“好，好的！”得到陳凡的同意，葉夢怡微微紅著臉，輕聲點頭應(yīng)道。
    葉夢怡容易害羞是一方面，但不代表她沒有勇氣去發(fā)表自己的看法，畢竟她很明白，在這種場合上給老總留下印象，是很重要的事情。
    “我所理解的廉潔，可以適用于很多方面，最基本的就是公司與供應(yīng)商之間的交易往來，雙方都做到對事不對人，一切以產(chǎn)品質(zhì)量為前提，另外一點就是對內(nèi)，公司內(nèi)部，做到廉潔為己，對待供應(yīng)商的態(tài)度，不應(yīng)以客戶的角度高抬自己，不麻煩供應(yīng)商，不占供應(yīng)商便宜，以真誠合作的態(tài)度交往，同樣做到對事不對人，最后一點就是官方，做企業(yè)的嚴格按照官方的要求做好一切措施，公司成績出來了，安分守己，守法守規(guī)，受賄收賄，害人害己，因此廉潔文化若得到發(fā)揚，對公司而言，是百利而無害的。”
    葉夢怡搜腸刮肚，把自己所理解的廉潔，一五一十的說了出來。
    而坐在其對面的采購總監(jiān)石盛，心中卻是不以為然，甚至覺得，年輕人就是年輕人，竟會有這種異想天開的想法。
    回扣！
    這是行業(yè)的潛規(guī)則，凡靈竟妄想以一己之力推翻這一切，建立屬于自己的康莊大道。
    想法是美好的，但現(xiàn)實是殘酷的......
    其實有石盛這種想法的，在場人不在少數(shù)，甚至越是沉浸多年的職場中人，越是認為這種想法有些異想天開。
    別說凡靈這種小規(guī)模的主機廠了，就是大型知名品牌主機廠，都要入鄉(xiāng)隨俗，遵守這種潛規(guī)則。
    而此時的蕭靈姍，她盡管也不理解陳凡的想法，但是這并不影響她的欣賞，以及佩服。
    自小生活在商業(yè)世家的蕭靈姍，對于這種見不得臺面的灰色交易，自是見怪不怪了，甚至在一定程度上也是認可的。
    然而面對這種環(huán)境，陳凡竟然提出廉潔為公司的核心文化，不管是異想天開也好，深思熟慮也罷，這種一身正氣的行為，是很難讓人不欣賞的。
    “你說的很對，但是還不夠全面，你叫什么名字？”陳凡笑呵呵的點點頭，看著葉夢怡問道。
    “陳，陳總，我叫葉夢怡，是蕭總的助理。”葉夢怡心中一喜，為自己成功引起陳凡的注意而感到由衷的高興。
    來到公司一個月了，她自然明白凡靈科技真正的話事人是誰。
    別看蕭靈姍是正職，而陳凡是副職，但是只要陳副總不同意的事情，蕭總就絕對不會執(zhí)行的，但只要是陳副總的指示，事情就不存在任何阻礙。
    “葉助理說得這些，我相信在座諸位心里也都明白，可能有人會不以為然，甚至認為我在異想天開，但是我今天把話放在這里，凡靈科技的企業(yè)文化，就是廉潔！我要把廉潔這顆種子，深深的埋進凡靈科技所有人的心中，認可并且接受的，凡靈科技一定會成為他最好的平臺，但反之的話，你就不適合凡靈科技！”
    先前還笑呵呵的陳凡，那臉色是說變就變，此刻一臉嚴肅的看著所有人，異常認真的說著。
    “人事總務(wù)部孫總，接下來我說的話，你要記牢了，以后的新入職員工的培訓(xùn)，或是現(xiàn)目前已經(jīng)入職員工的培訓(xùn)，都要以此為核心進行，具體施行方案，會后我們再單獨溝通。”
    人事總務(wù)部總監(jiān)，孫娟，是一位接近四十歲的女性，是蕭靈姍花重金挖過來的人才，重點突出能力就是培訓(xùn)相關(guān)，其次在人才儲備或是招聘方面，也有獨特的一套方法。
    “好的陳總！”精干短發(fā)的孫娟，點點頭應(yīng)著陳凡的話。
    “我要的廉潔，先從公司內(nèi)部開始，從屬上下級的會餐也好，因病探望也好，甚至是婚宴，操辦喪事等等相關(guān)一切私人行為，你只要是凡靈科技的員工，就要報備給公司，并且制定一個嚴格的規(guī)定，舉例說明的話，部門之間的會餐，所需費用公司會制定一個章程出來，公司出錢，但是若私下進行聚會這種，凡是上級參加的聚會，所產(chǎn)生的會餐費用上級個人分擔(dān)百分之50，剩余50由剩余之人均攤。”
    “禁止供應(yīng)商節(jié)假日來訪公司，若是來了，小到臺歷，或是筆，都要先拒絕，若是無法拒絕，那也要第一時間上交公司，再由公司按照相關(guān)規(guī)定進行處理。出差供應(yīng)商單位，不可讓供應(yīng)商接送，不可在供應(yīng)商公司以外的地方與其一起吃飯，供應(yīng)商所送的產(chǎn)品，或是其它備品，直接部門不可接觸，待由公司指派專員檢驗確認后，再行轉(zhuǎn)交至所需部門。”
    “以上我說的都只是一個輪廓，其內(nèi)詳細的廉潔條例，由人事總務(wù)部負責(zé)完善，我需要的廉潔條例是，所有能涉及到的腐敗行為，都要一一詳細的列舉出來，同時設(shè)定獎罰制度，廉潔模范如何獎勵，違背廉潔條例的員工，如何處置等等。”
    “職位職級明細，盡快落實，我這里的意思是，就分三種職級晉升通道，一種為技術(shù)職級，另一種為管理職級，還有一種是管理技術(shù)職級，并且對應(yīng)職級劃分薪資待遇，凡靈科技要傳達給所有員工一個信號，不要輕易拿不該你拿的東西，否則得不償失，因為你拿的那些繩頭小利，凡靈可以雙倍或是數(shù)倍的給你，因此孰輕孰重要考慮清楚！”
    陳凡說到這里，停頓了下來，這是他的習(xí)慣，主要是為了讓在場所有人消化所說的信息。
    然而隨著陳凡所說的廉潔大致輪廓，在場所有人不禁倒吸一口涼氣，他們怎么也沒想到，陳凡的廉潔文化，竟涉及到如此細化的方面，這是真想要真刀真槍的實施，并且是立即上馬推行的意思。
    “貪污腐敗帶來的不良風(fēng)氣，相信你們在場所有人都能明白，有一句話是這么說的，吃人嘴短，拿人手軟，當(dāng)你拿人東西，或是你送人東西時，你已經(jīng)處在了不可控的境地里，為什么要讓自己被動，為什么要把自己置身于不可控的危險境地里？我們要勇于站在不良風(fēng)氣的對立面，行事干凈利落，問心無愧的職業(yè)操守，這是一筆龐大的無形財富，千萬不能輕易丟棄！”
    “物質(zhì)，凡靈可以滿足你，精神食糧，凡靈科技照樣可以滿足你，既如此，那我們就讓自己問心無愧！”
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