第445章 我不同意!
“成,我這正要去我爸那,我跟他說聲?!彼蚊罉s爽快答應(yīng)。
等美容離開,林香雪有些驚訝:“你那釀酒配方是在她爸那買的?”
“嗯,她爸是我爺爺生前好友?!毙旆近c(diǎn)點(diǎn)頭。
“那酒水我?guī)Я嘶厝?,老爺子很喜歡,還有沒?回頭我寄幾壇回家?!绷窒阊﹩柕?。
“徐方,我家老爺子也想要?!泵蠒藻惭a(bǔ)充了句。
欣姨也不甘示弱:“我也要?!?br/>
趙雨霏職位還不夠,也不好意思張口要,不過那心動(dòng)的眼神,已經(jīng)出賣了她也想要的事實(shí)。
“有是有,但也不多了,現(xiàn)在釀制的酒都是新酒,需要用老酒配下,這樣能縮短上市的時(shí)間,最后一次啊?!毙旆胶堋叭馓邸钡拇饝?yīng)下來。
“德行,跟要你命似的,”白了徐方一眼,林香雪才問:“說吧,那個(gè)集團(tuán)副總經(jīng)理是什么意思?”
“雨霏的能力咱們有目共睹,雖然運(yùn)營的手段不如林總這么成熟,但也能獨(dú)當(dāng)一面。集團(tuán)會(huì)不斷擴(kuò)大發(fā)展,林總的精力終究是有限的,不可能每家分店都顧得上,我也不想埋沒雨霏的能力,就想了個(gè)這法子:以后有新的分店,我們就派雨霏過去擔(dān)任總經(jīng)理,等酒店經(jīng)營起來,就招攬合適的酒店管理人才,接替雨霏位置,然后雨霏去開拓下一個(gè)市場?!?br/>
頓了頓,徐方繼續(xù)道:“雨霏的職能也變成了兩個(gè):一是經(jīng)營酒店,二是帶領(lǐng)培養(yǎng)人才?!?br/>
林香雪聽到這,一拍桌子怒道:“狗屁,經(jīng)營好的酒店就送別人經(jīng)營,讓別人坐享其成,天底下哪有這好事!我不同意!”
趙雨霏對徐方信得過,雖然心里也有些不舒服,但仍勸道:“林總別生氣,徐總應(yīng)該有他的想法。”
“有個(gè)屁,酒店經(jīng)營最艱難的時(shí)期就是創(chuàng)業(yè)階段,費(fèi)盡心思努力打拼,還要扛著盈虧的壓力,最后的勝利果實(shí)被別人摘走。徐方,員工雖然是給公司做事的,但不是用來壓榨的?!绷窒阊┯行┌l(fā)飆。
趙雨霏心里有些感動(dòng),林香雪雖然很強(qiáng)勢、管理公司嚴(yán)格,但體恤員工方面很到位。
徐方微微一笑,道:“這么做確實(shí)是有理由的,雨霏算是與咱們一起創(chuàng)業(yè)的老員工,對于公司宣傳、運(yùn)作,都比較熟悉,有你在背后簡單指點(diǎn),完全能獨(dú)當(dāng)一面。交給別人做,咱們也不放心啊,這是第一條理由。”
“第二條呢?”徐方說的有道理,林香雪氣勢也弱了幾分。
徐方沉思一下,才悠悠道:“雨霏是咱們一起創(chuàng)業(yè)的伙伴,我怎么會(huì)虧待她。江陵市那邊的分店,我準(zhǔn)備聯(lián)系那棟樓主人,讓她把里面的人勸走,即刻動(dòng)工裝修,一旦裝修完畢,立刻讓雨霏過去。而雨霏底薪、福利不變,但多一條股東福利,那家酒店每月凈利潤的0.5%,會(huì)拿出來分給雨霏。哪怕以后她把這酒店轉(zhuǎn)給別人打理,這每月的分紅依舊不會(huì)變,以后經(jīng)營的每家酒店,都有這0.5%的分紅?!?br/>
聽徐方這么說,幾人身體一震,尤其是趙雨霏,眼里更是精芒閃爍。
百分之零點(diǎn)五,聽著雖然很少,但她卻知道秀蘭集團(tuán)的實(shí)力。
一家酒店分店,每天凈利潤以三十萬計(jì)算,每月分紅就能拿到四萬五。這份獎(jiǎng)金,其實(shí)已經(jīng)超過了她工資!如果經(jīng)營得當(dāng),而且那城市經(jīng)濟(jì)水平高,每天凈利潤達(dá)到百萬,并不是沒有可能,白禾市那家分店不就達(dá)到了嗎?
更重要的是,這還只是一家酒店!
如果她能帶領(lǐng)兩家酒店,那么每個(gè)月的分紅至少能拿到九萬塊,三家就十幾萬!
一個(gè)打工的,誰敢想月薪百萬這事兒?
但按徐方這說法,只給給她足夠的時(shí)間,月薪百萬并不難,哪怕月薪千萬……似乎也不是虛無縹緲的事兒!
“徐總,這會(huì)不會(huì)太多了點(diǎn)。”趙雨霏聲音有些顫抖。
林香雪此刻也反應(yīng)過來,這待遇可真不算少,一時(shí)對徐方的偏見也煙消云散。
趙雨霏的能力,大家確實(shí)有目共睹,林香雪也時(shí)常在想,究竟要用什么方式才能綁住趙雨霏,今兒徐方終于用一個(gè)比較合理的方式,將趙雨霏的利益,與秀蘭集團(tuán)徹底綁在了一起。
以后哪怕真有人想挖趙雨霏,待遇方面就得好好掂量掂量。
聽到趙雨霏推辭,林香雪豈能遂了她的意,慵懶道:“多什么多,都是你應(yīng)得的,這條件姐幫你同意了,要是對待遇還不滿意,可以跟姐提?!?/p>