“這個入職培訓(xùn)很輕松啊，上午上課、下午參觀，晚上聯(lián)誼！我還以為咱們來賓館好歹能住賓館呢，沒想到還是住學(xué)生宿舍！”劉暢起床洗漱好之后，對自己的室友說道。
    “這次可是不只有我們，還有香港和臺-灣的新入職員工，據(jù)說總數(shù)有500人！如果住賓館哪有那么多的教室供我們來上課！其實香港中大的條件還是蠻不錯的，每個房間都只住一兩個人，還有獨立的衛(wèi)生間！”劉暢的室友龔志強說道。
    東方電子公司的這次新員工入職培訓(xùn)，被安排在香港中文大學(xué)進行。現(xiàn)在剛好是學(xué)校放暑假的時候，所有人統(tǒng)一入住中大的學(xué)生宿舍。
    “大家這些天是不是過得很輕松啊？接下來有些人可能就不那么愉快了！經(jīng)過之前五天的學(xué)習(xí)，想必大家對東方公司的情況和各項規(guī)章制度，都有了一個詳細的了解！今天上午，我們會對大家舉行一場考試！”劉麗掃了一遍講桌下坐著的眾人，輕笑著說道。
    教室里立刻炸開了花，之前從來沒人對他們說過入職學(xué)習(xí)的最后還會安排有考試。公司的規(guī)章制度等內(nèi)容其實是比較枯燥的，許多人在最初一兩天還可能比較認真，但到后面發(fā)現(xiàn)反正也沒人督促，自然就開始不那么上心了。
    但沒想到，公司竟然會來一個突然襲擊。劉麗看著面前的這些新同事的眾生相，有些人沉著篤定、胸有成竹；有些人面色慌張、懊惱后悔，不由微微搖了搖頭。
    職場遠比校園要兇險和殘酷的多，這里沒有人會像學(xué)校里的老師那樣，來不斷的督促你作業(yè)寫了沒有、知識點學(xué)會了沒有。
    那些因為各種原因而掉隊的人，最后的結(jié)果只會是在激烈的競爭中被淘汰！這算是給所有新人上的第一課。當(dāng)他們走出校園的那一刻開始，競爭其實就已經(jīng)開始，想要贏就必須時刻做好準(zhǔn)備！
    教學(xué)樓里十幾個教室都發(fā)出各種哀嘆聲，但從集團各個公司的人力資源部抽掉來老師們，依舊面不改色的開始分發(fā)試卷！試卷上全部是客觀選擇題，總共50道試題，考試時間為一個小時。
    下午一點鐘，所有新職員被集中到中大的一處大禮堂中！前方舞臺上的演講桌前已經(jīng)坐著一個人。這個人是東方集團總部新任人力資源總監(jiān)程遠清，此次涉及兩岸三地500名新員工集中培訓(xùn)的方案。就是由他提出來的。
    要組織500人規(guī)模的入職培訓(xùn)，絕不是一件容易的事情。特別是這些新同事還來自于兩岸三地，有的講粵語、有的講普通話（國語），有的用簡體字，有的用繁體字。
    以至于集團人力資源部在內(nèi)部抽調(diào)培訓(xùn)老師時，必須挑選同時會粵語和普通話的職員。在制作播放視頻時，必須同時配上繁體和簡體兩種字幕。
    其實東方集團完全可以分批培訓(xùn)，這樣人力資源部操作起來會輕松許多。但程遠清卻沒有這樣做，寧愿像現(xiàn)在自己站在上面演講，必須先說一句粵語。然后再用普通話又復(fù)述一遍！
    雖然東方集團已經(jīng)發(fā)展成一家跨國企業(yè)，旗下的大量子公司的遍布世界各地，但它永遠是一家華人企業(yè)。東方集團的競爭優(yōu)勢在亞洲。對這一點的認知李軒一直非常清醒。
    內(nèi)地、香港和臺-灣構(gòu)成的黃金三角，將會是東方集團未來不斷發(fā)展壯大的最重要根基。內(nèi)地有著廉價優(yōu)質(zhì)的人力資源，可以作為東方集團的研發(fā)基地和生產(chǎn)基地。而且國內(nèi)改革開放帶來的經(jīng)濟快速增長，將會成為未來三十年內(nèi)全球最重要的新興市場。
    而臺-灣地區(qū)早在七十年代就在政府的引導(dǎo)下，打下了良好的電子產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。以半導(dǎo)體為代表的高端電子業(yè)，正在迅速進入發(fā)展快車道。而且相比于受到封鎖和限制的中國內(nèi)地，臺灣可以作為東方集團尖端技術(shù)的落戶基地。
    而香港雖然因為地狹人多，不斷上漲的勞動力成本不利于電子工業(yè)的發(fā)展。但它作為一個自由港。擁有著內(nèi)地和臺-灣所不具備的金融便利和自由，而且它可以作為連接內(nèi)地和臺-灣的紐帶。
    東方集團此次在兩岸三地招聘的500名新員工中，來自內(nèi)地的占50人，來自臺-灣地區(qū)的占200人，來自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新職員中，只有150人是本地應(yīng)屆畢業(yè)生，剩余100人則是海外留學(xué)生。
    可以說香港在整個東方集團體系內(nèi)的重要性正在逐漸降低，而內(nèi)地和臺-灣的地位則在慢慢提高。李軒可不希望東方集團在未來。出現(xiàn)以地域劃分的各種小山頭。
    所以他希望在一開始，就讓兩岸三地的新職員進行交流和協(xié)作。程遠清正是按照李軒的這個指導(dǎo)思想，才組織了此次規(guī)模浩大的新職員入職培訓(xùn)。
    “此次考試的結(jié)果已經(jīng)出來，總分是100分，其中75分未及格。95分為優(yōu)秀！全部500名新同事中，成績達到優(yōu)秀的為147人。他們將會得到的獎勵，是入職第一個月薪水增加50%！”程遠清剛說完，投影儀就在舞臺中央的大銀幕上打出了這147人的名單，現(xiàn)場頓時爆發(fā)出此起彼伏的歡呼聲。
    東方集團給出的這個獎勵可謂是非常實惠。大家以為最多也就發(fā)一些小獎品鼓勵一下，卻沒想到公司拿出的卻是真金白銀。那些沒能在名單中找到自己名字的人已經(jīng)開始后悔了，一個半月的工資就這樣和他們擦肩而過了！
    程遠清揮了揮手，示意大家安靜下來，然后繼續(xù)說道：“剩下的這些同事中，成績在及格線以上的為255人，還有98人未能達到及格線！那些沒及格的同事也無需憂慮，公司不會殘忍的把你們的工資砍掉一半！”
    程遠清揮出一個砍頭的姿勢，引來大家一陣哄笑。他很快又繼續(xù)嚴肅地說道：“但我希望那些之前沒把學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度當(dāng)回事的人，以后能端正態(tài)度，知恥后勇！如果你不把我當(dāng)回事，我肯定也不會把你當(dāng)回事！
    下午的時間大家可以自由安排，但那些考試沒及格的同事，晚上要進行補考！從明天開始，大家的日子可就沒有這么舒服了，接下來將會進行為期一個星期的團隊野外拓展活動！
    分組結(jié)果，我們會在明天上午告知你們！可以提前告知大家的是，獲得前五名的隊伍不但可以得到實習(xí)期連續(xù)三個月薪水加50%的獎勵，還有另一項神秘大獎！”未完待續(xù)。)
    ps：被投訴騙更新了，斯基對前幾天的各種狀況非常抱歉，但真的不是有意的！