有了江城市的領(lǐng)導(dǎo)和陳院長(zhǎng)出面，事情就好辦了許多。研究中心非但沒(méi)有拆掉，還補(bǔ)貼了十多萬(wàn)，用于卡俄斯公司開(kāi)通電力、燃?xì)狻拵У荣M(fèi)用。
    臨走之前，陳院長(zhǎng)小心翼翼地問(wèn)沈淮，公司招聘的時(shí)候是否會(huì)像江城大學(xué)傾斜一下，沈淮當(dāng)然滿口答應(yīng)下來(lái)。
    沒(méi)有了外界的干擾，研究中心正式投入運(yùn)營(yíng)，寄生葉綠蛋白的產(chǎn)量也提高到了每天10支左右，這里面只有五支能提供給給梅奧診所，剩余的五支將會(huì)提供給與梅奧診所有合作關(guān)系的江城醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。
    梅奧診所派出工作人員駐守在卡俄斯公司，只要試劑一出實(shí)驗(yàn)室便用最快速的方式送到了梅奧診所總部。
    這樣還不行，梅奧診所已經(jīng)反復(fù)催促沈淮提高生產(chǎn)量，早日讓試劑量產(chǎn)。
    卡特博士當(dāng)初還打出招牌，說(shuō)將會(huì)為全世界的每個(gè)角落為肺病患者帶來(lái)福音，以現(xiàn)在的產(chǎn)量只能為提前預(yù)約的患者帶來(lái)了福音，而且患者只能前往兩個(gè)地方治療，一個(gè)是梅奧診所美國(guó)總部的治療中心，另一個(gè)便是江城醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。治療的地方有兩個(gè)，前來(lái)治療的病人全是全球各地，當(dāng)梅奧診所成功治愈了十多名肺癌患者后，人們對(duì)這種技術(shù)深信不疑，甚至將所有生的希望都寄托于這上面。
    甚至有富人直接找到附屬醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，塞了十萬(wàn)元的紅包要求優(yōu)先安排手術(shù)，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們卻只有面露苦笑，對(duì)治療順序只有卡俄斯公司才有決定權(quán)。無(wú)論是梅奧診所還是醫(yī)科大附屬醫(yī)院，所有的預(yù)約信息都會(huì)集中在卡俄斯公司，除非沈淮重新排序，不然任何人都無(wú)法改變順序，這也是卡俄斯公司保證公平治療的原則。
    招聘技術(shù)人員的事情不能再拖了，沈淮已經(jīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和平面媒體對(duì)外放出了招聘的信息。
    卡俄斯公司也不能像個(gè)作坊式企業(yè)一樣小打小鬧，沈淮將公司分為了四個(gè)部門(mén)，研發(fā)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和后勤部。
    研發(fā)部只有沈淮一人，核心的東西只有他才能掌握。
    生產(chǎn)部現(xiàn)在主要是生產(chǎn)寄生葉綠蛋白試劑，暫時(shí)由葉錦川作為部長(zhǎng)。
    財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)部和網(wǎng)絡(luò)部?jī)刹糠謽?gòu)成，暫時(shí)由王佳擔(dān)任部長(zhǎng)。
    而后勤部則由姜東擔(dān)任部長(zhǎng)。
    眾人都在好奇為什么張毅沒(méi)有職務(wù)時(shí)，這小子很豪氣的夸耀道“我是股東，躺著也能賺錢(qián)！”
    話一說(shuō)完，沈淮立馬成立一個(gè)臨床醫(yī)學(xué)部，張毅被沈淮一腳踹到醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院做監(jiān)工。
    不出力就想賺錢(qián)，沈淮呵呵。
    卡俄斯這次公司招聘總共要招聘本科以上工作人員40人，其中生產(chǎn)部要招聘20名生物工程或相關(guān)專業(yè)，全部要研究生以上。財(cái)務(wù)部要招聘三人本科以上文憑，后勤部要招聘五人專科以上文憑，其余如廚房人員、門(mén)衛(wèi)、保潔、花匠等十多人也要求專科以上。招聘的附加條件是江城大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，算是給足了陳院長(zhǎng)面子。
    什么？
    廚師、門(mén)衛(wèi)、保潔、花匠也要大學(xué)以上文憑？
    對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，至少專科以上。
    學(xué)歷雖然不是全部，但是至少表明了你在學(xué)習(xí)階段成績(jī)?cè)贍€也有認(rèn)真過(guò)，這邊是未來(lái)的一種工作態(tài)度。在將來(lái)，這也將成為公司的一種內(nèi)在品質(zhì)。況且卡俄斯公司實(shí)行末尾淘汰制，到工作崗位后就以能力說(shuō)話，而不是文憑，這也最大程度的保證了員工的質(zhì)量。
    當(dāng)卡俄斯公司將工資和薪酬公布出來(lái)時(shí)，又引起應(yīng)聘者達(dá)到一片轟動(dòng)。現(xiàn)在全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)平均薪酬在兩千到三千左右，研究生在四千左右。
    卡俄斯直接給出專科生五千，的本科畢業(yè)生七千，研究生一萬(wàn)的待遇，公司解決獨(dú)立公寓式住宿，包吃包住
    招聘公告上寫(xiě)明，每年公司都會(huì)進(jìn)行末位淘汰制，如果你成功留了下來(lái)，年薪將以每年10到50上漲，上不封頂。每年年末公司還會(huì)評(píng)定優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)住房和汽車。
    只要你是人才，卡俄斯公司就給得起你價(jià)格。
    江城市的房?jī)r(jià)都以萬(wàn)元計(jì)數(shù)了，要是一不小心被評(píng)定為優(yōu)秀員工，那就是少奮斗幾十年的事。
    即便不說(shuō)什么獎(jiǎng)勵(lì)的房產(chǎn)也汽車吧，一個(gè)月七千元的工資，對(duì)于大多數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是不菲的收入了，而且包吃包住，還有獨(dú)立公寓，約會(huì)請(qǐng)朋友什么的都很方便。
    一句話來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作太棒了！
    兩天的時(shí)間，卡俄斯公司對(duì)外公布的郵箱就收到了兩千多條求職郵件。
    王佳只得熬夜賽選，除開(kāi)學(xué)歷、年紀(jì)等規(guī)定不符合要求的，剩下五百多份。
    這五百多份又通過(guò)排序，篩選出150份進(jìn)入面試。
    姜東瞅了一下簡(jiǎn)歷信息，疑惑著問(wèn)道“喂喂喂，王佳，怎么我看你留的簡(jiǎn)歷全是美女啊！你可別暗箱操作啊！”
    王佳白了姜東一眼，“你懂毛線，有美女為伴工作著才愉快，我相信老大會(huì)贊同我的做法。”
    姜東瞬間放下了自己偽善的面貌，色瞇瞇坐在了王佳身邊，小聲說(shuō)道“趁著他們沒(méi)回來(lái)，咱們看看這些應(yīng)聘學(xué)生的證件照，只有證件照才能反映出一個(gè)女生最真實(shí)的面容。”
    王佳不屑地看了姜東一眼，知道這小子是同道中人，兩人便色瞇瞇地坐在一起欣賞著女生們的證件照。
    面試的日子定在通知面試之后的下一周周一，這也是方便有些遠(yuǎn)道而來(lái)的應(yīng)聘者。
    一百五十人，已經(jīng)是兩千多人中精英中的精英了。
    人群早上六點(diǎn)就陸陸續(xù)續(xù)集中在了卡俄斯公司的大門(mén)外，他們有人蹲在路邊喝著牛奶吃著早餐，有人手中拿著幾頁(yè)紙一個(gè)人在絮絮叨叨背誦著什么。人人都衣著光鮮整潔，顯然十分重視這次面試。
    早上七點(diǎn)，姜東打開(kāi)了公司的大門(mén)，外面吵鬧的應(yīng)聘者一下就安靜下來(lái)。
    姜東啞然吃驚，心中卻微微有些得意，自己從應(yīng)聘者變化為招聘者，要是沒(méi)有沈淮，現(xiàn)在他或許也和這些大學(xué)生一樣，盲目無(wú)序四處尋找著工作吧。他不由得又感激沈淮幾分。
    姜東打了個(gè)響指挺直了胸膛，對(duì)外面的面試者說(shuō)道“面試在二樓301教室進(jìn)行，大家依照通知你們的面試順序帶上身份證過(guò)來(lái)登記。”