寧衛(wèi)民才初到皮爾卡頓日本株式會社就引起了一陣小小騷動。
    這不但是因?yàn)樗膫€人形象和送出的禮物都有點(diǎn)耀眼。
    大大有違日本人對一個第三世界國家先入為主的想象，無法讓這些日本人從他身上找到丁點(diǎn)身為發(fā)達(dá)國家公民的優(yōu)越感。
    同樣也因?yàn)樗臑⒚摫憩F(xiàn)和缺乏等級觀念的做法，不大符合日本人的日常習(xí)慣和價(jià)值觀。
    別看日本人最為崇洋媚外，從近代開始就渴望“脫亞入歐，全面西化”。
    而且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠把西方發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)品迅速消化，然后在別人的基礎(chǔ)上精益求精，發(fā)揚(yáng)光大。
    似乎很開放，現(xiàn)代意識很強(qiáng)。
    可說實(shí)話，這都是表面上的東西。
    日本這個國家的內(nèi)在，其實(shí)是個嚴(yán)重缺乏文化自信，而且被忽悠瘸了的小國。
    過去作為華夏的藩屬國，他們把儒學(xué)奉為天下至理，搞得日本比華夏大地還封建專制。
    以至于把“義理”完全置于“人情”之上，從對君主的義理出發(fā)，甚至不惜殺害自己的孩子，并引以為常，引以為傲。
    一秒記住
    后來感受到了西方科技的強(qiáng)大，轉(zhuǎn)而認(rèn)同西方的文化，又認(rèn)為西方的一切都是好的。
    連墮落的東西也全盤接受，恨不得連自己皮膚也漂成白色的。
    卻不知道他們接受的東西，許多都是強(qiáng)者為了御下洗腦用的。
    這就是一個沒有自己原生文化小國的悲哀啦。
    原本就不是自己的東西，學(xué)來學(xué)去也沒能學(xué)到核心本質(zhì)。
    再加上還不知變通，往往學(xué)到了別人的短處。
    而且這種驟然產(chǎn)生的拋棄一種文化，崇拜另一種文化的情緒變化容易。
    但對于千百年早已浸潤進(jìn)骨子里的文化影響，卻做不到百分百根除和隔離。
    要知道，漢學(xué)是日本傳統(tǒng)文化的骨架，不但構(gòu)建了日本人的思想方式和社會等級，更一直深入影響著日本人的審美情趣和生活喜好。
    日本想要在現(xiàn)實(shí)中從一種極端轉(zhuǎn)為另一種極端，馬上全盤拋棄傳統(tǒng)壓根就是不可能的。
    于是轉(zhuǎn)而羨慕西方的日本人就在文化和思想上呈現(xiàn)出了嚴(yán)重的自相矛盾和撕裂感。
    以至于對許多事兒，小鬼子都是口嫌體正直。
    嘴上不要不要，我們不是這樣的，實(shí)際上真香真香，還要變本加厲。
    于是越來越虛偽和惟利是圖。
    完全可以這么說，日本人就是沒有脊梁的無脊椎動物。
    永遠(yuǎn)沒有自信，無法堅(jiān)持自我，總要效仿別人，喜歡見風(fēng)使舵。
    也注定了他們只跟著別人的屁股后面點(diǎn)頭哈腰。
    這個民族大概是活在海邊的緣故，就跟螃蟹或者龍蝦一樣的外強(qiáng)中干。
    所擁有的，只有來自于弱小的禮貌服從，來自于無知的妄自尊大，來自于市儈的短視自私，以及為了掩蓋自卑感的狂悖傲慢。
    說白了，這還是貴與賤的關(guān)鍵區(qū)別。
    日本人始終缺乏大國才能享受到的安全感。
    所以也就活得別別扭扭，難有通達(dá)，最好的狀態(tài)也就是個暴發(fā)戶了。
    而這些特征似乎也盡可以從日本分公司接待寧衛(wèi)民的細(xì)節(jié)處可以看出來。
    實(shí)際上，寧衛(wèi)民和兩個前臺小姐不過就禮物的事兒客套客套，本來沒什么大不了的。
    可就是有人看不慣了，突然一聲怪聲怪氣的斥責(zé)響起。
    “怎么回事？都不用做事了嗎？工作時(shí)間，你們怎么好像在閑聊說笑？居然還收受異性禮物？難道這是你們的朋友？”
    發(fā)出冷言嘲諷的是一個地中海發(fā)型的中年男人，好像正巧從辦公區(qū)里出來。
    他身材不高，穿著皮爾卡頓幾年前的舊款西裝。
    但看起來不茍言笑，那張臉就像學(xué)校的教導(dǎo)主任在察學(xué)生違紀(jì)一樣。
    而他的出現(xiàn)，立刻引得兩個前臺的接待小姐誠惶誠恐的解釋。一起鞠躬致歉。
    “谷口主任，不是這樣的，請不要誤會，這位是來自于皮爾卡頓華夏公司的寧桑?！?br/>     “是的，小田課長上午還專門交代過我們，今天有來自京城的客人到訪，就是這位寧桑?！?br/>     寧衛(wèi)民這才知道說這話的人姓氏和大概的身份，為了打個圓場，也為了不給別人帶來麻煩。
    他趕緊含笑點(diǎn)頭，站到了這位“地中海”的面前。
    “您好，谷口主任對嗎？我是來自京城皮爾卡頓公司的寧衛(wèi)民。初次見面，還請多多關(guān)照?！?br/>     不過，正因?yàn)橥瑢倨柨D公司麾下，寧衛(wèi)民沒有呈上名片，也沒有報(bào)出職務(wù)來。
    結(jié)果卻因?yàn)樗麃碜怨埠蛧?，而且年齡太年輕，反而遭到了輕視。
    這位谷口很不在意的看了看他，絕對把他當(dāng)成皮爾卡頓華夏公司的普通一員了。
    根本沒有理睬他，而是端著架子繼續(xù)教訓(xùn)兩個前臺小姐。
    “哼，即便如此，也不是理由。你們難道工作職責(zé)和要求也忘了嘛！居然兩人共同接待一人，你們的前臺工作什么時(shí)候變得這么輕松了？如果是這樣的話，公司還不如辭退你們中的一個。你們這樣子，就是浪費(fèi)公司的金錢，難道沒有一點(diǎn)愧疚之意嗎？再說，誰允許你們隨意接受禮物了？這件事我會告訴小田課長……”
    兩個前臺小姐簡直要哭了，面紅耳赤的一起鞠躬道歉。
    寧衛(wèi)民見狀越發(fā)自責(zé)，一步上前，擋住了背后兩個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的姑娘。
    “谷口主任，請不要生氣。這件事其實(shí)怪我，是我主動跟她們說笑的。禮物也是，其實(shí)我……”
    他的身材高大，完全遮蔽了谷口的視線。
    看不到那兩個姑娘，這讓正享受道歉滋味的中年油膩男明顯有點(diǎn)不悅。
    再加上寧衛(wèi)民就沒有鞠躬的習(xí)慣，只是一副大事化小小事化了的笑臉。
    就更讓谷口感覺自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)。
    混蛋，我在教訓(xùn)本公司的人，一個華夏公司的普通職員居然敢胡亂插嘴。
    這么個油頭粉面，花花公子一樣的小子，只知道拿公司的財(cái)物討好女孩子。
    難道是吃了熊心豹子膽了嗎？
    于是都沒容寧衛(wèi)民把基本情況解釋清楚，說出禮物人人有份來，或者是以實(shí)際行動拿出一份禮物來。
    這個谷口就像個火藥桶一樣炸了，怒氣沖沖的連他一塊訓(xùn)斥上了。
    “呵呵，華夏皮爾卡頓公司的職員都不用進(jìn)行入職培訓(xùn)的么？居然連點(diǎn)基本的禮儀都不懂！貴公司派遣你來日本，應(yīng)該也是很器重的，有栽培的意思吧？可你怎么和前輩說話一點(diǎn)禮貌都沒有呢？也不鞠躬，還這么滿不在乎的。這是嚴(yán)重的失禮，是下克上！你知不知道？”
    劈頭蓋臉啊！
    斥責(zé)聲越來越大聲，公司的辦公區(qū)已經(jīng)有好幾個人被谷口的聲音給引來了。
    而他倒是因此越說越興奮，好像在其他同事們面前，教訓(xùn)人是件很威風(fēng)的事兒。
    寧衛(wèi)民微微皺眉，他其實(shí)挺能理解這種人的心態(tài)。
    喜歡欺軟怕硬的人，多數(shù)沒有真正能力，而且缺乏氣質(zhì)和氣度。
    但又特別想要得到其他人認(rèn)可和尊重，就想著通過這樣的方式來表現(xiàn)自己的身份地位。
    國內(nèi)其實(shí)也有這樣的主兒，最典型的就是“馬列主義老太太”。
    不過很大因素也有鬧更年期的緣故，像這個家伙這么不依不饒的男人絕對沒有。
    因?yàn)槟腥艘沁@副小氣的揍性，往往會真的挨揍的，家里的玻璃弄不好也得讓人深更半夜給砸了。
    “谷口主任，感謝你的指教。我會認(rèn)真了解一下東京這邊交際禮儀的，大概是我還不了解這邊的情況，才會導(dǎo)致咱們產(chǎn)生誤會。不介意的話，這件事能不能到此為止？”
    “你這是什么態(tài)度？還沒認(rèn)識到自己的錯誤嗎？你的課長如果知道你在東京是這樣的表現(xiàn)，怕也會為你感到羞恥的吧？”
    “那個……我是沒有課長的。”
    “沒有課長？你們會社不會就幾個人，除了社長，就沒有其他協(xié)助管理公司的干部吧？”
    “那怎么課鞥呢，我們公司目前負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)的差不多有一百六十多人。公司層次也不少呢?？赡芙蟹ú煌桑覀儧]有社長的叫法，是總經(jīng)理?？偨?jīng)理下就是各個部門經(jīng)理、副經(jīng)理。再往下是主管和組長。不知和咱們這邊對應(yīng)是哪一種？”
    “這……也有可能……課長……大概就是主管……”
    “哦，這我就明白了。那么課長就是我的下屬了。其實(shí)我在國內(nèi)跟卡頓先生說話向來如此。我們那邊的干部，無論經(jīng)理，主管，還是店長，彼此交流其實(shí)都是這樣輕松平等的。談不上什么下克上。這么看來，我們京城的分公司在內(nèi)部交流上，好像比東京這邊，更接近法國總公司的狀況啊……”
    “哎？你……你是能直接跟會長對話的人？”
    “會長？什么會長？卡頓先生不是董事長嗎？哦，對貴公司，我還知道石川監(jiān)事，他一直和我電話聯(lián)系。我們約好了這里見面的。如果方便得話，我想現(xiàn)在就去見見他……”
    天地良心啊。
    寧衛(wèi)民真沒想著一裝再裝。
    畢竟是兩個公司，他在京城官再大，也管不著人家東京這段不是？
    可問題是他想息事寧人，這叫谷口的家伙卻是步步緊逼啊。
    得，這下他也不能不把皮爾卡頓掛在嘴上說事了。Ｘιèωèи.ＣoＭ
    可也別說，日本人居然就吃這套。
    一聽他這么說，這谷口立刻惶恐起來了，就連那兩個前臺小姐也不敢再耽擱，馬上電話聯(lián)系她們的上級小田課長。
    而等到幫他辦出國的石川監(jiān)事帶著小田課長，真的從辦公室走出來迎接的時(shí)候。
    谷口已經(jīng)變得滿頭大汗，隨即匍匐在地，來了一個土下座。
    瞧瞧，這份奴顏婢膝唷，和剛才多么懸殊的對比？豈不是犯賤嗎？
    倒把寧衛(wèi)民給整尷尬了，好像他故意隱瞞什么，就想沒事找事，彰顯一下自我存在感似的。
    當(dāng)然，也是隨后，他才真正弄明白，這谷口頭上的“主任”是個多大的鳥官兒。
    敢情和國內(nèi)的有一定權(quán)力的主任大不一樣。
    由于日企中講究的是“年功序列”，即按工齡，能力，貢獻(xiàn)而進(jìn)級，提薪。
    所以在公司就職一定年份的老員工就會給予一定級別晉升，就是所謂的主任。
    說白了，只是指在一般員工中技能相對來說掌握的較為熟練的人，壓根就不能算是權(quán)利較大的管理職，距離課長還好幾級呢。
    合著剛才，寧衛(wèi)民算是讓個相當(dāng)于國內(nèi)看門大爺?shù)慕巧o教訓(xùn)了一頓。
    這論起來，也不知道是他倒霉，還是谷口倒霉。