，動力王朝 ！
    張迎只是隨口這么一問，但陳耕卻毫不遲疑的點頭道：“有！”
    還真有？陳耕的話，讓眾人都有些吃驚。
    只聽陳耕接著道：“第三個，我們希望能夠加強兩家公司技術人員的交流。”
    加強技術人員的交流？！
    成發(fā)的領導們心頭頓時就是一疼：他們想到了一些不太好的往事，成發(fā)之前就與潤華實業(yè)有過合作的，但成發(fā)派去幫助潤華實業(yè)的那些工程師、設計師們現(xiàn)在全都成了潤華實業(yè)的囊中之物。
    現(xiàn)在潤華實業(yè)再次提出了這樣的要求，成發(fā)的同志整個人都不好了：狼子野心啊！這個才是潤華實業(yè)肯讓出這么多好處的原因吧。
    “陳經(jīng)理，您的這個要求……是不是有些過分了？”黃文清的語氣已經(jīng)相當?shù)牟豢蜌狻?br/>     “過分么？”陳耕的臉色沒變，道：“我們計劃在蓉城建立一個動力和傳動系統(tǒng)設計和研發(fā)中心，我相信以成發(fā)在機械和動力方面的造詣，一定可以幫我們把這個設計和研發(fā)中心搞起來，當然，我知道大家的顧慮是什么，請大家放心，所有到我們這個設計和研發(fā)中心工作的成發(fā)的同志都算是我們借用的，不但由我們承擔全部的工資和獎金，我們還會向成發(fā)支付一筆人才借用費……”
    “如果他們不肯回來怎么辦？”黃文清臉色依舊十分不好看。
    這可是有前科的，前段時間成發(fā)之所以與潤華實業(yè)搞僵了關系，就是因為他們暫時借給潤華實業(yè)的那批技術人員成了打狗的肉包子，有去無回，現(xiàn)在他們是真怕潤華實業(yè)再給他們來這么一招。
    “這個……暫時來說似乎無解，”對于某些可能會發(fā)生的情況，陳耕并不避諱，但與此同時他也強調(diào)了一點：“不過以成發(fā)現(xiàn)在的情況來說，就算他們不來我們潤華實業(yè)，如果接下來情況沒有明顯的好轉，你們誰敢保證他們不會自己主動走人？”
    沒人敢做出這樣的保證，因為這種情況其實已經(jīng)發(fā)生了，就算是沒有潤華實業(yè)來挖成發(fā)的墻角，這半年多來成發(fā)被人挖走的技術人才也不少，而且可以預料的是，如果成發(fā)的情況得不到明顯的好轉，這種情況不但不會好轉，反而會更加惡劣，但更糟糕的是，以國家對軍事裝備發(fā)展的態(tài)度來看，國家對軍工企業(yè)和軍事技術、軍事裝備的研發(fā)投入方面，似乎短期內(nèi)不會出現(xiàn)明顯的好轉。
    這就尷尬了，就算潤華實業(yè)不來成發(fā)挖人，成發(fā)的技術人員也會自己走人，而如果成發(fā)默許潤華實業(yè)這么做，每年還可以得到一筆不菲的分紅，這筆錢正好可以用來穩(wěn)定內(nèi)部的人心。這么一算，似乎默許潤華實業(yè)這么做更好一些。
    “另外我們可以承諾一點，借調(diào)到我們潤華實業(yè)的人，如果成發(fā)有什么研發(fā)任務需要他們回去，他們隨時可以回去，而且工資、獎金以及福利待遇還是由潤華實業(yè)承擔。”趁著成發(fā)方面的同志們猶豫之際，陳耕又狠狠的加上了一枚砝碼。
    果然，陳耕的這個條件一出口，成發(fā)方面的同志都心動了：如果潤華實業(yè)同意只要有研究任務，借調(diào)過去的人員隨時都可以回來，而且回來之后的工資、獎金和福利也繼續(xù)由潤華實業(yè)承擔，那些借調(diào)出去的人估計就沒有那么強的抵觸心理了吧？說來說去，大家不愿意回來，不就是舍不得潤華實業(yè)給開的高工資么？但如果回來之后的工資待遇還是由潤華實業(yè)承擔，情況就又不同了。
    張迎立刻問道：“回來之后還保持之前的工資和福利水平嗎？”
    張迎這話，讓成發(fā)方面的人臉上一陣陣的發(fā)燒，但陳耕答應的卻很痛快：“半年之內(nèi)保持一致。”
    至于半年之后是個什么水平，陳耕沒說，但大家也沒好意思問：如果一下子就調(diào)走一年，還繼續(xù)讓潤華實業(yè)承擔這個調(diào)走的人的工資、獎金和福利，那臉皮是不是也忒厚了點？
    看著孟海波和黃文清，張迎微微點了下頭。
    張迎沒意見了，孟海波心里頭這才松了一口氣，他迫不及待的將一個早就想問的問題提了出來：“如果是合資的話，那具體的合作方式是怎么樣的？雙方之間的股份怎么分配？工人又怎么安排？”
    “具體的合作方式，我們的目標是雙方共建一個一期年組裝10萬輛兩輪摩托車和4萬輛三輪摩托車的西南地區(qū)第二大摩托車組裝工廠，之后將視發(fā)展情況決定是否要擴大生產(chǎn)規(guī)模、是否有組建發(fā)動機生產(chǎn)工廠的必要；
    在雙方的股份構成方面，成發(fā)以土地和人工入股，占總股份的20%，潤華實業(yè)以全部的資金投入、生產(chǎn)線、產(chǎn)品、采購和銷售等渠道入股，占總股份的80%……”
    “我們只有20%？”孟海波有些不樂意了。
    “如果成發(fā)愿意承擔廠房的建設費用，可以占25%……”陳耕輕飄飄的一句話，就讓孟海波縮回了腦袋：說來說去，誰讓你們成@都航空發(fā)動機廠沒錢呢？沒錢還想占更多的股份，你當別人傻？
    孟海波被憋的生生一句話也說不出來：沒錢，就沒底氣，這是自古至今一來顛簸不破的真理，中央政府為什么要大力發(fā)展經(jīng)濟，誰敢說沒有只求國際話語權方面的考量？
    孟海波不說話了，陳耕繼續(xù)說道：“企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理由潤華實業(yè)負責，成發(fā)方面有建議權和觀察權，為了協(xié)調(diào)雙方的權益，新公司根據(jù)雙方的出資比例來確定雙方管理人員的比例，且成發(fā)方面可以派出此物觀察員了解和觀察公司的財務狀況；
    成發(fā)方面派出的工作人員要服從指揮和調(diào)派，如果派出的工作人員有不服從指揮且在多次被指出后仍然不改的，潤華實業(yè)方面有權利將人員退回；
    另外，考慮到成發(fā)現(xiàn)在的實際情況，我們可以每個月向成發(fā)提供10000元的燃油、交通、吃飯和住宿補貼，以方便雙方更好的合作……”
    …………………………………………
    咱們成@都航空發(fā)動機廠要與潤華實業(yè)聯(lián)合生產(chǎn)摩托車了！
    這個消息像是一枚炸彈，瞬間將整個成發(fā)都引爆了，成發(fā)的工人們奔走相告、議論紛紛。
    對于潤華實業(yè)，成發(fā)其實并不陌生，從最早的潤華實業(yè)從成發(fā)請了幾名工程師和設計師u偶去幫他們開發(fā)一款摩托車發(fā)動機開始（他們還不知道那款發(fā)動機已經(jīng)被潤華實業(yè)正式命名為RH100型發(fā)動機），這個名字就已經(jīng)被成發(fā)人記住了。
    但在一開始，成發(fā)人是用高高在上的態(tài)度俯視潤華實業(yè)的，我們成發(fā)是什么單位？是國有特大型軍工企業(yè)，是中央直屬的航空發(fā)動機研發(fā)企業(yè)，是一家有著30多年的光輝歷史、數(shù)千名技藝精湛的技術工人的光榮的企業(yè)！而潤華實業(yè)呢，說好聽了是一家有軍隊背景的企業(yè)，實際上就是一家軍隊企業(yè)的三產(chǎn)辦。
    可就是這么一家軍隊企業(yè)的三產(chǎn)辦，在短短半年多的時間里，卻如同升空的火箭一般，在短短半年多的時間里一次又一次的刷新了成發(fā)人對他們的認知，而他們連續(xù)兩次在成發(fā)的成功挖角、大家零星聽到的關于潤華實業(yè)各種各樣的新聞，比如他們超高的工資、超高的獎金、超高的福利、能分到只有廳級干部才有資格分的三室一廳的大房子，……所有的這一切，都讓大家對潤華實業(yè)的態(tài)度從之前的俯視變成了心里羨慕不已、嘴上卻是不屑一顧。
    集團領導之前并沒有將準備給潤華實業(yè)代工的消息大肆宣揚，畢竟在領導層看來這并不是多么光榮的事，但這種程度的消息，就算想保密也難，對于集團打算給潤華實業(yè)代工、說白了就是幫潤華實業(yè)打工這件事，大家的心里更復雜，一方面，工人們多年來對自己大央企工人的身份格外自豪，但另一方面，自豪也不能當飯吃，尤其是在自己沒飯吃的時候，自豪就更不能當飯吃了……
    但是現(xiàn)在，雙方居然合資組建摩托車生產(chǎn)公司了，雖然成發(fā)占的股份少了點，只有22%（雙方談判時成發(fā)方面努力爭取的結果），潤華實業(yè)的持股比例高達68%，但不管如何，新公司也算是成發(fā)的企業(yè)之一了不是？
    在確定了新的公司真的是雙方共同持股而非之前的幫潤華實業(yè)代工之后，成發(fā)的工人的熱情頓時被激發(fā)了起來，大家紛紛憧憬著，自己能不能進入新公司、一個月能夠拿到多少錢的工資和獎金，而小年輕們則開始憧憬著所有民品生產(chǎn)型企業(yè)特有的一項福利：本企業(yè)的員工可以以某個非常優(yōu)惠的價格從本單位購買一臺產(chǎn)品，如果能夠也內(nèi)部價買到一輛摩托車，那可就太風光了。
    這個時候的陳耕在干嘛呢，這個時候的陳耕，正按照成發(fā)方面和杜思睿提供給自己的名單，挨家挨戶的拜訪名單上的人……(未完待續(xù)。)