第1150章 遭受重罰
,婦科小村醫(yī) !
蘇小小奶奶拿垃圾桶里的黑臭濃痰給蘇建成看,蘇建成感慨萬分,喃喃道:“華仔這臭小子真是可以啊,我真是沒看錯人。”
“老頭子,你這條命是華仔救的,咱們真不知拿什么感謝他才好呢。”
蘇小小想起什么,從自己包里掏出一瓶口香糖跑了出去。
蘇小小見蘇俊華還在漱口,把口香糖遞過去:“俊華哥,你感覺很不好受,就嚼幾顆口香糖吧。”
“謝謝,應(yīng)該沒,沒什么問題了。”蘇俊華接過口香糖,丟了兩顆在嘴里嚼起來。
蘇俊華想起馮程程和黃夢婷還要趕到公司去上班,他也要和何姿做財務(wù)方面的交接,于是走進(jìn)屋跟老支書和蘇小小奶奶打個招呼。
說公司請了個新的老總,公司管理也走上正規(guī),今天是上班第一天,遲到要罰款的,不能給其他員工留下壞印象,樹立壞榜樣。他得去公司了,有什么事只管打他電話。
蘇小小奶奶把蘇俊華叫到一邊問他:“華仔,你請來的這位美女老總究竟是什么來頭,什么眼光啦?昨天我家小小去你公司應(yīng)聘,竟然把小小說得一無是處,小小再怎么著,人才也長得漂漂亮亮的,也是湘大英語專業(yè)畢業(yè)的高材生啦。
難道你一家養(yǎng)雞種菜的公司需要招收研究生博士不成?你回去公司后可得好好批評一下你這個老總才行,沒有這樣子欺負(fù)人的。”
“二奶奶,小小愿意來我公司工作我絕對是一百個歡迎的,農(nóng)業(yè)公司這邊被何總拒絕了也沒關(guān)系,我現(xiàn)在有兩家公司,何總負(fù)責(zé)管理一家,我自己負(fù)責(zé)管理一家,小小不嫌棄的話,就到我負(fù)責(zé)的文化傳播公司來做總裁助理吧。”
蘇俊華安慰著蘇奶奶。
“啥?華仔,才短短的一個月沒見,你的公司由一家變成兩家啦?你小子可真是有些能耐,能折騰。
小小大學(xué)畢業(yè)不到一年,準(zhǔn)備大半年,考了研究生,差幾分沒錄上,然后你二爺爺就病了,小小可眷顧著她爺爺呢,也沒出去工作過,因此沒積累什么工作經(jīng)驗,你一下子給她安排個總裁助理,我擔(dān)心小小干不了這工作啊。何況你請的那總裁是男的還是女的呀,年紀(jì)大不大,人品好不好呢?”
“二奶奶,你對我的人品放不放心呢?”
“華仔,你還用說,我們當(dāng)然放心你啦。”
“那就沒有問題,我這間文化傳播公司的總裁就是由我親自兼任。二奶奶,麻煩你好好做做小小的思想工作,我公司的大門隨時對她敞開著,她今年若是想繼續(xù)考研究生,考上了,隨時可以去讀研究生,我絕對不會攔著不讓走的。時候不早了,再不走就要遲到了,二奶奶,那我走啦。”
蘇俊華這一早上也真夠忙的,嘴里不斷嚼著口香糖,把車開到醫(yī)務(wù)室門前載上正焦急萬分的馮程程,黃夢婷往縣城方向開去。
“蘇總,你能不能開快一點,上班第一天就遲到那就太糟糕了。”馮程程著急道。
“是啊,蘇總,我犯了個嚴(yán)重的錯誤,何總安排我暫時做后勤部的負(fù)責(zé)人,何總還有住在公司的幾個員工還有兩保安今天早上得吃早餐,我不在公司,什么人幫他們做啊。壞了,壞了,何總?cè)羰巧鷼饪隙〞屛抑苯訚L蛋的。”黃夢婷懊惱道。
“不用擔(dān)心,有我呢。我打個電話問下何總看她有沒有吃過早餐,然后順便給他們買點帶過去不就行了。”
“蘇總,還是你想得周到,看來以后我得住公司宿舍了。”黃夢婷喃喃道。
“夢婷,你想以公司為家啊,你可是結(jié)了婚的人,晚上不回家陪你老公?”馮程程知道黃夢婷老公離家出走,是故意這樣說的。
蘇俊華給何姿打了個電話,何姿說帶早餐過來吃可以,經(jīng)開區(qū)這邊的確配套設(shè)施和商業(yè)服務(wù)很不完善,幾天內(nèi)把各項事務(wù)規(guī)范到位吧,不過可不要遲到哦。
蘇俊華加快速度趕到公司的時候還是遲到了五分鐘,新入職的員工除了翟國濤在門口值班守門外,因為人還是不多,其他人全都集中到了辦公樓的小會議室里,何姿已經(jīng)開始開會。
蘇俊華和馮程程黃婷婷三人提著早餐走入會場,見會場里氣氛肅靜,連忙退出去在門口喊了一聲報告。
何姿抬頭瞧了三人一眼,冷冷道:“蘇總,今天你帶了個壞樣,剛才我已宣布上班考勤紀(jì)律,你作為老總,第一天上班就遲到,影響惡劣,罰款兩千塊。
待會請自覺把罰款交到公司財務(wù)處。馮程程作為總經(jīng)理助理也沒有起到模范標(biāo)兵作用,在這里我要嚴(yán)肅給予批評,罰款一千塊,黃夢婷作為后勤部臨時主管,沒有把工作放在心上,罰款八百元。
我做為總經(jīng)理,第一天就沒管理好員工,連員工出勤這樣的小事都管理不好也難辭其咎,罰款3800元,今天我們四個累積貢獻(xiàn)罰款7600元,這筆錢不是公司的錢,由公司財務(wù)部代管,這算是我們?nèi)A富公司員工幸福基金的第一筆收入。以后誰喜歡遲到,想給幸福基金添磚加瓦我歡迎。
以后公司會拿出每年百分之一的利潤注入員工幸福基金用于員工的深造,扶危濟困,幫助真正有困難需要幫助的員工克服各種困難,具體細(xì)則我不再贅述。
這本這么厚的崗位工作職責(zé),大家按照所屬的部門崗位認(rèn)真學(xué)習(xí),不但要記在心上,更要落實在工作的實踐上﹍﹍”
蘇俊華被何姿罰款兩千塊雖然覺得有些冤枉,心說我不給你們?nèi)ベI早餐肯定不會遲到,何總你象征性的罰個一二百就行了,一次罰款就罰兩千,這也罰得太狠了,員工會嚇得不敢來咱們?nèi)A富公司工作的,已經(jīng)簽合同進(jìn)來的員工也會被嚇跑的。
兩千塊對我無所謂,不過馮程程黃夢婷兩人工資不高,試用期才2200塊,遲到幾分鐘一半的工資沒了,你讓人家拿著千把塊錢如何生活?