李軒的臉色也多了幾分陰沉，雖然這個(gè)內(nèi)鬼出賣公司的利益最終是為了錢，但和那種單純因?yàn)殄X又有所不同。
    “他既然做錯(cuò)了事就必須承擔(dān)后果，但東方公司也不是一個(gè)不講人情味的公司。后天的行動(dòng)繼續(xù)，任何出賣公司利益的人，都必須遭到最嚴(yán)厲的懲罰！
    但夏昌應(yīng)畢竟是我們東方公司的員工，由公司出面請(qǐng)美國(guó)知名的專家來(lái)香港為他父親進(jìn)行手術(shù)，所有費(fèi)用由我們承擔(dān)。同時(shí)在他入獄期間，公司會(huì)負(fù)責(zé)他父母的贍養(yǎng)！”李軒沉聲說(shuō)道。
    杜文強(qiáng)張了張嘴，想說(shuō)些什么，最終沒(méi)有開(kāi)口。李軒并不準(zhǔn)備輕饒公司的第一個(gè)內(nèi)鬼，他必須讓那些敢動(dòng)歪心思的人知道，他們所要付出的代價(jià)絕對(duì)會(huì)比得到的多！
    “公司內(nèi)的管理制度是不是需要改變一下，特別是保密條例！”杜文強(qiáng)又說(shuō)道。
    李軒搖了搖頭：“你們可以先研究一下，但如果現(xiàn)在的制度沒(méi)有明顯的漏洞，我不建議修改。我們不能因?yàn)閿橙艘淮尾怀晒Φ男?dòng)作，而自己先手忙腳亂！”
    李軒覺(jué)得東方集團(tuán)體系內(nèi)的防范制度已經(jīng)非常完善了，比如公司不提倡把未完成的工作帶回家中處理，禁止私自把文件資料帶出公司。公司內(nèi)所有文件的打印、復(fù)印需要做記錄，同時(shí)廢棄文件會(huì)有專人回收用碎紙機(jī)銷毀。
    李軒前世在硅谷工作時(shí)，也聽(tīng)聞過(guò)一些竊聽(tīng)事件。東方電子公司相比于其他大多數(shù)沒(méi)有任何防備的公司，現(xiàn)在的制度已經(jīng)足夠嚴(yán)格規(guī)范。但正所謂只有千日做賊，沒(méi)有千日防賊。公司不可能因?yàn)榉婪兑恍┬「怕适录６プ屪约旱倪\(yùn)行體制變得更加復(fù)雜，從而降低工作效率，那樣反而得不償失。
    其實(shí)公司內(nèi)真正需要極端保密的資料并沒(méi)那么多。比如東方研究院的每項(xiàng)科研項(xiàng)目，每過(guò)一段時(shí)間就會(huì)把成果申請(qǐng)成專利，有心人通過(guò)專利檢索就能得到大致信息。而且他們即使盜用去了具體資料。也無(wú)法公開(kāi)使用。
    但不管怎么說(shuō)，李軒今天的好心情肯定是大受影響。從東方游戲公司出來(lái)后，李軒重新返回自己的辦公室。
    “阿倫，把集團(tuán)的工資數(shù)據(jù)給我整理出來(lái)，特別是香港的數(shù)據(jù)！”李軒進(jìn)門前對(duì)助理柯立倫說(shuō)了一句。
    東方游戲公司遇到的內(nèi)鬼事件，說(shuō)到底是一個(gè)錢的問(wèn)題。更深層次折射出的是社會(huì)保障的問(wèn)題。如果夏昌應(yīng)家沒(méi)有遭遇車禍意外，那么他被收買的可能性無(wú)疑會(huì)小許多。但正是因?yàn)榧彝ピ庥鐾蝗蛔児剩毙璐蠊P醫(yī)藥費(fèi)，才最終選擇了鋌而走險(xiǎn)。
    李軒突然發(fā)現(xiàn)，自己過(guò)去這一兩年對(duì)慈善、教育等的公益捐款高達(dá)幾個(gè)億。被香港報(bào)紙笑稱為頭號(hào)善財(cái)童子，但卻忘了在公司內(nèi)部成立一個(gè)緊急救助基金。
    個(gè)人的力量在突如其來(lái)的災(zāi)難面前是那么的微不足道，比如夏昌應(yīng)家之前的也算小康條件，但父母遭遇車禍后急需大筆醫(yī)療費(fèi)用，他已經(jīng)把自己家的房子低價(jià)甩賣了，依舊還無(wú)法補(bǔ)足缺口。
    “李生，這是你要的報(bào)告！”柯立倫很快就拿著一個(gè)文件夾走進(jìn)來(lái)。
    “嗯，先放著你吧！你幫我約一下佳華銀行的楊總。問(wèn)他什么時(shí)候有空，我有事想與他聊一聊！”李軒沒(méi)有抬頭，繼續(xù)在動(dòng)筆寫著什么。
    在公司內(nèi)部成立一個(gè)緊急救助性質(zhì)的公益基金。這對(duì)李軒來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何難度，他隨時(shí)可以拿出幾千萬(wàn)港幣來(lái)做這件事。但像夏昌應(yīng)這樣遭遇到突發(fā)意外的情況，畢竟是少數(shù)。而且他自己甚至因?yàn)槊孀訂?wèn)題，向公司和同事隱瞞了家里的變故。只能說(shuō)可憐人必有可恨之處，如果東方公司提前知道這事，就算是出于公司的形象考慮。也絕不可能見(jiàn)死不救。
    李軒現(xiàn)在正在考慮是其他更普遍性的問(wèn)題。雖然香港從六十年代起開(kāi)始經(jīng)濟(jì)騰飛，經(jīng)過(guò)二十年的快速發(fā)展。在整個(gè)亞洲內(nèi)的社會(huì)發(fā)達(dá)程度，除了比不上日本外也算是數(shù)一數(shù)二的。但香港的社會(huì)保障體系卻非常落后。雖然英國(guó)本土是一個(gè)高福利國(guó)家，但唐寧街顯然沒(méi)把殖民地的居民當(dāng)成和英國(guó)人同等看待。
    港府對(duì)社會(huì)保障一直持保守態(tài)度，把失業(yè)、傷殘、養(yǎng)老等的救助責(zé)任都推給個(gè)人和家庭來(lái)獨(dú)自承擔(dān)。整個(gè)香港社會(huì)并沒(méi)有健全的社會(huì)保障體系，只有公務(wù)員系統(tǒng)有較為完善的保障計(jì)劃。
    比如香港的警察普遍五十五歲就能退休，之后可以每個(gè)月領(lǐng)取不菲的政府退休金。李軒記得后世的香港似乎有一個(gè)覆蓋全社會(huì)的強(qiáng)積金，但現(xiàn)在顯然還沒(méi)開(kāi)始實(shí)施。
    “老板，佳華銀行的楊總來(lái)了！”柯立倫敲了敲門，進(jìn)來(lái)說(shuō)道。
    李軒一直在埋頭寫自己的計(jì)劃書，他抬手看了一眼手表，才發(fā)現(xiàn)不知不覺(jué)中都已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)小時(shí)。顯然，楊凌均接到他的邀約后，肯定是用最快速度處理掉其他事務(wù)，然后立即趕來(lái)他的辦公室。
    “楊生，我準(zhǔn)備在集團(tuán)內(nèi)部加薪！”你選開(kāi)門見(jiàn)山的說(shuō)道。
    楊凌均屁股剛剛坐穩(wěn)，聽(tīng)到這個(gè)消息不由有些愣神。他雖然是佳華銀行的總裁，但在整個(gè)東方集團(tuán)內(nèi)的影響力和重要程度都不靠前。李軒沒(méi)理由單獨(dú)找他商量給整個(gè)集團(tuán)員工加薪的事，他應(yīng)該先找韓鵬商議才對(duì)。
    “當(dāng)然，這些錢并不是直接發(fā)到員工的手上，而是成立一個(gè)強(qiáng)制性公積金。用這部分錢來(lái)進(jìn)行投資，以作將來(lái)應(yīng)急和退休之用！”
    李軒也不在意楊凌均的反應(yīng)，自顧自的解釋道，“香港除了政府公務(wù)員之外，并沒(méi)有完備的養(yǎng)老保障體系。如果年輕時(shí)沒(méi)做好規(guī)劃，將來(lái)退休沒(méi)有收入之后生活堪憂。而如果員工自行去投資，風(fēng)險(xiǎn)又非常大。
    比如現(xiàn)在的香港股市，泡沫已經(jīng)非常嚴(yán)重了。證券市場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)信心市場(chǎng)。一旦大家對(duì)未來(lái)的前景產(chǎn)生動(dòng)搖，股災(zāi)隨時(shí)可能出現(xiàn)！而撒切爾夫人下個(gè)月就要訪華，據(jù)說(shuō)將著重與北-京討論香港未來(lái)主權(quán)的問(wèn)題，在我看來(lái)一場(chǎng)動(dòng)蕩就在眼前！”
    楊凌均點(diǎn)了點(diǎn)頭，這已經(jīng)是整個(gè)東方集團(tuán)高層的共識(shí)。最近整個(gè)香港社會(huì)對(duì)于未來(lái)前途的討論也越發(fā)熱烈，許多人對(duì)撒切爾的這趟北-京之行，還抱有不切實(shí)際的幻想。
    比如怡和洋行旳大班紐璧堅(jiān)爵士，在接受《南華早報(bào)》采訪時(shí)就樂(lè)觀的認(rèn)為，唐寧街有能力說(shuō)服北-京維持現(xiàn)在香港的狀況不變。也正是基于這種判斷，怡和旗下的置地公司依舊在大手筆囤地，這也為幾年后怡和洋行的巨額虧損埋下了伏筆。
    李軒把自己剛才寫的簡(jiǎn)略計(jì)劃書交給對(duì)方，楊凌均迅速的看了一遍。李軒成立員工強(qiáng)積金的目的，除了完善公司的福利保障體系之外，也是為了強(qiáng)化公司的凝聚力。
    比如計(jì)劃書中規(guī)定，任職不到2年的員工如果辭職，將無(wú)法取得強(qiáng)積金中的任何本金。任職在2-4年的員工如果辭職，只能拿到一半本金。任職4-6年的員工如果辭職，可以拿到全部本金，但收益清零。
    任職6年以上，則根據(jù)具體年限的不同，基金會(huì)對(duì)收益部分收取一定比例的管理費(fèi)。而如果在東方集團(tuán)內(nèi)任職超過(guò)10年，則無(wú)論辭職與否，基金都不收取任何費(fèi)用。而且員工即使辭職也可以選擇不退出，繼續(xù)享受基金的收益。
    所以說(shuō)，李軒的這個(gè)強(qiáng)積金計(jì)劃是有附加條件的，員工如果想要真正全額拿到收益，就必須在東方電子公司工作很長(zhǎng)時(shí)間。李軒弄出這個(gè)東西，很重要的一個(gè)目的就是增加員工的離職成本。
    要知道接下來(lái)的十年，香港將會(huì)爆發(fā)一次規(guī)模空前的移民潮。而這其中流失最嚴(yán)重的，就是那些有一定技能、高學(xué)歷的中產(chǎn)階級(jí)。而東方公司內(nèi)的技術(shù)研發(fā)員們，顯然就屬于這個(gè)階層。
    “老板，您成立的這個(gè)基金肯定要進(jìn)入資本市場(chǎng)，無(wú)論是股市、債券，還是期貨市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)疑都會(huì)非常高！”
    楊凌均看到李軒的計(jì)劃書中，期望基金的年收益率在15%以上，這絕對(duì)是一個(gè)非常高的要求。想要達(dá)到如此高的收益率，很大一部分資金比例必須要投入到高風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)。
    李軒點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我們成立這個(gè)基金，相比于其他人還是有優(yōu)勢(shì)的。比如東方經(jīng)濟(jì)研究院可以提供宏觀上的經(jīng)濟(jì)分析，佳華銀行可以及時(shí)的提供一些金融信號(hào)。而集團(tuán)旗下的媒體，甚至可以一定程度上引導(dǎo)社會(huì)輿論，現(xiàn)在就缺一個(gè)優(yōu)秀的操盤手。
    這個(gè)強(qiáng)積金不是在運(yùn)作，而是依托一個(gè)規(guī)模高達(dá)數(shù)百億的集團(tuán)在戰(zhàn)斗。有整個(gè)東方集團(tuán)作為后盾，別說(shuō)比一般的散戶，就是大部分的中小機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有我們的投資基金這么多的信息來(lái)源！我們不需要戰(zhàn)勝所有對(duì)手，只需要戰(zhàn)勝大部分比我們傻的對(duì)手就行了！”李軒自信的說(shuō)道。未完待續(xù))
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