人事調(diào)整，歷來都是體制內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)和交鋒的必爭(zhēng)之地。下面的人，憑什么跟著你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。所圖什么。無非就是因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)，在上面有人，有靠山，在人事提拔的時(shí)候。能夠幫他說話么？如果，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，連人事的話語權(quán)都沒有了。那么。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，也就意味著變成冷灶了。
    常委班子領(lǐng)導(dǎo)，之所以要比一般的省委省政府副職領(lǐng)導(dǎo)更有威信，更有實(shí)權(quán)。事實(shí)上，就因?yàn)?，常委班子的成員，擁有一張投票的權(quán)力。
    在各級(jí)的黨委里面。人事調(diào)整，除去有一部分是上級(jí)空降以外。基本上，大部分的人事調(diào)整，都是由各級(jí)黨委的上級(jí)決定。而這一個(gè)決定。大多都是在常委會(huì)議上。
    正因?yàn)槿绱耍Ｎ瘋儞碛性诔Ｎ瘯?huì)上發(fā)表看法和意見的權(quán)力，甚至擁有左右下級(jí)干部職位的權(quán)力。所以，常委才有著遠(yuǎn)超一般領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
    劉振濤此刻，也在考慮和琢磨。聶振邦此刻的話語，到底有什么深意？走到了聶振邦的這一個(gè)層次。雖然，職務(wù)僅僅是隴西省的一把手。但是?？梢哉f，這也是不折不扣的副國(guó)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。一舉一動(dòng)，一言一行。都是有著深層的含義的。這就是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。
    “書記。說起這個(gè)，我倒是想給書記推薦一個(gè)人選?！眲⒄駶⑿χf了起來。
    聶振邦此刻，表情顯得十分淡然?？戳藙⒄駶谎?。劉振濤的反應(yīng)。也讓聶振邦有些意外。之所以找劉振濤說這個(gè)事情。聶振邦也是有自己的目的的。林州市的案子。發(fā)展到現(xiàn)在，基本上，已經(jīng)逐步塵埃落定了。隨著喬總的視察結(jié)束，接下來，中紀(jì)委的介入。隴西省這邊就沒有什么事情了。那么，林州市空缺出來的一二把手的位置，自然是不可能拖延太長(zhǎng)的時(shí)間。
    這兩個(gè)人選的安排。聶振邦此刻倒是很超然。來隴西的時(shí)間不長(zhǎng)。下面靠攏的人沒有幾個(gè)?，F(xiàn)在對(duì)聶振邦來說，誰來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)都可以。但是，作為省委一把手。該拿捏的時(shí)候。還是要拿捏的。
    不搶，不代表放任。盡管這兩個(gè)職務(wù)對(duì)聶振邦來說，可有可無。但是，也必須要借此機(jī)會(huì)提醒其他的班子領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)事情上，我聶振邦的權(quán)威還是存在的。
    這一次，問劉振濤，也是一種試探的意思。劉振濤在隴西工作的時(shí)間長(zhǎng)。自然在手底下有一些嫡系人馬。
    劉振濤倒是心思活泛。面對(duì)自己的問題。卻是用這種方式，巧妙的避免了他的尷尬。
    隨即，聶振邦也點(diǎn)頭道：“哦？什么合適的人選。說來聽聽看。”
    聽著聶振邦的話，劉振濤也點(diǎn)頭道：“書記，我覺得。省委黨校校長(zhǎng)，洪金初同志。倒是一個(gè)不錯(cuò)的人選。我推薦，洪金初同志。擔(dān)任林州市的市委書記職務(wù)?！?br/>     “洪金初？”聶振邦嘀咕了一下。沒有太多的印象。省委黨校那邊，一直都是王本昌在負(fù)責(zé)。再加上，自己上任之后，所有的心思都放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)上面。隴西省，接二連三出問題。先是金安市的趙氏集團(tuán)?，F(xiàn)在，又是林州市的凌霄煤礦。一來二去。對(duì)黨校的關(guān)注。自然就少了。
    對(duì)于洪金初。聶振邦唯一的印象就是，此人算得上是一個(gè)科班出身。曾經(jīng)在隴西省創(chuàng)造過一個(gè)第一。他是隴西省，第一個(gè)擁有法學(xué)博士學(xué)位的廳級(jí)干部。
    沉吟了一下。聶振邦卻是緩緩道：“哦？洪金初同志？嗯。倒是可以讓組織部方面列入考察的范圍?！?br/>     說完，聶振邦卻是不再開口了。算是終止了這一次的談話。這一種反應(yīng)。讓劉振濤也有些愕然。
    不愧是聶振邦啊。手腕能力，的確是沒的說。就從這一個(gè)表現(xiàn)來看。卻是無比的老辣。面對(duì)自己提出的人選。既不表示同意，也不說反對(duì)。輕描淡寫的，一句組織部列入考察范圍。就打發(fā)了自己。這種感覺，就好比是一拳打在了棉花上，有種無處著力的感覺。
    車隊(duì)，回到省委，參加送行的省四大班子領(lǐng)導(dǎo)自然是分散開了，喬總一離開，隴西省的各項(xiàng)工作，自然是回到了正軌上。
    聶振邦走下車子，后面，秘書夏崗也已經(jīng)跟了上來。
    走上臺(tái)階，聶振邦轉(zhuǎn)頭對(duì)著夏崗道：“小夏，你通知一下放文同志。讓他過來一下?！?br/>     剛回到辦公室，不到五分鐘的時(shí)間。外面，就傳來了夏崗和張放文對(duì)話的聲音。
    聶振邦也站了起來。恰到好處的，房門被推開，張放文和夏崗都走了進(jìn)來。
    “書記，張部長(zhǎng)來了?！毕膷?fù)▓?bào)了一聲。
    張放文也微笑點(diǎn)頭道：“聶書記。您找我?！?br/>     “放文同志來了?？煺?qǐng)坐?！笔疽鈴埛盼脑跁?huì)客區(qū)沙發(fā)落座。聶振邦親自給張放文倒上了一杯熱茶。
    聶振邦的表現(xiàn)，熱情大方、但是，卻又沒有過分的親昵。這種尺度，拿捏得很好。既有省委一把手的威嚴(yán)氣度，也有一種平易近人的風(fēng)格。
    張放文此刻顯得有些拘謹(jǐn)。作為省委組織部長(zhǎng)，張放文和聶振邦之間的聯(lián)系。按照正常來說，略微偏少了一點(diǎn)。甚至，還比不上宣傳部李紅英聯(lián)系得勤密。這是張放文擔(dān)心的地方。
    組織部，和宣傳部一樣，同樣作為省委領(lǐng)導(dǎo)之下的關(guān)鍵部門，其重要性，甚至比宣傳部更為重要。
    人事權(quán)力，不管是在哪一級(jí)黨委都是至關(guān)重要的?？墒?，自己作為組織部長(zhǎng)，和一把手之間的聯(lián)絡(luò)，反而不夠勤密。這時(shí)候，難免會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心中有些不疼快。說句不客氣的話。難免會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得。你是在拿捏身份。
    站了起來，張放文雙手接過了茶杯，然后，輕放在茶幾上，張放文這才開口：“謝謝聶書記?！?br/>     張放文的拘謹(jǐn)和神態(tài)，聶振邦自然是看在眼里。整個(gè)隴西省委，年齡最大的是王本昌，今年五十八歲。張放文也有五十六歲了。
    張放文的心思，聶振邦多少還是能猜測(cè)到一些。張放文所處的位置。十分的重要。手握人事大權(quán)。從張放文沒有被王本昌架空，就看得出來。此人行事，是尤為小心而謹(jǐn)慎的。
    這樣一來，張放文這種謹(jǐn)慎的態(tài)度，就不難理解了。此人，就是屬于那種不求有功，但求無過。安安穩(wěn)穩(wěn)的人。想讓這種人，在局勢(shì)未明的情況下，下重注壓在某個(gè)人身上，這是絕無可能的事情。
    “放文部長(zhǎng)，這一次，特意請(qǐng)你過來，主要是和你討論商議一下。省內(nèi)一些人事方面的調(diào)整。”聶振邦開門見山，直言不諱的說出了自己的目的。
    此刻，聽著這番話語，張放文的臉色顯得很平淡。很沉著。微微頜首道：“聶書記，這一次。省內(nèi)，有不少的崗位空缺了出來，在地市方面，林州市的書記、市長(zhǎng)職務(wù)。另外，宜州市市委副書記年齡也到了退休線了。要退下來。還有。施安市的一位副市長(zhǎng)。另外，廳局委這邊。也有六個(gè)副廳級(jí)的崗位空缺了出來。這么多的人事調(diào)整，我正好也想請(qǐng)示一下領(lǐng)導(dǎo)，在人選考察上。有什么要求和指示?！?br/>     每每到人事調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于張放文來說，都是麻煩事。就好比現(xiàn)在。這么多的崗位空缺出來。看起來，似乎蛋糕不小?？墒?，架不住想分一杯羹的人多啊。
    這才剛剛開始呢，省里面，就有不少的老同志，老領(lǐng)導(dǎo)都打來電話了，不是人大的副主任，就是政協(xié)的副主席。甚至是省委班子的領(lǐng)導(dǎo)。這些人，有的是現(xiàn)在在位的省領(lǐng)導(dǎo)，有的是已經(jīng)退二線的領(lǐng)導(dǎo)。可是，不管是二線的也好，在任的也好。張放文都不想得罪。
    是的，不想得罪，而不是不敢。要是敢于不敢。放眼隴西省，除去劉振濤和聶振邦這兩位，張放文有些顧慮之外，其他人，還真沒有一個(gè)是張放文不敢得罪的。
    表面上，聽起來是請(qǐng)示匯報(bào)。但是，張放文的意思，也有自己的小心思。這樣一來，如果有了聶書記的指示。無異于給自己扯上了一張虎皮。麻煩會(huì)少不少。
    看了張放文一眼，聶振邦緩緩道：“放文同志，組織部還是要拿出自己的擔(dān)當(dāng)出來。選拔考核干部，這是組織部的工作職責(zé)嘛？作為組織部的領(lǐng)導(dǎo)。就應(yīng)該有一種敢為的氣魄。”
    對(duì)于張放文的話語，聶振邦有些不滿。所以，這番話，卻是隱含著一種敲打的意思。
    不過，聶振邦也沒有過于緊逼。過猶不及。對(duì)于張放文這種人，這是見過風(fēng)風(fēng)浪的老麻雀。不能操之過急。只能用溫水煮青蛙。細(xì)火慢熬的方式。
    不等張放文開口，聶振邦繼續(xù)道：“人事工作不好做。我是清楚的，要考慮的方方面面太多了。牽扯的地方也多。這是毋庸置疑的。我的態(tài)度是，響應(yīng)中央的號(hào)召，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年輕化，高學(xué)歷話，實(shí)用化。組織部門要擦亮眼睛。仔細(xì)的斟酌。將一批，年輕的，有學(xué)歷，有能力的干部，提拔起來。大膽的使用。”(未完待續(xù)。)