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    正好汪帛熙也在，他正在檢驗(yàn)什么，看到了酈唯音，就把兩份資料遞給她：“正好你來了，這是我讓競爭采購部應(yīng)聘人員遞交的面試成績，這兩個(gè)人我有點(diǎn)猶豫不定，聘請誰做經(jīng)理。”
    酈唯音拉著許一默坐下來，把英吉拉交給許一默，讓英吉拉陪著他，這才翻看起來。
    汪帛熙設(shè)置的考題都很刁鉆，也非常考驗(yàn)采購的人反應(yīng)能力，市場了解情況，人脈資源甚至都體現(xiàn)出來，面試分為筆試和口試部分，綜合出來的成績。
    酈唯音一一看過去，終于明白了汪帛熙的猶豫是為什么。
    兩位成績最好，表現(xiàn)最優(yōu)異的人，一個(gè)32歲，一個(gè)36歲，都是女性。
    32歲這位是一直從事采購這方面工作的人，她有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)方面龐大的人脈，這是她的優(yōu)勢，而她的劣勢在于，她的上家也就是本市另外一家非常知名的連鎖飯店，任職采購部門主管。
    面試都繞不開曾經(jīng)工作的地方，為什么辭職這些問題。
    她很坦誠回答是因?yàn)橛X得自己付出和獲得不成正比。
    具體情況酈唯音并不知道，但這種說法，酈唯音欣賞她的坦蕩，卻也不認(rèn)可她的性格。
    人就是這樣，她說謊別人也不知道，可她說實(shí)話，就暴露了讓人無法接受的性格。
    酈唯音仔細(xì)看了她的履歷，認(rèn)為她的升遷并不緩慢，她認(rèn)為再大的功績，都不算虧待，頂多不算優(yōu)待。
    有時(shí)候在一個(gè)崗位，并不是足夠優(yōu)秀和艱辛就一定能夠往上爬，你再付出的時(shí)候，其他人也在付出，酈唯音不喜歡那種只看得到自己成績，看不到別人的人。
    這種人的得失心很容易失衡，輕則離職，重則可能生出不平的記恨。
    而另外一位36歲，履歷也曾經(jīng)傲人，可以說32歲之前一點(diǎn)也不輸給前面那位。
    只不過她在32歲決定回歸家庭，已經(jīng)和社會(huì)脫軌四年。
    “我問過她為什么又決定出來工作。”汪帛熙看著酈唯音拿著履歷就說，“她說家庭最需要她的時(shí)候已經(jīng)過去，現(xiàn)在她自己更需要自己。”
    這句話汪帛熙很欣賞。
    算算時(shí)間，她的孩子應(yīng)該剛好可以上幼兒園。
    酈唯音點(diǎn)了點(diǎn)頭：“再給她們加賽一題。”
    一時(shí)間酈唯音也不知道選誰好，因?yàn)榱私獠粔蛏睿m然對年輕那位的性格有點(diǎn)不欣賞，但也擔(dān)心是自己小人之心。
    就算欣賞后面這位，酈唯音也不認(rèn)為她會(huì)不會(huì)為了家庭再離開一次？
    這種管理層的員工，酈唯音還是希望輕易不要出現(xiàn)離職的情況，對部門的基層人員，和公司的運(yùn)作都有很大的影響。
    “題目呢？”汪帛熙問。
    酈唯音想了想，莞爾：“餐具。”
    她們是飯店，餐具可以說是門面之一，至關(guān)重要，讓她們試試。
    “要求。”汪帛熙記下來。
    “沒有要求。”酈唯音神秘一笑。
    沒有要求才是最難尋找，尤其是在她們沒有見過自己這個(gè)出題人的情況下。