其實(shí)趙德柱是在考驗(yàn)龐勇。</br> 他故意透露些關(guān)于影視方面的看法信息，就看這到底是假裝過來刺探情報，還是會怎么做的。</br> 畢竟對于陳半橋來說，這一步走錯，就基本上從此掉隊。</br> 再也跟不上整個國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的第一梯隊。</br> 至于這種被人稱贊的超前意識啥的，趙德柱卻覺得是狗屁。</br> 古時候誰都知道放個風(fēng)箏掛個人去偵察能收獲奇效呢，奈何做不到，想要開發(fā)空軍那就是一文不值的瞎折騰。</br> 好比現(xiàn)在明知道智能手機(jī)的風(fēng)口還沒到，趙德柱也不急著去趕。</br> 有些步伐不能錯。</br> 要是龐勇真是探子，拿到這個沒準(zhǔn)兒也就跑了。</br> 不過他回了家還是給老婆講：“我覺得這人還比較靠譜，就因?yàn)樗犔脑挘@就肯定是個好同志。”</br> 龍芷羽笑得咯咯咯的。</br> 娜娜就要打岔：“耙耳朵還值得驕傲了？”</br> 龍芷羽樂得哈哈哈。</br> 趙德柱趕緊摸手機(jī)：“給你看他的簡歷照片，其實(shí)我覺得他老了可能長得有點(diǎn)像李半城，也是大富大貴的面相，絕對不是壞人。”</br> 然后打開郵箱的趙德柱，就看見剛剛簽約的龐勇，給總經(jīng)辦每個同事都發(fā)了封郵件。</br> 趙德柱這封是李媛媛轉(zhuǎn)過來的。</br> 這位在陳半橋手下做首席財務(wù)官的三十多歲大佬，竟然真的用普通新職員的身份群發(fā)給每個郵箱。</br> 準(zhǔn)確稱呼了每個同事名字后，自我介紹他的姓名、年齡、職務(wù)名稱，以及工作內(nèi)容，目前的直屬主管是李媛媛，感謝能參與到這個年輕的團(tuán)隊中發(fā)揮自己能力，請大家多多指教，最后附上簽名檔。</br> 之前跟高職生打交道也就罷了。</br> 起碼從來到產(chǎn)業(yè)園，這一年多，幾家企業(yè)招聘面試過成千上萬人，光是來到趙德柱辦公室的就有一兩百人。</br> 趙德柱都從未看見過這樣水準(zhǔn)的新人舉動。</br> 即使是一封簡單的招呼信也不馬虎。</br> 連媛媛都說挺欣賞這個人做事的態(tài)度。</br> 把事情做完，誰都會。</br> 但，有沒有把事情做好，才是重點(diǎn)。</br> 做事有原則，扎穩(wěn)自己的每一步，而不是賣弄自己的天賦或者資歷。</br> 這才是大佬們能成功的細(xì)節(jié)。</br> 龍芷羽轉(zhuǎn)頭就把這拿去教導(dǎo)高職生。</br> 果然，僅僅第二天晚上龐勇就返回江州，住在產(chǎn)業(yè)園附近的酒店開始打車上班。</br> 估計這每個月的酒店住宿費(fèi)跟車費(fèi)，都遠(yuǎn)超他那點(diǎn)總經(jīng)辦助理的基本薪水，嗯，而且還在試用期。</br> 不過對于曾經(jīng)執(zhí)掌三十億美金級別CFO的人來說，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財務(wù)自由。</br> 反而在追求極致的高峰。</br> 況且牛逼的人，終究是掩蓋不住光芒的。</br> 哪怕只是個總經(jīng)辦不起眼的助理。</br> 現(xiàn)在沒有資格和權(quán)限接觸到財務(wù)數(shù)據(jù)，龐勇就把重心放在整個產(chǎn)業(yè)園所有的部門結(jié)構(gòu)梳理上。</br> 一周之內(nèi)，拜訪了從TM網(wǎng)到WB網(wǎng)、游戲公司、輸入法公司、技術(shù)研究院、手機(jī)軟件開發(fā)小組等等各個部分。</br> 把原本亂七八糟的各種公司，從規(guī)模到發(fā)展方向，結(jié)構(gòu)體系到管理風(fēng)格，工作進(jìn)度，人員配備都一目了然的做成一張表圖。</br> 原本只是掛在總經(jīng)辦，方便助理秘書們跟各個部分協(xié)調(diào)工作。</br> 卻被好幾家公司的財務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)之類悄悄來抄了一份過去，然后直接在上面加入各自部分的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上就是年報總結(jié)了。</br> 龐勇卻沒有對這些行為做任何接洽，而是繼續(xù)開始對整個產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建筑、地產(chǎn)、后勤保障、生活設(shè)施等等各方面進(jìn)行了解考察。</br> 又是一周時間，交出來一份極為詳盡的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)表圖，根據(jù)能夠查到的所有公開數(shù)據(jù)，結(jié)合江州本地房價水準(zhǔn)、地塊價位等等，計算出精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位的資產(chǎn)價格。</br> 這特么是趙德柱有了這個產(chǎn)業(yè)園一年半之后，才第一次知道總價值應(yīng)該在5.7億左右，然后目前所有員工總數(shù)已經(jīng)有1.1萬人！</br> 表單還是按照層級關(guān)系，由李媛媛拿去給趙德柱看的。</br> 曾經(jīng)的同桌倆面面相覷，趙德柱低聲開口：“臥槽，我一直以為我們只有八千多人……”</br> 李媛媛則皺著臉蛋，跟小籠包子似的：“你趕快把他升官吧，每天這么客客氣氣的叫我李主管，我可心慌了！”</br> 連陳燕玲都佩服不已：“我們也抄了他那張企業(yè)表圖過去的，按照他這種方式把整個WB公司內(nèi)部各部分都分解出來，整個關(guān)系就清晰了，很多之間比較含糊不清的工作職責(zé)就條理分明了，要不，就請他當(dāng)我們WB公司的CEO吧？”</br> 趙德柱搖頭：“那你干嘛？抓住這個機(jī)會多跟他學(xué)習(xí)啊，我考慮下怎么安排，好像真的是個人才哦。”</br> 陳燕玲會總結(jié)些：“氣質(zhì)真的不一樣，他很穩(wěn)，任何時候都不緊不慢，來我們WB調(diào)研的時候，姿態(tài)放得很低，我也跟他談得比較多，能感覺到有些細(xì)節(jié)他并不是很理解，但也在盡量按照我們的思路去考慮，可又不完全就信了，感覺是在把我們的東西和他本來的警醒融合。”</br>