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    ()第五百零九章 工人問題章節(jié)高速更新開始,更新字數(shù)為2731
    與帕森斯公司合作的消息送到徐杰手中后，徐杰還來不及為自己的成功而歡呼，工業(yè)建設部部長詹天佑就出現(xiàn)在辦公室的門口，而從他的臉『sè』上來看，一定有不好的消息。
    “達朝兄可有什么不順心的事情？”對于這位曾經(jīng)在共和國鐵路工程領域留下濃墨重彩的一筆的詹天佑，徐杰還是相當尊重的，人家畢竟是專業(yè)人士，而且本領過硬又極富有愛國心，這樣的人才難得啊。再加上詹天佑曾經(jīng)參加過馬尾海戰(zhàn)，多少也算海軍一系的人物，天生就有一些親近。
    “徐先生，我不得不說，您的計劃根本無法實現(xiàn)，您的要求和國情相差太大了。”詹天佑有些不滿的說道。
    “這些工程項目都是我國現(xiàn)在必須的，重工業(yè)和重化工業(yè)是我們當前的工業(yè)核心，這個必須堅持。至少在俄國人放棄遠東之前必須堅持。而重要項目在設定的同時也充分考慮周邊 的交通和礦產(chǎn)資源以及人力資源，就連預算我們也多弄了1成。錢不是問題，我不知道為何要重新制定計劃？”徐杰有些『摸』不到頭腦。至于工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，徐杰充分參考了后世中國的工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，并祛除一些弊端。不敢說最好，但是絕對算比較好的。
    “不得不說，您的設計非常合理，無論是與周邊環(huán)境還是在項目預算和相關產(chǎn)出方面可以說相當成功。但是您忘了一個非常關鍵的問題。任何事情都需要人去做，華夏不缺乏大量的普通勞力，但是缺乏相應的技術工人和施工人員，即使我們能完成這些項目。那些機械誰去『cāo』作？管理人員到哪里去找？”詹天佑說道。
    吧嗒一聲，徐杰手中的鉛筆掉在了桌子上。是啊，有設備了有工廠了，這熟練技工到哪去找？這些后世比白領還要珍貴的高級技工可不是用錢可以迅速堆出來的，這些技工和管理人員的經(jīng)驗有的時候可是比金錢更為珍貴的資源。
    “如果把軍隊中的工兵投入到工程建設中應該多少可以彌補一些吧。那些因傷退伍的工程兵軍官擔任管理應該也可以吧？”徐杰想了想說道。
    “數(shù)量太少，各地軍隊中除了原有的北洋陸軍有成體系的工兵以外，其它的各地軍隊根本沒有多少。本來就幾萬的工兵不可能全部都轉入工程建設。軍方也不會放人，不多的幾個人往全國一扔的話根本不夠用。”詹天佑搖搖頭說道。
    “趕緊培訓來得及嗎？”徐杰皺了皺眉頭。“專門開辦用于培養(yǎng)技術工人的學校，對有一定基礎的人進行長達半年左右的培訓，先應付了這次用工荒再說。”
    “一般的工人可以這么來，但是高級技工和工程師可沒法速成。這是用時間慢慢堆砌出來的。一些關鍵磨具的制造和機床切削熟練工也不是一蹴而就的。治標不治本而已。”詹天佑還是搖頭。
    “如此看來。我們只能招募外國技工來華了？”徐杰想了想。最后也就只有引進技工這一條路可以走了。
    “目前看來也只有這樣了，輸血不如造血，但是現(xiàn)在急用，在培養(yǎng)自己的技術人員的同時。從歐洲引進大量的技術工人也是唯一的辦法。”詹天佑想了想說道。
    要說現(xiàn)在的歐洲，最不缺的是兩樣東西，一樣是錢一樣就是工人，在打1戰(zhàn)之前，歐洲的老牌資本主義國家可是相當富余的。像英法有足夠多的殖民地，建設殖民地然后從殖民地略帶資源已經(jīng)不是來錢最快的方式了，他們現(xiàn)在有一個種更快的賺錢方式，那就是放貸，各種放貸，對國家也對個人。比如說當時的法國，在當時就被成為高利貸國家，有4成左右的法國人都參與到這項偉大的“工程中”。
    而這樣一來大量的資金都被用于放貸后，使得本應該用于國內工業(yè)建設的大量資金就會被抽走。這也是為何英國和法國這種老牌工業(yè)強國被德國趕超的另外一個原因。個人也好，企業(yè)也好，他們發(fā)現(xiàn)了更好的賺錢途徑，誰還會將寶貴的資金投入到工礦企業(yè)中？而這樣一來，工業(yè)發(fā)展放緩。直接導致了產(chǎn)業(yè)工人的過剩。
    再加上生產(chǎn)過剩，這就導致了歐洲存在大量的剩余勞動力，而這些勞動力的出路無非是兩條，第一條就是繼續(xù)留在家鄉(xiāng)參與激烈的競爭。第二條就是到達大洋彼岸的美國，那里有更廣闊的天地。但即使是美國。想進去也相當?shù)牟蝗菀祝诼D島上，每天都有成千上萬的人因為各種原因而無緣進入美國，而這些人當中有的是高級技工。
    想到這里，徐杰果斷決定將這些富余的勞動力帶到華夏。“你去和外交部聯(lián)系一下，讓他們協(xié)調一下，就說我華夏愿意以國家的名義引進重工業(yè)和重化工業(yè)方面的剩余勞動力，如果有工程師愿意來的話，我至少提供不低于在歐洲2倍的薪金和待遇。”
    “要是這樣的話，恐怕『zhèng fǔ』支出中又要多一筆人才引進費用。不過我還是覺得，人才還必須以自己培養(yǎng)的為主，光用外國人不是長久之計啊。”詹天佑想了想說道。
    “但是現(xiàn)在國內的環(huán)境你也知道，教育體系還不算完備，還未形成新的體系，高水平的人才還是太少，你可以和教育部分商討一下，如果可以，今年的公派留學生數(shù)量可以增加一些，只要達到留學的要求，有多少人，咱們派出去多少，不要怕花錢，這方面的資金一定保證充足。”徐杰認真的說道，既然國內教育還不行，那就只能靠國外了，好在，現(xiàn)在的華夏國際還算不錯。
    “對了，還要注意一點，那就是出國留學的人員必須都要回來，別到最后，國家花費了大量的時間和金錢，結果都留在國外了。這可就虧大了！”對于后世高級人才的流逝，徐杰可謂是印象深刻啊。
    “其實要留住人，最為關鍵的還是要給人才發(fā)揮才能的空間。否則的話，就算人留下了，也拿不出什么成績。待遇是一方面，但是更重要的是個人的才能得以發(fā)揮，這就不是教育或者工業(yè)這兩個部門可以解決的了，這是一種需要社會各個方面都參與的大工程。”詹天佑說道。
    “沒錯，人盡其才物盡其用，8個字很簡單，但是要實現(xiàn)起來卻非常的不容易啊”徐杰點點頭表示同意。
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