，布衣官道 ！
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    諾大一間辦公室，張青云一個(gè)人坐在里面甚至覺(jué)得有些空曠。
    他的案頭厚厚的幾摞文件．從文件擺放的整齊程度來(lái)看．張青云都是翻過(guò)的。倒不是他看文件的效率高．而是他不太認(rèn)真．到手上的東西他都是走馬觀花，有的甚至只是瞟一眼就過(guò)去了。
    現(xiàn)在對(duì)張青云來(lái)重要的不是看這些文件．他需要盡快的適應(yīng)現(xiàn)在的身份．另外．他也要盡快的為自己在組織部的工作將清思路。
    這幾年，張青云都在誰(shuí)陽(yáng)呆著，滿腦子想的都是如何在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展．想的都是一個(gè)市的全面工作。現(xiàn)在讓他突然把重心放到組織工作這一隅、他還有有些不適應(yīng)了。
    但是．華東省委組織部畢竟是不一樣的．張青云看過(guò)這一摞摞的材料，唯一的感觸，在華東地市班子、省直班子中．有非常多干部的任命、提拔是由組織部直接提名的。
    這個(gè)比重非常大．這也就意味著華東省毒組織部的權(quán)利的確是非常大的。實(shí)際上根據(jù)張青云這幾年在華東工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，也確實(shí)是如此“別說(shuō)是省委組織部．就是市縣的組織部，權(quán)利都非常大。一般華東的干部在上面沒(méi)有關(guān)系．后臺(tái)不硬的情況下，想要獲得提拔唯有走組織部這條路子。
    而且．和組織部拉近關(guān)系．到組織部跑關(guān)系也成了很多人心中想升官的一條捷徑，張青云甚至了解到、整個(gè)江水市市委班子成員，在調(diào)整的時(shí)候．全部是用的組織推薦的辦法。
    由這個(gè)側(cè)面就可以顯示省委組織部的權(quán)柄之盛．當(dāng)初張青云剛來(lái)華東，隱隱感覺(jué)馬學(xué)望在華東的威望堪比周守詢．當(dāng)時(shí)他還覺(jué)得奇怪。
    現(xiàn)在自己坐在了省委組積部的位置上．他慢慢也有了體會(huì)．的確，相對(duì)其他省來(lái)說(shuō)，華東的干部人事制度改革方面步子有些慢。而且在重要干部任命上，書記和組織部這一鏈條過(guò)于緊密．這可能也是華東組織工作的特點(diǎn)．但同時(shí)可能也是華東系如此密不透風(fēng)的根源。
    當(dāng)然．華東組織工作的特點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。如果優(yōu)長(zhǎng)的話．那就是華東的各級(jí)組織部們特別的注重后備干部的培養(yǎng)，省委組積部?jī)?chǔ)備的好苗子就特別多。
    這些被確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，每年的政績(jī)考評(píng)都會(huì)實(shí)時(shí)的被存，可以讓人很直觀的看清某個(gè)干部的特點(diǎn)和優(yōu)長(zhǎng)。這種方式顯然就是專便組織推薦干部的．參照此推薦出來(lái)的干部．顯然比參照幾張考察材料要靠譜很多。
    但是這個(gè)模式也有缺點(diǎn)，缺點(diǎn)依然是組織部權(quán)利過(guò)于集中了．另外．沒(méi)有進(jìn)培養(yǎng)籠子的干部很難有提拔的機(jī)會(huì)。而能進(jìn)培養(yǎng)籠子的干部．不排除有通過(guò)關(guān)系．靠山的情況。
    如果說(shuō)這種模式有優(yōu)長(zhǎng)的一面，其必須建立在各級(jí)組織部長(zhǎng)都是清廉能干的基礎(chǔ)上．否則．這個(gè)模式就是適得其反．不僅不能為干部任用提拔提供依據(jù)．反倒的溫床。
    理清了這個(gè)頭緒，張青云也就理清了華東整個(gè)組織人事鏈條如此緊密的原因．華東十幾個(gè)市的組織部長(zhǎng)都是馬學(xué)望絕對(duì)的信任的人，而后一極級(jí)往下．就形成了華東柱特的組織體系。
    無(wú)疑，這個(gè)體系凝聚了很多華東干部，但同時(shí)，這個(gè)體系陳腐僵化，雖然口口聲聲說(shuō)是根據(jù)《干部任用條例》來(lái)提拔和任用干部，實(shí)上卻大部分都是走的內(nèi)定的路子．隱隱還有一些家長(zhǎng)制的影子。
    “公平、公正、公開”．這是中央《干部任用條例？精髓所在．而最近中組部印發(fā)的〈深化干部人制度改革規(guī)劃綱要為給省市的干部制度改革指明了明確的方向。
    可是華東干部制度改革牽一發(fā)而動(dòng)全身、這么多年的癰疾，要一下根治，其阻力可想而知。而且、即使能夠勉強(qiáng)推行下去．華東現(xiàn)在本來(lái)固有的干部體系已經(jīng)存在了、這個(gè)干部體系的形成多是按老辦法來(lái)的。張清云不可能把這些都推翻．改變過(guò)后的華東．依舊無(wú)法融入到全國(guó)的大潮中去．那豈不是有違初衷？
    “咚．咚！”兩聲很輕的敲仔聲。
    “進(jìn)來(lái)！”張青云朗聲道。
    “部長(zhǎng)，您找我？”進(jìn)來(lái)的是一位40多歲的儒雅中年人，梳著大背頭．穿著甚為考寬，很有領(lǐng)導(dǎo)的范兒。他正是華東省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)林寧。
    組織部一共有五位副部長(zhǎng)這其中除林寧以外，還有副部長(zhǎng)兼任人事廳長(zhǎng)譚秋．副部長(zhǎng)．省黨校校長(zhǎng)莫青林．另外還有兩名分管副部長(zhǎng)李子恒和酈長(zhǎng)元。
    整個(gè)組織部權(quán)利的核心基本就是被這幾人掌控在手中，而這幾人的頭便是林寧．張青云現(xiàn)在初來(lái)乍到，要了解情況．展開工作就得從林寧身上著手。
    “老林，坐．坐！謝謝你給我這一摞一摞的資料．我埋頭看了幾天．學(xué)到了不少東西啊。”張青云笑道，站起身來(lái)指了指前面的乳白色沙發(fā)，示意讓對(duì)方坐。
    兩人坐好，張青云又招呼秘書上茶．張青云新配的秘書聽方寒30出頭的年輕人．從碩士生選調(diào)進(jìn)省委，在機(jī)關(guān)秘書處干了4個(gè)年頭這還是第一次做常委秘書。
    張青云選中他．主要考慮其年齡，辦公廳推薦的幾個(gè)秘書他都不滿意，最后他自己看秘書處秘書的簡(jiǎn)歷，看到方寒在自我評(píng)語(yǔ)優(yōu)點(diǎn)一攔．寫著“不浮躁”三個(gè)字。他覺(jué)得在古扳的機(jī)關(guān)中競(jìng)?cè)贿€有一個(gè)如此有活力的年輕秘書，他當(dāng)場(chǎng)就點(diǎn)了他的名。他這輕輕一點(diǎn)．也就決定了一個(gè)年輕干部的前途。
    林寧坐在沙發(fā)上，張青云坐在他的對(duì)面，兩人就隔著一張水晶玻璃的茶幾。林寧還是第一次如此近距離的和張青云接觸交流。
    對(duì)張青云的到任．林寧談不上反感，他清楚．華東組織部長(zhǎng)的位置，如果沒(méi)有秦書記的支持，是可不能落到張青云身上的。
    他雖然不明白秦書記為什么會(huì)把張青云放在組織部長(zhǎng)這個(gè)要職上，但是他明白自己還沒(méi)到那個(gè)層面．上面決定讓張青云來(lái)主尋組織部的工作，作為常務(wù)副部長(zhǎng)，林寧只能是認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo)工作。這個(gè)心態(tài)寧是一定要擺正的。
    但是另一方面，林寧心中又是顧慮重重．畢競(jìng)關(guān)手張青云的傳言很多，即焦沒(méi)有傳言，通過(guò)張青云在誰(shuí)陽(yáng)兩年的執(zhí)政，林寧也能夠看清其果決果斷，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。
    這樣的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)省委組織部．真要來(lái)一番大砍大殺、惹出了亂子，得罪的人太多。覆巢之下無(wú)完卵．林寧也跟著要吃虧，那樣就太糟糕了。
    還有更重要的．林寧在省委組織部干了這么多年．他非常清楚華東組織鏈條的構(gòu)成，如果這些全部讓張青云給推翻了，等于整個(gè)華東就變天了，作為華東系的一員，林寧是不愿看到這樣的結(jié)果的、也是忍受不了這樣結(jié)果的。
    “老寧，今天找你來(lái)是和你商量，我們部門內(nèi)部需要有一個(gè)分工。
    以前應(yīng)該是有一個(gè)分工的，但是我想調(diào)整一下，你的意見如何？”張青云道。
    林寧沉吟了一下．心中明白張青云是要調(diào)整副部長(zhǎng)分工，領(lǐng)導(dǎo)新上任要重新組閣、這都是很常規(guī)的事情。張青云能就這事找他商量，也讓林寧心中安定了一些．至少這位年輕的菩薩對(duì)他還是表現(xiàn)了禮節(jié)上的尊重。
    張青云瞇眼審視著面前的林寧．林寧的這種恭謹(jǐn)中富有戒心的神情張青云這幾天非常熟悉。知道恭謹(jǐn)，從內(nèi)心深處有恭謹(jǐn)．就表示在組積部這一畝三分地、所有人對(duì)張青云都是有幾分怯火的。
    這可能都是得益于張青云的“兇”名在外、從港城到淮陽(yáng)，張青云的確干過(guò)很多大事．也是華東最不怕得罪人，最敢下手的官員．倒在他手下的人不計(jì)其數(shù)．這也是他在華東有威信的原因。
    另一方面．當(dāng)然也是讓人戒備的原因，在張青云看來(lái)，組織部整個(gè)班子，就沒(méi)有哪個(gè)人對(duì)他沒(méi)有戒心的。甚至包括辦公室主任段剛都是滿懷戒心，好像張青云就是能吃人的老虎、隨時(shí)都可能會(huì)將他們擇人而噬。
    對(duì)這樣的局面張青云有些無(wú)奈，他雖然不用立威．但也難于展開工作。張青云自己需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)身份．華東省委組織部的干部同事也需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)他的存在。
    “是這樣，老寧。我初步的設(shè)想是以后部里日常工作方面由你全權(quán)來(lái)主持．我就不過(guò)問(wèn)了。只有一些大的決策和方向性的決策我來(lái)主導(dǎo)．其余的都由你來(lái)負(fù)責(zé)。
    至于分工調(diào)整的問(wèn)題．我也不了解情況．你先擬個(gè)思路出來(lái)．
    一個(gè)星期內(nèi)吧，你盡快把這事去定報(bào)我，然后我們?nèi)娇床縿?wù)會(huì)宣布一下。”張青云道。
    林寧一驚，情不自禁的站起身來(lái)．顯然，他對(duì)張青云做甩手掌拒的舉動(dòng)極其意外，他想說(shuō)話．張青云擺擺手道“就這個(gè)事情．你用心去辦．今天我得提前一會(huì)兒下班！”