1121 打臉么,誰(shuí)打誰(shuí)還不一定呢
,草根石布衣 !
公司總裁馬克首先發(fā)難,直接要求公司人力資源總監(jiān)把那份辭職信拿出來(lái)全面通報(bào)。
水務(wù)集團(tuán)是有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的,供水公司作為合資企業(yè)沒(méi)有,但有監(jiān)察室和保衛(wèi)部,人力資源部現(xiàn)在是引爆整個(gè)事件的起點(diǎn)。
石澗仁比較欣慰的是這位中方人力資源總監(jiān),沒(méi)有把事情摁下來(lái),或者說(shuō)知道跟獨(dú)立董事有點(diǎn)關(guān)聯(lián),他也知道摁不住,何必白白把自己搭進(jìn)去,所以現(xiàn)在比較鎮(zhèn)定的翻開(kāi)文件夾宣讀了辭職信,外籍高層有拿到英文翻譯稿,但情況肯定昨天就通報(bào)過(guò)了。
和石澗仁了解又略有出入,那位主管收取的好處費(fèi)不是兩千,而是五千元,可能意識(shí)到問(wèn)題已經(jīng)搞大了,索性竹筒倒豆子全都交代出來(lái)。
馬克從進(jìn)來(lái)的時(shí)候臉上就一片鐵青,本來(lái)就嚴(yán)肅的德國(guó)人,現(xiàn)在更是好像加了鋼筋水泥一樣板著,但沒(méi)有什么勃然大怒的狂躁,就是極為嚴(yán)肅的看著每一個(gè)中方高層。
人力資源主管念的過(guò)程中,這些中方高層就頻頻瞄石澗仁,誰(shuí)叫他一直選擇坐在長(zhǎng)會(huì)議桌遠(yuǎn)端盡頭的角落呢,本來(lái)是方便他觀察每個(gè)人的表情,現(xiàn)在也成了每個(gè)人都能看他,好像三方都跟他不沾邊,又有點(diǎn)三堂會(huì)審的意思,不過(guò)石澗仁不佝僂局促,大大方方的坐在那隨手記錄些要點(diǎn),還繼續(xù)觀察每個(gè)跟他對(duì)視的人,眼睛是心靈的窗戶嘛,多難得的機(jī)會(huì)。
對(duì)的,這些高層之間就是隱隱約分成三方,代表德國(guó)集團(tuán)總公司的馬克等人倆德國(guó)的、一個(gè)比利時(shí)人還有個(gè)法國(guó)人,香港來(lái)的仨華裔只有一個(gè)海歸,另外倆普通話都不利索,是香港公司聘來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人,五位江州本地管理人員有兩位帶體制內(nèi)背景,另外仨也是職業(yè)經(jīng)理人。
念完之后馬克直接要求中方副總裁做解釋?zhuān)恍枰g都能大概猜出來(lái)那種語(yǔ)氣下的內(nèi)容:“我三番五次要求停工加強(qiáng)驗(yàn)收整改,不能以外部確定時(shí)間來(lái)決定設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)投產(chǎn)的時(shí)間,更不能用行政命令取代工業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀規(guī)律,中方管理層一直置若罔聞,現(xiàn)在怎么辦?”
對(duì)石澗仁毫不掩飾厭惡表情的副總裁隨口應(yīng)對(duì),卻有點(diǎn)出乎石澗仁意料的直接把燙手山芋扔過(guò)來(lái):“石董,你來(lái)公司已經(jīng)有一周左右的日子了,一直沒(méi)在高層通氣例會(huì)上發(fā)過(guò)言,對(duì)于這件事,說(shuō)點(diǎn)你的看法?”
看著那不怎么善意的目光,還有挑釁甚至傲慢的口氣,石澗仁有點(diǎn)賤,直接用英語(yǔ)開(kāi)口:“總裁先生,我想您應(yīng)該清楚供水公司面臨的社會(huì)職責(zé),也應(yīng)該清楚石沱水廠在北部區(qū)新開(kāi)發(fā)片區(qū)將近二十萬(wàn)人口新城區(qū)的迫切需求,假若這件事在德國(guó),你們會(huì)怎么處理?”
馬克回答得非常快捷:“工業(yè)是需要按部就班的遵循規(guī)則,環(huán)保工業(yè)更是直接關(guān)系到民眾健康衛(wèi)生的特殊行業(yè),所以不允許有半點(diǎn)瑕疵!所以在德國(guó)……如果有類(lèi)似的事情的,公共設(shè)施配套在城區(qū)允許搬遷進(jìn)入前就會(huì)做好,公共事業(yè),水電先行,不可能出現(xiàn)這樣新城區(qū)等待公共設(shè)施配套的情況。”
石澗仁抓住了其中唯一一次停頓:“那么您見(jiàn)過(guò)這么快的城市發(fā)展速度么?我指的是北部區(qū)新開(kāi)發(fā)片區(qū),只用了短短的五年時(shí)間,把這一片曾經(jīng)還是田地和荒山的區(qū)域迅速變成目前這樣的城市局面,譬如說(shuō)兩棟嶄新的三十層高樓建筑之間,居然還有半座完全荒涼的未開(kāi)發(fā)荒山。”
馬克攤開(kāi)手:“沒(méi)有。”德國(guó)人還是實(shí)誠(chéng):“我確實(shí)從未見(jiàn)過(guò)中國(guó)這樣發(fā)展迅猛的城市化速度,哪怕是在德國(guó),東德跟西德曾經(jīng)的差距融合以后,也沒(méi)有得到這樣迅猛發(fā)展的機(jī)會(huì),但這不是允許出錯(cuò)的理由。”
石澗仁點(diǎn)點(diǎn)頭:“因?yàn)榈聡?guó)沒(méi)有中國(guó)的十三億人口,沒(méi)有中國(guó)這么多迫切希望改善生活條件的民眾,因?yàn)榈聡?guó)……包括歐洲大多數(shù)地方基礎(chǔ)設(shè)施改良的余地已經(jīng)不是很大,或者說(shuō)也不具備大規(guī)模改良的條件,這是個(gè)社會(huì)學(xué)跟經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的復(fù)合問(wèn)題,非常歡迎你們來(lái)到中國(guó)參與這場(chǎng)具有劃時(shí)代意義的社會(huì)變革,但這場(chǎng)變革的主角必定是中國(guó)人,只有中國(guó)人才最清楚如何用又快又好的方式來(lái)解決中國(guó)式的問(wèn)題,這點(diǎn)和其他發(fā)展中國(guó)家不一樣,這個(gè)國(guó)家非常明晰的需要按照政府要求,不折不扣的達(dá)到完成執(zhí)行力,因?yàn)槲覀兪紫仁且獫M足這個(gè)國(guó)家人民日益增長(zhǎng)的巨大需求,解決了社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題,其次才是解決規(guī)則規(guī)范的問(wèn)題,這就是中國(guó)式的效率,我們正是通過(guò)這種效率在短短的幾十年內(nèi)追趕發(fā)達(dá)國(guó)家,您認(rèn)可我這個(gè)觀點(diǎn)么?”
馬克和身邊的兩位高層還低聲交流了幾句,不知道是交流英文詞匯還是交流看法,最后德國(guó)人嘟噥:“你是個(gè)節(jié)目主持人,辯論我不是你的對(duì)手,但問(wèn)題嚴(yán)重性已經(jīng)擺在這里了,你說(shuō)怎么辦?”
石澗仁轉(zhuǎn)頭對(duì)中方高層,還是英語(yǔ):“現(xiàn)在的態(tài)度是馬克先生能理解我們趕工的做法了,不用為這個(gè)爭(zhēng)吵,我的看法還行么?”
中方五人里面,能用英文嫻熟應(yīng)對(duì)的只有兩名職業(yè)經(jīng)理人,一個(gè)是人力資源總監(jiān),一個(gè)是監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)中心總監(jiān),后者還能說(shuō)德語(yǔ),眼神很有趣的跳動(dòng),但是不說(shuō)話,副總裁和另外兩位得聽(tīng)翻譯小聲說(shuō)完,才能明白石澗仁的話,而且翻得準(zhǔn)不準(zhǔn),石澗仁都不清楚,因?yàn)楦笨偛醚劾锏膮拹焊鼭猓聪蚴瘽救实臅r(shí)候還瞇了瞇眼,這應(yīng)該都有點(diǎn)在控制自己情緒了,用中文不帶煙火氣:“你能用中文再說(shuō)一遍么?”
應(yīng)該說(shuō)按照石澗仁理解的職業(yè)素養(yǎng),身為一家中外合資企業(yè)的高層,懂外語(yǔ)是個(gè)基本要求,這都不能稱(chēng)為技能,基本工具而已,連日常溝通都無(wú)法順利做到,談什么精誠(chéng)合作?
再者說(shuō)按照石澗仁這種年紀(jì)的年輕人脾性,或者說(shuō)他現(xiàn)在實(shí)際擁有的底氣,他完全可以用一句聽(tīng)不懂就滾蛋來(lái)懟回去,最起碼可以淡淡的一笑置之不理。
但顯然那樣裝13不是石澗仁。
他分毫不差的面帶笑容又重新把剛才自己論述的觀點(diǎn)用中文表述一次,只不過(guò)這一次還對(duì)著那幾位華裔。
得益于電視節(jié)目錄制的打磨,石澗仁現(xiàn)在口才確實(shí)在原有的基礎(chǔ)上得到專(zhuān)業(yè)級(jí)的提升,起碼他知道自己這時(shí)候表達(dá)應(yīng)該用什么手勢(shì)輔助語(yǔ)氣,也明白這會(huì)兒自己臉上是什么表情細(xì)節(jié)給人看,這都是胡蓉梅在錄制完以后給他整理出詳細(xì)的改進(jìn)清單,細(xì)化到不要有半白眼的動(dòng)作,升音調(diào)的時(shí)候別身體前傾,降音調(diào)又不要聳肩,嘴角不要神經(jīng)抽搐式的后拉,每當(dāng)說(shuō)了三到四句比較深?yuàn)W的術(shù)語(yǔ)之類(lèi),就應(yīng)該有個(gè)反問(wèn)或者調(diào)笑。
所以三位代表香港公司的職業(yè)經(jīng)理人都有相當(dāng)和煦的笑容回應(yīng),他們只在乎公司賺錢(qián),矛盾主要集中在外方和中方之間,不貿(mào)然進(jìn)入旋渦中是職業(yè)經(jīng)理人的本性。
同樣另外兩位中方經(jīng)理人也深有感觸的點(diǎn)頭,說(shuō)老實(shí)話,合作這兩三年,中方人員也是夠?qū)O子了,好吃好喝的把外方人員伺候著,嘴上說(shuō)對(duì)華夏文明古國(guó)很仰慕,對(duì)這個(gè)神秘的東方大國(guó)很欣賞,其實(shí)對(duì)方骨子那種瞧不起發(fā)展中國(guó)家的態(tài)度,就跟中國(guó)人去了越南,或者看待非洲市場(chǎng)差不多,這也是個(gè)看起來(lái)很難扭轉(zhuǎn)的觀念。
但顯然石澗仁在短短幾句話里做到了。
起碼除了那兩三位同樣來(lái)自水務(wù)集團(tuán)的高層似乎帶著有色眼鏡以外,其他人都能明顯感覺(jué)到這位獨(dú)立董事確實(shí)很優(yōu)秀,帶著一種完全沒(méi)有腐朽氣息的積極熱烈態(tài)度,馬克應(yīng)該都把他當(dāng)做這個(gè)國(guó)家少有的那種精英分子,歐美國(guó)家總是喜歡帶著優(yōu)越感跟其他國(guó)家的精英分子打交道嘛。
副總裁看不到,在他的眼里石澗仁就是在賣(mài)騷,顯擺他的英文或者口才,就是個(gè)耍嘴皮子的,甚至對(duì)石澗仁話語(yǔ)中堅(jiān)定站在中國(guó)人立場(chǎng)上的解釋都恍若未覺(jué),依舊帶著對(duì)馬總裁時(shí)候看不到的傲慢:“說(shuō)這么多沒(méi)用的,重點(diǎn)是解決辦法!”
石澗仁轉(zhuǎn)頭面對(duì)他還是用英文:“假設(shè)您不知道發(fā)生了這件事,依舊順利開(kāi)工運(yùn)行了,再有人來(lái)告訴你這個(gè)問(wèn)題,您會(huì)怎么辦?”比較討厭的是,他說(shuō)完以后自己主動(dòng)用中文再說(shuō)一遍。
搞得馬克他們立刻很有興致的轉(zhuǎn)頭傾聽(tīng)。
這個(gè)獨(dú)立董事真的很獨(dú)立哦。