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    這是怎么知道他們?yōu)榱俗非箝_(kāi)支節(jié)流而浪費(fèi)了不少時(shí)間的？
    這又是怎么看出來(lái)他們?nèi)羰欠砰_(kāi)手腳的話(huà)，全線(xiàn)進(jìn)度能提前一個(gè)月的？
    僅憑區(qū)區(qū)一份財(cái)務(wù)報(bào)表嗎？
    這是不是有點(diǎn)匪夷所思有點(diǎn)扯了？
    “僅憑一份財(cái)務(wù)報(bào)表，你就知道咱們?yōu)榱碎_(kāi)支節(jié)流從而浪費(fèi)了一些時(shí)間？”
    陳一浩不敢置信地怔愕問(wèn)道。
    “對(duì)你們來(lái)說(shuō)，也許這只是一份顯示財(cái)務(wù)的報(bào)表而已，可對(duì)我來(lái)說(shuō)，這份財(cái)務(wù)報(bào)表足以顯示出了整個(gè)過(guò)程！這就好比什么，好比那些心理學(xué)家微表情專(zhuān)家，只要一句話(huà)一個(gè)表情，便能洞悉出對(duì)方的心理以及為人甚至是過(guò)往的經(jīng)歷，同樣一個(gè)道理，財(cái)務(wù)報(bào)表能先顯示出來(lái)的信息，絕對(duì)不僅僅只是財(cái)務(wù)！”葉辰煞有其事道。
    但他沒(méi)說(shuō)的是——這是經(jīng)驗(yàn)！
    前世在商界摸爬滾打數(shù)十年一步步爬到了財(cái)富金字塔頂層的經(jīng)驗(yàn)！
    因?yàn)樗麣v經(jīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表太多太多了，多到那種出神入化至窺一斑而知全豹的境界了。
    隨著葉辰這聲道罷。
    劉希的眼中不由帶出了一絲恐怖之色來(lái)。
    這是不是太過(guò)于變態(tài)了？
    但想到葉辰在旗下眾多產(chǎn)業(yè)中一直扮演著甩手掌柜的角色，一下子也就釋然了。
    只是念頭至此，問(wèn)題又來(lái)了！
    葉辰不是才崛起大半年嗎？大半年之前不是陷入長(zhǎng)達(dá)五年的爛泥人生至暗時(shí)刻嗎？他又哪來(lái)的這份功力？
    無(wú)視劉希跟陳一浩那一臉的驚色。
    葉辰轉(zhuǎn)移話(huà)題，“跟我說(shuō)一下目前江湖火鍋的情況吧！”
    “葉董，目前江湖火鍋在全國(guó)，嗯超一線(xiàn)城市加上新一線(xiàn)城市總共十九個(gè)城市，分布了總共六十家門(mén)店，最多不超過(guò)半個(gè)月，這六十家門(mén)店就能全線(xiàn)同步開(kāi)張營(yíng)業(yè)，這是門(mén)店的具體數(shù)據(jù)，另外關(guān)于食材的供應(yīng)，我跟劉總已經(jīng)聯(lián)系好了供應(yīng)商，同時(shí)簽訂了一系列關(guān)于食材供應(yīng)以及質(zhì)量保證的合同協(xié)議，再一個(gè)是門(mén)店人員的安排，通過(guò)獵頭公司以及咱們公開(kāi)進(jìn)行的招募，人員基本可以說(shuō)是到位，除此之外，咱們江湖火鍋的系統(tǒng)籌備也已經(jīng)完成，咱們將擁有一套進(jìn)行云上監(jiān)管所有門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況的內(nèi)部系統(tǒng)！”
    陳一浩端正坐姿頗有幾分大將風(fēng)范地一一匯報(bào)道，“建立在這些基礎(chǔ)上，咱們也制定了一系列的相關(guān)制度以及經(jīng)營(yíng)核心跟薪資福利的層次化，還有進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的基本開(kāi)支以及盈利基礎(chǔ)點(diǎn)，等等這些，咱們弄成了ppt，現(xiàn)在就以ppt形式一一展示給葉董你看！”
    說(shuō)罷。
    陳一浩馬上操弄起身前一早就已經(jīng)準(zhǔn)備好的筆記本。
    馬上，會(huì)議室大屏幕亮起。
    一份ppt隨機(jī)展現(xiàn)出來(lái)。
    葉辰點(diǎn)點(diǎn)頭。
    轉(zhuǎn)頭看向了大屏幕。
    繼而在他聚精會(huì)神的一邊瀏覽一邊揮手中，陳一浩也隨之不停地在葉辰的揮手中進(jìn)行鼠標(biāo)切換。
    整個(gè)過(guò)程，會(huì)議室里鴉雀無(wú)聲。
    待到看完所有內(nèi)容后。
    葉辰適才出聲道，“看來(lái)我的眼光還是很到位的，劉總果然不同凡響！”
    殊不知?jiǎng)⑾s是搖頭笑道。
    “葉董，不同凡響的可不是我，而是一浩，有不少內(nèi)容我都是在他的想法之下才進(jìn)行的優(yōu)化！所以你與其說(shuō)我不同凡響，倒不如說(shuō)是一浩功不可沒(méi)！”
    “哦？一浩？”葉辰有點(diǎn)意外。
    老實(shí)說(shuō)，除了為人這一方面，他對(duì)陳一浩的能力并不是太過(guò)于特別了解的，畢竟過(guò)去那幾年的爛泥人生導(dǎo)致，讓他跟陳一浩幾乎可以說(shuō)是沒(méi)多少交集。
    而劉希則不然，前世他可是親手把海底撈趕下神壇的存在，所以葉辰自然而然便以為ppt上的內(nèi)容全是劉希的手筆了。
    迎著葉辰的意外語(yǔ)氣。
    陳一浩并沒(méi)有什么尷尬之說(shuō)，不過(guò)也沒(méi)有去居功，直率道，“劉總言重了，我只不過(guò)是在對(duì)海底撈進(jìn)行深入再深入的研究剖解后，建立在海底撈的成功基礎(chǔ)上所進(jìn)行的延伸想法而已，畢竟海底撈的成功是舉世有目共睹的，所以我也是基于他們的基本框架上對(duì)劉總進(jìn)行優(yōu)化建議罷了！”
    “這就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了，要知道我都在不經(jīng)意中忽略了這方面，而你只不過(guò)是用了半年時(shí)間就成長(zhǎng)到這一步，難能可貴了！”劉希笑道。
    話(huà)罷再朝葉辰道，“葉董，你對(duì)咱們的規(guī)劃有什么意見(jiàn)嗎？”
    “關(guān)于凝聚力這點(diǎn)，你們是不是忽略了？”葉辰迎聲道。
    “嗯？凝聚力？”
    劉希跟陳一浩齊齊愣住。
    葉辰點(diǎn)頭道，“對(duì)，凝聚力，或者說(shuō)是歸屬感！這是新生品牌所不具備，同時(shí)又是最為需要的！”
    旋即在兩人的若有所思中。
    沒(méi)有賣(mài)關(guān)子地直言道，“想打造凝聚力以及歸屬感，最簡(jiǎn)單的方式無(wú)非是從員工收入著手，非固定式的收入，而是浮動(dòng)性的！
    固定性的收入給得再高都好，基層員工的積極性終究都難以保持，所以只有浮動(dòng)性的才能時(shí)刻保持基層員工的積極性所在，在保有固定收入的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全員提成化，每個(gè)月以營(yíng)業(yè)額的百分之一進(jìn)行提成分配，以此去建立歸屬感以及凝聚力，畢竟任何人都不會(huì)跟錢(qián)過(guò)不去，而咱們需要讓他們深刻認(rèn)識(shí)到，只要企業(yè)好，他們才會(huì)好！”
    劉希跟陳一浩聞言頓為呆住。
    百分之一的提成分配？
    換而言之。
    如果說(shuō)江湖火鍋的年?duì)I業(yè)額是一百億的話(huà)，那豈不是要拿一億出來(lái)當(dāng)基層員工的提成？
    這——
    這樣一來(lái)人力成本的負(fù)擔(dān)又得增加多少？
    “雖然這種制度不常見(jiàn)，可這是在穩(wěn)住服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上繼而去打造凝聚力跟歸屬感的最佳方式！”葉辰道。
    話(huà)罷，不等對(duì)方應(yīng)聲。
    再是說(shuō)著，“除此，我還打算以江湖火鍋的名義來(lái)成立一個(gè)慈善基金，把營(yíng)收的百分之一以月度形式注入到成立的慈善基金里頭！”
    先是以百分之一的營(yíng)業(yè)額作為門(mén)店基層人員的提成。
    再是以百分之一的營(yíng)業(yè)額注入到以名牌名字成立的慈善基金中。
    剎那間。
    劉希跟陳一浩傻眼了！