是一種博得對(duì)方注意，給對(duì)方以愉快的感覺的方式。

不要太堅(jiān)持自我。對(duì)別人的觀點(diǎn)表示贊同，通過自己的行動(dòng)和表現(xiàn)來與別人保持一致也能贏得別人的喜歡，讓別人感到愉快。當(dāng)然這不是說要你違背自己的原則來討好別人，只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，改變自己性格中太過倔犟、太過自我的一面，會(huì)讓別人的內(nèi)心感到一種被認(rèn)同、被鼓勵(lì)的愉快感受。

一個(gè)隨和的性格就是你需要的，不要事事都咄咄逼人，完全堅(jiān)持自己的看法，有時(shí)候，太強(qiáng)勢(shì)的性格會(huì)讓別人感到很不舒服。兩個(gè)人的交往中，即使是反感對(duì)方，也不要直接的說出來，這是最傷感情的一種行為，讓自己擁有和善的性格，就能在人際交往中，成為大家眼中的核心，因?yàn)槟慵炔或湴粒愿襁€好，誰都愿意與這樣的人交朋友，誰不愿意自己的心情更愉快呢？

擁有了一個(gè)讓別人感到愉快的性格，實(shí)際上就是擁有了一張人際交往的黃金通行證，誰發(fā)現(xiàn)了你這樣的性格，都會(huì)愿意與你接近，與你交朋友，繼而與你合作、幫助你。如果你沒有這樣性格的話，就要好好的修煉了，這可是通向成功很重要的捷徑哦！

下篇 職場中的性格透視

不同的性格適合不同的職業(yè)

世界上有各種不同的工作，也有各種不同性格的人，每一個(gè)人都會(huì)有自己喜歡的，但是并不是每一種工作都是適合自己的，性格的不同注定了每個(gè)人要選擇適合自己性格的工作。

性格與職業(yè)有著直接的關(guān)聯(lián)，不同類型的性格適應(yīng)著各種不同的職業(yè)。外向的人，通常都會(huì)在銷售上大展拳腳，內(nèi)向型的人更適合做一些研究和實(shí)驗(yàn)。那么你呢？你是什么樣的性格，你喜歡什么樣的職業(yè)，為了自己的工作你需要讓自己的性格有一個(gè)怎樣的改變？這是每個(gè)人都需要考慮的事情。下面就讓我們來看看性格和職業(yè)的具體關(guān)系：

如果你對(duì)股票或者是外匯買賣有一定的興趣，那么就要讓自己擁有直覺奔放型的性格了。這種性格的人，通常具有很強(qiáng)的洞察力，特別是在事業(yè)規(guī)劃、預(yù)測(cè)流行方面，都能充分發(fā)揮自己的卓越才能。另外編輯和出版商等工作，也很需要這種性格的人，因?yàn)榫邆鋬?yōu)秀的洞察力，他們更善于發(fā)現(xiàn)別人的才能。這樣的人更適合做一些體育方面的工作，他們的心里總是充滿了力量。

但是這種性格也有不足之處。這樣的人通常不擅長長時(shí)間的堅(jiān)持工作，所以，如果你所選擇的工作需要花費(fèi)很多的時(shí)間和很多的耐性，建議你不要考慮這樣的性格，或者是設(shè)法改變這種性格中的缺點(diǎn)。

萊莉是一個(gè)熱情奔放的女孩子，她有著別的女孩沒有的愛好——騎馬。她很喜歡她的馬——艾麗斯，但現(xiàn)在，她很生氣、很失望。她一連花了幾個(gè)星期來清洗、裝扮和訓(xùn)練這匹馬，就為了這次大型的馬術(shù)比賽。這天，她凌晨3點(diǎn)就爬了起來，給艾麗斯梳洗裝扮，細(xì)致入微，從頭到腳給它修飾了一番，一絲一毫都沒放過。艾麗斯的鬃毛被編成了漂亮的辮子；它的尾巴修飾得像一件藝術(shù)品；它的皮毛像擦亮的金屬一樣閃閃發(fā)亮；它的蹄子在陽光照耀下閃閃發(fā)光；還有馬籠頭、韁繩，都被擦洗得干干凈凈。萊莉的裝扮也毫無瑕疵，她像個(gè)嬌小可愛的洋娃娃一樣走進(jìn)了大會(huì)的賽場。但是誰來告訴萊莉到底發(fā)生了什么事？艾麗斯在該跳的時(shí)候卻不跳。事實(shí)上，它甚至都不蹦一下。萊莉的馬由于命令下了三次都沒有跳，便被取消了資格。這對(duì)萊莉來說，就意味著幾百個(gè)小時(shí)的辛苦工作都付之東流了，贏得綬帶的夢(mèng)想也化成了泡影。

萊莉·金克拉，這位16歲的小姑娘決心挽起她的袖子，重新去贏得她想要的東西——一匹可以奪冠軍的馬。她給艾麗斯標(biāo)了一個(gè)價(jià)碼，并在報(bào)紙上登廣告出讓。經(jīng)過一番交易，她終于如愿以償賣掉了自己的小馬。她把這筆錢存入儲(chǔ)蓄所，開始尋找另一匹理想的馬。她拜訪當(dāng)?shù)氐鸟R房，參觀當(dāng)?shù)氐恼褂[，閱讀每一份能得到有關(guān)馬的信息的印刷品，最后她終于得到一匹漂亮但有點(diǎn)“嫩”的馬——巴特·拉姆，它是一匹出生后就被閹割了的兩歲小馬。萊莉和巴特·拉姆第一次相見便互相喜歡上了對(duì)方——但還有個(gè)小問題，買巴特·拉姆所需要的錢要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過萊莉轉(zhuǎn)讓艾麗斯所得的錢。但萊莉堅(jiān)決不要爸爸和媽媽的經(jīng)濟(jì)援助。

為了買下巴特·拉姆，她用轉(zhuǎn)讓艾麗斯得來的錢作為底金，然后列出一個(gè)湊齊那筆錢款的計(jì)劃。她找到了一份工作，用賺來的錢付清了賬目。她還找來行家?guī)椭?xùn)練巴特·拉姆，一切費(fèi)用自己支付。萊莉和巴特·拉姆經(jīng)過長時(shí)間的辛苦訓(xùn)練，他們終于贏得綬帶。萊莉房間的墻壁上掛滿了各種顏色的綬帶，她獲得了比她為巴特·拉姆付出多4倍的東西。

大學(xué)畢業(yè)后的萊莉拒絕了老師的推薦，她說：“我自己知道，我的性格不適合坐在辦公室里，騎在馬背上的我才是真正的我。我相信我可以在今后的馬術(shù)比賽中獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)和鍛煉。”

萊莉的性格充滿了奔放的色彩，她不甘心自己的失敗，更不愿意接受在她看來是同情的幫助，她的性格幫助她一次次在挫折中站起來，盡管她失敗過，但是，通過她的努力，萊莉還是成功了。

如果你是一個(gè)圓滑型性格的人，對(duì)于你來說，只要是能夠充分適合自己的感覺的，讓自己感到舒服的工作，不論是什么都可以。因?yàn)檫@種性格具有一種不同于別的性格的優(yōu)點(diǎn)，只要他的音感很強(qiáng)，就可以成為一個(gè)音樂家；假如他的味覺很敏銳，就可以成為一個(gè)成功的廚師；如果具有美術(shù)才能，就可以成為一個(gè)插畫家或者是藝術(shù)設(shè)計(jì)師。如果你對(duì)這些工作有興趣，那么就要著重培養(yǎng)自己圓滑型性格了。

但是這種性格的人也有無法勝任的工作。他們不適合做一些直觀的工作，尤其是對(duì)于新事業(yè)的開發(fā)和經(jīng)營經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不勝重負(fù)的感覺。如果你想涉足市場經(jīng)濟(jì)方面的工作，那么一定要遠(yuǎn)離圓滑型的性格。

如果想改變自己成為圓滑性性格，就要訓(xùn)練自己對(duì)事物的觸覺，無論是味覺、聽覺、視覺還是觸覺，要讓自己感到滿足，讓別人知道你的才能。不要過分追求模式和框框，把自己從理想的世界中解脫出來，讓自己看到現(xiàn)實(shí)中的美的東西，只要具有了這種性格，才能在生活和工作中得到享受，而不是為了工作而工作，為了活著而生活，這樣的你才會(huì)在工作中得到滿足感和成就感。

世界上有各種不同的工作，也有各種不同性格的人，每一個(gè)人都會(huì)有自己喜歡的，但是并不是每一種工作都是適合自己的，性格的不同注定了每個(gè)人要選擇適合自己性格的工作，如果你真的喜歡這個(gè)工作，但是性格不允許的話，那唯一可以做的就是改變自己的性格了。只要能夠改變自己的性格，就能找到一份自己喜歡的、自己也能完全勝任的工作。

選擇適合自己性格的職業(yè)

因此，一個(gè)人，不論是擁有什么樣的性格，從事什么樣的職業(yè)，只要是適合自己的，就是最好的，就能發(fā)揮出驚人的能量，創(chuàng)造驚人的奇跡。

奧托·瓦拉赫是諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的獲得者，他的成才經(jīng)歷極富傳奇色彩。瓦拉赫在開始讀中學(xué)的時(shí)候，父母希望他能成為一個(gè)文學(xué)家，于是父母為他請(qǐng)了一個(gè)具有很高文學(xué)造詣的老師教他寫作，不料一個(gè)星期過后，老師為他寫下了這樣的評(píng)語：“瓦拉赫很是用功，但是在做事方面過分拘泥，這樣的人即使有完美的品德，也絕不可能在文學(xué)方面有更高的造詣。”

這個(gè)時(shí)候，父母征求了兒子的意見，讓他遵照自己的喜好學(xué)習(xí)油畫。可是瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，也不會(huì)潤色，對(duì)藝術(shù)的理解能力更是差得可以，他的成績總是排在班上的最后一名。而美術(shù)老師的評(píng)語更是讓人難以接受：“你們的兒子在繪畫藝術(shù)方面是一個(gè)不可造就的人，如果繼續(xù)學(xué)下去，只是浪費(fèi)大家的時(shí)間而已。”

面對(duì)如此笨拙的學(xué)生，大多數(shù)的老師都認(rèn)為他不是一個(gè)天才，甚至連人才都稱不上，但是化學(xué)老師卻認(rèn)為瓦拉赫做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)該有的性格和品格，建議他專攻化學(xué)。瓦拉赫的父母接受了化學(xué)老師的建議。

這下子，瓦拉赫的智慧火花仿佛一下子被點(diǎn)燃了。在他專攻化學(xué)的短短幾年里，他研究出了多項(xiàng)結(jié)果，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了別人的預(yù)料，幾乎所有的老師都說，一點(diǎn)也看不出瓦拉赫還是這方面的天才，終于這個(gè)別人眼中的“笨孩子”一步步走向了諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

從瓦拉赫的成功故事中，你看出了什么道理呢？人的智能發(fā)展是不均衡的，上帝為你開了一扇窗，必定會(huì)關(guān)上另一扇門。每個(gè)人都有自己能力上的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)，一個(gè)人一旦找到自己智能的最強(qiáng)點(diǎn)，讓自己的智慧和能力得到充分的發(fā)揮，就可以取得驚人的成績。這一現(xiàn)象被大家稱之為“瓦拉赫效應(yīng)”。所謂的幸運(yùn)之神往往會(huì)照顧那些能夠發(fā)揮自己所長的人。

因此，一個(gè)人，不論是擁有什么樣的性格，從事什么樣的職業(yè)，只要是適合自己的，就是最好的，就能發(fā)揮出驚人的能量，創(chuàng)造驚人的奇跡。

一些國內(nèi)的心理學(xué)家參考國外權(quán)威的個(gè)性測(cè)驗(yàn)，根據(jù)中國人的一些特點(diǎn)，編制出了適合中國學(xué)生的《中學(xué)生個(gè)性測(cè)試》，并對(duì)個(gè)體有關(guān)的性格與職業(yè)的適應(yīng)性作出了權(quán)威的分析。從現(xiàn)在起，仔細(xì)觀察自己的性格特點(diǎn)，讓自己知道自己的性格特征，然后找到一份適合自己的職業(yè)和工作，抑或是改變自己的性格以適應(yīng)自己喜歡的工作。

懷疑性高的性格。喜歡懷疑別人的人往往警惕性較高，他們對(duì)外界的變動(dòng)十分敏感，從不輕易相信別人的看法，而是依靠自己的判斷和觀察來相信事情。擁有這樣性格的人經(jīng)常對(duì)人心存戒心，從不輕易向別人吐露內(nèi)心的真實(shí)想法。如果你對(duì)保全工作感興趣，那么就鍛煉自己性格中的敏感成分，雖然這種性格會(huì)經(jīng)常對(duì)人存有偏見，并且不容易消除，不容易輕易結(jié)交親密的朋友。

克制性高的性格。擁有克制性性格的人通常行為比較溫順、按常規(guī)辦事。善于迎合別人的意見而克制自己，不善于表達(dá)自己內(nèi)心的要求、欲望和情感。對(duì)于這種性格的人來說，適合從事一些具備耐心的服務(wù)行業(yè)的工作，比如教師、醫(yī)生、護(hù)士、賓館和飯店的服務(wù)員等職業(yè)。如果你對(duì)這些工作感興趣，就試著培養(yǎng)自己的克制性，讓自己的心情和性格不那么的隨心所欲。

獨(dú)立型性格的人。一些具有很高的獨(dú)立性的人，大多都比較有自信，在處理事情方面有自己的見解和想法，遇到事情通常都能為自己做主，不依賴別人，不盲目相信權(quán)威和長者。喜歡獨(dú)立思考、獨(dú)立工作，但是通常也較為固執(zhí)。因此，如果你想從事創(chuàng)造性工作、管理工作和需要當(dāng)機(jī)立斷的行動(dòng)型工作，那么就一定要改變自己成為獨(dú)立型性格的人了。尤其是一些想要做老板的人，就要著重培養(yǎng)自己的獨(dú)立型性格。只有這樣，才能讓自己在事情中做一個(gè)主導(dǎo)者，才能在工作中，實(shí)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)夢(mèng)想。

敢做敢當(dāng)型性格。有一些敢作敢為的人，他們性格大膽、敢于冒險(xiǎn)，不懼怕失敗和挫折，意志力較為堅(jiān)毅，但是卻也有一定的性格缺陷，就是喜歡惹是生非，從不把紀(jì)律放在眼里，更喜歡向上級(jí)和權(quán)威挑釁。喜歡一些危險(xiǎn)刺激性工作的人一定要培養(yǎng)自己敢做敢當(dāng)?shù)男愿瘢屪约涸诠ぷ髦械玫礁嗟拇碳ず捅憩F(xiàn)。如果你喜歡消防員、飛行員、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)人等有挑戰(zhàn)性的工作，要記得改變自己的性格，讓自己在敢作敢為中鍛煉自己的性格，實(shí)現(xiàn)自己的理想，也讓自己的事業(yè)成為自己成功的一個(gè)方面。

幻想性高的性格。如果你想從事文學(xué)藝術(shù)和創(chuàng)造發(fā)明工作的話，就要注意改變自己成為具有幻想性性格的人。因?yàn)檫@樣的性格會(huì)使人的腦子里充滿各種幻想，富于想象，會(huì)讓人以自己的興趣為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。雖然有的時(shí)候容易感情沖動(dòng)、想入非非，有的時(shí)候會(huì)忽視現(xiàn)實(shí)生活，不夠踏實(shí)，但是也不失為一個(gè)活潑、爛漫的性格。

只要讓自己擁有一個(gè)低幻想性格就可以勝任會(huì)計(jì)師、公交司機(jī)等按部就班的工作，因?yàn)檫@樣的性格做事通常比較穩(wěn)重，雖然有幻想但是辦事穩(wěn)妥，很難接受新思想和新觀念。

這個(gè)世界有太多的職業(yè)和座位，并不是每一個(gè)職業(yè)都適合自己，并不是每一個(gè)高薪的、待遇好的工作自己就能做得來，找到一個(gè)適合自己性格的、適合讓自己大展拳腳的工作，是每個(gè)人的當(dāng)務(wù)之急，在適合自己的工作中發(fā)揮自己的能力，才能讓你既開心、又有意義的工作。

外向型性格的人更容易升職

由于外向性格的人的心理活動(dòng)傾向于外部世界，他們會(huì)經(jīng)常對(duì)周圍的人和事表現(xiàn)出關(guān)心和興趣，善于把握周圍人的看法、自己的能力和外界的動(dòng)向，因此具有很強(qiáng)的客觀性行事能力。

我們都知道，現(xiàn)在已經(jīng)不是一個(gè)靠謙虛和謹(jǐn)慎而成功的時(shí)代了。現(xiàn)在的企業(yè)更加注重的是員工的實(shí)際能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。如果你真的有能力，不要藏起來，大方的表現(xiàn)給你的老板、同事。假如你對(duì)自己有信心，不妨將你的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來。這沒有什么大不了的，如果你凡事只是求個(gè)天下太平，最后只能變成別人的手下，永遠(yuǎn)不能得到晉升。

作為一名財(cái)務(wù)公司資深業(yè)務(wù)員的老韓，為公司兢兢業(yè)業(yè)工作了十多個(gè)年頭，按理說，這種沒有功勞也有苦勞的老將，理所當(dāng)然應(yīng)該得到提拔。但是在公司貼出了新的人事任命時(shí)，新的財(cái)務(wù)竟然是工作不滿一年的小剛，這一舉動(dòng)讓公司所有的人都覺得不可思議，這到底是怎么一回事呢？

原來小剛是屬于鋒芒外露、性格外向的年輕人。雖然在他剛參加工作的時(shí)候，有許多人都建議他不要太突出，也不要太熱情，凡事不求有功但求無過，處理問題也盡量不要太惹眼，太冒尖，否則很容易遭到大家的排斥，讓工作的日子不好過。

但是，性格外向的小剛卻有自己的看法，他認(rèn)為自己有能力、有智慧、有頭腦，為什么不能表現(xiàn)出來呢？如果不表現(xiàn)出來，那自己的能力豈不是被埋沒了？再說如果什么都不敢去做的話，誰能知道自己是有能力的呢？于是在幾次與客戶的談判中，他利用自己的專業(yè)知識(shí)和出色的英語水平，為公司節(jié)省了一大筆開支，并談成了一大筆買賣，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注這個(gè)初出茅廬的男孩子，在以后的工作中，小剛也完全不掩飾自己的能力，與同事也能良好的相處。所以，這次的升遷似乎就變成了一件理所當(dāng)然的事情。

所以，為了在這個(gè)時(shí)代擁有成功，一定要將自己的能力提升，然后將自己的能力表現(xiàn)出來，如若不然，就只能像老韓一樣，一輩子得不到提升，看著比自己年輕，比自己資歷還淺的人爬到自己的上頭。從這個(gè)故事里我們可以看到：對(duì)于晉級(jí)和提升來說，那些在工作中敢于表現(xiàn)自己的外向型性格更容易獲得。

由于外向性格的人的心理活動(dòng)傾向于外部世界，他們會(huì)經(jīng)常對(duì)周圍的人和事表現(xiàn)出關(guān)心和興趣，善于把握周圍人的看法、自己的能力和外界的動(dòng)向，因此具有很強(qiáng)的客觀性行事能力。

在這種性格的驅(qū)使下，他們喜動(dòng)不喜靜，喜怒哀樂皆形于色，因而比起內(nèi)向型性格的人更適應(yīng)各種外部環(huán)境，他們活潑開朗，喜歡交際，容忍性高，而且不拘小節(jié)。

而一些外向型的人更適合在以集體為單位的公司工作，因?yàn)樗麄儫崆楸挤拧⒋竽憽⒂袆?chuàng)造力，而這樣的人更容易得到提升。

但是，凡事有利必有弊，雖然外向型性格的人興趣廣泛，但是卻難以持久；善于決斷卻難免武斷、輕率行事，喜歡表現(xiàn)自己卻不善于進(jìn)行自我批評(píng)，因此容易招惹是非，與他人發(fā)生事端。所以，如果你是一個(gè)外向型性格的人，就一定要注意保持性格中的優(yōu)點(diǎn)，也要克服自己性格的缺點(diǎn)，那樣的你將會(huì)變成一個(gè)不僅升職快，而且性格完美的成功人士。

一般外向型性格的人都具有普遍的缺點(diǎn)，如果加以改正，就能變成一個(gè)完美的性格：

不要盲目的下結(jié)論。外向型性格的人常常能迅速的對(duì)事情作出判斷和決定，但是這種判斷難免會(huì)極端、偏激、錯(cuò)誤。因此，外向型性格的人一定要在工作中采取辯證的思想，用理智的思維全面、正確的理解問題、分析問題，以便讓自己得到正確的結(jié)論。

避免繁雜的社交，擅長社交是外向型性格的長處，但是如果社交過于頻繁，則很容易給人留下不好的印象：左右逢源、八面玲瓏、阿諛奉承……周圍的人可能會(huì)因?yàn)榧刀识床粦T你，不尊重你，使得你的同事關(guān)系遭到破壞，在工作中遇到不必要的麻煩。

切忌熱情過度、外向型的人在工作中都很積極，但是有時(shí)候會(huì)因?yàn)樾愿裰械娜觞c(diǎn)而半途而廢，或者是經(jīng)常性的改變自己的目標(biāo)。所以，外向型的人應(yīng)該注意在工作中不要將大權(quán)都攬?jiān)谧约菏掷铮瑢⒐ぷ鞣峙浣o同伴來共同完成，注意自己能力的貯存和分配，不要將全部的注意都放在一件工作上，這樣才能讓你既不浪費(fèi)自己的能力又能全身心投入。

豐富內(nèi)心世界。外向型性格的一個(gè)很大的缺點(diǎn)就是，由于太關(guān)注外部世界，反而對(duì)自己的內(nèi)心世界疏于關(guān)注，這樣難免給別人留下淺薄、沒有內(nèi)涵的印象。所以，外向型的人一定要有意識(shí)的、有目的地豐富自己的內(nèi)心世界。不僅是知識(shí)，也要讓自己的價(jià)值觀得到高層次的提升，這樣才能成為一個(gè)有品位、有能力的新時(shí)代成功人。

關(guān)注事情的細(xì)節(jié)。外向型的人常常高瞻遠(yuǎn)矚的思考問題，把握事情的全局，由于性格中的奔放成分，使得他們常常照顧不到一些細(xì)微的瑣事，在別人看來，他們似乎很是輕率、不可一世、沒有什么實(shí)際的能力。所以，外向型的人一定要注意，不要忽視一些事情中的為微小細(xì)節(jié)，盡量改變自己性格中粗心大意的毛病，讓自己的能力在大局中和細(xì)節(jié)中都能得到完美的體現(xiàn)，讓自己能夠名正言順的勝任自己的工作。如果改變了自己的性格，讓自己變得粗中有細(xì)、既外向又細(xì)心，那么還有什么事情能難倒你呢？

一個(gè)外向型性格的人，很容易在人群中被別人發(fā)現(xiàn)，不只是因?yàn)樗心芰Γ匾氖牵軌驅(qū)⒆约旱哪芰Ρ憩F(xiàn)出來，而且克服了性格中弱點(diǎn)的外向型人，就是一個(gè)所向披靡、沒有弱點(diǎn)的常勝將軍，無論是生活中，還是工作中，他們都是第一個(gè)被成功照顧的對(duì)象！

擁有自信才能成功

相信自己吧！讓自己的性格變成由自信來主宰的進(jìn)取性格，這是你在職場工作時(shí)，最需要的一種心態(tài)和性格，只有自信才能他信，只有自己去嘗試，才知道世界有多么大，自己有多么令人驕傲。

有這樣一句話——失去金錢，你會(huì)失去很多；失去愛情，你會(huì)失去更多；失去信心，你將失去一切。這是一句被所有人奉為經(jīng)典的話語。的確，如果你沒有自信的性格，那么你就注定失去一切，包括成功。

大野先生是日本能力開發(fā)研究所所長，但是在大野先生中學(xué)一年級(jí)以前，幾乎被所有的老師和同學(xué)認(rèn)為，他是一個(gè)腦子很笨的學(xué)生，在一年級(jí)的500名學(xué)生中，名列470名。但是在初中二年級(jí)，他忽然間進(jìn)步神速，進(jìn)入了前10名。大家都很奇怪，為什么他能在如此短暫的時(shí)間里就取得如此大的成績呢？他在一次自我總結(jié)中說，是父親的幫助和鼓勵(lì)讓他克服了自卑感，重拾了信心，獲得了成功。他的父親常常對(duì)他說：“你不管是下河捕魚還是上山捉鳥，都能干得很出色，這就證明了你的頭腦比一般人好；不管是圍棋的規(guī)則，還是象棋的規(guī)則，只要我一教你，你馬上就能學(xué)會(huì)，證明你的思路很是清晰。只要你把這種精神用在學(xué)習(xí)上，那么我相信，憑借你的大腦和思維，肯定能提高自己的學(xué)習(xí)成績。”

父親的這些話，讓他解脫了纏在自己身上的自卑繩索，終于憑借自己的努力，成為了日本著名的學(xué)者。

任何觀念只要經(jīng)由一再的重復(fù)，就會(huì)深深的印在你的潛意識(shí)中，就會(huì)自動(dòng)成為一項(xiàng)計(jì)劃，你就會(huì)產(chǎn)生一種看不見的力量，引導(dǎo)你所有的能力，讓自己的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。這就是一種將“自卑”轉(zhuǎn)化為“自信”的自我暗示。

隨著年齡的增加、學(xué)識(shí)的增長，人們就會(huì)知道一個(gè)真理——嫉妒就是無知，模仿就是自殺，而自卑就是枷鎖；無論自己處于什么樣的地位，命運(yùn)都應(yīng)該由自己主宰；蘊(yùn)藏在自己身上的潛力是無窮的，你能做成什么事情，沒有人能知道，如果你不去嘗試，你就會(huì)對(duì)自己的能力始終蒙昧不察。

相信自己吧！讓自己的性格變成由自信來主宰的進(jìn)取性格，這是你在職場工作時(shí)，最需要的一種心態(tài)和性格，只有自信才能他信，只有自己去嘗試，才知道，世界有多么大，自己有多么令人驕傲。

一些偉人們向來都是如此，他們像是孩子一般向自己的朋友或是對(duì)手吐露自己的心聲，把自己的心智和能力公諸于眾，然后我行我素，發(fā)揮自己所有的聰明才智，進(jìn)而成為出類拔萃的成功者。

某位成功學(xué)專家忠告我們：在未來的歲月之中，在你全部的職業(yè)生涯中，你必須將自己看成一個(gè)很有價(jià)值的人，就像是一個(gè)成功的人的價(jià)值一樣。如果你做到了這一點(diǎn)，那么你的工作將會(huì)很輕松，你的生活將會(huì)很完美，你的一切都將與成功為伴。

一個(gè)人在工作中的性格，將直接影響他工作的態(tài)度和方式。一個(gè)有自卑感的人，絕對(duì)不會(huì)在工作中發(fā)揮更多的優(yōu)勢(shì)和能力。如果你一味認(rèn)定自己沒有一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，如果你始終認(rèn)為自己是一個(gè)笨拙的人、霉運(yùn)不斷的人，如果你悲觀的承認(rèn)自己無法取得與他人一樣的成就。那么你的大腦就會(huì)自動(dòng)遵照你的想法，強(qiáng)調(diào)你的無能和無知，然后，對(duì)未來你將沒有任何的期待和行動(dòng)，所以，成功自然就會(huì)離你遠(yuǎn)去。

自信的性格對(duì)工作很重要。當(dāng)一個(gè)人建立了自己明確的目標(biāo)，然后對(duì)自己懷著很大的信心，那么這兩者的相加絕對(duì)會(huì)大于2。這是一個(gè)定論，只要我們了解了自己身上的潛力和優(yōu)秀的一面，只要我們對(duì)自己的能力有更多的信任，那么我們對(duì)自己的成功的期待就變得理所當(dāng)然，自然，就會(huì)擁有成功。

究竟如何改變自己，讓自己擁有自信的性格呢？

不要安于現(xiàn)狀。這恐怕是所有自卑產(chǎn)生的源頭，不是一個(gè)人的能力不允許，也不是社會(huì)對(duì)自己的不公平，只是因?yàn)檫@個(gè)人的頭腦中，沒有一個(gè)為之去奮斗的目標(biāo)，認(rèn)為自己的將來也會(huì)同現(xiàn)在一樣，自然就不會(huì)產(chǎn)生奮斗的動(dòng)力，就會(huì)覺得什么事情都與自己無關(guān)。

不安于現(xiàn)狀的自信者永遠(yuǎn)都不會(huì)滿足，總是充滿進(jìn)取的精神，決心成就一番事業(yè)。當(dāng)你覺得自己的現(xiàn)狀應(yīng)該得到改變時(shí)，就是你的性格正在發(fā)生改變的證明。

不要對(duì)老板唯唯諾諾。任何一個(gè)明智的老板都會(huì)輕視唯唯諾諾對(duì)待自己的部屬。他們更喜歡的是下屬能以平等的身份接近自己、幫助自己。當(dāng)你這樣做的時(shí)候，就是在無意的貶低自己，就會(huì)自動(dòng)將自己判定為自卑者。

即便是一個(gè)付你薪水的老板，即便你是為他打工，但是又能證明什么，你只是在用自己的能力為自己賺錢，沒有必要覺得丟臉，沒有必要感到自卑。只有這樣，你才能堂堂正正的改變自己的自卑性格。

以征服者的心態(tài)對(duì)待人生。我們要給所有人留下這樣的印象——我們自己可以在將來成就一番大事業(yè)，在工作中可以征服自己的工作。當(dāng)這種心態(tài)越來越強(qiáng)烈時(shí)，就能自動(dòng)將自己的自卑心態(tài)消除，自動(dòng)培養(yǎng)出自信的性格。

那么就從現(xiàn)在振作起來吧！從現(xiàn)在起，不論是在工作中，還是生活中，都善待自己，自信起來，讓自己的性格變得越來越自信，相信自己的能力，相信自己可以在工作中創(chuàng)造更多的成就和業(yè)績。那個(gè)時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己完全變成另一個(gè)人，變得開朗、變成一個(gè)好人緣的人、變成能力卓越的人，變成一個(gè)可以隨時(shí)觸摸成功的人。

自信的性格有這么多的好處，你還在等什么呢？

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的性格

什么樣的性格是領(lǐng)導(dǎo)型性格呢？果斷、自信、負(fù)責(zé)、獨(dú)立的性格組成就是一種完美的領(lǐng)導(dǎo)型性格。

當(dāng)你處于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的地位上時(shí)，你的性格一定要發(fā)生一下轉(zhuǎn)變，畢竟地位不同，需要不同的性格來襯托自己的身份。那么作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備什么樣的性格呢？什么樣的性格才是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的性格呢？

要有一種領(lǐng)導(dǎo)型性格。沒錯(cuò)，這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都需要具有的性格，只有能夠領(lǐng)導(dǎo)別人，你才能讓大家信服，并且對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿的服從，這樣不僅能讓員工對(duì)你信任，也能讓你的領(lǐng)導(dǎo)能力得到更大程度的提升。

什么樣的性格是領(lǐng)導(dǎo)型性格呢？果斷、自信、負(fù)責(zé)、獨(dú)立的性格組成就是一種完美的領(lǐng)導(dǎo)型性格。李總就是一個(gè)典型的領(lǐng)導(dǎo)者，他對(duì)待自己的工作，從來都能果斷地作出正確的決斷，就算是有一些有疑義的問題，他也能在正確的判斷中得到正確的結(jié)論，并且能很自信地說出自己的想法，自信的展現(xiàn)自己的能力和才華，而且會(huì)對(duì)自己的所做所為，對(duì)自己的結(jié)論負(fù)責(zé)，不管是什么情況下，都能對(duì)自己造成的后果負(fù)責(zé)，不會(huì)太依賴別人的意見和看法，總是獨(dú)立地解決問題。可以說，李總的性格就是一個(gè)典型的領(lǐng)導(dǎo)型性格，李總的公司員工都能心悅誠服地接受他的領(lǐng)導(dǎo)，并且盡心盡力地為他奉獻(xiàn)自己的力量。

李總說，為了成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人物，自己也改變了許多，以前自己所具有的性格，根本不是這樣的，但是自從自己開辦這個(gè)公司以來，性格上轉(zhuǎn)變了很多。

沒錯(cuò)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果性格的本身不具備一些領(lǐng)導(dǎo)的因素，那么如何能讓手下的人信服呢？而且，公司要處理的事情那么多，如果不是負(fù)責(zé)、獨(dú)立的性格，又如何能撐得下去呢？

如果你想要成為工作中的領(lǐng)導(dǎo)者，如果你現(xiàn)在正處于領(lǐng)導(dǎo)者的崗位，那么從現(xiàn)在開始，你就要讓自己的性格變成領(lǐng)導(dǎo)型的性格了，因?yàn)橹挥羞@樣，才能讓你在領(lǐng)導(dǎo)者的崗位上如魚得水，才能讓你的下屬服從你、信任你、幫助你。

處理好人際關(guān)系，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要做的分內(nèi)工作。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，身份地位不同于別人，但是與別人相同的是，也需要朋友來幫助，需要友情來支撐自己。所以，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該具有友愛、寬容、善良、易于相處的性格。

每個(gè)人離了朋友都無法健康的生活，也無法成功的工作，領(lǐng)導(dǎo)者更不能離開朋友的幫助，合作伙伴的相處。所以，高明的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)對(duì)自己的員工進(jìn)行一種富于人情味的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更死心塌地、心甘情愿地為其奉獻(xiàn)自己的能力、才華和忠心。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才是明智的，不需要一些鞭子政策，就能讓手下開心地為自己做事。

還要有一種能信賴別人的性格，不只是對(duì)下屬的信任，對(duì)合作伙伴也要有一定的信任，這樣才能讓自己的合作者信任自己，才能在今后的交往中更融洽、更和諧。不要對(duì)自己的合作伙伴采取威逼的政策，這是一種很危險(xiǎn)的行為。一旦你自私的性格被對(duì)方看透了，那么你們的合作也就到此為止了。

如果你想做一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的話，就要改變自己多疑、自私、不友善的性格，自古以來，暴君從來都沒有好下場，善于理解下屬、讓他們開心地為自己工作，與合作伙伴友好、和諧的相處，在他們需要幫忙的時(shí)候盡心幫助……這樣性格的領(lǐng)導(dǎo)者，誰會(huì)不喜歡呢？又有誰會(huì)愿意幫一個(gè)暴躁的“沙皇”，而不去幫一個(gè)有義氣的朋友呢？所以，改變自己的性格是讓自己得到更友好的幫助，而真心實(shí)意的追隨者的一個(gè)最好的方式。

切忌！切忌！領(lǐng)導(dǎo)者最不可取的就是猜忌的性格。如果你還想照顧好自己的公司，如果你還想在領(lǐng)導(dǎo)者的崗位上生存，那么一定要去除掉性格中的猜疑成分，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，無疑是一個(gè)最可怕的致命之處。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，一旦開始了猜疑，那么他的困難和悲劇就從此展開了。如果他開始猜疑自己的下屬，無論下屬在做什么，心里都覺得對(duì)方是在竊取公司的機(jī)密，下屬做成了一件案子，也覺得是在拉攏客戶，為跳槽作準(zhǔn)備，結(jié)果看誰都不順眼，最后，下屬們因?yàn)槭懿涣四銢]有根據(jù)的胡亂猜疑而離你而去的時(shí)候，你才發(fā)現(xiàn)，自己的猜疑，竟然成為了現(xiàn)實(shí)，其實(shí)只是你的猜疑性格讓大家都離去而已。

如果你開始懷疑與自己同等級(jí)的管理者時(shí)，也會(huì)變成一種無法挽回的錯(cuò)事。當(dāng)你覺得你的競爭對(duì)手總是在你的背后放冷箭的時(shí)候，你就只是想著如何“消滅”他，而不是在提升自己能力的同時(shí)讓對(duì)方下馬了。如果你總是懷疑自己的同級(jí)在別人背后說你的壞話，那么你除了用同樣的辦法報(bào)復(fù)，還能想到什么呢？其實(shí)，和同級(jí)之間的競爭是很可能存在的，但是一定要用正當(dāng)?shù)氖侄危@個(gè)時(shí)候，你一定要堂堂正正地改變自己的猜疑性格，才能在升遷的道路上走下去。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的理想性格就是——領(lǐng)導(dǎo)型、交際型、信任型。只有這三種性格的良好結(jié)合，才能讓一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人物，成為一個(gè)在職場中呼風(fēng)喚雨的人物。

如果你想要成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，如果你還在為自己無法正確領(lǐng)導(dǎo)他人而苦惱，就試著讓自己的性格朝這個(gè)方向轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變性格的途中，你就會(huì)知道，性格的改變，會(huì)帶給你怎樣的好處和成功。

與上司相處時(shí)的性格轉(zhuǎn)變

如何與上司相處，不僅取決與你的性格，也取決于對(duì)方的性格，簡單的說，要能融洽的與自己的同事和上司相處，不僅是智慧的較量，更是性格的碰撞。

職場中很重要的一環(huán)就是與人相處，作為別人的同事、下屬，如何與你的同事和上司相處，就成了你要考慮的首要問題，也是在職場能游刃有余的一個(gè)基本技能。

大千世界，人有千千萬萬，但是每一個(gè)人的性格特點(diǎn)都各有不同。在人際交往中，一個(gè)太過自我的人往往很難與同事融洽的相處，一個(gè)鋒芒太露的人也無法和上司和平共處，而如果對(duì)方的性格不易與人接近的話，你們的相處也會(huì)有很多的不便。所以，如何與上司相處，不僅取決與你的性格，也取決于對(duì)方的性格，簡單的說，要能融洽的與自己的同事和上司相處，不僅是智慧的較量，更是性格的碰撞。

在工作中，你的性格決定了你的人緣和工作業(yè)績。如果你不能讓自己的性格變得適合與人相處的話，那么不僅你的同事會(huì)不愿意與你合作，你的上司也不會(huì)對(duì)你有太多的青睞和重視，可以說，一個(gè)人能否與同事和上司和諧相處，決定了他的仕途是否順暢。

如果你的同事或是上司是一個(gè)脾氣暴躁、性格激進(jìn)的人，而你自己也恰巧性格不是太平和，那么你們的相處一定會(huì)很難。要知道，上司的性格暴躁似乎是一種必須，他們需要通過對(duì)自己下屬的一些控制來證明自己領(lǐng)導(dǎo)者的地位，而且，這樣的老板在工作中的性格也是極其潑辣、雷厲風(fēng)行的。如果作為下屬的你，沒有辦法很好的完成他交給你的工作，那么他就會(huì)毫不留情面地訓(xùn)斥你。這個(gè)時(shí)候的你要怎么辦呢？

簡單一點(diǎn)說可以改變自己一下自己的性格，實(shí)際的做法就是在工作中的各個(gè)細(xì)節(jié)中注意自己性格的發(fā)揮，讓老板無法對(duì)你發(fā)火，讓自己能和老板和平共處。

當(dāng)面對(duì)這樣的上司時(shí)，你就要首先讓自己的性格變得溫和一些了，如果兩個(gè)人硬碰硬的話，只會(huì)讓事情更糟，況且，老板的地位本身就比你優(yōu)越，如果你一味地和他硬拼，最后吃虧的只能是你自己。首先一定要管理好自己的火源，當(dāng)老板和你發(fā)火時(shí)，先硬著頭皮聽下去，即便是他有說錯(cuò)的地方，你也要以后再找機(jī)會(huì)說明，火上澆油從來都不是聰明人的選擇。

然后善良的性格就有了用武之地，誰都知道發(fā)火不是一個(gè)很好的行為，更何況是你的上司，他們?cè)诎l(fā)完脾氣后，肯定會(huì)有一些后悔和自責(zé)的情緒，許多的上司都因?yàn)樽约翰荒堋爸婆倍械桨没诓灰选＿@個(gè)時(shí)候，要充分發(fā)揮你的善良性格，及時(shí)利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，規(guī)勸自己的上司，說明發(fā)火對(duì)下屬和工作帶來的不利影響，正是現(xiàn)在上司正處于懊悔的時(shí)候，所以，這個(gè)時(shí)候的他才能夠更好的接受你的規(guī)勸。

但是如果你足夠聰明，就要設(shè)法讓自己的性格變得穩(wěn)妥一些。當(dāng)你的上司對(duì)你發(fā)火以后，一定要找個(gè)合適的時(shí)間來解釋一下，設(shè)法讓問題的解決更圓滿一些，如果你真的做錯(cuò)了事，一定不要害怕去見上司，任何一個(gè)高明的上司都不會(huì)為同一個(gè)問題動(dòng)兩次肝火的。而且作為一個(gè)下屬，在事后深刻的檢討和表明決心是十分必要的。它的意義在于：我沒有忽視上司的話，而且有很深刻的自我反省的認(rèn)識(shí)，并且希望有機(jī)會(huì)進(jìn)行改正。如果你的上司對(duì)你發(fā)脾氣是錯(cuò)誤的，那你就更要澄清了，沒必要為不是自己的錯(cuò)誤背黑鍋，即便是面對(duì)自己的上司。

最后一步就是要有一個(gè)行動(dòng)型的性格。“事實(shí)勝于雄辯，行動(dòng)勝于表白”。面對(duì)上司的責(zé)難，我們縱然是舌燦如花也沒有用。面對(duì)上司的怒氣，只有拿出事實(shí)和行動(dòng)，才能從根本上熄滅他的火氣。如果你的上司發(fā)火是因?yàn)楣ぷ鞒隽藛栴}，這時(shí)候，作為下屬的你就應(yīng)該馬上行動(dòng)起來，采取種種措施補(bǔ)救和修正。當(dāng)上司看到他的話起了作用，火氣自然就會(huì)消去。如果上司只是因?yàn)橄氚l(fā)火而發(fā)火，自己是真的受了委屈，那么如果有確鑿的事實(shí)或材料能證明自己正確的話，就不妨堅(jiān)持一下自己的看法，用實(shí)際的事實(shí)來證明自己的正確。

在生活中，可能有的人會(huì)有這樣的體驗(yàn)，自己的上司能力遠(yuǎn)不如自己，但是自己還是屈就于他的下位，這也是一種很普遍的類型。那么在這個(gè)時(shí)候，你要如何與上司融洽的相處呢？

上司的確可能有不如你的地方，但是因?yàn)槟承┰颍匀怀蔀榱四愕纳纤荆裕г故菦]有用的，唯一的方法就是和諧的與之相處，才能讓你在工作中，不至于受他的排擠，自己也不至于心情抑郁。

注意改變自己鋒芒畢露的性格，如果你的性格過于自信，過于表現(xiàn)，那么你的“無能上司”就會(huì)覺得心情很壓抑，畢竟面對(duì)一個(gè)比自己強(qiáng)的下屬是一件很窩火的事情。所以，這個(gè)時(shí)候的你一定要注意隱藏自己的才能，收斂一下自己的張揚(yáng)性格，才不會(huì)引起上司的猜忌。

培養(yǎng)“迂回”的性格。如果上司的能力不如自己，但是在工作中又需要上司接受自己的某項(xiàng)計(jì)劃，這個(gè)時(shí)候就不妨動(dòng)動(dòng)腦筋，想一些別的辦法來巧妙地讓上司接受自己的想法，這樣既維護(hù)了上司的面子，也達(dá)到了自己的目的。而且上司還會(huì)很贊賞你，以后你的仕途將會(huì)光明得不像話。

在現(xiàn)實(shí)生活中，自己的上司會(huì)有各種各樣的性格，如何和上司智慧的相處，成為每個(gè)職場人都想學(xué)會(huì)的一項(xiàng)技能，辦法只有一個(gè)，就是改變自己的性格，讓自己的性格適應(yīng)了上司的需要后，你就能更好地與上司相處了，所以，適時(shí)的改變自己的性格，不只是為了你的人際關(guān)系，更是為了你的前途更加光明，生活更加成功。

內(nèi)向型性格優(yōu)化與職業(yè)選擇

雖然這種沉穩(wěn)的性格有一定的好處，但是也有一定的缺點(diǎn)，需要不斷的完善來優(yōu)化性格中的不足之處，只有這樣才能在保存性格優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，改正性格中的缺點(diǎn)，在工作和職業(yè)中有突出的表現(xiàn)和成績。

性格內(nèi)向的人，心理活動(dòng)更傾向于自己的內(nèi)心世界，他們珍視自己的內(nèi)在情感，對(duì)自己心理世界的活動(dòng)的體驗(yàn)有深刻而持久的印象，對(duì)于事情的行動(dòng)性有很強(qiáng)的主觀性。一個(gè)內(nèi)向型性格的人，對(duì)于環(huán)境中的人物和事物往往以一種消極的態(tài)度作出反應(yīng)。不是因?yàn)橥饨绲拇碳ぃ怯勺约簝?nèi)心的主觀性因素來決定自己應(yīng)該采取怎樣的行動(dòng)。

那些性格內(nèi)向的人喜靜不喜動(dòng)，感情深沉、含蓄、不輕易外露，所以不是很喜歡廣交朋友，雖然如此，但是他們?cè)诖私游锷闲⌒亩?jǐn)慎，處事穩(wěn)重。

他們善于思考但是缺乏決斷力，對(duì)事情的追求鍥而不舍，經(jīng)常做一些自我分析和自我批評(píng)，適合從事不太需要與人打交道的職業(yè)，比如一些要求細(xì)致、嚴(yán)密性高、規(guī)則性和單純重復(fù)、內(nèi)容固定的工作。例如：自然科學(xué)家、工程、機(jī)械設(shè)計(jì)師、畫家、打字員、圖書管理員、保管員、計(jì)算機(jī)、機(jī)械操作員等。

如果是一個(gè)內(nèi)向型性格的人，但是才能卓越，也可以成為一個(gè)非凡的藝術(shù)家、思想家、宗教家或心理學(xué)家。

有一位母親盼星星盼月亮只盼自己的孩子能夠成才。

但是她的孩子過于內(nèi)向，在學(xué)校里也很不合群，老師們都建議這位母親帶孩子去看一下精神科醫(yī)生，他們懷疑這個(gè)孩子患有自閉癥。

聽醫(yī)生說，她的孩子不是自閉癥，只是性格上比較內(nèi)向而已，雖然看起來有些不合群，但是如果今后從事一些嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)定不需要與人打交道的工作會(huì)對(duì)孩子有好處。

這一天，她帶著自己的孩子找到一位著名的化學(xué)家，想了解這位大人物是如何踏上成才之路的，因?yàn)樗犝f這位化學(xué)家曾經(jīng)也是一個(gè)不會(huì)和別人相處的人。知道母子倆的來意后，化學(xué)家沒有向她歷數(shù)自己的奮斗經(jīng)歷和成才經(jīng)驗(yàn)，而是要求她們隨他一起去實(shí)驗(yàn)室。來到實(shí)驗(yàn)室，化學(xué)家將一瓶黃色的溶液放在孩子面前。

孩子好奇地看著它，顯得既興奮又不知所措，過了一會(huì)兒終于試探性地將手伸向瓶子。他看著瓶子的液體，眼睛里閃現(xiàn)著光芒，他用眼神示意著化學(xué)家想要看到更多的儀器，化學(xué)家?guī)е麃淼阶约赫谘芯康膶?shí)驗(yàn)臺(tái)上，他知道，自己找到了一個(gè)研究的天才，盡管有人說他是個(gè)自閉兒，但是，誰讓他的工作就是喜歡這種自閉一些、注意力高的孩子呢！

雖然這種沉穩(wěn)的性格有一定的好處，但是也有一定的缺點(diǎn)，需要不斷地完善來優(yōu)化性格中的不足之處，只有這樣才能在保存性格優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，改正性格中的缺點(diǎn)，在工作和職業(yè)中有突出的表現(xiàn)和成績。

其實(shí)，性格內(nèi)向的人大可不必感到自卑，內(nèi)向型性格自然有一定的好處和優(yōu)勢(shì)，只要能夠很好的保持，然后努力的改變自己性格中的缺點(diǎn)，就可以改變自己的性格變成一個(gè)最優(yōu)秀、最完美的性格，那么內(nèi)向型性格的人要怎么做才能改變自己性格中的缺點(diǎn)呢？

發(fā)現(xiàn)自身存在的獨(dú)特性和必然性。內(nèi)向型的人，常常蘊(yùn)藏著豐富的內(nèi)心世界，他們細(xì)心、溫和、優(yōu)雅、高貴、純真、虔誠，這是許多外向型性格所不具備的優(yōu)勢(shì)，所以，一定要發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)。只要試著讓自己意識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，堅(jiān)守自己的人生觀和價(jià)值觀，開拓自己內(nèi)心的獨(dú)特性。改正自己自卑的傾向，才能讓自己在原有性格優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，具備更多的能力和發(fā)展空間。

注重培養(yǎng)創(chuàng)造性。想象力是人類一切創(chuàng)造和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，沒有想象也就無所謂創(chuàng)造。而內(nèi)向型的人正是想象力豐富的人，他們的想象力常常都是天馬行空，讓你看不到邊際，只要能夠讓你的想象與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系起來，就可以很輕松的將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力。如果你不敢將自己的想象運(yùn)用出來，那么它就是一個(gè)幻想而已，試著將自己的想法說出來，運(yùn)行起來，既能幫助你改變自己過于內(nèi)向的情緒，也能讓你成為一個(gè)更成功的人。

培養(yǎng)決策能力。在這個(gè)信息社會(huì)，凡事都是瞬息萬變，一個(gè)人能否獲得成功，及時(shí)的決策能力起了重要的作用。如果你猶豫不決，遲遲不能將決定付諸行動(dòng)，那么對(duì)于你來說，將是十分不利的。而這恰恰就是內(nèi)向型人的缺點(diǎn)，他們本身的活動(dòng)很消極、封閉，總是表現(xiàn)出怯懦的想法，以至于常常影響到對(duì)機(jī)會(huì)的把握程度，所以，改變自己性格中的懦弱，讓自己能夠積極的決策問題，將想法變成行動(dòng)。

積極地進(jìn)行交際。內(nèi)向型的人有一個(gè)最大的特點(diǎn)，就是對(duì)交際的態(tài)度異常消極，這可能也是因?yàn)樗麄冃愿裰懈P(guān)注自己的內(nèi)心世界所造成的，他們只是同少數(shù)幾個(gè)知心朋友交往，但是感情卻真摯而深厚。但是與一般的人則關(guān)系較淺，無意的表現(xiàn)出一種清高、冷傲、不可一世的表象，很容易讓人感到不快，于是也就不會(huì)有陌生人愿意與之交往。但是作為一個(gè)社會(huì)的成員，永遠(yuǎn)也不可能脫離他人、脫離集體，即便你是一個(gè)內(nèi)向型的人，也要多參加一些必要的應(yīng)酬，在與人交往中，最起碼的禮貌和寒暄還是要做到的，只有這樣才能讓自己在這個(gè)社會(huì)上更好的生存和發(fā)展，當(dāng)你變得穩(wěn)重而對(duì)人有禮貌，你就會(huì)得到大家的尊重和喜歡，也就愿意與你交朋友，或者做生意了。

內(nèi)向型的人應(yīng)該多注意改變自己的性格，但是不要摒棄自己性格中原本具有的優(yōu)點(diǎn)，只有結(jié)合自己原本性格中的閃光點(diǎn)，然后完善性格中的弱點(diǎn)，才能成為一個(gè)在工作中既能讓大家相信也能與人良好合作的新時(shí)代的好員工，這樣的人，就是一個(gè)最容易成功的人。

認(rèn)清性格，快樂工作

一個(gè)人能否真正認(rèn)識(shí)自我、肯定自我，如何塑造自己的性格，如何把握自己在職場中的走向和自我發(fā)展，如何讓自己的工作意識(shí)更加積極，將在很大的程度上決定一個(gè)人的前程和命運(yùn)。

認(rèn)識(shí)自我、了解自我，是我們每個(gè)人在工作中更好的工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。即使是遇到了困難和壓力，工作不順利時(shí)，只要我們能深刻的意識(shí)到自己的能力，就能用自信的心情告訴自己，我能行，我能成功。

一個(gè)人能否真正認(rèn)識(shí)自我、肯定自我，如何塑造自己的性格，如何把握自己在職場中的走向和自我發(fā)展，如何讓自己的工作意識(shí)更加積極，將在很大的程度上決定一個(gè)人的前程和命運(yùn)。

有這樣一個(gè)年輕人，大學(xué)畢業(yè)后在一家公司做事，已經(jīng)有三年了。但是在工作中總是像一個(gè)隱形人，沒有更好的業(yè)績和成就。有一次在聽了成功心理課之后，受到了很大的啟發(fā)和鼓舞，心情也好的不得了。他在課上的隨堂練習(xí)上當(dāng)眾演講道：“所有的成功者，盡管他們的背景、學(xué)歷、經(jīng)歷、職業(yè)和性格都有不同的地方，但是卻都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是能夠認(rèn)清自己的能力、自己的夢(mèng)想，而且在自己能力的基礎(chǔ)上，擁有自信的性格。要知道，自信從來都是成功的第一要訣。在今后的工作中，大家一定要先認(rèn)清自己，然后讓性格中自信成分越多越好。”大家都對(duì)他熱情洋溢的演講抱以熱烈的掌聲。

可是，當(dāng)他從課堂上回到自己的工作崗位上時(shí)，他的情緒和自信心又變得低落了。他想不明白這到底是怎么一回事，為什么自己在課堂上信心十足，可是一回到單位就變得不認(rèn)識(shí)自己，對(duì)工作不自信了呢？

原來，他所在的單位是一家研究所，單位里所有的工作人員都比他的學(xué)歷高，不是博士就是碩士，甚至還有海歸派，只有他一個(gè)人是大學(xué)本科畢業(yè)。所以，不管他在課堂上有多么自信，在家里看到自己多少的優(yōu)點(diǎn)，只要一回到單位，面對(duì)那些比他站得高的同事，就自卑的無法言喻，自然也就無法發(fā)揮自己的能力，提高自己的業(yè)績。

從這個(gè)故事里，我們可以看到，這個(gè)年輕人并不是沒有能力，要不然也不會(huì)憑借本科畢業(yè)證找到這份工作，但是他卻無法看清自己，無法認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)，總是在別人的面前貶低自己的能力和一切，還沒有戰(zhàn)斗就認(rèn)為自己不行，這就是他性格中自卑、懦弱的來源。

其實(shí)，一個(gè)人的性格是自信還是自卑，難道是和別人比較出來的嗎？難道只是看著一個(gè)人的學(xué)歷和職務(wù)就能決斷一個(gè)人的能力高低嗎？說起來，他應(yīng)該感到很自信才對(duì)，畢竟在這個(gè)世界上，大學(xué)生的比例還是很少的。但是他很不幸，因?yàn)樗荒芸匆娮约旱哪芰万湴粒X得自己是整個(gè)單位中學(xué)歷最低的，因此無法樹立自己的自信心，因此自己的性格就被自卑扭曲的不成樣子。他沒有想過，別人也會(huì)有自卑，那些碩士、博士就真的很有自信、很有能力嗎？

恐怕答案是否定的，因?yàn)榇T士、博士的上面還有研究員和院士呢！如果真的這樣比下去的話，恐怕即使是國家的總統(tǒng)也難以感到自信，因?yàn)閲业呢毟徊顒e很嚴(yán)重，一個(gè)貧窮國家的總統(tǒng)見到富裕國家的總統(tǒng)不是也會(huì)自卑嗎？很顯然，在這個(gè)世界上，永遠(yuǎn)不能和別人去比較，否則，你永遠(yuǎn)看不到自己的優(yōu)點(diǎn)，永遠(yuǎn)無法建立自信的性格。

只有能夠認(rèn)清自己，知道今天的自己比昨天的自己進(jìn)步了、更優(yōu)秀了，才會(huì)為自己打一個(gè)客觀的分?jǐn)?shù)，才會(huì)在工作中找到自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的能力，成為一個(gè)自信、有能力的成功者。

認(rèn)識(shí)自己的性格是當(dāng)務(wù)之急，只有認(rèn)清了自己的性格，才能知道性格中的優(yōu)缺點(diǎn)，才能知道能力的不足，才能找到一份合適自己性格的工作，然后在工作中完善自己的性格、發(fā)揮自己的能力、成就自己的夢(mèng)想。

“認(rèn)識(shí)自我”是鐫刻在古希臘神廟石碑上的銘言。早在遠(yuǎn)古時(shí)代，我們的祖先就知道，認(rèn)識(shí)自我對(duì)一個(gè)人來說是多么的重要，它猶如一把千年不熄的火炬，表現(xiàn)了人類與生俱來的才能和至高無上的追求。尼采曾經(jīng)說過：“聰明的人只要能夠認(rèn)識(shí)自己，他就能獲得全世界。”

如今，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，一些研究的普及，人們也越來越重視對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，自我認(rèn)識(shí)，自我完善的想法也突破了一個(gè)新的階段。事實(shí)上，我們每個(gè)人都有巨大的潛能，每個(gè)人的性格都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和長處。當(dāng)你把認(rèn)清自我，提升能力作為自己的夢(mèng)想時(shí)，你就會(huì)不斷的努力，不斷的爭取，然后實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

沒錯(cuò)，有的時(shí)候，我們的確很渺小、很平庸，和別人比，我們也有很多的缺點(diǎn)和不足，但是有什么關(guān)系呢？只要你的潛意識(shí)還沒有放棄自己，還有想超越自己的夢(mèng)想，你就會(huì)通過自我的意識(shí)來獲得更多的自信，然后讓自己的性格變得越來越完善，然后才能在工作中游刃有余，在生活里更加開心地度過每一天。

請(qǐng)記住，只有自己才能完全地屬于自己，只有自己才有權(quán)利和能力去改變自己，對(duì)著鏡子，或者是對(duì)著自己的心，讓自己能夠看清自己的性格、了解自己的性格、把握自己的性格，這就等于擁有了一個(gè)無價(jià)的寶藏。因?yàn)樯钪械淖孕拧⒆灾鳌⒆灾@些人生中最寶貴的東西，能展現(xiàn)你最美麗的姿態(tài)，不僅能在工作中發(fā)揮出自己更多的能力，讓自己的性格成為自己職業(yè)中最得力的幫手，也會(huì)在生活里獲得更完美的生活，讓自己的性格得到更大程度的完善。換句話說，認(rèn)清了自己的性格，才能為改變自己的性格，以期自己更成功奠定良好的基礎(chǔ)。

理想的領(lǐng)導(dǎo)方式和性格

一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)方式，會(huì)讓一個(gè)公司發(fā)揮所有的優(yōu)勢(shì)，獲得成功，領(lǐng)導(dǎo)方式是否理想是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的理想性格。于是，這樣的推理循環(huán)下來的話，就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者讓自己的性格變得理想。

一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)者，就是一個(gè)工作時(shí)是最可靠的領(lǐng)導(dǎo)型人物，在生活中是一個(gè)可以談心的朋友式人物，在私下又是一個(gè)很風(fēng)趣的氛圍制造者。而一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)者也有自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，能夠帶著手下的員工創(chuàng)造更高的業(yè)績，帶領(lǐng)自己的家庭走向更成功的頂峰，而一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于領(lǐng)導(dǎo)者的性格。

領(lǐng)導(dǎo)者控制群體的方式有很多種，不同的方式對(duì)員工工作的認(rèn)識(shí)和效率也有不同的影響，因此作為一名合格領(lǐng)導(dǎo)者就要有一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。但是根據(jù)一般人的情況，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為三種：專制型、放任型、民主型，但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來說，這幾種方式并不是每一種都是他們理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。所以，為了激發(fā)員工最大的工作熱情，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變自己的性格，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)方式更符合大家的期待，繼而才能更有干勁的為領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)者也能更輕松的獲得大家的信任和幫助。

張總就是一個(gè)典型的專制型領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)員工的要求就是完全根據(jù)自己的個(gè)人喜好，完全不顧及員工的利益，如果是自己的決定，他不允許任何人的否定和不滿，他只是需要大家無條件的服從，把自己的目標(biāo)當(dāng)成所有人的目標(biāo)，甚至不了解自己的公司是否適合這樣的目標(biāo)。本來一開始的時(shí)候，大家對(duì)他的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力很敬佩，但是在今后的相處中和公司的發(fā)展中，員工們?cè)絹碓讲粷M意張總的領(lǐng)導(dǎo)方式了，大家對(duì)張總的不滿情緒也累積得越來越深。終于，大家都慢慢地離開了專制的張總。

張總的這種領(lǐng)導(dǎo)方式是現(xiàn)在的一種很普遍的領(lǐng)導(dǎo)方式，但是卻絕對(duì)不是一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。當(dāng)一個(gè)人處于領(lǐng)導(dǎo)地位時(shí)，往往會(huì)獨(dú)攬大權(quán)，幾乎所有的決策都要由領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人決定，一些工作中的流程和方式也都是由領(lǐng)導(dǎo)者一步步的指示。這樣很容易造成一個(gè)人性格中的自大、自我、自私等不良性格的產(chǎn)生。于是就會(huì)要求員工對(duì)自己無條件的服從，完全依照自己的想法和命令行事，從來不考慮員工的意見和想法。而且通常這樣的性格的人會(huì)完全根據(jù)自己的主觀印象對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，沒有一個(gè)健全、公平的體制來對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

如果這個(gè)時(shí)候的領(lǐng)導(dǎo)不去改變自己的這種專制性格的話，會(huì)很容易導(dǎo)致員工的不滿和暴動(dòng)情緒的產(chǎn)生，只有正確的性格才能保證正確的領(lǐng)導(dǎo)方式，但是專制絕對(duì)不是一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。

還有的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)樾愿裰械牟回?fù)責(zé)任，或者是過于自由的不安分性格，會(huì)導(dǎo)致自己的領(lǐng)導(dǎo)方式變得放任自流，只是把任務(wù)布置給自己的員工，但是放棄了自己在領(lǐng)導(dǎo)中的權(quán)力，而且根本不干涉群體的決策和程序的發(fā)展、活動(dòng)過程，只有在員工提出疑問時(shí)，才能找到所謂的領(lǐng)導(dǎo)來解答問題。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)更像是掛牌的人偶，沒有任何實(shí)際的用處，只是放任員工們自己去做決定、搞業(yè)績，自己只是在一旁冷眼看著。他們的性格沒有過多與人親近的欲望，于是不能融洽的與下屬相處，也不能完全融入到員工的工作中去，這樣的性格就導(dǎo)致了放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式的出現(xiàn)。雖然這種領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)給員工很多自由發(fā)展的空間，但是因?yàn)闆]有更多的約束，所以會(huì)導(dǎo)致各種不同的思想的碰撞，導(dǎo)致公司的發(fā)展方向出現(xiàn)偏差，可以說，這是一種很危險(xiǎn)的放風(fēng)箏式的領(lǐng)導(dǎo)方式，在現(xiàn)代企業(yè)中一定要杜絕這種領(lǐng)導(dǎo)方式。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該及時(shí)改正自己不負(fù)責(zé)任、不能與人融洽相處的性格，只有能夠?qū)ψ约旱墓矩?fù)起責(zé)任，與員工和諧、融洽的相處，改變了自己性格中的自由、不合群的一面后，才能擔(dān)負(fù)起一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能帶領(lǐng)員工和公司向著正確的方向前進(jìn)，收獲更多的業(yè)績和成就。

究竟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式才是理想的領(lǐng)導(dǎo)方式呢？究竟一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者具有怎樣的性格才能具備理想的領(lǐng)導(dǎo)方式呢？就是領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)?quán)力分別交給全體成員，并且由集體共同作出組織決策，并且共同決定工作的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的每一個(gè)步驟和過程。領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)給予全力的支持。而且能夠盡量的聽取員工的意見，但是不會(huì)干涉員工具體的工作過程，能夠民主的鼓勵(lì)員工說出自己的想法和意見，并且在工作過程中平易近人，真心關(guān)心員工，與他們的關(guān)系也能和諧融洽的相處，而且能盡量滿足員工的合理要求。

從上述解釋中我們可以看出，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者通常具有一些很民主的性格，比如具有親和力，能夠關(guān)心和理解員工，信任別人、寬容和善良、誠實(shí)和真誠。這些良好的性格特征組合在一起，就變成了一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)者性格，也就自然形成了理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式被心理專家認(rèn)定為現(xiàn)代公司的理想領(lǐng)導(dǎo)方式。在這種領(lǐng)導(dǎo)方式下的員工工作積極性很高，成員之間的人際關(guān)系都很融洽，具有很強(qiáng)的集體主義精神，群體的工作效率很高，是那些獲得成功的公司的最理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。

如果你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，沒有具備這些性格特征，那么為了你的團(tuán)隊(duì)的和諧，為了公司的成功，就要將自己打造成一個(gè)具有良好性格的領(lǐng)導(dǎo)，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)方式更接近理想的民主，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的員工會(huì)越來越喜歡你，你的公司會(huì)越來越成功。

一個(gè)理想的領(lǐng)導(dǎo)方式，會(huì)讓一個(gè)公司發(fā)揮所有的優(yōu)勢(shì)，獲得成功，領(lǐng)導(dǎo)方式是否理想是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的理想性格。于是，這樣的推理循環(huán)下來的話，就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者讓自己的性格變得理想，才會(huì)變成一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者、擁有理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。

讓上司青睞的性格

很多人在面對(duì)工作中的上司時(shí)，不知該如何是好，不知道如何與上司相處，更別提想讓上司青睞自己了。其實(shí)，上司也是人，也有自己的性格，只要讓你的性格被上司所喜歡，你就會(huì)理所當(dāng)然的成為受上司青睞的人。

工作中，一定要讓上司喜歡自己、青睞自己、賞識(shí)自己，才能在工作中完全發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢(shì)，不僅能更好地完成工作，也能在工作中更快樂、更高效地實(shí)現(xiàn)自己的理想。

其實(shí)，在一些企業(yè)錄用員工的時(shí)候，首先就要考慮這個(gè)人是否能夠適應(yīng)自己企業(yè)的風(fēng)格及工作能力。在這個(gè)時(shí)候，性格的作用就體現(xiàn)了出來，因?yàn)槠髽I(yè)制訂的錄用標(biāo)準(zhǔn)也是由人來決定的，如果你的性格很對(duì)上司的胃口，理所當(dāng)然的就會(huì)優(yōu)先考慮你。

我們都知道，在現(xiàn)在的招聘筆試?yán)铮幸环莺苤匾拇鹁恚踔林苯記Q定了你能否參加下一輪的面試，這就是性格測(cè)試。一個(gè)公司錄用人才，已經(jīng)完全不同于以往的只看成績單的傳統(tǒng)模式了，如果一個(gè)人的成績單很漂亮，門門功課都是優(yōu)，但是性格上卻很孤僻、自閉，甚至是扭曲，那么無論他的能力有多強(qiáng)，企業(yè)都不會(huì)考慮他，畢竟現(xiàn)在的企業(yè)更重視有團(tuán)隊(duì)合作精神、性格良好的人才。

或許有的時(shí)候，一個(gè)性格孤僻的人也會(huì)被錄用，上班后，他發(fā)現(xiàn)自己被分配到了研究實(shí)驗(yàn)室，那么這個(gè)老板就是一個(gè)知人善用的能者，他舍不得應(yīng)聘者的能力，但是應(yīng)聘者的性格實(shí)在是不適合在公開場合做一些產(chǎn)品的演講，或者是不適合在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自己某個(gè)方面的能力，老板就將他安排在不需要與人打交道、不太需要與人溝通的實(shí)驗(yàn)室，可以說，這個(gè)部屬的性格也是老板喜歡的，他可以在實(shí)驗(yàn)室里安穩(wěn)的做實(shí)驗(yàn)，也不用擔(dān)心他與別的員工產(chǎn)生不能溝通的尷尬，雖然在這個(gè)時(shí)代，這樣的事情發(fā)生是很少數(shù)的。

很多人在面對(duì)工作中的上司時(shí)，不知該如何是好，不知道如何與上司相處，更別提想讓上司青睞自己了。其實(shí)，上司也是人，也有自己的性格，只要讓你的性格被上司所喜歡，你就會(huì)理所當(dāng)然的成為上司青睞的人。

小高是個(gè)開朗的小伙子，當(dāng)年就是因?yàn)樽约洪_朗的性格，被來招聘的上司看中，然后就成為了公司的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這三年中，可以說，小高一直是如魚得水，憑借自己性格上的優(yōu)勢(shì)，不僅自己的業(yè)績節(jié)節(jié)高升，與同事的相處也很融洽，而且上司很是欣賞自己，有什么好的工作都會(huì)有自己的一份，年終的分紅，自己總是能拿到最厚的一份。小高想，人生是真的很美好啊，工作也順心，人際關(guān)系也順心，上司還如此的青睞我，快活似神仙啊！

可是最近的小高好像有點(diǎn)煩惱，為什么呢？因?yàn)樗麄児緞倓倱Q了一個(gè)老板，據(jù)說是名牌大學(xué)畢業(yè)的，能力很高。那小高為什么不像以前一樣快活了呢？原因就是他的老板不喜歡他，他想不通，自己的性格雖然不是很完美，但是在與別人的相處中，還是能夠游刃有余的。但是，從老板第一天上班開始，他就覺得這個(gè)老板不喜歡自己，有什么工作從來都是冷著臉吩咐自己，也不會(huì)與他說笑，而且，對(duì)自己的小錯(cuò)誤明顯的揪著不放。

小高很郁悶，這幾天，他一直在反省，究竟自己有什么地方惹惱了老板呢？終于在與老板的秘書聊天的時(shí)候，小高知道了答案。原來這位老板的性格比較內(nèi)向，所以對(duì)太過開朗的人有一些排斥，加上小高的性格有一些大大咧咧，總是不注意的碰觸老板的隱私，對(duì)于一個(gè)性格沉靜的人來說，小高性格中的粗獷和不細(xì)心很是讓他覺得看不順眼，因此，對(duì)小高的要求就嚴(yán)厲了很多。

小高知道了這件事情后，經(jīng)過了研究和調(diào)查，終于想到了獲得新老板青睞的方法。其實(shí)，只是一個(gè)改變而已。小高自己說：“我只是改變了自己的性格而已，既然老板不喜歡太開朗、不細(xì)心的性格，那么我就改變。”

小高變了，這是他的朋友最近對(duì)小高的看法，他做事時(shí)還是很樂觀，但是卻不像以前一樣不拘小節(jié)了，他還是很自信，但是卻懂得給別人留面子了，他的人緣還是很好，但是卻懂得不隨便和別人談心了，他對(duì)待老板的時(shí)候，用的是尊重的語氣，而不是和以前老板的朋友語氣了。

而老板呢？他也改變了對(duì)小高的看法，覺得這個(gè)年輕人，不僅有樂觀的干勁，也有細(xì)致的工作熱情，雖然朋友很多卻都是一些可以共同進(jìn)步的人。老板對(duì)他越來越重視了，終于小高又過上了以往的神仙生活。

當(dāng)你為自己的老板打工時(shí)，他就是你的衣食父母，你不能用對(duì)朋友的要求來讓他和你平等，從社會(huì)地位上來看，你們就不可能平等，如果你還想得到他的青睞，唯一能做的就是放低自己的心態(tài)，如果不能去改變他，就去改變自己的性格，讓自己的性格得到他的喜歡。他的青睞，才能讓你在工作中更開心、更愉快，然后也更能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，當(dāng)老板喜歡上的性格時(shí)，恰巧你的能力又很強(qiáng)大、很完美，他有什么理由不重視你、不提拔你呢？

工作占據(jù)了人三分之一的生命，有很大一部分人都要為別人打工，都要憑借上司來養(yǎng)活自己，養(yǎng)活自己的家庭，所以，如何讓自己的工作更順利，讓老板給自己的紅包更豐厚，就成了現(xiàn)代職場人最想知道的秘訣。或許，這不能被稱為秘訣，就像是朋友一樣，如果你喜歡他的性格，自然就會(huì)對(duì)他好，如果你的性格恰好是老板所喜歡的，那么他自然就愿意給你更好的工作、更高的薪水、更高度的重視。當(dāng)務(wù)之急還是改變性格，良好的性格就是你事業(yè)成功的開始。