經(jīng)過周密的部署和準(zhǔn)備，機(jī)關(guān)后勤保障中心支部一年一度的民主生活會(huì)，這天在江南正氣管理局五樓會(huì)議室如期召開了。到會(huì)的有中心在家的所有干部職工共三十多人，還有主管中心工作的洪繼宗副局長(zhǎng)和機(jī)關(guān)黨委書記黃保安。</br>
    這次會(huì)議由江南局機(jī)關(guān)黨委書記黃保安親自主持，黨組成員洪繼宗副局長(zhǎng)以普通黨員的身份參加。這次民主生活會(huì)的主題是“改變工作作風(fēng)，切實(shí)為職工群眾解決一二個(gè)實(shí)際困難。”</br>
    這是機(jī)關(guān)黨委根據(jù)局黨組書記趙一局長(zhǎng)的指示，為統(tǒng)一江南局干部職工思想，關(guān)心職工群眾實(shí)際困難，切實(shí)解決干部職工群眾工作生活中存的問題策劃進(jìn)行的。</br>
    根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，這次機(jī)關(guān)后勤保障中心支部民主生活會(huì)議按既定程序進(jìn)行。首先是中心領(lǐng)導(dǎo)班子二位成員就工作作風(fēng)問題進(jìn)行自我剖析，然后是中心在座的職工群眾就二位領(lǐng)導(dǎo)的自我剖析進(jìn)行自由發(fā)言，最后由局領(lǐng)導(dǎo)洪繼宗副局長(zhǎng)作重要指示。</br>
    在進(jìn)行必要的程序后，董昕主任第一個(gè)發(fā)言。他首先代表班子進(jìn)行了自我剖析，然后又按規(guī)定進(jìn)行了個(gè)人自我剖析。董昕主任是搞辦公室工作出身的，他的文筆很好，口才很好，也非常善于總結(jié)。</br>
    董昕主任在自我剖析中，充分肯定了自己的成績(jī)，同時(shí)提出了幾條需要改進(jìn)的地方，比如學(xué)習(xí)不夠，深入基層不夠，關(guān)心職工不夠，有時(shí)怕得罪人等。總之，董昕主任總結(jié)成績(jī)時(shí)，是有條有理，言之鑿鑿；說到不足時(shí)，是大話空話加套話，蜻蜓點(diǎn)水，沒有一條觸犯本質(zhì)利益的東西。</br>
    董昕主任在結(jié)束自我剖析材料時(shí)說道：“同志們，這就是我一年來工作生活情況。在這里，我真心地請(qǐng)求大家提出寶貝的意見與建議。我保證，大家所說的話在此起在此落。我有則改之，無則加冕，決不搞打擊報(bào)復(fù)。”</br>
    洪繼宗副局長(zhǎng)立即同意道：“民主生活會(huì)的基本原則就是批評(píng)與自我批評(píng)。同志們，剛剛董主任說得很好，請(qǐng)大家站在各自的角度，想到什么就說什么，不要有任何后顧之憂。指出問題是為了把工作做得更好，我相信董主任是可以理解的。”</br>
    董昕主任發(fā)言結(jié)束后，方文副主任接著第二個(gè)作自我剖析。他的發(fā)言很簡(jiǎn)單，主要講了一下自己分管的工作，協(xié)助董昕主任做了一些什么事情，怎么扮演好副職這個(gè)角色。但不管說到成績(jī)還是不足，他都說得比較粗，沒有一條涉及到實(shí)質(zhì)性的問題。</br>
    按照會(huì)議既定的程序，領(lǐng)導(dǎo)的自我剖析結(jié)束后，會(huì)議就要進(jìn)入第二階段。也就是中心在座的干部職工，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的剖析材料自由發(fā)言，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的材料，提出自己的意見。</br>
    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部這樣的發(fā)言，中心在座的干部職工，早就司空見慣習(xí)以為常了。反正大家坐在一起暢所欲言，站在各自的角度，想到什么就說什么。愿意說的就多說點(diǎn)，不愿意說的就少說點(diǎn)。只要不是惡意的人身攻擊或誣陷就行，不管說好說壞都是可以接受的。</br>
    當(dāng)董昕主任宣布會(huì)議按計(jì)劃進(jìn)入第二個(gè)程序后，中心在座的干部職工并沒有立即響應(yīng)，會(huì)議室出現(xiàn)了短暫的靜止。龔仲一看不對(duì)頭，不能讓會(huì)議冷場(chǎng)，他立即第一個(gè)站出來開始發(fā)言。</br>
    其實(shí)龔仲內(nèi)心并不想第一次發(fā)言，因他是辦公室主任，在中心除了領(lǐng)導(dǎo)層外，他處在一個(gè)非常重要的崗位上。他知道他第一個(gè)發(fā)言所說的話，將會(huì)成為今天民主生活會(huì)上中心干部職工群眾發(fā)言的基調(diào)。</br>
    但龔仲是辦公室主任，他的基本職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)干部排憂解難，配合中心領(lǐng)導(dǎo)開展工作。現(xiàn)在中心的其他干部職工可以觀望，看情況再發(fā)表自己的意見，但龔仲這個(gè)辦公室主任卻不能這樣。</br>
    龔仲很快地思考了一下，第一個(gè)發(fā)言道：“我來說說我個(gè)人的意見吧。剛剛二位領(lǐng)導(dǎo)的剖析我完全同意。他們說得中肯實(shí)在，也實(shí)事求是，我對(duì)他們個(gè)人的自我剖析沒有意見。”</br>
    這當(dāng)然是空話套話，更是官場(chǎng)上的習(xí)慣性做法。但這樣的套話空話，卻往往被部分人員認(rèn)為這是職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的充分肯定。其實(shí)這里沒有任何實(shí)際意義，說白了也只是職工群眾真正發(fā)言的開場(chǎng)白而已。</br>
    龔仲心里清楚，如果他只說這些空話套話肯定還過不了關(guān)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生他在應(yīng)付的嫌疑，更何況還有洪繼宗副局長(zhǎng)在這里。龔仲沉吟了幾秒針，又繼續(xù)說道：“董主任能力強(qiáng)，要求也嚴(yán)格；方主任工作細(xì)，大局意識(shí)好。”</br>
    這是龔仲對(duì)董昕主任他們二位領(lǐng)導(dǎo)的整體評(píng)價(jià)。表面上看是肯定，仔細(xì)分析卻另有文章。董昕主任在某些方面確實(shí)很有能力，特別是為局領(lǐng)導(dǎo)提供“精細(xì)化”服務(wù)、搞小集團(tuán)利益、中心例會(huì)制度等方面。在內(nèi)部管理方面也非常嚴(yán)格，只是沒有一視同仁而已。</br>
    而方文副主任，董昕主任在班子內(nèi)部分工時(shí)，以“只有一位副手，不好具體分管哪項(xiàng)工作”為由，安排方文副主任全面協(xié)助自己工作。這樣一來，方文副主任表面上看什么都可以管，但實(shí)質(zhì)上什么也不能管，當(dāng)然除了一些扯皮打架等費(fèi)力不討好的工作。</br>
    中心的干部職工對(duì)此都心知肚明，但沒有哪個(gè)為此公開提出任何異議。龔仲說方文副主任大局意識(shí)強(qiáng)，主要是從這方面考慮的。而且方文副主任在這方面確實(shí)非常注意，龔仲?gòu)臎]有聽到過方文副主任與董昕主任發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)。</br>
    龔仲接著具體解釋道：“我是辦公室主任，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，應(yīng)該說對(duì)二位領(lǐng)導(dǎo)比較了解。我認(rèn)為他們工作比較努力，特別是為了搞好后勤保障工作，提升服務(wù)質(zhì)量，想了不少辦法，如開展質(zhì)量體系管理工作，建立健全規(guī)章制度，實(shí)行內(nèi)部績(jī)效考核等。”</br>
    龔仲的這些說法，得到了董昕主任的肯定。龔仲邊說邊注意到，董昕主任在邊聽邊點(diǎn)頭。只是大家都知道，這些成績(jī)只是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)，職工群眾關(guān)心的重點(diǎn)是存在什么問題。</br>
    龔仲說到這里，話鋒一轉(zhuǎn)，慢慢地說出了他內(nèi)心真實(shí)的想法，提出了職工群眾關(guān)心的實(shí)質(zhì)性問題。他調(diào)整了一下語(yǔ)氣，很沉重地說道：“至于存在的問題，或是說有什么意見與建議，我完全同意董主任講的四點(diǎn)。”</br>
    龔仲停頓了一下，接著說道：“現(xiàn)在我僅就董主任說到的關(guān)心職工利益不夠問題，談?wù)勎覀€(gè)人的看法。大家都知道，我們局有三個(gè)直屬事業(yè)單位，但據(jù)我了解，現(xiàn)在這三個(gè)事業(yè)單位干部職工的福利差別卻很大，主要原因是我們沒有績(jī)效獎(jiǎng)金。”</br>
    龔仲提出這個(gè)問題后，立即引起了在座的中心干部職工的共鳴。大家很快就開始交頭私語(yǔ)，會(huì)場(chǎng)上很快響起一片嗡嗡聲。</br>
    龔仲邊說邊注意洪繼宗副局長(zhǎng)與董昕主任的臉部表情。很快他就發(fā)現(xiàn)洪副局長(zhǎng)臉色，由微笑慢慢變得木然起來；董昕主任臉上的肥肉，則不著痕跡地輕輕地扯動(dòng)了幾下。但他們二位領(lǐng)導(dǎo)都沒有立即出面制止。</br>
    對(duì)于二位領(lǐng)導(dǎo)的不正常表情，龔仲內(nèi)心也不清楚洪副局長(zhǎng)與董昕主任是不高興他提出的這個(gè)問題，還是對(duì)現(xiàn)在會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)的氣氛有意見。</br>
    但龔仲并沒有在意這些。今年初另外二個(gè)事業(yè)單位的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放后，機(jī)關(guān)后勤保障中心干部職工的待遇，相比之下就相差更大了。大家平時(shí)沒有機(jī)會(huì)說這些問題，今天是民主生活會(huì)，正好涉及這個(gè)問題，洪繼宗副局長(zhǎng)又在場(chǎng)，正是個(gè)難得的申訴機(jī)會(huì)。</br>
    龔仲繼續(xù)說道：“我們中心是搞服務(wù)的，是搞內(nèi)部服務(wù)的。搞服務(wù)難，搞內(nèi)部服務(wù)更難。我們的工作很辛苦，很具體，很繁瑣。可以說比其他二個(gè)事業(yè)單位都繁瑣具體，但職工待遇卻相差這樣大。我認(rèn)為局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該綜合平衡，也考慮我們中心干部職工的福利問題。”</br>
    龔仲聲音越來越大：“還有就是我個(gè)人收入問題。我是科長(zhǎng)，二十多年的老科長(zhǎng)。但與中心其他科長(zhǎng)相比，我每月收入要少一仟多元，一年少一萬(wàn)多元。這事已有多年了，我也提過多次，但一直沒有人關(guān)心。”</br>
    對(duì)于個(gè)人收入問題，會(huì)前龔仲本來不準(zhǔn)備說的。上次去趙一局長(zhǎng)那里申訴無果，最后還被董昕主任狠狠地批評(píng)了一頓。但現(xiàn)在民主生活會(huì)上，龔仲說到三個(gè)事業(yè)單位職工收入不公平時(shí)，不禁又想到自己這幾年的不公正來。</br>
    “說心里話，我怎么都想不通！同是科長(zhǎng)，同在一個(gè)單位，為什么工齡比我短，年齡比我輕，收入?yún)s有這樣大的差距？就是那些職務(wù)比我低的也比我高，我現(xiàn)在只比幾個(gè)剛剛工作幾年的小青年多一點(diǎn)。”</br>
    一時(shí)之間，會(huì)場(chǎng)里的氣氛慢慢凝重起來。不管是洪繼宗副局長(zhǎng)，還是董昕主任，大家都沒有說話。房間里的空氣仿佛凝固了，只有龔仲那充滿氣憤與無奈的聲音，在大家的耳朵中回響。</br>
    龔仲憤怒的聲音再次在大家的耳邊響起來：“現(xiàn)在局里有很多交流干部，為什么他們能按局里制訂的交流干部管理規(guī)定，享受交流單位的政策外津補(bǔ)貼，而我卻不能享受機(jī)關(guān)后勤保障中心的一分錢？”</br>
    龔仲最后說道：“政策應(yīng)該偏向弱勢(shì)群體，制度制訂出來了就要嚴(yán)格執(zhí)行，不能一部分人執(zhí)行另一部分卻不執(zhí)行。在制度面前應(yīng)該人人平等，應(yīng)該一視同仁，這樣才能讓大家心服口服！”（未完待續(xù)）</br>