當蕭靈姍走進會議室的時候，就看到陳凡一人頂?shù)娜还靖邔酉虏粊砼_，一個個面紅耳赤的，顯然是氣得不輕。
    她也沒多說，但是心中卻給陳凡點了個贊。
    盛林公司這一個個高層，開口閉口的實習(xí)工如何如何，這是連帶她都包含進去了。
    其實說真的，蕭靈姍當看到林紫薰掌舵的公司，這一個個所謂的高層，都是這么大歲數(shù)時，她其實不太看好盛林科技的未來，并不是說歲數(shù)大就不好，而是這一尊尊大佛不挪地方，下面一個個小年輕沒有盼頭，工作沒有激情，留下來的人，可能都是想混日子的，而真正有朝氣的也就一個個都離開了。
    這就會成為一個惡性循環(huán)，公司沒有新鮮血液補充，就很難做到與時俱進，跟不上時代科技的發(fā)展，淘汰是必然的結(jié)局。
    從一個個新產(chǎn)品的申報郵件，就可以看出一點端倪。
    再有一點，通過她的觀察，盛林科技的高層，都有一個共同點，那就是生怕新人學(xué)會太多，有可能影響到自己的地位，因此別說扶持新人了，能夠做到不打壓，那就謝天謝地吧。
    林紫薰的變革，想要切除盛林科技的毒瘤，這些公司元老，高層，就是最大的阻力。
    蕭靈姍仿若沒看到會議室內(nèi)火藥味，自顧自的坐到自己的位置上，打開筆記本電腦連上投影儀，做著自己的本職工作。
    ......
    “人事呢？！叫人事的崔部長過來一趟，這種人為什么招進公司？無組織，無紀律，唯我主義者，會嚴重帶壞公司的風(fēng)氣！”
    陳專家又開始挺了起來，看到一個個部門最高領(lǐng)導(dǎo)人都在為自己站臺，底氣更是足了。
    “嗯，我們設(shè)計部，也不要這種人，回頭讓老崔看著處理吧。”設(shè)計部龔秋生，也氣得不輕，他也下定決心了，這個陳凡不再用了。
    “年輕人...你這大學(xué)，算是白上了！”生產(chǎn)部薛部長，搖搖頭說道。
    陳凡也沒生氣，臉上帶著淡淡的笑容，身體放松懶散的靠在辦公椅上，慢條斯理的開口回道。
    “我給你們普及一下最基本的勞動法，公司是不可以隨意開除一個員工的，當然，若是這位員工工作懈怠，犯了嚴重的失誤，導(dǎo)致公司出現(xiàn)巨大損失，這種情況倒也可以協(xié)商解聘。”
    “但是即便如此，公司也要承擔(dān)一筆額外的費用，你們身為公司最為重要的高層，竟不顧公司的利益，而是以自己的情緒為判斷依據(jù)，再去做決定，說你們占著茅坑不拉屎，真的是很客氣了！”
    “我今天在會議室，是因為總經(jīng)理讓來的，不然我也懶得過來。最后奉勸一句，你們最好妥善的整理好后，申請退休回家養(yǎng)老吧，你們已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的進程了，與其拖累公司陪你們一起死，不如讓出位置，給公司一個重生的機會！”
    蕭靈姍饒有興趣的看著陳凡，她越來越覺得這個人挺有意思的。
    就在雙方唇槍舌戰(zhàn)時，會議室門推開，林紫薰一臉嚴肅的走了進來。
    會議室內(nèi)的針鋒相對，這才有所緩解，就算這些各部門的領(lǐng)導(dǎo)人，看不上新來的總經(jīng)理，但怎么也要顧及其身后的林董事長。
    “人都到齊了吧。”林紫薰漂亮的臉蛋上，毫無表情，坐在會議桌主位上環(huán)顧一圈后，目光掠過陳凡時略微停頓了一下，隨后輕聲開口說道。
    “林總，人都到齊了。”蕭靈姍急忙回應(yīng)。
    二人私下關(guān)系再如何好，這種公司會議場合上，該有的分寸還是要有的。
    “今天的會議主題，主要圍繞我司新產(chǎn)品開發(fā)方面。先做一個總結(jié)，蕭助理，你來匯報！”
    “好的，林總！”蕭靈姍打開投影畫面，隨后畫面上一份數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)在大家面前。
    “2001年，也就是去年一年，我司一共開發(fā)新產(chǎn)品有12種，開發(fā)投資總額1250萬，收回成本325萬，截至到今年初，商店下架產(chǎn)品8種，剩余四種產(chǎn)品安排在次展位售賣。”
    “2002年，也就是今年，從一月初至七月份，盛林科技開發(fā)新產(chǎn)品3種，開發(fā)投資總額268萬，收回成本68萬，商店已于今年六月份全部下架我司新商品，目前只依靠我司自有的銷售渠道出貨，本月1號開始統(tǒng)計至今天，銷售額2.8萬，已無法維持商鋪的日常運營，駐點經(jīng)理的投訴信一天一封，申請鋪貨其它品牌商品。”
    隨著蕭靈姍的介紹，陳凡是看的目瞪口呆，投影屏幕上顯示的華麗赤字數(shù)據(jù)，滿屏都是，這怎是一個慘字可以形容的。
    投資1250萬，收回成本325萬，虧925萬？公司虧損可不是這么算的，因為在成本中無法計算進去的，就是開發(fā)新產(chǎn)品這段時間的成本，因為選錯了開發(fā)產(chǎn)品，導(dǎo)致這空白的開發(fā)周期白白浪費，這就是一種無形的成本。
    市場部都是廢物么？
    怎么做的市場調(diào)研？這種巨虧，換做重生前陳凡的職場經(jīng)歷，那肯定是整個部門一鍋端的。
    說真的，看著這慘不忍睹的數(shù)據(jù)報告，陳凡心中已經(jīng)升起了極大的失望，想要在盛林科技開發(fā)自己產(chǎn)品的心思，逐漸淡了下去。
    產(chǎn)品再好，若是一幫豬頭去開發(fā)運營，那也是撲街的命！
    “市場部成霖經(jīng)理，你怎么看待這份數(shù)據(jù)？”林紫薰的臉色，那是有多難看就有多難看。
    “林總，這鍋我不能背啊，我就是做了再完善的調(diào)查，產(chǎn)品質(zhì)量跟不上，顧客的投訴，退貨，每日都在發(fā)生，我也是無能為力啊。”
    市場部成霖經(jīng)理，是一位35歲，帶著眼鏡，看似非常斯文，老實本分的一個人。
    他在聽到林紫薰的發(fā)難后，急忙把鍋摔了出去。
    當然，緊隨之后就是生產(chǎn)部薛部長的跳腳。
    “成經(jīng)理，你說這話可要說明白了，質(zhì)量問題是如何產(chǎn)生的？是在質(zhì)檢部統(tǒng)一安排出貨后發(fā)生的？還是在出貨前就發(fā)生的？這才是問題的核心。”
    “薛部長，產(chǎn)品質(zhì)量問題，你生產(chǎn)部還想把自己摘干凈？你覺得說得過去么？”質(zhì)檢部部長冷冷的回應(yīng)。
    “薛部長不是在推卸責(zé)任，而是為了確定問題出現(xiàn)的核心，這樣我們才能針對性的解決！”陳專家自然是偏幫薛部長的。
    “陳專家，你做好自己的本分就好，你是技術(shù)人員，不要過多參與公司管理方面的事情，你不覺得你越權(quán)了么？”
    ......
    陳凡冷眼看著這滑稽的一幕，好好的一個公司高層會議，愣是演變成推皮球了。
    相互推卸責(zé)任，沒有一個人站出來認真反省，做一份自我檢討或是向后改善對策啥的。
    他已經(jīng)徹底失望透頂了......
    “行了！”林紫薰砰的一聲狠狠的拍了一下會議桌，大聲喝道。
    眾人這才消停了下去，但是看林紫薰的目光，所有人都流露出不滿之色。
    我們可都是你父親那一輩人，你這拍桌子瞪眼的...
    “市場部，生產(chǎn)部，質(zhì)檢部，都寫一份檢討，重點圍繞自己部門核查問題點，然后做一份改善對策，另外，今年公司的獎金取消！”林紫薰最終為這場鬧劇，蓋棺定論，各打五十大板。
    隨后看向陳凡，微微點點頭，輕聲開口說道。“陳技術(shù)員，你給大家介紹一下，你的新產(chǎn)品吧，我個人是挺看好的，但是相關(guān)技術(shù)方面，還是要跟公司高層一起討論一下。”
    聽到林紫薰的話，在場所有人臉色都不太好看。
    這話的意思是，這個實習(xí)工陳凡的新產(chǎn)品，我已經(jīng)決定開發(fā)，你們就重點圍繞技術(shù)討論就行。
    陳凡沒有第一時間回應(yīng)，而是皺著眉頭認真考慮過后，看向林紫薰，搖搖頭回應(yīng)道。
    “不用了，我不賣了！”
    “我的產(chǎn)品，不能給你們開發(fā)！”
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