啟動(dòng)會(huì)開始之后，流程只有三個(gè)，一個(gè)是由包容開場(chǎng)，負(fù)責(zé)講明白此次啟動(dòng)會(huì)的目的和意義。第二個(gè)就是由張?jiān)獞c這個(gè)參與制定的重要一員，開始詮釋此次大營(yíng)商考核辦法具體內(nèi)容。第三個(gè)就是由鮑勇來做最后總結(jié)發(fā)言。
    有些人覺得這種會(huì)議是形式，長(zhǎng)篇大論的沒有新意?？墒怯行┬问绞潜仨氁叩模駝t都不把這件事當(dāng)回事，誰會(huì)去執(zhí)行？還不是你怎么說，他就怎么干。
    由于開場(chǎng)張?jiān)獞c點(diǎn)名的嚴(yán)肅，讓參會(huì)人員收起了輕視之心。至少?zèng)]有按規(guī)矩的那些人，已經(jīng)上了組織部長(zhǎng)的本子，等于吃了虧了。
    殺雞儆猴，其他人多多少少老實(shí)了一點(diǎn)。
    不過他們也知道，這些人既然敢不來，肯定都是硬茬子。張?jiān)獞c這么搞他們，他們肯定會(huì)有反擊的。只是目前，好漢不吃眼前虧，在強(qiáng)壓之下，大多數(shù)人還是乖乖服從的。
    有些人還拿出本子，認(rèn)認(rèn)真真的記錄著。
    會(huì)議前兩個(gè)流程進(jìn)行完之后，到了鮑勇最終總結(jié)講話。
    鮑勇是有稿子的，他完全是照稿子念，而且念得速度也比較快，可見他心情也不是很好。固然這些人是在挑釁張?jiān)獞c，但是也沒有把他這個(gè)副書記放在眼里。
    所以強(qiáng)調(diào)要在推行過程中加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性這一段時(shí)，他加重了語氣，并且表示將會(huì)以嚴(yán)厲的態(tài)勢(shì)追查推行考核方案中的形式主義、官僚主義行為。
    這是為全體干部敲響警鐘，顯然有些人是聽進(jìn)去了。
    按說鮑勇總結(jié)完畢之后，會(huì)議就結(jié)束了。
    鮑勇說完之后，習(xí)慣性的問了問左右：“各位領(lǐng)導(dǎo)還有什么要補(bǔ)充的？”
    包容等人臉色嚴(yán)峻，紛紛搖頭。
    張?jiān)獞c卻開口：“鮑書記，請(qǐng)給我五分鐘的時(shí)間，我還有幾句話想要說?！?br/>     鮑勇見狀，微微皺眉隨后就讓他開口。
    張?jiān)獞c目光看向全場(chǎng)，然后冷冷說道：“經(jīng)過這個(gè)啟動(dòng)會(huì)，大家應(yīng)該明白，大營(yíng)商考核辦法推行的重要性。這個(gè)方案歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間，共有多名專家參與討論。編制人員之中，含有侯市長(zhǎng)、彭書記、?？h長(zhǎng)、鮑書記等領(lǐng)導(dǎo)。
    可見這件工作的重要性，得到了市、縣的認(rèn)可，也灌注了很大的心血。而法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行，貫徹執(zhí)行法規(guī)制度關(guān)鍵在真抓，靠的是嚴(yán)管?！?br/>     張?jiān)獞c也拔高了站位，站在政策的制高點(diǎn)：“我個(gè)人榮辱無所謂，但是任何人有違此次考核辦法的嚴(yán)肅性、正規(guī)性，我將代表工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)懲。我們常說，為官一任，造福一方。希望大家對(duì)照這八個(gè)字好好想想。
    我們每一位在職同志為組織為人民工作的時(shí)間是有限的、寶貴的，我也常常自勉要以只爭(zhēng)朝夕的精神做好每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持每天向黎明致敬！推行這項(xiàng)工作不易，我將與大家一道努力。如果有誰掉隊(duì)，組織會(huì)拉他一把。如果有誰拖后腿，組織的鐵拳會(huì)落在他身上！”
    張?jiān)獞c補(bǔ)充的這幾句，分量都非常重。而且他的話一開口，就表明了他的態(tài)度。至少今天公然違反紀(jì)律的幾個(gè)人，他是不會(huì)放過的。
    只是很多人都想不通，現(xiàn)在的張?jiān)獞c怎么敢于說這種話。他不就是有省領(lǐng)導(dǎo)的喜歡么，可是總不能找省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些科級(jí)干部一一下手吧。
    鮑勇也頻頻看向張?jiān)獞c，大概有些吃驚于張?jiān)獞c的強(qiáng)硬。
    張?jiān)獞c五分鐘發(fā)言結(jié)束之后，會(huì)議正式結(jié)束。
    “張縣長(zhǎng)，組織部將會(huì)對(duì)這些干部進(jìn)行問責(zé)，不過我建議還是大事化小。”
    會(huì)議一結(jié)束，鮑勇就收拾了東西離開。包容找上了張?jiān)獞c，對(duì)他的強(qiáng)硬也有些擔(dān)憂。
    其實(shí)問責(zé)這兩個(gè)詞用在這方面都稍顯重了，就算沒有來開會(huì)，人家只要有正當(dāng)理由，最終還是不了了之的。
    總不能沒來開會(huì)，你就把人家開了吧。這又不是古代，能夠搞什么軍法如山。
    張?jiān)獞c沉著臉：“包部長(zhǎng)，不是我在小題大做，而是如果這件事從一開始就遭遇種種問題不處理，到后面就不會(huì)有人將這個(gè)考核辦法當(dāng)一回事?！?br/>     包容嘆息了一聲，覺得張?jiān)獞c有些理想化了。
    包容勸了一句：“張縣長(zhǎng)，所謂管理既是科學(xué)又是藝術(shù)，在體制內(nèi)就更是如此。我建議，逐個(gè)找他們進(jìn)行交流，盡量把重要性講清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某種對(duì)立，后面會(huì)麻煩無窮。”
    包容這么說，也是為了張?jiān)獞c好。他從組織的角度，最多也就是打電話批評(píng)兩句?？墒菍?duì)湯舜德以及俞紅豐來說，組織部的批評(píng)，他們也未必放在眼里。
    他們除了對(duì)彭泰來、常明云有所敬畏之外，就是組織部也不可能為了一些小事，直接把他們從崗位調(diào)離吧。
    在會(huì)上記錄也好，說一些敲打的話也好，都是一種手段，并不能真正形成一種懲處的力量。
    張?jiān)獞c這么做，容易樹敵。在沒有把握，一手將其拍倒的前提下，還是要隱忍為主。
    其實(shí)包容還有一個(gè)最主要的問題沒說，那就是張?jiān)獞c并沒有上層足夠力量的支持。甚至彭泰來還有換將的想法，這時(shí)候張?jiān)獞c在他身上借不到力。
    如果張?jiān)獞c把事情捅到彭泰來那邊，很有可能就是各打五十大板，最終不了了之。所以剛開始也許還能鎮(zhèn)得住人，后面一旦別人都不將你當(dāng)一回事了，你也無計(jì)可施。
    畢竟張?jiān)獞c的身份就在這里，哪怕有些名聲在外，也不足以鎮(zhèn)住這么多老江湖。
    張?jiān)獞c點(diǎn)了點(diǎn)頭：“給我一個(gè)星期的時(shí)間，如果我的路走不通，我會(huì)想辦法先脫身的?！?br/>     包容拍了拍他的肩膀：“你想要干事的心是好的，不過不要學(xué)?？h長(zhǎng)的風(fēng)格，真有什么事情跟葉縣長(zhǎng)多交流交流，他會(huì)給你一些真知灼見的?！?br/>     這番話從包容的嘴里說出來，張?jiān)獞c真有些不習(xí)慣。原本他認(rèn)為，縣里面只有彭泰來和常明云兩股力量。
    現(xiàn)在看來，常溪縣這個(gè)班子，最大問題就是各懷心思、各懷鬼胎。這些人的心思，幾乎沒有完全放在工作上。
    在這種環(huán)境下，想要做出一番事業(yè)，難度是相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>