第1335章 視察咖咖奧
盡管顧韶元不怎么喜歡余初暉的性格,可是不得不感嘆,練舞蹈的妹子體驗就是不一樣,身體柔韌性真好。
尤其當(dāng)余初暉靠在浴室的墻壁上,單腿一字馬的時候,顧韶元真擔(dān)心她一不小心弄傷了胯,不得不幫她扶緊一點。
余初暉同樣驚嘆于顧韶元的身體素質(zhì),那彷如雕塑一般結(jié)實強健的肌肉,強大的腰腹力量,都令她無比著迷。
一開始,余初暉勉強能較量一下,可是到后來,全程都窩在顧韶元懷里,任憑他擺弄。
靈魂飄上天空的那一刻,余初暉只有一個念頭,失策了,請半天假貌似不太夠用,照這么下去,明天都不一定能恢復(fù)過來……
一個美好的午間運動之后,顧韶元精神奕奕的離開朗豪,去了咖咖奧總部,至于余初暉,已經(jīng)陷入昏睡中,估計要到晚上才能睡醒。
顧韶元準(zhǔn)備把咖咖米拆分出來,單獨融資。
還是老套路,他不想接受其他風(fēng)投機構(gòu),繼續(xù)讓系統(tǒng)名下的海外基金給咖咖米注資,這次準(zhǔn)備一口氣融資五十億。
融進來的錢,一方面用于擴張線下直營店,另一方則用于優(yōu)化供應(yīng)鏈。
辦公室里,顧韶元聽完常文煜的匯報,開口問,“我們現(xiàn)在每賣出去一杯九塊九的咖啡,具體虧多少錢?”
常文煜對這些數(shù)據(jù)早已熟稔于心,想也不想便回答,“我們的單杯成本是十一塊四,每賣出去一杯九塊九的咖啡,虧損一塊五?!?br/>
顧韶元皺起眉頭,“這個單杯成本還是偏高了。”
隱約記得,某個不愿意透露姓名的瑞幸咖啡,可以做到單杯成本在十塊四以內(nèi),光這一塊,咖咖米就高了一塊錢。
“繼續(xù)優(yōu)化我們的供應(yīng)鏈跟采購體系,必要的情況下,直接收購上游咖啡種植園,你現(xiàn)在就可以組建團隊,出國考察那些種植園,給我交一份報告上來?!?br/>
“我知道了。”
顧韶元繼續(xù)說,“老常,你也知道我經(jīng)營咖咖奧跟咖咖米的理念,繼續(xù)燒錢上規(guī)模,不要擔(dān)心資金的問題,等這次融到的五十個億燒完了,我會開啟下一輪融資?!?br/>
咖啡這個行業(yè)已經(jīng)進入了內(nèi)卷的初期,從以前小資小調(diào)的一個產(chǎn)業(yè),逐漸走向平民化、規(guī)?;虼?,九塊九的平價咖啡必須堅持搞下去。
這是目前咖咖米最有力的武器,不管去到哪座城市,基本上神擋殺神、佛擋殺佛,不管是單體咖啡店還是咖啡連鎖,現(xiàn)階段沒有任何一家能做到這種程度。
價格的優(yōu)勢,也是促使咖咖米持續(xù)火爆的原因之一,這個優(yōu)勢當(dāng)然得保持下去,哪怕虧損也沒關(guān)系,顧韶元會持續(xù)不斷的為這家公司輸血。
前文說起過,顧韶元經(jīng)營公司比較簡單粗暴,總結(jié)起來就三個字,上規(guī)模!上規(guī)模!還是上規(guī)模!
尤其是公司的高速發(fā)展期,他是一分錢盈利都不會去考慮,必須以最快的速度把規(guī)模整上去。
虧損沒關(guān)系,反正系統(tǒng)有的是錢。
等公司度過這段時期,然后開始更加慘烈的內(nèi)卷之戰(zhàn)。
等到什么時候卷死了競爭對手,成為行業(yè)龍頭,才會坐下來商討如何盈利的問題。
想要達成這個目標(biāo),只有一種手段,那就是把規(guī)模做起來,只有這樣,才會有成本跟供應(yīng)鏈的優(yōu)勢。
咖啡這個行業(yè)未來有多卷呢。
二三年的新店開店數(shù)量超過了三萬家,不光做奶茶的開始跨行做咖啡了,就連某個造車的、造手機的也開始涉足這個行業(yè)。
在未來,單店模式會快速消亡,如果還有那些為了情懷琢磨著開一家咖啡店或者花店的老板,趁早醒醒吧,資本已經(jīng)殺瘋了,第一個被消滅的就是單店老板。
面對規(guī)模龐大的連鎖咖啡,單店在各個方面都不具備優(yōu)勢,最終只能眼睜睜的看著顧客被那些平價咖啡卷走,束手無策。
說白了只有集團軍才能對抗集團軍,普通的個體戶、小老板,在這種行業(yè)大勢面前,沒有任何掙扎的余地,最后只能無奈的轉(zhuǎn)讓門店,改行做其他生意。
行業(yè)的內(nèi)卷會以極快的速度給消費者洗腦,改變消費者的認(rèn)知。
我們會逐漸轉(zhuǎn)變觀念,不再認(rèn)為咖啡是多么高檔的商品,它就跟奶茶一樣,走在大街上,想喝了隨手就能買一杯。
顧韶元定了個目標(biāo),“不管你用什么辦法,今年之內(nèi),必須給我把單杯成本壓到十一塊以內(nèi),兩年之內(nèi),成本控制在十塊五以內(nèi)?!???.BIQUGE.biz
“我盡力?!?br/>
“不是盡力,是必須做到!”
常文煜張了張嘴,最終只能露出苦笑。
“顧總,其實單杯成本降不下來,不是因為采購價的問題,事實上我們的采購價比同行低了不少,主要因為我們的人工成本太高了,如果繼續(xù)高速擴張,這個成本不僅壓不下來,還會繼續(xù)往上漲?!?br/>
“哦?說具體點。”
“一直以來,我們用的都是合伙人制度,盡管有許多員工因為業(yè)務(wù)能力出色,達到與公司合伙開店的標(biāo)準(zhǔn),擁有了屬于自己的門店?!?br/>
“那些新店經(jīng)營的也都有聲有色,問題是員工的工資有一大半都由公司來出。本質(zhì)上來講,那些合伙的店跟直營店沒太大區(qū)別?!?br/>
“我們現(xiàn)在有多少員工?”顧韶元問。
“直營店跟合伙人店加起來,光店內(nèi)的咖啡師跟服務(wù)員,已經(jīng)有兩萬八千多人了?!?br/>
顧韶元下意識的后仰,這個數(shù)字真把他給驚到了,最近這一年沒怎么關(guān)注咖咖米,沒想到員工數(shù)量已經(jīng)膨脹到了如此地步。
想來也是,咖咖米的門店都接近五千家了,把這兩萬八平均一下,每個門店也才五個人。
“你的想法呢?”
“我建議開放加盟,不然單單員工工資,公司都會不堪重負(fù)的?!?br/>
常文煜為難就為難在這里,顧韶元嘴巴一張,就是上規(guī)模,可是規(guī)模上去了,運營成本也會迅速暴漲。
總不可能將來開幾萬家店,全部都是公司的直營店,那樣的話,光薪水支出就高的嚇?biāo)廊?,哪怕以顧韶元的財力也會被拖垮?br/>
合伙人店最多承擔(dān)一半的員工工資,成本一樣不低。
最合適的方法就是開放加盟,員工的支出由加盟商自己負(fù)責(zé),這樣既有規(guī)模,又能降低運營成本,唯一不可控的地方是,如果加盟商素質(zhì)不行,會損害到咖咖米的品牌形象。
顧韶元也理解常文煜的難處,事實上,在他得知才不到五千家店,就有如此多的員工,也被震得不輕。
“回頭你召集高管們開個會,商議一下開放加盟的事情,給我列個章程出來。我只強調(diào)一點,我們不割加盟商的韭菜,但開店跟經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格,爭取達到直營店的標(biāo)準(zhǔn)?!?br/>
“達不到的一律淘汰,這一點沒得商量。”
常文煜也清楚顧韶元的擔(dān)憂,滿口答應(yīng)下來。
咖咖米這邊的事談完,顧韶元隨后去了咖咖奧。
對于咖咖奧,他沒有太多想法,還是按部就班的開店,爆錘星巴克,不過,張承燁倒是提起了另外一件事。
“最近有不少地產(chǎn)商主動來跟我們談合作?!?br/>
顧韶元茫然,“地產(chǎn)商跟我們談合作?合作什么?造房子嗎?”
“他們想把咖咖奧引入新開發(fā)的小區(qū)里?!?br/>
見顧韶元對這方面的門道不怎么熟悉,張承燁進一步解釋。
“事實上,咖咖奧發(fā)展到現(xiàn)在,已經(jīng)是國內(nèi)中高端咖啡的前幾位了,再加上這段時間跟星巴克的捆綁營銷,知名度比同行大得多,一旦我們?nèi)腭v那些新開發(fā)的小區(qū),會在一定程度上提升小區(qū)的檔次跟格調(diào)?!?br/>
顧韶元眼睛一亮,“還能這么玩,那些地產(chǎn)商倒是腦子夠靈活?!?br/>
“賣房子嘛,說白了賣得其實是綁在房子上的資源,比如教育、醫(yī)療、通勤、商圈,一旦沒有這些資源,一個破水泥盒子怎么可能值幾百萬?”
“我們咖咖奧,現(xiàn)在已經(jīng)具備了這樣的能力,那些地產(chǎn)商給的條件都還不錯,有的給免三年到五年的房租,只要我們愿意去他們的小區(qū)開店,其他一切都好說?!?br/>
“這么大方?看來他們的小區(qū)不咋地啊?!?br/>
“也不一定都是低檔小區(qū),我派人考察過一部分新建樓盤,也有不少中高檔小區(qū),如果在那里開一家店,首先房租跟水電成本會比正常的門店低一大截,其他條件也不是不可以談的?!?br/>
顧韶元也覺得挺劃算的,“這個合作看起來很有可行性,低檔小區(qū)就算了,那些中檔跟高檔小區(qū)倒是可以接觸一下,盡量多跟他們爭取一些優(yōu)惠措施。”
“再有,回頭我約一下精言集團的唐總跟江氏集團的江浩坤,你把這個想法整理出來,當(dāng)面跟他們闡述一下,看看他們有沒有興趣合作。”
精言那邊只要顧韶元拍板,唐欣自然沒有反對的理由,江浩坤那邊還得張承燁努力說服一下,不過有顧韶元在,說服江浩坤的難度不會太高。