，婦科小村醫(yī) ！
    懷州市政府和李錦繡的意見是肉聯(lián)廠已經(jīng)不復(fù)存在了，反復(fù)談肉聯(lián)廠復(fù)廠毫無意義，對(duì)肉聯(lián)廠這批職工的意見采取的是一種壓制態(tài)度。
    何況肉聯(lián)廠的這塊地不是肉聯(lián)廠職工的，騰出來要拍賣也得由政府來操作。
    蘇俊華了解了國華飲料廠非常復(fù)雜的這些矛盾，眼前為之一亮，現(xiàn)在只缺錢了，其實(shí)統(tǒng)籌思考一下，轉(zhuǎn)換一下思路，壞事完全可以變成好事啊。
    收購一家飲料廠，員工也大可不必想辦法變相辭退，肉聯(lián)廠的職工要復(fù)廠，完全可以答應(yīng)他們的要求嗎。等他的養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大起來。大量的牲畜要集中屠宰，建設(shè)一座上千人的現(xiàn)代化肉聯(lián)廠是必須的配套產(chǎn)業(yè)啊。
    蘇俊華頓時(shí)有一種豁然開朗之感，心里有些竊喜，這對(duì)我蘇俊華來說完全是個(gè)千載難逢的好機(jī)會(huì)，根本不是什么困難。
    蘇俊華沒有經(jīng)過財(cái)務(wù)的精確測(cè)算，還不敢說大話，臉帶微微的笑容，對(duì)懷州市駐廠工作組的政府領(lǐng)導(dǎo)說：
    “原肉聯(lián)廠職工提的復(fù)廠建議我覺得完全可行，不過現(xiàn)在飲料廠已投入了這么多廠房設(shè)備，把這些設(shè)備廠房拆掉再建設(shè)肉聯(lián)廠我覺得不太現(xiàn)實(shí)。
    何況懷州市高鐵站就在旁邊，附近將規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)代化的高鐵新區(qū)，肉聯(lián)廠有一定污染，與懷州市城市發(fā)展規(guī)劃不相符合。肉聯(lián)廠可以考慮遷址易地重建。原肉聯(lián)廠的職工代表同不同意易地重建這一方案。”
    懷州市政府和李錦繡與原肉聯(lián)廠職工一直僵持不下就是肉聯(lián)廠不能復(fù)廠，因?yàn)樵谡I(lǐng)導(dǎo)和李錦繡看來建個(gè)肉聯(lián)廠完全沒有市場(chǎng)存在價(jià)值，但蘇俊華卻同意了。這矛盾的死結(jié)一下子就有了松動(dòng)跡象。
    懷州市政府不過是希望飲料廠的問題能夠快速妥善得到解決，不要讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫@事經(jīng)常沒時(shí)間吃飯，半夜睡覺了一個(gè)電話打過來又得穿衣趕到現(xiàn)場(chǎng)來協(xié)調(diào)處理飲料廠的突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)們也因?yàn)轱嬃蠌S操碎了心，迫切想痛快地解決好。
    沒想到眼前這位全權(quán)代表李錦繡的年輕企業(yè)家思維完全與眾不同，不但要把飲料廠重振起來，還要把有著悠久歷史和光榮傳統(tǒng)的懷州市紅星肉聯(lián)廠復(fù)廠易地重建。
    這一間工廠變成兩間工廠，如果肉聯(lián)廠和飲料廠都能重振，恢復(fù)勃勃生機(jī)，投資增加數(shù)倍，就業(yè)崗位和稅收也跟著增加幾倍，對(duì)懷州經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說無疑是一件求之不得的大好事。
    懷州領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表態(tài)：“只要蘇老板有這方面的想法并能夠快速付諸實(shí)施，投資額不低于一個(gè)億，我們政府一定大力支持。選址征地在懷州市區(qū)規(guī)劃的食品產(chǎn)業(yè)園和懷州市所屬的區(qū)縣都可以。不過蘇老板有能力有資源把肉聯(lián)廠經(jīng)營好嗎？”
    這些政府領(lǐng)導(dǎo)看蘇俊華只不過是一個(gè)二十多歲的年輕人，對(duì)他的能力實(shí)力產(chǎn)生懷疑也是很正常的。
    蘇俊華笑了笑，就耐心向各位領(lǐng)導(dǎo)及原來肉聯(lián)廠職工代表介紹了自己和他的華富農(nóng)業(yè)公司，建設(shè)肉聯(lián)廠早在他的產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃當(dāng)中，原來是考慮把肉聯(lián)廠建在平溪縣工業(yè)園的，現(xiàn)在考察懷州市的投資環(huán)境及交通優(yōu)勢(shì)，消費(fèi)市場(chǎng)，覺得把肉聯(lián)廠建在懷州市更加有競爭優(yōu)勢(shì)，既可以滿足懷州本地幾百萬人口的消費(fèi)需求，又可以通過懷州四通八達(dá)的鐵路交通優(yōu)勢(shì)，把加工好的各種肉類產(chǎn)品快速銷往全國各地。
    蘇俊華這么一解釋，讓懷州市政府的領(lǐng)導(dǎo)大為贊嘆，紛紛豎起大拇指肯定蘇俊華的想法：“蘇老板，你選擇到我們懷州來投資設(shè)廠實(shí)在是太有眼光了。”
    肉聯(lián)廠的職工聽蘇俊華這么一說，對(duì)肉聯(lián)廠復(fù)廠更加期待，對(duì)肉聯(lián)廠未來的發(fā)展前景也更加的有信心了，迫切希望蘇俊華能盡快落實(shí)到位。
    肉聯(lián)廠的職工代表，原來肉聯(lián)廠的一位老副廠長在肉聯(lián)廠這批職工中德高望重，當(dāng)即表態(tài)對(duì)蘇俊華的想法表示支持，說肉聯(lián)廠的職工有著良好的紀(jì)律，一定會(huì)在蘇老板的帶領(lǐng)下創(chuàng)造紅星肉聯(lián)廠新的輝煌。
    這位老副廠長名叫張紅斌，蘇俊華眼珠子轉(zhuǎn)動(dòng)一下，腦袋里立馬就有了主意，人家說擒賊先擒王，解決矛盾要善于分析矛盾，找到眾多復(fù)雜矛盾中的主要矛盾，主要矛盾又要抓住矛盾的主要方面。
    張紅斌在原肉聯(lián)廠職工中聲譽(yù)很高，一呼百應(yīng)，只要取得張紅斌的支持，國華飲料廠一千八百多職工，一半職工的矛盾就豁然開朗解決好了。
    剩下的這九百多職工，飲料廠復(fù)工加工生產(chǎn)橙汁飲料，六七百人還是可以安排的，現(xiàn)在讓蘇俊華擔(dān)心的倒不是飲料能不能大量生產(chǎn)出來的問題。
    飲料廠的設(shè)施設(shè)備都很好，加足馬力生產(chǎn)的飲料總得銷售出去，回款回來才能有錢給員工發(fā)工資，改善各項(xiàng)福利待遇啊。
    蘇俊華面臨的最大困難倒不是治理職工的懶惰，而是橙汁飲料整體市場(chǎng)疲軟的問題，可樂，涼茶喝的人都少了很多，橙汁喝的人就更少，如果生產(chǎn)傳統(tǒng)的橙汁飲料加上又沒有品牌優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)的普通橙汁銷售不出去是必然的。
    因此必須大刀闊斧地進(jìn)行創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌營銷創(chuàng)新。
    蘇俊華早已有想法，那就是把他在隨身農(nóng)場(chǎng)里種的那些玫瑰花，茉莉花，菊花，金銀花加工成花露，然后拿這些花露和橙子來一個(gè)搭配組合，使傳統(tǒng)的橙汁具備不一樣的口感和風(fēng)味，然后再和流行綜藝節(jié)目捆綁營銷，取個(gè)好聽的品牌名稱就叫“花語果繽紛”，玫瑰花露+香橙汁，金銀花露+香橙汁，菊花花露+香橙汁，茉莉花露+香橙汁等等系列創(chuàng)新產(chǎn)品。
    蘇俊華對(duì)自己開發(fā)新品及創(chuàng)新營銷方面的能力還是特別有自信的。
    蘇俊華對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)說：“原肉聯(lián)廠的九百余員工等肉聯(lián)廠復(fù)廠后愿意去肉聯(lián)廠上班可以，愿意留在飲料廠也可以，肉聯(lián)廠一期工程完工后大概可以解決**百人就業(yè)。
    剩下的員工六百人左右留在飲料廠上班，還有大概三四百人需要分流，如果愿意去我們公司準(zhǔn)備開發(fā)的旅游項(xiàng)目上班，或者培訓(xùn)掌握一定的技能轉(zhuǎn)型做水果經(jīng)紀(jì)人或家庭農(nóng)場(chǎng)主都可以。
    實(shí)在有部分員工想買斷工齡離開飲料廠自主創(chuàng)業(yè)我們也大力支持，總之充分尊重職工的選擇，讓每個(gè)職工都選擇最適合自己發(fā)展的崗位，給每一個(gè)職工提供大力的支持，讓大家都能夠與時(shí)俱進(jìn)，不辜負(fù)這個(gè)偉大的新時(shí)代，擁有更加幸福美好的未來。”