頓了頓，老李道：“傅總，我還有個事想請你批準(zhǔn)。”

“什么事？”

“我想成立個獨(dú)屬于咱們自己的建筑公司。”

傅松笑道：“可以啊！”

他明白對方的意思，自己當(dāng)初成立青松人力資源時，運(yùn)行模式主要還是人力資源公司那一套，主要負(fù)責(zé)招人和人事管理。

當(dāng)然，因?yàn)槭侵苯雍头慨a(chǎn)開發(fā)商對接，青松人力資源還要履行建筑公司的職責(zé)。

這在初期沒問題，但隨著青松人力人員增多，就出現(xiàn)了很多責(zé)...