陸鳴在交易室里待了一會(huì)兒便提前離場(chǎng)了。
    早盤(pán)大票穩(wěn)步上漲，而小票開(kāi)盤(pán)就大幅度殺跌，兩市超過(guò)2600多只個(gè)股下跌，指數(shù)進(jìn)一步分化。
    但到了10點(diǎn)30分過(guò)后便開(kāi)始迎來(lái)反彈，隨后便止跌一路開(kāi)始反彈，大面積下跌的中小盤(pán)股迎來(lái)強(qiáng)勢(shì)的反彈，早盤(pán)結(jié)束前，原本大跌超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)的國(guó)證2000指數(shù)翻紅了。
    這讓早盤(pán)恐慌殺跌割肉的人看了吐血三升，到了下午直接心臟要?dú)獾酵Ｖ巩?dāng)場(chǎng)去世的節(jié)奏。
    國(guó)證2000指數(shù)在早盤(pán)收紅之后，午盤(pán)開(kāi)盤(pán)便繼續(xù)上攻，從早上大跌-3.16%到下午大漲+2.08%收盤(pán)，行情迎來(lái)兩極反轉(zhuǎn)，兩市上漲個(gè)股劇增達(dá)到了2700多只，漲停個(gè)股達(dá)100余只，大屁股和小盤(pán)股午后兩開(kāi)花。
    午后的反轉(zhuǎn)讓股民們兩眼蒙圈。
    妥妥的普漲行情，從數(shù)據(jù)上看賺錢效應(yīng)明顯，但實(shí)際上大多數(shù)股民在今天虧慘了。
    各大行情軟件、論壇的不是在大罵就是在自嘲。
    “人在股市飄，哪有不挨刀；熊市固難熬，猶有花枝俏；待到牛市時(shí)，我自向天笑。”
    “沃艸踏馬的通大創(chuàng)業(yè)這個(gè)垃圾，38塊5買了這個(gè)垃圾拿三個(gè)月套我40多個(gè)點(diǎn)，早上-3.75%割肉就踏馬的漲停了，我尼瑪氣暈了沃靠！”
    “最近常聽(tīng)朋友說(shuō)，決定大A命運(yùn)的只有三個(gè)人：股評(píng)磚家、消息人士、權(quán)威人士。”
    “炒股和玩游戲一樣，都是花錢買刺激的一場(chǎng)氪金游戲，話說(shuō)，你們誰(shuí)打游戲氪金不扔個(gè)幾千、幾萬(wàn)的？”
    “氣到吐血，方達(dá)炭素死在黎明前，10.6塊出的首板都沒(méi)吃完，就賺了3個(gè)點(diǎn)，再看現(xiàn)在已經(jīng)連續(xù)六個(gè)板了，RTNND！！唉~~~”
    “我能操縱市場(chǎng)，一買就跌，一賣就漲，不是在解套就是在解套的路上，比天氣預(yù)報(bào)都準(zhǔn)，看了四只票，買的那只絕筆跌，補(bǔ)倉(cāng)的也跌，沒(méi)補(bǔ)的都大漲，我懷疑主力是不是給我的賬號(hào)安了監(jiān)控，方達(dá)炭素拿了8個(gè)月，剛剛一割肉就五六個(gè)板！”
    “炒股最無(wú)奈的是：當(dāng)你接近回本時(shí)，反彈戛然而止；當(dāng)你獲利出局時(shí)，妖股橫空出世；當(dāng)你自鳴得意時(shí)，驚雷如期而至；當(dāng)你身無(wú)分文時(shí)，好股遍地都是。”
    “股市賺錢股市花，一分別想帶回家。”
    ……
    今天的行情是指數(shù)大漲，而大多數(shù)中小散投資者大虧的一天，這才是股民們最難受最氣的。
    陸鳴閑暇之余偶爾也逛淘吧潛水，對(duì)于這種情況早就見(jiàn)怪不怪毫無(wú)波瀾，因?yàn)檫@就是常態(tài)，因?yàn)椴徽撌裁磿r(shí)候，能在市場(chǎng)賺到錢的永遠(yuǎn)只有10%左右的比例，而剩下的70%以上都是虧錢，罵街當(dāng)然是常態(tài)了。
    畢竟都虧錢了，罵街也是正常的，沒(méi)有人虧錢了還會(huì)高興。
    今天下午，陸鳴要親自面試一位應(yīng)聘CEO助理，自從安亦柔離任之后，這個(gè)職位一直是空缺至今，公司的人力資源部也在物色應(yīng)試者。
    應(yīng)聘者要接受老板的親自面試，說(shuō)明已經(jīng)通過(guò)了前面的兩輪面試。
    第一輪是HR專員面試，主要是看穩(wěn)定性和匹配度，不過(guò)CEO助理是高級(jí)崗位，面試官是HR總監(jiān)給面試。
    第二輪考專業(yè)能力，面試官是總裁辦主任，總之一定是個(gè)既熟悉老板，又熟悉助理工作的人來(lái)，這一輪的面試難度是最大的，問(wèn)的問(wèn)題也都十分細(xì)致。
    “請(qǐng)進(jìn)！”
    CEO辦公室里，陸鳴在休息區(qū)的一張沙發(fā)靠背而坐，一動(dòng)不動(dòng)閉目養(yǎng)神。
    走進(jìn)辦公室的是一位身穿職業(yè)OL裝的女子，她看了眼辦公桌那邊沒(méi)人，很快就看到老板在休息區(qū)的沙發(fā)坐著，旋即挪步過(guò)去，“下午好董事長(zhǎng)，我是韓秋琳，來(lái)接受您的面試。”
    陸鳴睜開(kāi)雙目循聲望去瞄了眼，韓秋琳靜靜地站著與BOSS對(duì)視，等待著對(duì)方的考核，來(lái)時(shí)已經(jīng)精心準(zhǔn)備，做足了功課，并反復(fù)推敲。
    不管BOSS問(wèn)到簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)部分，她都有自信能做到對(duì)答如流。
    其實(shí)還有一位應(yīng)聘者的綜合評(píng)分是略高于韓秋琳的，但在前面兩輪應(yīng)試階段被刷掉了，原因是相對(duì)而言韓秋琳長(zhǎng)得漂亮且更年輕，有著傲人的事業(yè)線。
    被刷掉的那位應(yīng)試者年齡有33歲，而韓秋琳是28歲，兩人在能力上并沒(méi)有出現(xiàn)太大差距的前提下，但總裁辦主任選擇了韓秋琳。
    總裁辦主任的想法是，老板的上一任助理是個(gè)美人，要是給他物色個(gè)顏值差的，怕會(huì)讓老板不滿意，加上老板本身也很年輕，這些在職務(wù)能力范圍之外的指標(biāo)也是要考慮的。
    陸鳴點(diǎn)頭道：“嗯，面試結(jié)束了，通過(guò)。”
    聽(tīng)到這話的韓秋琳不禁浮現(xiàn)小懵圈的表情，愣了一會(huì)兒回過(guò)神來(lái)后忍不住道：“董事長(zhǎng)，我……就這樣通過(guò)了？”
    聞言，陸鳴注視著她反問(wèn)道：“不這樣通過(guò)，你還想怎樣通過(guò)？”
    前面的兩輪面試通過(guò)意味著能力方面沒(méi)問(wèn)題，至于剩下的最后一輪老板的親自面試，坦率講這里能不能通過(guò)，更多的就是老板看順不順眼的問(wèn)題了，由此可見(jiàn)第三輪面試最重要，又是最不重要的。
    韓秋琳聽(tīng)到BOSS這么一句反問(wèn)，一時(shí)間無(wú)言以對(duì)。
    只是為了最后這場(chǎng)面試，她精心準(zhǔn)備了三天，結(jié)果萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到見(jiàn)個(gè)面就通過(guò)了，頓時(shí)有種功課全都白做了的感覺(jué)。
    話又說(shuō)回來(lái)，老板嘛，總歸都是奇奇怪怪的，按照杰克韋爾奇的說(shuō)法：只有偏執(zhí)狂才能成功，“正常的老板”可能在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都掛掉了，活下來(lái)的多多少少都有些和普通人不同。
    韓秋琳只能在心里對(duì)自己這么說(shuō)了。
    不過(guò)能這么輕松的過(guò)關(guān)，這顯然是好事兒。
    順利通過(guò)最后一輪面試，韓秋琳只要在三個(gè)月的試用期合格便可轉(zhuǎn)正，CEO助理是屬于企業(yè)核心層高管之一，和普通助理的差距，就相當(dāng)于是副總與基礎(chǔ)員工之間的差距。
    公司給韓秋琳開(kāi)的年薪待遇是稅前536萬(wàn)元人民幣，這份待遇對(duì)比海同證券的總經(jīng)理助理1294.9萬(wàn)元人民幣的年薪，相對(duì)來(lái)說(shuō)要少很多。
    A股金融高管中年薪在百萬(wàn)之上的人有535名，其中前40名的年薪待遇都在500萬(wàn)元之上，基本上都是來(lái)自金融保險(xiǎn)和券商機(jī)構(gòu)。
    韓秋琳在試用期的待遇是按年薪的80%來(lái)計(jì)算，三個(gè)月的試用期間，月薪為35.73萬(wàn)元人民幣，只有等待轉(zhuǎn)正之后才能拿100%的薪酬。
    末了，陸鳴再次看向韓秋琳，“找蘇經(jīng)理接管助理辦公室，再去總裁辦把工作交接，明天正式上任。”
    “好的，謝董事長(zhǎng)對(duì)我的信任。”最后一關(guān)如此順利的通過(guò)，韓秋琳內(nèi)心也是十分開(kāi)心。
    陸鳴點(diǎn)頭：“忙你的去吧。”
    韓秋琳轉(zhuǎn)身朝著辦公室大門而去，陸鳴饒有興致的欣賞著她一身職業(yè)OL裝勾勒出的優(yōu)美身材曲線，對(duì)于這位新來(lái)的助理陸總表示非常滿意，看來(lái)要給主面試官加雞腿漲漲工資。
    ……
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