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    李逸風(fēng)一愣，笑道：“陸書記說的沒錯(cuò)，我是L省五羊市人。”
    點(diǎn)點(diǎn)頭，陸青云呵呵一笑道：“我們兩個(gè)倒是同在異鄉(xiāng)為異客啊。”
    聽到陸青云這么說，李逸風(fēng)也笑了起來，嘴里道：“都是為了工作嘛，服從組織安排。”
    陸青云點(diǎn)點(diǎn)頭：“說的對(duì)，服從組織安排，接受組織考核，這是我黨多年以來對(duì)干部的要求。上次李部長(zhǎng)在書記辦公會(huì)上提出的那一套考核方案，我看就很好嘛。”
    李逸風(fēng)眼神一亮，對(duì)于陸青云能夠?qū)λ翘卓己酥贫雀信d趣頗為高興，開口道：“陸書記也認(rèn)為那套方案可行？”
    其實(shí)李逸風(fēng)的方案，陸青云上輩子依稀聽說過類似的情況，只不過那是在省部級(jí)高官當(dāng)中執(zhí)行的，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是第一次聽說。
    歸根結(jié)底，李逸風(fēng)所提倡的干部考核制度，就是在考核過程中把GDP指標(biāo)不再當(dāng)做唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，而是適當(dāng)加入了其他指標(biāo)，考核內(nèi)容包括年度目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)三位一體的考核。各考核單位將正科（股）領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，提出領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀等次的，在選拔任用時(shí)予以優(yōu)先考慮。
    另外，李逸風(fēng)還提出了一個(gè)計(jì)劃，核心內(nèi)容就是要把全縣干部進(jìn)行一次崗位輪換調(diào)整，按照他的計(jì)劃，將會(huì)在全縣范圍之內(nèi)，把九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行輪換調(diào)整，具體的情況不僅是職務(wù)調(diào)整，也包括各自的崗位調(diào)整。
    李逸風(fēng)再一次跟陸青云介紹了這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容，最后說道：“陸書記，我認(rèn)為現(xiàn)在全縣的干部隊(duì)伍，除了賀家鎮(zhèn)是因?yàn)槟慵嫒吸h委書記的緣故，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍比較團(tuán)結(jié)之外，其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都存在著干部團(tuán)結(jié)問題。班子成員之間的關(guān)系不睦，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力比較弱，嚴(yán)重影響了各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，我認(rèn)為進(jìn)行一次全面的崗位輪換，是迫在眉睫的解決辦法。”
    陸青云瞳孔一縮，當(dāng)天在書記辦公會(huì)上，李逸風(fēng)并沒有說的太過于詳細(xì)，畢竟只是一個(gè)提議而已，但是此時(shí)他跟自己說的這些東西，卻讓陸青云大吃一驚。
    顯而易見，這種調(diào)整是有利于增加干部隊(duì)伍的活力，有利于增加縣委縣政府對(duì)于下面各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掌控力。說白了，就是把下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子完全調(diào)整，把已經(jīng)成型的利益體系打破，逼著那些領(lǐng)導(dǎo)干部們努力工作，否則就得不到提拔！
    不得不說，李逸風(fēng)的這個(gè)想法著實(shí)太過于前衛(wèi)了，也許他的本心是好的，希望對(duì)干部調(diào)整來增強(qiáng)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的戰(zhàn)斗力，但是他卻忽略了一個(gè)重要的問題，那就是欲速則不達(dá)。
    按照現(xiàn)在的情況來看，干部考核制度的很多地方確實(shí)存在著弊端，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為了能夠在任期內(nèi)出政績(jī)，不惜破壞人民群眾的利益，只顧眼前的蠅頭小利。而且，因?yàn)楦髯匀温毱陂g比較常，在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都形成了一條完整的利益鏈，阻礙了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。從根本上說，李逸風(fēng)所提倡的這種干部考核制度，正是十年之后，在華夏被成功推廣的干部考核辦法。但是，那時(shí)候，華夏中央對(duì)于地方的掌控力達(dá)到了一個(gè)高峰，陰奉陽(yáng)違的行為已經(jīng)少有發(fā)生，這才有了新干部考核制度的誕生。而現(xiàn)在李逸風(fēng)提出來的考核辦法，著實(shí)有些超前了。
    看到陸青云久久不語(yǔ)，李逸風(fēng)也陷入了沉默當(dāng)中，他知道，自己提出的這個(gè)計(jì)劃，很大程度上需要縣委領(lǐng)導(dǎo)們的強(qiáng)力支持，否則的話，下面那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)堅(jiān)決反對(duì)的，不為別的，就為了自己的利益，他們也會(huì)想辦法抵制這個(gè)計(jì)劃。
    陸青云沉默了半晌，才緩緩說道：“逸風(fēng)同志，有些急了。”
    李逸風(fēng)一愣，隨即明白過來陸青云的意思，臉色一紅，略帶尷尬的點(diǎn)點(diǎn)頭道：“是有些著急了。”
    他很清楚，這件事自己如果能夠先跟陸青云這個(gè)主管的黨群書記匯報(bào)，然后由陸青云這個(gè)黨群書記去跟縣委書記孫慶豐提前打個(gè)招呼，沒準(zhǔn)在書記辦公會(huì)上不會(huì)落下那么難堪。可是他偏偏繞過了陸青云和孫慶豐，在書記辦公會(huì)的時(shí)候直接提了出來，如果不是陸青云一時(shí)間被他這個(gè)提議所動(dòng)，表示了贊同，恐怕程儀和孫慶豐會(huì)絲毫不給面子的開始批評(píng)他李逸風(fēng)沒有組織紀(jì)律性。
    即便是如此，列席會(huì)議的李逸風(fēng)也被孫慶豐劃為不可用的一類人，組織部常務(wù)副部長(zhǎng)侯天龍這幾天跑書記辦公室跑的特別勤，李逸風(fēng)也是有耳聞的。
    最關(guān)鍵的是，陸青云今天叫自己出來，不但詳細(xì)的聽自己解釋了那個(gè)干部調(diào)整計(jì)劃，而且還給予了肯定，這就意味著，在他心里，也是意識(shí)到了順安縣組織干部問題確實(shí)很嚴(yán)重，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子所存在的問題。
    “陸書記，給你添麻煩了。”李逸風(fēng)誠(chéng)懇的說道。
    他很清楚，自己因?yàn)橘Q(mào)然在列席書記辦公會(huì)的時(shí)候提出了這個(gè)動(dòng)議，很大程度上已經(jīng)被其他常委所不容，這個(gè)時(shí)候陸青云主動(dòng)聯(lián)系自己，其用意自然是不言而喻。不外乎是拉攏自己，但是他這個(gè)時(shí)候出面，可是要犯很大的忌諱，很有可能讓人誤會(huì)他是想要借著這個(gè)干部考核辦法來掌控全縣的干部隊(duì)伍。
    陸青云擺擺手道：“逸風(fēng)同志客氣了，不過有件事我還是要提醒你，以后涉及到干部人事方面的事情，最好是先跟我溝通一下，咱們按照組織流程走，免得出什么問題，到時(shí)候措手不及的可是你我二人啊。”
    想了想，陸青云又接著道：“其實(shí)，你提出的這個(gè)辦法，我一直也在考慮，不過咱們順安的情況跟全市乃至全省都差不多，錯(cuò)綜復(fù)雜啊，我看倒不如暫時(shí)不如這樣，你們組織部呢，派一些人下去，對(duì)全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一下考核，主要呢，把考核的范圍定在他們是否能很好的履行自己的職能上面，咱們先把基礎(chǔ)打好，然后再考慮其他的事情……”
    四海酒家的包廂里，陸青云和李逸風(fēng)兩個(gè)人都沒有說話，剛才陸青云提出的干部考核，陸青云端起酒杯不知道在想什么，而李逸風(fēng)則是在回味陸青云剛才那一番話。
    他在就任順安縣組織部副部長(zhǎng)部長(zhǎng)之前，歷任市委組織部干部一科副科長(zhǎng)，科長(zhǎng)。對(duì)于組織工作的了解也可以說是非常的深刻，但是對(duì)于陸青云這個(gè)年輕人，李逸風(fēng)更多的是一種懷疑的態(tài)度。沒辦法，陸青云在順安縣，一直都是一個(gè)被大家關(guān)注的人，從他一來到順安縣，就飽受爭(zhēng)議，不管是跟縣委書記的沖突，還是執(zhí)意發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)的思路，人們既想看看這個(gè)年輕人究竟能做出多大的成績(jī)，也想看一看他什么時(shí)候會(huì)窮途末路。
    不過說來也是奇怪，陸青云自從當(dāng)上縣委副書記之后，除了在蔣萬里一案當(dāng)中表現(xiàn)出殺伐決斷的一面，剩下的大部分時(shí)間，都是一心撲在賀家鎮(zhèn)的工作上，對(duì)于自己這個(gè)黨群書記分管的各個(gè)部門，平時(shí)大多數(shù)時(shí)間都不太管理，用李逸風(fēng)的理解，根本就是中規(guī)中矩，沒有絲毫開拓進(jìn)取的意思。很多人甚至認(rèn)為，這位黨群副書記有可能得到了什么警告，不敢再出幺蛾子了。
    不過今天，陸青云跟李逸風(fēng)的一席話，讓他對(duì)于那種流言嗤之以鼻，陸青云剛剛的那番話，完全體現(xiàn)出了一個(gè)官場(chǎng)老油條的老練與精明。
    李逸風(fēng)十分清楚，自己剛剛提出的那個(gè)干部輪換制度，說白了就是因?yàn)楝F(xiàn)在順安縣的干部存在著很大問題，希望能夠通過這種輪換考核制度，把干部隊(duì)伍當(dāng)中的問題解決掉。雖然看起來有些激進(jìn)，但是不得不承認(rèn)，這是一種行之有效的解決辦法。
    可是唯一的問題，就是這種考核辦法觸犯了太多人的利益，如果不是一個(gè)黨員的黨性和原則驅(qū)使著自己把這個(gè)辦法說出來，李逸風(fēng)是絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)踩這個(gè)雷區(qū)的，要知道，僅僅是在書記辦公會(huì)上提出來罷了，可是現(xiàn)在已經(jīng)有很多人漸漸的疏遠(yuǎn)自己了。
    但是陸青云提出的這個(gè)辦法，卻是讓李逸風(fēng)心中一動(dòng)。他說的很清楚，這一次只做職能考核，也就是說，陸青云把考察范圍局限在了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身工作的考察上，就好像上級(jí)組織部派人考察一個(gè)干部的成績(jī)，然后決定是否提拔一樣。最重要的是，這種考察根本不涉及任何人的利益，我們一不調(diào)職，二不調(diào)整班子成員。一切都顯得是那么的合情合理。
    不過真的是這樣么？
    李逸風(fēng)不相信，他又不是第一天在組織部門工作了，陸青云這話根本就是只說了一半才對(duì)，要知道，考核是要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，什么叫合格？?jī)?yōu)秀？什么叫不合格？而且，對(duì)于那些考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)有什么樣的處理結(jié)果？這一切，陸青云都沒有透漏。
    不說別的，光是那個(gè)考察標(biāo)準(zhǔn)，李逸風(fēng)就相信，這絕對(duì)會(huì)在順安縣掀起一場(chǎng)風(fēng)浪。