314、金光閃閃的棟梁(第一更)
,我真是個富二代 !
湯云裳真是爽朗大氣的,回頭就把事兒在學創(chuàng)中心講笑話了。
錢多多在水里是怎么撲騰,身高體重體脂率這些東西,人家體育生隨口說來頭頭是道,早就不是運動員頭腦簡單四肢發(fā)達的那個年代。
儼然一派新時代健身教練的口吻,卡里路、燃燒脂肪、新陳代謝這些詞兒信手拈來:“真的,錢主任都去我們游泳健身班開始健身了,大家也去試試看?我包游泳館門票了,下午下課一起去撲騰幾下?”
偌大個兩層辦公室空間里面,到處都是呼應叫好的聲音,看看人家湯云裳多大氣。
錢多多就只舍得請人去吃海鮮坊,比打印餐廳的檔次差多了。
七個孵化團隊,多少也是四五十號人,加上學創(chuàng)中心十多個人,除了老鄭一個勁表明自己年紀大了不折騰,所有人都興致勃勃的去了。
錢多多也覺得自己想多了,人家可能性格就是這樣外向容易交流,孟桃夭都羨慕這種性子呢。
真以為自己是花見花開的情圣大帥哥了?
最多也就是因為學創(chuàng)中心主任的身份有點加成。
所以錢多多也放松心情,真跟著湯云裳開始健身訓練。
這六七八月本來就是江州最熱的天氣,游泳訓練還真是個挺消暑的享受,好些學創(chuàng)中心的員工、學生都經(jīng)常一起。
但一直能得到湯云裳私教指導的其實也就錢多多。
看著她經(jīng)常帶了帶著這個那個在訓練,都沒錢多多堅持耐久。
而且湯云裳明顯對帶健身學員是專業(yè)的,能夠循序漸進的讓錢多多體會到學會游泳的興奮點,兩周不到已經(jīng)能似模似樣的游點蛙泳了,但是他的上肢力量幾乎沒有,順理成章的力量訓練又在游泳館旁邊的簡單健身房里面展開,但是因為和央金的舞蹈課時間沖突,所以錢多多主動改到了晚飯后自己走過去游泳館跟健身房。
當然也不需要湯云裳掏錢,錢多多自己主動的給自己和孟桃夭、袁媛、央金辦了季卡,本來還想幫美女教練也辦張卡表示感謝的,湯云裳說自己是拿體育學院的訓練卡隨時進出。
她也不一定天天到,因為游泳的基本要領掌握以后,就貴在堅持,從每天三個五十米到四個兩百米的逐步添加,健身房針對性的幾組器械,都全靠錢多多自己堅持。
湯云裳只是隔三差五過來檢查下錢多多的完成情況和體脂率。
這種放養(yǎng)式的游泳健身體驗,反而讓錢多多放松很多,不長的時間堅持下來就發(fā)現(xiàn),這確實比跑步來得更加全面,身體幾乎沒有酸痛傷害的感覺,但疲憊程度加大很多,幾乎每天晚上這么鍛煉完以后,回到家里堅持看會兒相關(guān)文件書籍,疲憊感就潮水般的涌上來,入睡極快的睡眠質(zhì)量又很好,清晨早起精神狀況極好,嗖嗖嗖的又是快樂一天。
有人說過,人的情緒很大程度上由光照與體表溫度決定。
如果每天吃喝嫖賭熬夜抽煙,身體狀況下滑,自制力就變?nèi)酰3诌@種每天刷牙洗臉,鍛煉讀書,多曬太陽保持情緒的生活狀態(tài),自制力就越來越強,慢慢開始變成自律。
錢多多之前已經(jīng)算是很自律的生活學習狀態(tài),現(xiàn)在終于走上了規(guī)律化的加強版道路,有點開掛的意思了。
他到學創(chuàng)中心的時間基本是按照事務和建筑設計課程來的。
首先保證半天以上的上課時間,但如果學創(chuàng)中心有重要事務忙,還是優(yōu)先保證工作事務,畢竟連姚校長都親承錢多多這個大學階段,建筑學院的課程已經(jīng)不是他最重要的目標了,應該在有限的時間里面,懂得取舍,帶領更多人改變命運。
而且現(xiàn)在一周起碼有三天會有接待任務,其中甚至包括周末!
這就是成為樣板的代價,就跟新開樓盤的樣板間似的。
來自全國各高校、團委、教育體系、科技體系的平級關(guān)系考察調(diào)研,低級別關(guān)系的學習取經(jīng),更有來自各種部委級別的領導視察參觀!
姚校長都帶人來了四次,更別說幾十家各院校領導!
錢多多不得不把整個接待事務分拆,平級以下的基本都是陸升作為副主任來接待,部分低級別單位的學習取經(jīng),前臺接待和葉落落她們輪番上陣,錢多多就主要面對各級領導露面。
這真不是耍大牌,如果事必躬親什么接待活動他都要跟著一兩個小時,日常工作和學習任務就別談了。
與之相對的就是成筐的榮譽往學創(chuàng)中心抬!
開始還只是江大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重點部門、西城區(qū)的學生實踐基地等金燦燦的牌子,很快江州市教育系統(tǒng)優(yōu)秀學生創(chuàng)新基地、團市委優(yōu)秀干部培訓基地、省級大學生重點園區(qū),發(fā)改委批準的省級企業(yè)技術(shù)中心,緊接著國家科技計劃重點服務機構(gòu),教育部級別的大學生科技創(chuàng)業(yè)實習基地,科技部認定的全國大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地試點單位……
都是那種獎狀大小的金色不銹鋼折彎牌子,在那面進門的LOGO墻背后掛得滿滿當當!
后面添加的不得不從二三十面牌子中考慮換幾塊,但遇見相關(guān)系統(tǒng)的過來視察考察,又得把這個系統(tǒng)的牌子都掛上去,就為這,學創(chuàng)中心還不得不多安排個人手來管理。
這才建立一個月左右,還沒什么新的成績拿得出手,而今年的“江州市思想宣傳戰(zhàn)線先進單位”、“全市高校產(chǎn)業(yè)工作先進集體”、“省級精神文明建設單位”之類的榮譽已經(jīng)預定了。
李易銘早就看得出來的這種風口浪尖,錢多多這主任都沒想到,他有點被趙曉雅生拉活拽起來的視野,但廚子、服務員爹媽再有錢,也沒有前車之鑒會告訴他前面將看見什么啊。
呼啦啦的劈頭蓋臉砸過來!
現(xiàn)在江大學生提到學創(chuàng)中心簡直羨慕得滴血,當初怎么自己就沒有去報名應聘呢?!
這些學創(chuàng)中心的員工大部分還是在校學生,現(xiàn)在竟然已經(jīng)有公務員一般的地位了,而且還是這么當紅績優(yōu)股的感受,連學創(chuàng)中心的孵化小組都能讓人羨慕萬分,更何況他們還是管理孵化小組的。
哪怕半數(shù)以上的大四學生即將畢業(yè),但他們在學創(chuàng)中心的工作已經(jīng)是聘用制的延續(xù)下去,能不能保住這份工作,只取決于他們的表現(xiàn)。
這種優(yōu)越感,促使整個學創(chuàng)中心的成員卯足了勁在爭取表現(xiàn)自己,因為他們也清楚,校園機構(gòu),仿佛跟任何外面的公司都不太一樣,這里是按照每個學年來更迭的,幾乎本能的都會感覺到每年會有大量新鮮血液涌入這里,生機蓬勃的學創(chuàng)中心必然會擴大規(guī)模,但同時也會淘汰不適合這種工作狀態(tài)的人手。
所以除了老鄭帶領接待、前臺這部分內(nèi)勤人手,跟沈蓯雯這財務總監(jiān)在辦公室呆得多點,其他人手基本就分成谷山和徐沐榮這兩部分忙得腳不沾地!
谷山能侃會說,還有些成功學煽動的影子,搭配幾個副手,主要就負責對新項目的考察引導,幫助申請人從學生向創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)化,從單兵作戰(zhàn)向團隊協(xié)作改變,谷山大量的失敗經(jīng)驗這時候卻成了他的寶貴財富,說到底他曾經(jīng)那些創(chuàng)業(yè)失敗案例,都是無根之水,沒有自己核心競爭力的亂七八糟項目,還沒有堅持的恒心。
這些大學生項目就不同了,跟內(nèi)褲組類似,都是在自己專業(yè)上找尋出來的科技含量,譬如智能機械手臂、智能識別系統(tǒng)、生物工程、材料、機械工程這些項目,都是在自己基礎上擴展出來的,哪怕有幾個新媒體、互聯(lián)網(wǎng)方面的申請小組,也是有自己特色的思路,他們需要的就是指導和資金。
谷山這五六個人就主要干這個,能說善道的葉落落也是其中的骨干。
徐沐榮既然分辨出來錢多多這個學創(chuàng)中心的核心在于那個斯坦福大學的明星課程,他就全力以赴的試圖把這種課程復制到江大來。
建筑設計專業(yè)的錢主任,也是創(chuàng)建這種融合性的部門后,多次內(nèi)部會議中被徐沐榮洗腦甚至多過于谷山那技術(shù)派的,因為徐沐榮是真有自己的想法。
不管現(xiàn)在公開媒體上怎么宣傳美國腐朽墮落,到處都是問題,但必須承認瘦死的駱駝比馬大,百年世界霸主的積累,美國迄今為止在科技、軍事等方面都處在世界最前沿,中國人學習他們摸索出來的道路是現(xiàn)在追趕時候最靠譜的辦法。
其中就包括這些教學模式,人家能取得成績就是有值得學習的地方,一味抗拒閉關(guān)自大,動不動打上愛國的標簽不愿正視差距,那都是極其愚蠢的行為。
甚至于美國人頻頻出錯,也有原因是因為他們作為領先者,在面對各種岔路口的時候需要分析試錯,不像這些年中國人只需要沿著前人趟出來的路子前進就好了。
只有建立起有遠見有能力的體系,當我們真的追上世界最前沿,需要我們獨立探索前進的時候,當我們也在頻頻犯錯的時候,才有改正思考的能力。
也許這就是有志向的大學生追尋夢想,和谷山這種憑技能工作的區(qū)別。
當谷山已經(jīng)開始建立起自己的業(yè)績,越來越多人都稱呼谷經(jīng)理為孵化主管的時候,徐沐榮那邊還沒什么成績。
他帶著三四個人每天奔波于各家關(guān)聯(lián)公司交流熟悉訪問,帶回來給錢多多的就是一疊疊報銷車票。
錢多多決定私人買個車給徐沐榮。
因為他聽得懂徐沐榮給他描述的這種高度。
這才是國家棟梁的未來。