對于江南正氣管理局這些非正常的人際關(guān)系，以及這些“公開”的敏感性問題，作為人事處長的史權(quán)，作為趙一局長圈子里的重要人物，他當(dāng)然比誰都清楚，比哪個都明白。</br>
    想到這里，史權(quán)處長雖說早就知道龔仲這些年所受的委屈，雖說早就內(nèi)心非常同情龔仲的遭遇，雖說也明白自己的職責(zé)所在，現(xiàn)在更是知道龔仲個人收入上確實存在不公正現(xiàn)象，但史權(quán)處長卻還是不敢公開說什么，也不敢出面幫龔仲做工作。</br>
    只是現(xiàn)在面對龔仲的正式申訴，如果不說上幾句讓人心里多少得到點“安慰”的話，還如開始那樣打下官腔，史權(quán)處長也擔(dān)心因此讓龔仲對他產(chǎn)生意見，有損自己的正面形象，畢竟他是江南局班子第二階梯里的重要人物。</br>
    在上位之前，不讓江南局任何干部職工，包括離退休人員，對自己產(chǎn)生任何不好的看法，這是史權(quán)處長這么多年來的座佑銘。因此，史權(quán)處長在工作生活中謹(jǐn)小慎微，非常注意自己的形象。這也是為什么江南局干部職工都說他沒有架子，整天以笑臉待人的根本原因。</br>
    俗話說，雞有雞道，狗有狗道。龔仲雖說在江南局算不上什么人物，但也是一位很有工作能力的人。特別是在財務(wù)管理上，江南局能與他比肩的還真的很難找到。如果龔仲就此對自己產(chǎn)生意見，關(guān)鍵時刻說一些“壞話”，那就沒有必要了。</br>
    更讓史權(quán)處長擔(dān)心的是，如果龔仲不顧一切走極端，就此事直接去找趙一局長，最后不管結(jié)果如何，但有一點是肯定的，趙一局長肯定會怪罪他。因他是人事處長，是主管江南局干部職工待遇的人事處長。</br>
    如果哪個干部職工因人事問題吵到趙一局長那里，史權(quán)處長知道，不管是什么情況，不管有什么原因，不管結(jié)果如何，最后趙一局長肯定會怪罪他。怪罪他這個人事處長工作沒有做好，沒有將矛盾“化解”掉，變相將矛盾“上交”了。</br>
    想到這里，史權(quán)處長抬起頭，眼里露出了些許復(fù)雜的神色。他輕輕地咳嗽一下，以他認(rèn)為最適當(dāng)?shù)恼Z氣說道：“龔主任，你反映的情況確實存在，我非常理解。只是現(xiàn)在正是處理黑山事件的關(guān)鍵時刻，我覺得你此時此刻提出這個問題有些不合時宜。”</br>
    史權(quán)處長說到這里，見龔仲沒有提出反對意見，接著說道：“龔主任，要不這樣吧，待黑山事件那案件了結(jié)后，你再來找我，到時我想辦法找局領(lǐng)導(dǎo)報告，看有沒有可能幫你解決這個問題。龔主任，你看怎么樣？”</br>
    對于自己的這個不公正待遇問題，自己的直接領(lǐng)導(dǎo)董昕主任是直接將問題踢給他人，馬建設(shè)處長則是以朋友的身份勸自己算了，現(xiàn)在史權(quán)處長明顯是采取拖字秘訣。</br>
    龔仲看著史權(quán)處長，有些無奈地說道：“史處，不管怎么說，局里有文件明確規(guī)定卻不執(zhí)行，江南局有幾十號交流干部卻有不一樣的待遇，還有我們中心工作不久的小青年，他們的工資補貼都比我這個工作幾十年的人高，這些都是讓人無法接受的事實。”</br>
    說到這里，龔仲嘆了一口氣，有些感嘆地說道：“不過，史處，我也知道，局里嚴(yán)格執(zhí)行這二個文件規(guī)定，讓我享受政策外津補貼，或無視這二個制度的存在，不讓我享受政策外津補貼，都是一句話兒的事。”</br>
    龔仲知道，不管是行政機關(guān)，還是公司企業(yè)；不管是大單位，還是小單位，嚴(yán)格執(zhí)行自己制訂的內(nèi)部管理制度規(guī)定，這是一個單位內(nèi)部最基本的管理原則。</br>
    但現(xiàn)在的江南正氣管理局，卻公然違反自己制訂的二個交流干部管理辦法。龔仲感覺到，這不僅是他個人的恥辱，也是江南正氣管理局的恥辱，更是以趙一局長為首的江南局黨組的恥辱。</br>
    看著龔仲離去的背影，想到他被樹大明等人“黑山事件”連累，白白地斷送了自己的政治生命，史權(quán)處長不禁心神有些晃忽，腦海里除了以前的可惜之情外，一瞬間產(chǎn)生了一種莫名的悲哀。這不僅僅只是龔仲個人的悲哀，也是他這個人事處長的悲哀，更是江南正氣管理局的悲哀。</br>
    史權(quán)處長清楚，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，但毀滅一個干部卻往往只是一句話那樣簡單。龔仲的情況，史權(quán)處長雖說沒有親自參與調(diào)查，但從各種渠道反饋的信息，他真的說不清龔仲到底陷入多深，應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。但史權(quán)處長卻可能肯定，要是沒有樹大明等人的“黑山事件”，龔仲肯定不是現(xiàn)在這個樣子。</br>
    史權(quán)處長輕輕地?fù)u了搖頭，仿佛要將什么事情搖出腦袋似的。很快史權(quán)處長就收攏心神，集中精力開始了他的正常工作。</br>
    卻說龔仲從史權(quán)處長辦公室出來后，他沒有立即回自己的辦公室，而是正氣園內(nèi)慢慢地走了起來。</br>
    江南正氣管理局整體搬遷已四年多了，曾經(jīng)“門前冷落鞍馬稀”的江南大道，如今已是“車如流水馬如龍”，各種高樓大廈林立，行人如如潮水般穿梭，一切顯得熱鬧繁華極了。</br>
    龔仲站在江南正氣管理局綜合大樓十二級大理石臺階上，眼神從繁華的江南大道上慢慢移動，只見圍繞江南正氣管理局院子周圍的馬路邊上停滿了各種各樣的小車。</br>
    龔仲知道，這幾年經(jīng)濟發(fā)展了，人們的生活水平提高了，私家車也越來越多了，江南正氣管理局停車難問題也越來越嚴(yán)重了。不管是白天還是晚上，不管是來江南局辦理公務(wù)的車輛，還是江南局的干部職工，也不得不在院外自找停車位。</br>
    龔仲輕輕地?fù)u了搖頭，最后將目光投向懸掛在綜合大樓上金光閃閃的正氣徽章上。只見那象征著執(zhí)法，象征著正氣，象征著公平的金黃色麥穗與天平，在太陽光的照射下，給人一種暈眩的感覺。</br>
    龔仲一瞬間有一種物是人非的感覺。想當(dāng)年整體搬遷時，他在財務(wù)處工作，負(fù)責(zé)江南正氣管理局財務(wù)工作、國有資產(chǎn)管理以及內(nèi)部審計工作，是財務(wù)處最得力的骨干力量。江南局絕大多數(shù)干部職工，包括局領(lǐng)導(dǎo)都非常尊重自己。</br>
    曾幾何時，現(xiàn)在的龔仲，雖說人還是那個人，心還是那個心，但因為樹大明等人“黑山事件”莫名的影響，他不但失去了江南局干部職工最基本的尊重，有的甚至還怕與他接觸，走在路上還盡可能回避；有的則落井下石，雪上加霜，在他的傷口上撒上一把鹽。</br>
    看著高懸在辦公樓上象征著公正公平的正氣徽章，龔仲莫名地?fù)u了搖頭，嘴角上不禁露出了一絲譏笑。現(xiàn)在的江南正氣管理局，還有正氣可言嗎？還有公正可言嗎？還有公平可言嗎？</br>
    不說因樹大明等人搞出的“黑山事件”，先是強加在他頭上的“參與者”，后是什么“知情不報者”帽子，就是現(xiàn)在人事處制訂的二個交流干部管理辦法，白紙黑字明明白白擺在那里，其他交流干部都在執(zhí)行，但唯獨他龔仲卻不能執(zhí)行。</br>
    在制度面前人人平等，這是一個單位最基本的管理原則；內(nèi)部管理制度，必須不打折扣地執(zhí)行，這是一個單位最基本的管理要求。這些道理只要是工作的人都知道，但作為江南正氣管理局這個行政機關(guān)，這個堂堂正正的正廳局級行政機關(guān)，就是不讓龔仲面執(zhí)行自己制訂的那二個內(nèi)部文件。</br>
    龔仲也曾想過自己直接去找趙一局長，但想到史權(quán)處長的衷告，想到馬建設(shè)處長的善意提醒，想到董昕主任的踢皮球，龔仲就有些猶豫了。畢竟他們?nèi)欢际勤w一局長圈子里的重要人物，現(xiàn)在同時采取這種回避的態(tài)度，事情肯定沒有這樣簡單，肯定有著特殊的原因。</br>
    那么到底是什么特殊原因，讓這三位能在江南局呼風(fēng)喚雨的重量級人物退縮呢？龔仲冷靜地分析道：“不管什么具體原因，但有一點卻可以肯定，那就是有特殊情況讓這三位江南局的重量級人物忌諱，使他們都無視龔仲的委屈而不敢出面。”</br>
    “那么在江南正氣管理局，又有什么人與事能同時讓這三位重量級人物忌諱呢？唯一的可能就是黨組書記趙一局長。只有江南局這個黨政一把手，才能同時讓人事處長、財務(wù)處長以及機關(guān)后勤保障中心主任，面對龔仲白紙黑字的委屈，同時忌諱而不敢出面。”</br>
    龔仲內(nèi)心繼續(xù)對自己分析道：“只是他們?nèi)艘蚺c自己的關(guān)系不一樣，所以采取的方式也不一樣。董昕主任與自己沒有任何私交，所以他就直接踢皮球，無視龔仲所受的委屈；而財務(wù)處長馬建設(shè)，多少與自己有些私交，所以才會勸自己算了，就當(dāng)打麻將輸?shù)袅恕！?lt;/br>
    “而人事處長史權(quán)呢，雖說他不象馬建設(shè)處長那樣與自己有些私交，也不象董昕主任那樣是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，但他比董昕主任正直，比馬建設(shè)處長有義務(wù)，所以他才善意提醒自己此時此刻提出這個問題不合時宜，并承諾黑山事件了結(jié)后再想辦法幫助處理。”</br>
    想到這里，龔仲不禁有種涼颼颼的感覺。他突然意識到，自己不能象其他交流干部一樣，執(zhí)行局里那二個交流干部管理內(nèi)部規(guī)定，享受政策外津補貼，肯定是趙一局長的指示。不管是人事處長史權(quán)，還是財務(wù)處長馬建設(shè)，就是機關(guān)后勤保障中心主任董昕，他們?nèi)硕贾馈?lt;/br>
    看來自己政治上還是太嫩了！龔仲內(nèi)心不禁有些感嘆，自己雖說在財務(wù)管理上是一把好手，雖說在機關(guān)里工作了幾十年，但機關(guān)里那些彎彎角角斤斤拌拌，自己反應(yīng)還是太慢了，應(yīng)對能力也太差了。（未完待續(xù)）</br>