接下來(lái)的兩個(gè)星期，生活趨于平淡。
    自從上次買表之后，銀行卡空空如也，顧韶元把公司原來(lái)的三百多萬(wàn)資金轉(zhuǎn)到自己的卡上，這部分錢他是可以使用的，而且也有消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)，只是沒法返現(xiàn)。
    主管財(cái)務(wù)的何文睿對(duì)此頗有微詞，新老板才收購(gòu)公司幾天，就把賬上的資金全都挪走，怎么看都不像是為了發(fā)展公司。
    只是他的不滿僅僅持續(xù)了不到半天，就被兩個(gè)億的注資給打消了。
    這筆資金猶如一顆深水炸彈，瞬間引爆了所有員工的情緒。
    眾人像是打了雞血一樣亢奮，同時(shí)也對(duì)顧總的財(cái)力有了深入的認(rèn)識(shí)。
    絕對(duì)是豪門大族出來(lái)歷練的大少，否則怎么可能出手就是兩個(gè)億？
    顧韶元最近有點(diǎn)忙，有了兩個(gè)億的注資，公司規(guī)模以驚人的速度膨脹起來(lái)，各個(gè)部門都在忙著擴(kuò)充人手，市場(chǎng)部則四處出擊，考察店面。
    準(zhǔn)備在接下來(lái)的三個(gè)月內(nèi)，一口氣開十五家店，平均一個(gè)月五家店。
    除此之外，公司還在大規(guī)模招聘咖啡師跟學(xué)徒，從同行那邊高價(jià)挖掘有經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)。
    盡管公司肉眼可見的成長(zhǎng)起來(lái)，顧韶元還是有些不太滿意。
    單純做個(gè)咖啡公司，沒有一點(diǎn)特色，這令他有些不得勁。
    這天，顧韶元將管理層召集起來(lái)開會(huì)，聽完各部門的匯報(bào)，將手中的鋼筆放在桌子上，目光掃視一圈。
    “你們說(shuō)，開公司做生意是為了什么？”
    見眾人面面相覷，都是一副茫然的表情，顧韶元示意他們放松點(diǎn)。
    “我就是突然有點(diǎn)不得勁，盡管我才注資了兩個(gè)億，公司的發(fā)展壯大近在眼前，可是你們有想過(guò)嗎？開更多的咖啡店，賺更多的錢，這種事我能做，換個(gè)人到我的位置上也能做，甚至有可能比我做的更出色，所以總覺得差了點(diǎn)意思?！?br/>     聽到這話，眾人算是明白過(guò)來(lái)了，敢情這位大少爺傲嬌病犯了，不想跟普通的咖啡公司一樣同流合污，想搞出點(diǎn)與眾不同的東西。
    張承燁小心翼翼的問，“顧總，您這是熱乎勁剛過(guò)去，人空虛了？”
    在場(chǎng)這些人里，也就張承燁敢跟顧韶元開個(gè)小玩笑，其他人沒這個(gè)膽子，不過(guò)也都在心里偷笑。
    這位大少爺什么都好，平日里很少插手下屬的工作，干出外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的事，也幾乎不會(huì)訓(xùn)斥人，是個(gè)很好相處的脾氣，不過(guò)就是有點(diǎn)小嬌氣。
    俺們都在加班加點(diǎn)的干活，每天忙的昏天黑地，作為老大的你卻空虛了，這也太打擊人了吧？
    “對(duì)，也不對(duì)！”
    顧韶元并未在意張承燁的調(diào)侃，“我一直在思考一個(gè)問題，為什么老馬那么有名？比他錢多的人不是沒有，唯獨(dú)他的名氣最大，思來(lái)想去，我總結(jié)出一點(diǎn)，因?yàn)樗删土撕芏嗳??！?br/>     “咱們的公司，就算做到十億規(guī)模，也只成就了我一個(gè)人，你們?cè)摯蚬さ倪€是繼續(xù)打工，最多工資跟獎(jiǎng)金多拿一些，本質(zhì)上并沒有什么變化，我覺得這種模式不是我想要的?！?br/>     人事部的鄭知然大著膽子說(shuō)，“顧總這么說(shuō)，難道是想開分公司，讓我們中的某個(gè)過(guò)去當(dāng)老板不成？”
    鄭知然二十九歲，長(zhǎng)得很漂亮，性格很外向，從來(lái)不介意別人跟她開玩笑，甚至拿她打趣，因此在公司里人緣很好。
    “開分公司不至于，但是我想開分店！”
    顧韶元進(jìn)一步解釋，“我說(shuō)的不是直營(yíng)店，而是加盟店?！?br/>     張承燁一聽這話頓時(shí)急了，“顧總，我們之前開過(guò)幾次會(huì)討論加盟的事，最終決定不開放加盟，怎么現(xiàn)在您又提起它？”
    其他人也都一頭霧水。
    “以前我總認(rèn)為加盟有些坑，如果遇到心術(shù)不正的加盟商，會(huì)把我們苦心經(jīng)營(yíng)的品牌毀于一旦，但是，如果有我們能完全控制的加盟商呢？”
    “顧總，您的意思是？”
    “我想，是不是可以在內(nèi)部搞一個(gè)合伙人制度，從各家店的店長(zhǎng)跟咖啡師中間選拔出最優(yōu)秀的人才，支持他們開店?！?br/>     “這樣做有個(gè)好處，不管從原材料的采購(gòu)還是咖啡師的培訓(xùn)，所有的流程都由公司主導(dǎo)，門店也跟直營(yíng)店一脈相承，管理上跟直營(yíng)店采取一個(gè)模式，只不過(guò)收益是公司跟合伙人分賬?！?br/>     “顧總，我理解您的意思，可是那些人都是打工的，哪有錢開店啊？哪怕負(fù)擔(dān)一半的費(fèi)用，也不是他們能拿得出來(lái)的?！?br/>     張承燁問，“除此之外，他們還得向公司繳納一筆保證金，防止他們脫離公司的控制，這就更困難了。”
    “不一定吧，一家門店的開店成本按照五十萬(wàn)來(lái)算，隨便湊湊也能拿出二十五萬(wàn)吧，如果真的拿不出來(lái)，公司可以把錢借給他們，至于保證金，前期也可以先欠著。”
    “??？這對(duì)公司來(lái)說(shuō)也太不公平了吧？什么事都讓公司干了，他們坐享其成，那還要他們干嘛？”
    張向迪提出了反對(duì)意見。
    “公司當(dāng)然有好處，現(xiàn)在我們的門店，上到店長(zhǎng)，下到普通的服務(wù)員，都得我們自己來(lái)管理，以后直營(yíng)店多了，管理成本也會(huì)成倍往上翻?！?br/>     “如果是合伙人制度，我們可以把門店的管理權(quán)交給合伙人，公司相當(dāng)于甩掉一個(gè)大包袱。”
    顧韶元說(shuō)的這一點(diǎn)，其他人倒是很認(rèn)同。
    管理一家店還看不出什么，門店多了，光服務(wù)員的培訓(xùn)跟管理就很令人頭疼，現(xiàn)如今，咖咖奧的服務(wù)員加起來(lái)已經(jīng)超過(guò)三百人了，其中有一百人是最近招進(jìn)來(lái)培訓(xùn)的，為新店做儲(chǔ)備。
    往后這個(gè)數(shù)字會(huì)坐火箭式的往上漲，可想而知管理成本會(huì)有多大。
    “這么做還有一個(gè)隱形的好處，公司的任何人，上到管理層，下到普通的服務(wù)員，只要表現(xiàn)突出，都會(huì)得到跟公司合伙開店的機(jī)會(huì)，我想員工們?yōu)榱水?dāng)老板，會(huì)爆發(fā)出更強(qiáng)的動(dòng)力?！眀iquge.biz
    聽起來(lái)顧韶元的做法有點(diǎn)傻逼，把屬于自己的利潤(rùn)送給員工，但是要做大做強(qiáng)，就必須有一套有效刺激員工的制度。
    如果單純只是發(fā)獎(jiǎng)金，摸魚的大有人在，這類人無(wú)形中會(huì)拖慢公司發(fā)展的腳步。
    有多少打工人心里會(huì)在乎公司的發(fā)展？只要?jiǎng)e倒閉，能正常把工資跟獎(jiǎng)金發(fā)出來(lái)，恐怕是大多數(shù)人心里最在乎的東西。
    況且，一般的公司對(duì)頂級(jí)人才都有期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，顧韶元只是把這種獎(jiǎng)勵(lì)方式下沉了，把門店獨(dú)立出來(lái)，拿出一部分營(yíng)收獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀的店長(zhǎng)，給他們一個(gè)合伙人的身份。
    員工為公司打工不積極，為自己打工還能不積極？
    如果真有那樣的人，估計(jì)也競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)其他同事。
    舍棄一部分利潤(rùn)，換取所有人都拼了命的工作，努力表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取一個(gè)開店當(dāng)老板的機(jī)會(huì)，顧韶元覺得這筆買賣做的值。
    “剛才我就說(shuō)過(guò)，為什么那么多人崇拜老馬，因?yàn)楦桑芏嗳顺闪饲f(wàn)富翁，甚至億萬(wàn)富翁，這是一個(gè)互相成就的過(guò)程?！?br/>     “相信你們也看出來(lái)了，我有的是錢，不在乎分出去的那些利潤(rùn)，我在乎的是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?br/>     “我成就了你們，讓你們自己當(dāng)老板，賺到更多的錢，這個(gè)過(guò)程中，你們也成就了我，所有人都擰成一股繩，咖咖奧將會(huì)成為國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的咖啡品牌，吊打所有的同行?！?br/>     啪！啪！啪……
    聽到顧韶元擲地有聲的話，在場(chǎng)眾人紛紛激動(dòng)的不能自己，手掌都拍紅了。
    “好了，接下來(lái)把問題交給在座的諸位，討論出一套完整的制度，雖然暫時(shí)來(lái)講，合伙人只對(duì)店長(zhǎng)跟咖啡師開放，但對(duì)于人數(shù)最多的服務(wù)員，我們也要給他們一個(gè)更好的晉升渠道，絕對(duì)不能讓他們像一潭死水一樣活著。”
    “張經(jīng)理，這件事由你牽頭，盡快給我個(gè)結(jié)果。”
    “好的，顧總?！?br/>     顧韶元離開會(huì)議室，把時(shí)間留給其他人。