面試大廳內(nèi)---
    這次與馬東錫一起擔(dān)任面試官的有宋氏集團(tuán)人力資源部的黃部長，營銷科的孫科長，還有企劃組的李組長。
    黃部長是個人精，工作能力也是一流。
    此刻，他趁著馬東錫飲茶的功夫，說馬常務(wù)今天這身西裝真的很得體，上周他在樂天百貨也看上了一套，可就是穿起來沒馬常務(wù)這樣瀟灑帥氣。
    男人，其實(shí)跟女人一樣也喜歡聽別人說一些好話，年輕，帥氣這樣的詞匯聽在耳朵里也很舒服。
    馬東錫就很舒服，不過他還是很矜持地笑了笑。
    孫科長也不是等閑之輩，當(dāng)即笑著說：“黃部長您雖然是人中龍鳳，可馬常務(wù)更是龍鳳中的翹楚---他穿衣的品味可不是你我能夠?qū)W得來的！”
    厲害，一句話捧了兩個人。
    那位企劃組的李組長也不甘落后，立馬笑著說：“孫科長說的不錯，作為后輩我可要向你們?nèi)粚W(xué)習(xí)，不管是在生活上還是工作中以后還需要三位前輩多多照顧！”
    一時間，氣氛變得異常和睦。
    這時候參加面試的女孩子進(jìn)來。
    韓國華裔，長得不錯，學(xué)歷也不錯，懂得三門外語，中文，韓語，還有英語，應(yīng)聘的崗位是宋氏旗下三星電子的業(yè)務(wù)營銷組長。
    在認(rèn)真地詢問和考核之后，馬東錫在面試簿上打了一個勾。
    黃部長，孫科長，還有李組長三人都以他馬首是瞻，見他打勾，也紛紛跟著在面試薄上打了一小勾。
    ……
    面試進(jìn)行的很順利---
    不多時，馬東錫已經(jīng)面試了差不多十幾名面試者。其中大多數(shù)都是在韓國生活的華裔人士。
    這些人基本上都是高學(xué)歷，高能力，可惜因?yàn)樯矸莸木壒省２槐豁n國主流社會認(rèn)可。很多在韓華裔不得不選擇出國深造，最后留在美國，日本或者英國。即使少數(shù)部分留在韓國，也都選擇在一些中小型企業(yè)任職，因?yàn)轫n國的大企業(yè)競爭激烈，并且十分排外。很多華裔在大公司根本就擠不進(jìn)上層，只能靠一丁點(diǎn)薪水生活。
    如今宋氏集團(tuán)在韓國大肆招募華裔，原本不為所動的那些華裔人士像是守得云開見月明，看到了希望，紛紛投奔而來。
    也是，之前宋氏集團(tuán)剛成立，前景不明，相比很多韓國大企業(yè)，宋氏集團(tuán)就像是個初生嬰兒---很多華裔討生活已經(jīng)夠艱難了，不愿意隨便更換工作，更怕?lián)Q了工作之后，境況會變得更差。
    可是現(xiàn)在，宋氏集團(tuán)儼然已經(jīng)擠入韓國財(cái)閥體系，并且一口氣收購了三星，LG和現(xiàn)代等大集團(tuán)的一些子公司，一出手就是數(shù)十億美金，實(shí)力絕對不容小覷。
    那些韓國華裔都是張了眼睛的人，不是瞎子，更不是傻子，如今宋氏集團(tuán)可是炙手可熱的大公司，很多韓國人削尖了腦袋想要鉆進(jìn)去，而該公司竟然發(fā)布訊息---華裔優(yōu)先，這無疑是一個天大的喜訊，也讓全韓國的華裔看到了希望，看到了未來。
    于是乎，無數(shù)有才華有能力的韓國華裔紛紛從各地洶涌而來，漢城本地的，釜山的，大邱的，還有仁川，春川，慶州等等……照這種勢頭來看，宋氏集團(tuán)勢必要把全韓國的優(yōu)秀華裔人才盡收麾下。
    馬東錫對于宋志超制定“華裔優(yōu)先”的策略是無條件執(zhí)行---作為一名韓國人，他內(nèi)心當(dāng)然有些小感觸，但是他也明白，宋志超畢竟是中國人，中國人重用華裔是天經(jīng)地義，而他要做的就是執(zhí)行---并且把這一政策執(zhí)行到底！
    而對于無數(shù)韓國人來說，他們卻第一次感受到了失落。一直以來，華裔在他們眼里都是上不了臺面不入流的“二等”甚至“三四等”公民。
    華裔在韓國深受排斥，他們不是被擠在大林地區(qū)開飯店賣炸醬面，就是被擠在麗水做混混，開創(chuàng)他們所謂的“新世界”。
    即使一些高學(xué)歷有才華的華裔，在韓國大公司大企業(yè)也時常受到排擠，干得比誰的活都多，升職加薪卻沒他們半點(diǎn)份兒。
    可是現(xiàn)在---
    一切都翻轉(zhuǎn)過來，這些華裔竟然被破天荒地優(yōu)先錄取，并且大多還都是管理崗位，而他們這些本土韓國人，卻成了屬下，要聽他們指揮，給他們打工。
    哎，這可真是此一時彼一時！
    ……
    在面試完新的面試者之后，馬東錫有些心不在焉地看了看鑲了鉆石的伯爵腕表。
    時間過得差不多了，馬東錫也一直都在留意，可就是沒有一個叫“樸春花”的出現(xiàn)。
    難道宋會長交代錯了？
    不，不可能！
    宋會長是絕對不會錯的，除非自己聽錯了。
    馬東錫馬上就否定了這個念頭。
    旁邊，黃部長，孫科長還有李組長三人都在小心翼翼地關(guān)注著馬東錫馬常務(wù)的一舉一動，見馬東錫看腕表，心中嘖嘖，伯爵手表，可是三四萬美金的奢侈品呀！
    “馬常務(wù)，您是不是有什么事情？如果有什么事情需要辦理的話，這里我們?nèi)齻€可以照看著，您盡管去忙！”人精黃部長還以為馬東錫對面試不耐煩了，于是就十分關(guān)心地詢問道。
    馬東錫搖搖頭：“面試的人還有多少？”
    “哦，還有十幾個。”黃部長看了一下名單說道。
    馬東錫點(diǎn)點(diǎn)頭，“繼續(xù)！”
    就在這時---
    咚咚咚！
    有人敲門。
    緊接著那名之前接待過樸春花的服務(wù)小姐走了進(jìn)來，把表格遞給人力資源部的黃部長。
    黃部長掃了一眼，心中嘀咕：“樸春花，年紀(jì)三十三，釜山人，沒介紹人，特長是……腌制泡菜？”
    黃部長看到這里差點(diǎn)笑出聲來，忙忍住，繼續(xù)看了一眼，“還有這是什么---應(yīng)聘保潔員？”
    黃部長當(dāng)即變臉，把樸春花的表格丟回去，對那服務(wù)小姐說道：“你有沒有搞錯？我們這里只面試精英，最起碼也是銷售員！你拿一個保潔員的表格過來干什么，覺得我們太清閑嗎？”
    服務(wù)小姐被訓(xùn)斥，嚇得面無血色。
    作為一名前臺接待人員，她剛來這里工作不久，因此很多規(guī)矩還不是很清楚，沒想到面試保潔員不在這次招募面試的范圍之內(nèi)。
    馬東錫憐香惜玉，就說：“黃部長，屬下做事情出錯是難免的，你交代幾句就行了，用不著這么生氣！”
    黃部長馬上諂笑：“您說的是！說的是！呵呵！”
    然后回頭又對那服務(wù)小姐說：“你去安排一下，讓保潔部的小組長負(fù)責(zé)面試---只要五官端正，沒有殘疾，差不多都可以！還有，一定要查清楚她有沒有精神病史---特長是‘腌制泡菜’？真是好笑！”
    一聽這話，其他人也笑了起來---第一次聽說特長是“腌泡菜”的。
    服務(wù)小姐聽完黃部長的“教導(dǎo)”之后，又感激地看了一眼馬東錫馬常務(wù)，這才拿了樸春花的那張面試表格，走了出去。
    馬東錫看著她的背影，死活也沒想到那張表格正是他千辛萬苦正在等待的那一張！
    當(dāng)然，他也萬萬沒想到宋志超宋會長親自介紹的人竟然會來這里面試“保潔員”！