吳娜點(diǎn)頭,“黎總，我明白了。”
    黎夏道：“既然有幼兒園了，那診所就要請(qǐng)一兩個(gè)兒科大夫來(lái)坐鎮(zhèn)。然后全科的要兩三個(gè)，可以輪替一下。薪水你去打聽(tīng)一下私立醫(yī)院的,比著來(lái)。該有的醫(yī)療設(shè)備、器材也配上。回頭我給你張名片,以后各員工中心診所的醫(yī)療設(shè)備都從這進(jìn)家。”
    她說(shuō)的自然是孫茜家,反正都要買,那就從孫家買吧。
    如果沒(méi)有孫家，她是不介意吳娜吃些回扣的。水至清則無(wú)魚(yú)嘛。
    不過(guò)，自建醫(yī)院，膨脹了啊！
    而且這事還是一貫善于領(lǐng)會(huì)上意,用最少的錢做最漂亮的事的吳娜提出來(lái)的。
    這應(yīng)該是員工的要求，畢竟去公立醫(yī)院排隊(duì)什么的麻煩還貴！
    但是,自建醫(yī)院不是他們想得那么簡(jiǎn)單。地方倒是好辦,在員工中心挪出500平米修個(gè)幾層樓。
    百來(lái)萬(wàn)的花銷,這個(gè)可以承受得起。
    但是醫(yī)院最要緊的又不是診斷室、病房。是醫(yī)生和醫(yī)療器材啊！
    好一點(diǎn)的私立醫(yī)院投資起碼得上千萬(wàn)。
    她又不可能拿員工中心的醫(yī)院來(lái)盈利,那搞不好就得往里長(zhǎng)期貼錢。
    小毛病診所就能搞定，大一點(diǎn)的毛病老老實(shí)實(shí)上醫(yī)院排隊(duì)去吧。社保都給買了，社保內(nèi)用藥可以報(bào)銷的。
    醫(yī)療資源緊缺,這是國(guó)家都解決不了的問(wèn)題，她也無(wú)能為力。
    要是弄個(gè)普通一點(diǎn)的醫(yī)院,醫(yī)生醫(yī)術(shù)一般,有了大毛病也沒(méi)人敢去啊。那不如就弄個(gè)好一點(diǎn)的診所。
    要弄得跟三甲醫(yī)院一樣，她可負(fù)擔(dān)不起。員工中心以后搞不好要上百個(gè)的。
    就像住房問(wèn)題一樣,她最多只能免息借出錢給他們做首付。不可能修廉價(jià)福利房分給眾人。
    還有教育資源,她會(huì)在地震帶捐建幼兒園+小學(xué),初中和高中。
    但員工中心,只會(huì)有幼兒園。只當(dāng)給沒(méi)人看孩子的員工一個(gè)白日托兒的場(chǎng)所。
    醫(yī)療、住房、教育這是國(guó)家都要推向市場(chǎng)化的，她不包！
    福利，也是要看公司實(shí)力的。
    她才不會(huì)把員工慣著。想讓自己和家人享受好的醫(yī)療、住房、教育資源，那就都好好干活爭(zhēng)取升職加薪去。
    想吃她的大戶是絕對(duì)不可能的。
    劉玫道：“對(duì)，有個(gè)好一點(diǎn)的診所就夠了。交通便利，有事去醫(yī)院。省城有華西那么好的醫(yī)院，不必多此一舉。以后每處員工中心都選址在市中心不遠(yuǎn)的地方，附近就都有三甲醫(yī)院的。如果臨時(shí)要用車送醫(yī)院，私人沒(méi)車的，公司也可以安排。這就是需要你來(lái)安排了！”
    都是錢啊，不當(dāng)家不知柴米貴！
    吳娜也是最近被員工在耳邊念叨、吹捧，想著他們都是兩萬(wàn)多人的大公司了，也該有醫(yī)院、學(xué)校了。
    而且有些員工確實(shí)提到了黎總都給地震帶建那么多學(xué)校了，為什么不給員工修醫(yī)院、學(xué)校？
    她一時(shí)就讓繞進(jìn)去了。
    所以她才給黎總打了個(gè)自建醫(yī)院的報(bào)告。
    但現(xiàn)在黎總態(tài)度很明確，不會(huì)有自建醫(yī)院，估計(jì)自建學(xué)校也不可能。
    再看到劉總監(jiān)的態(tài)度，她一下子反應(yīng)過(guò)來(lái)。兩萬(wàn)多人又不是集中在一個(gè)地方，沒(méi)有必要這樣勞民傷財(cái)。
    不然，一處員工中心配一個(gè)自建醫(yī)院、從幼兒園到高中的學(xué)校，那得花多少錢？
    公司賬上可沒(méi)閑錢啊！
    幾處員工中心都還拖著沒(méi)買呢。
    吳娜頓時(shí)有些后悔，腦子一熱申請(qǐng)自建醫(yī)院。
    黎夏看一眼劉玫，“既然你開(kāi)口了，就給在座的人都說(shuō)說(shuō)如今的財(cái)務(wù)狀況。”
    劉玫道：“公司賬上如今有自有資金一億一千五百萬(wàn)。”壓的幾個(gè)億的貨款她直接略過(guò)了沒(méi)提，3500萬(wàn)的貸款也扣除了。
    省得聽(tīng)了就感覺(jué)公司如今多有錢，想要這樣、那樣的。
    這個(gè)數(shù)目一出，在座不少人都眼睛一亮。公司賬上這么有錢啊！
    劉玫看眾人一眼，“但接下來(lái)我們要花錢的地方不少。明天......”
    她看看三個(gè)L9，在座眾人都知道明天這三位要領(lǐng)分紅了。真是羨慕嫉妒恨啊！
    三個(gè)L9一凜，可上可下！
    如果他們不能令在座這些L6、L7還有即將出現(xiàn)的L8服膺，關(guān)鍵是不能令老板滿意的話，他們是可能被拉下來(lái)的。
    劉玫頓了頓繼續(xù)道：“明天會(huì)支出4000萬(wàn)，是三位老總96年度的分紅。三四月要支出7000萬(wàn)，北上深那三塊準(zhǔn)備修員工中心的土地到期得付尾款了。另外，貴陽(yáng)的廣場(chǎng)還欠著一個(gè)億的尾款，3000萬(wàn)左右的建筑款項(xiàng)。土地尾款是從黎總的分紅里支出。”
    錢從黎夏的分紅里支出，她要把土地記在個(gè)人名下也是說(shuō)得過(guò)去的。
    而且員工中心修好了也都是給公司員工用。
    這一條三個(gè)L9也不能有異議。
    別說(shuō)現(xiàn)在他們只是打工的還沒(méi)有股份。就是有了幾個(gè)點(diǎn)的股份，老板抽她自己那份去買地、買了給公司使用，登記在她個(gè)人名下，他們也沒(méi)理由反對(duì)。
    傅杳鈞道：“劉總監(jiān)，我有個(gè)疑問(wèn)。只是疑問(wèn)啊！廣場(chǎng)的土地尾款和建筑費(fèi)用，不是主要從黎裳出么，怎么又扯到集團(tuán)公司的帳上來(lái)說(shuō)？”
    黎夏道：“因?yàn)槿f(wàn)一黎裳那邊出了紕漏，這錢就得從集團(tuán)公司抽。劉總監(jiān)那里肯定要做最壞的打算。另外，之前說(shuō)把餐飲子公司和安保子公司的利潤(rùn)也抽去填貴陽(yáng)的坑。但目前黎裳的利潤(rùn)足夠了，就不用抽這兩家的血了。之前的幾百萬(wàn)回頭黎裳也會(huì)打回來(lái)。”
    這樣，廣場(chǎng)和集團(tuán)公司就更是一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有了。
    畢竟她是打算拿來(lái)慢慢收租的，沒(méi)打算貼進(jìn)集團(tuán)公司。那些錢只會(huì)進(jìn)她的私人賬戶。
    她得有不擺在明面上的錢。
    傅杳鈞表示明白了，只是預(yù)防就還能接受。
    畢竟接下來(lái)物流子公司和員工中心、辦公大樓很明顯都是吞金獸。互聯(lián)網(wǎng)子公司看樣子胃口也小不了。
    集團(tuán)公司再養(yǎng)不起廣場(chǎng)了！
    如今把餐飲子公司和安保子公司的利潤(rùn)也留在了集團(tuán)公司就更好了。
    再這么說(shuō)一年也有兩千萬(wàn)哪。
    不過(guò)，老板自己搞的黎裳，按目前算來(lái)一年凈利潤(rùn)差不多1.5億。相當(dāng)于整個(gè)集團(tuán)公司目前的四分之一了。
    老板可真是個(gè)抓錢手啊！
    “還有就是你們不說(shuō)你們也知道的，各省都在望著的員工中心了。省城全部修好花了兩千萬(wàn)。山城不是總部，也花了1800萬(wàn)。昆明1500萬(wàn)。另外，我們現(xiàn)在每年門(mén)店房租一億兩千萬(wàn)了。還有日益增長(zhǎng)的員工和管理組的薪酬，目前也八千萬(wàn)了！再加上三位老總的分紅，那也是一億兩千萬(wàn)。”
    反正劉玫這么一報(bào)數(shù)，所有人剛熱起來(lái)的心都拔涼拔涼的。一億一千五百萬(wàn)，聽(tīng)著錢不少，可把要花的大錢一列，沒(méi)了啊！
    劉玫道：“大有大的難處，望各位周知。黎總，我要說(shuō)的都說(shuō)完了。”
    她報(bào)得這么詳細(xì)，也是黎夏從吳娜的郵件里看出來(lái)員工如今有‘掙錢了，該多花些在他們身上’的想法。ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    尤其是八大地震帶源源不斷的抽走在那八個(gè)地區(qū)開(kāi)的超市的利潤(rùn)之后。
    抽走了那八個(gè)地區(qū)所有超市的利潤(rùn)還不夠，還需要集團(tuán)公司進(jìn)行貼補(bǔ)。
    這種思想必須遏止！
    黎夏道：“我不清楚員工中間什么時(shí)候開(kāi)始有這樣的想法的。但說(shuō)得直白一點(diǎn)，不管是捐錢修學(xué)校還是花在別的地方，我花的不都是我自己的錢么？上千名管理組，兩萬(wàn)多名員工，工資、獎(jiǎng)金、分紅不都是按時(shí)領(lǐng)取的么？”
    換言之，公司里還有什么是你們應(yīng)得的，是她黎夏欠了你們的？
    在座眾人一凜，要是黎總肯拿錢出來(lái)在員工中心修醫(yī)院、修學(xué)校，他們自然都是樂(lè)見(jiàn)的。
    反正福利是大家都有份的。但很明顯，老板不樂(lè)意啊！
    而且，確實(shí)她也沒(méi)有余力來(lái)修這些。員工中心都不夠錢修呢。他們和下頭的管理組、員工確實(shí)是有些得寸進(jìn)尺了。
    至于貴陽(yáng)的廣場(chǎng)，那都沒(méi)用集團(tuán)公司的錢，更輪不到他們來(lái)嗶嗶。
    黎夏道：“話不多說(shuō)，下去該怎么引導(dǎo)員工，也不需要我再具體來(lái)教你們。”
    傅杳鈞道：“老板，這件事是我看家沒(méi)看好。我會(huì)讓人下去好好引導(dǎo)員工的。”
    吳娜打那個(gè)修醫(yī)院的報(bào)告前知會(huì)過(guò)他的，他沒(méi)想這么深徹。這樣的錯(cuò)誤不能再犯了，再犯會(huì)影響他在老板心底的分?jǐn)?shù)的。
    他到底過(guò)兩年能拿幾個(gè)點(diǎn)的股份，還沒(méi)有最后確定的。2.5%那只是老板當(dāng)時(shí)說(shuō)的一個(gè)大概數(shù)目。
    黎夏‘嗯’了一聲，“那我宣布幾條人事變動(dòng)，元旦發(fā)文執(zhí)行。”
    眾人都坐直了些，尤其是估計(jì)人事變動(dòng)與己有關(guān)的幾位。
    “L9不動(dòng)，這一年都很稱職。吳青峰和蕭陽(yáng)晉升L8，以后也都是集團(tuán)公司的副總，管轄的范圍暫時(shí)不變。他們一個(gè)消化、吸收了150家收購(gòu)的門(mén)店。雖然有些小紕漏，但瑕不掩瑜。一個(gè)積極開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)收！大家鼓掌祝賀他們——”
    吳青峰松了口氣。150家店，人多事多，之前出了些紕漏。是傅總出手幫忙解決的。
    他就怕在老板這里扣了分?jǐn)?shù)，不能如期晉升。
    蕭陽(yáng)知道自己主要是因?yàn)樯暾?qǐng)賣家電的事。但他一說(shuō)，老板雖然顧慮賬上閑錢不說(shuō)，卻立即就撥了一千萬(wàn)給他試水。
    這說(shuō)明她其實(shí)是想過(guò)這茬的。能沒(méi)想過(guò)么？
    自己不也是從老板買了兩千多萬(wàn)的空調(diào)里想到的。她自己經(jīng)手的，不想這茬才怪了。
    幸好自己先提了，不然等著老板開(kāi)口，這功勞可就要打折扣了。
    升上L8，這可就是集團(tuán)公司的管理組了。拿全集團(tuán)公司的分紅的啊。
    黎夏知道這兩人和其他人都關(guān)注分紅的數(shù)目，她笑了一下，“L8的話，暫定拿0.5%的分紅吧。這個(gè)后期可能是要調(diào)整的。順便說(shuō)一下，明年L9的分紅各降半個(gè)點(diǎn)。”
    吳青峰和蕭陽(yáng)在盤(pán)算0.5%是多少。按今年的數(shù)目算，兩百多萬(wàn)了啊！
    兩人不由得一陣激動(dòng)，身體都有些顫抖了。
    但其他人卻都在為L(zhǎng)9降了分紅比例暗戳戳的高興。其實(shí)這錢也進(jìn)不了他們的口袋，但就是高興。要不然，貧富差距就更大了啊！
    那三人之前就知道，倒沒(méi)有太失望。只是看出在座其他員工的想法，互相看看略有些不是滋味兒。
    黎夏說(shuō)完看向云南的市場(chǎng)經(jīng)理，這是L6。
    這位也消化、吸收了18家收購(gòu)的門(mén)市，而且云南修員工中心也出了大力氣。
    看黎夏看向自己，知道老總把自己做的事也放在心上的，他心頭好過(guò)多了。