第九七九章 股份分配
皺著眉頭,方辰沉默了一小會,這才神色凝重沖著段勇平問道:“那你打算怎么辦吧?有沒有什么主意,章程。”</br> 他現(xiàn)在著實覺得頭大,這送股份竟然還能送出這么多的麻煩來。</br> 但他知道,段勇平說的這些都是一些很實際的事情,也是必須要面對,要解決的麻煩。</br> 旋即,方辰心中無奈的嘆了一口氣,公司大了就這點不好,一舉一動都牽扯頗深,需要仔細(xì)考慮方方面面的事情,才能做得相對周全,而不是他簡單的拍一下腦袋,就可以決定的。</br> “初步的想法,我到是已經(jīng)有了一些……”</br> 說到這,段勇平看著方辰有些無奈和疲倦的面色,話音一轉(zhuǎn)道:“方總您也不必介懷,股份這種東西事關(guān)重大,自然不可輕授。而且說個不好聽的,您招員工,是為了讓公司更好的發(fā)展,能為您,為大家,為社會,為國家和民族做貢獻(xiàn)的,不是為了滿足某些個別人一己私利的,讓他們什么都不做,就能躺在功勞簿上一夜暴富的,多一些限制,多深思一些都是再理所當(dāng)然不過的事情。”</br> 話音剛落,段勇平面色再一變,嚴(yán)肅認(rèn)真,并且聲調(diào)驟然拔高了八度道:“再者說了,您和擎天又何曾薄待過大家,但凡是擎天的職工,工資水平都遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工的平均水平,基本上都是兩到三倍,更別提您隔三差五的就給大家伙發(fā)一些額外的獎金。”</br> “如果這樣的工資待遇,還能怨深似海,貪心不足蛇吞象,那我覺得,您也不要為其考慮太多,太照顧其心情和想法了。”</br> 方辰并未說話,而是繼續(xù)默不作聲看著段勇平,眉頭微皺。</br> “那我就繼續(xù)說吧,考慮到公司現(xiàn)在還是突飛猛進(jìn),快速成長的階段,一時半會并不需要正兒八經(jīng)的股份獎勵來籠絡(luò)人心,我建議您即便有授予股份的打算,也只授予干股,也就是說這些人只享有分紅權(quán),而對股份沒有所有權(quán),等他們離開公司的時候,這部分股份由您來收回。”段勇平認(rèn)真的說道。</br> 剛才在方辰給予他股份,所引發(fā)的狂喜過后,他其實就在思考股份的事情。</br> 他并不拒絕方辰向下分股份,也認(rèn)為這是挽留人才,增強公司競爭力的不二法門,但絕不是一給了之,給了就完事。</br> 如果這樣的話,那獲得股份的這些員工將慢慢變得,不再是公司前進(jìn)的推動力,而是公司的負(fù)擔(dān)。</br> 現(xiàn)在國企為什么紛紛倒閉,員工下崗,其負(fù)擔(dān)太重絕對是重要原因之一。</br> 這是他絕對不愿意看到的,也認(rèn)為是和方辰初衷南轅北轍的。</br> 畢竟這世間,還是小富即安的人多,擁有遠(yuǎn)大志向的人少。</br> 一般人,錢掙得差不多了,就不由自主的想要享受生活了。</br> “干股,只有分紅權(quán)?”</br> 方辰楞了一下,這不就是華為的模式嗎。</br> 在華為,除了任政非擁有1.4%的股份,是華為唯一一個自然人股東之外,其他華為公司的股份,名義上都是由華為工會代為持股的。</br> 員工入職之后,跟公司簽訂合同,在一定的工作年限之后,可以根據(jù)級別獲得一定華為股份的購買權(quán)。</br> 嗯,沒錯,華為的股份是需要按照一定價格,由員工向華為工會購買的。</br> 畢竟當(dāng)初,華為為什么將公司設(shè)計成這么一個,全世界都幾乎沒有的怪胎,除了挽留優(yōu)秀員工,想要給員工分更多的錢之外,最重要的原因,就是解決融資問題。</br> 沒辦法,眾所周知,華為是一家重研發(fā)的企業(yè),其大部分的營收來源,都來自于企業(yè)所掌握的技術(shù),而只有技術(shù)進(jìn)步,華為的產(chǎn)品才能有競爭力。</br> 而研發(fā)是一條沒有盡頭的不歸路,是需要投入大量資金,才能見到效果的。</br> 可問題是,華為如此一家小公司,并且還是民營背景,得不到銀行以及政策支持,自然也就沒錢搞技術(shù)。</br> 君不見,聯(lián)想這樣背景深厚,以高科技聞名,在很長一段時間是華夏高科技企業(yè)標(biāo)桿的存在,也不愿走以技術(shù)為重的技工貿(mào)路線,而是走了大多數(shù)企業(yè)都選擇的貿(mào)工技路線。</br> 在當(dāng)年,任政非認(rèn)為從銀行,從機構(gòu),從一些個人手中借錢,很難借到,并且也要付出大量的利息,還不如向自己的員工借錢,容易借到不說,還能將錢分給員工,挽留優(yōu)秀員工。</br> 也就是說,華為員工辛辛苦苦工作,所獲得的只是購買華為股份的權(quán)利。</br> 而這一點,則一般掩蓋在華為高分紅的幕布下,不為外人所熟知。</br> 而且一般來說,購買華為股份的那點錢,要不了個兩三年,就能掙回來,并且員工不管是主動,還是三十五歲被動離開的華為,這部分股份,都要按照當(dāng)年工會頒布的一個指導(dǎo)價來進(jìn)行一個退股處理的。</br> 也就是說華為工會,將按照這個指導(dǎo)價來回購其所獲得的部分股份,并且收回持股證明。</br> 另外,因為華為這一特殊政策,還催生了一個特別的銀行業(yè)務(wù)。</br> 那些剛剛加入華為的員工,怎么可能有動輒好幾十萬來購買華為的股份,而這時候銀行就出手了。</br> 只要有華為員工拿著跟華為簽訂的股份購買合同去鵬城的銀行,銀行都會為其辦理商業(yè)貸款,來保證華為員工能有錢購買華為的股份。</br> 另外華為還是個很講究實際的公司,一般來說,有員工在華為工作達(dá)到八年左右,華為就會將其辭退,給予一定的補償金之后,再跟其繼續(xù)簽訂勞動合同。</br> 原因很簡單,《勞動法》規(guī)定,企業(yè)職工在企業(yè)工作十年以上,就是長期職工,企業(yè)無故不得辭退。</br> 華為這樣做,就是為了防止有職工成為長期職工之后,失去進(jìn)取心,失去競爭力,尾大不掉,公司卻無法將其辭退。</br> 也就是說,華為這樣做,其實就是為了獲得辭退員工的權(quán)利。</br> 甚至為此,華為還在2008年,搞了一次,全公司所有工作年限超過八年的職工,集體辭職的事件。</br> 這七千名華為老職工,包括任政非在內(nèi)全部辭職,然后再競聘上崗,職位和待遇基本不變,惟一的變化就是再次簽署的勞動合同。</br> 后來,華為這種做法招致了大量的批評,甚至被華夏總工會調(diào)查。</br> 但華為仍舊沒有改變這樣的做法,只是從集體辭職,化整為零,變成了個體事件。</br> 畢竟經(jīng)歷過那一次之后,華為也沒必要再這樣大動干戈了。</br> 那他也按照華為的模式走?</br> 方辰想了想,還是搖了搖頭。</br> 雖然前世華為的成功,已經(jīng)證明了這種持股模式的可行性。</br> 但萬事不可照搬,尤其是華為這種具有獨特氣質(zhì)的企業(yè)。</br> 就比如說,有很多企業(yè)喜歡模仿華為的狼性文化,但往往畫虎不成反類犬,只知道要求員工當(dāng)狼,但卻不給員工吃肉。</br> 再者說了,華為這樣做是為了解決,因為重研發(fā)所帶來的資金壓力,而他又沒有這樣的壓力。</br> 在他的想法中,他給予員工股份,就跟這世界上大部分企業(yè)給予員工股份是一樣的,就是當(dāng)做其工資待遇的一部分,直接給予,而不是還需要另外花錢購買。</br> 不過,不得不說,段勇平所說的,現(xiàn)在所給予的只是干股,只享有分紅權(quán),沒有所有權(quán),是挺不錯的主意。</br> 但這樣做吧,還有一個弊端。</br> 那就是這樣所謂的干股,其實只是等于變相給員工加工資而已,股份背后所代表,對公司的部分擁有權(quán),重大事務(wù)的知情權(quán),表決權(quán)并沒有真正落實體現(xiàn)。</br> 他覺得一些頂尖的人才,更看重的應(yīng)該不是工資,而是后者。</br> 想了一會,方辰對著段勇平說道:“你的想法,我贊同一部分,現(xiàn)在給予干股,的確是不錯的選擇,但長久以往,則不完全可取。”</br> 聞言,段勇平想說什么,可嘴剛一張開,就被方辰制止了。</br> “老段,我知道你是為了公司好,哪怕是干股你也能接受,但人上一百,形形色色,一個人一個想法,大概率是有不少人是無法接受這種所謂的干股,而且他們的想法,你也不能說是錯誤的。”</br> 看著方辰炯炯有神,仿佛有無數(shù)光芒迸發(fā)出來的目光,段勇平雖然有些心不甘情不愿,但還是點了點頭。</br> 他自然知道,有些人想要獲得公司股份,并不只是單單沖著錢來的。</br> “所以我想了一下,既然授予完整的股份不可取,只授予干股也不太行,那我們就中和一下,低職級的員工,只享有分紅權(quán),也就是說,他們干的越好,公司掙得越多,他們能分到的錢就越多。而高職級的員工,比如說Q4級別的分公司副總,T6級別的技術(shù)專家,更甚者Q5級別的分公司部門部長和T7級別的高工都可以授予一定真正的股份。”</br> “他們享有公司股東所應(yīng)該具有的分紅權(quán),所有權(quán),表決權(quán),知情權(quán)等等。”</br> “說個不好聽的,如果這些人有了股份以后,不愿意在給擎天,給我方辰賣命了,愿意逍遙自在,享受世界了,那沖著他們以往給公司所做的貢獻(xiàn),我覺得養(yǎng)著他們,應(yīng)該也不是什么太大的問題。”方辰緩緩說道。</br> “至于這些人會不會變得尾大不掉,逐漸變成公司的負(fù)擔(dān),那倒也好說,我會向公司注入大量的資金,將這些人的股份給稀釋掉的,然后再根據(jù)職級和表現(xiàn),再分一部分股份給予,還愿意努力拼搏,為公司奮斗的職工們。”</br> “總不能,讓老實人吃虧吧?”方辰笑著眨了眨眼睛。</br> 段勇平仔細(xì)的思考了幾分鐘,不由默默的點了點頭,他雖然覺得方辰這樣做,還有一些些的不太完善,但一時半會,他也想不出比方辰剛才所說的,更好的股權(quán)分配方案啊。</br> 既能保持股份對員工激勵的這部分,又能保證不會為公司增加太多的負(fù)擔(dān)。</br> 腦中突然靈光一閃,段勇平說道:“另外,這些人如果想要出售公司股份,必須先告知公司,并且同等價位之下,必須優(yōu)先出售給您。”</br> 方辰也點了點頭表示贊同,他也不希望擎天的股份,因為這個原因被出售給那些亂七八糟的外人,有心人。</br> 見方辰和段勇平這兩個大佬,旁若無人的在那嘀嘀咕咕半天,其他眾人早就有些坐立不安了,覺得額頭上直冒汗。</br> 他們本來以為,方辰送給段勇平股份,應(yīng)該是兩人商量好的,方辰只是宣布一下而已。</br> 但從現(xiàn)在的情況來看,事情并不像他們想象的那么簡單。</br> 而且看這兩位大佬的樣子,似乎還有爭執(zhí)。</br> 一下子,幾乎所有人的心頭都蒙上了一層陰影,眼睛止不住的往最前排的幾桌人身上瞟。</br> 這時候,也就這些人有可能能聽到這兩位大佬究竟在爭點什么了。</br> 可偏偏,最前排那幾桌的人,各個都正襟危坐,面容嚴(yán)肅,一點都沒有探著身子,伸長耳朵,想要偷聽的意思。</br> 開玩笑,他們又不是傻子,怎么可能主動找死。</br> 不過,見方辰和段勇平兩個人嘀嘀咕咕沒完了,別列佐夫斯基和馬昀他們都有些坐不住了,覺得事情似乎有些超出他們的預(yù)料了。</br> 馬昀靈機一動,朝著吳茂才使了個眼色。</br> 吳茂才見狀,看了一眼還在投入中的方辰和段勇平兩人,悄無聲息的向下面走去。</br> “這個以后細(xì)說吧,現(xiàn)在這一時半會的,也說不出個詳細(xì)方案來,而且這也不是什么說話的地方。”</br> 方辰似乎是被吳茂才的小動作驚醒了一般,瞅了吳茂才一眼,又瞅了馬昀等人一眼,這才說道。</br> 吳茂才一撅屁股,他就知道其要拉什么屎,看到這場景,怎么會不知道吳茂才和馬昀之間的那點貓膩。</br> 不過,別列佐夫斯基他們知道就知道了,這種事情,終歸也是要他們知道,甚至征求他們意見的。</br> 段勇平點了點頭,方辰伸手示意,后臺將麥克風(fēng)和音響全部開啟。</br> 隨著音響中再次冒出刺啦刺啦的聲音,眾人的心不由落到了肚子中,有了種莫名的安心。
三月,初春。</p>
南凰洲東部,一隅。</p>
陰霾的天空,一片灰黑,透著沉重的壓抑,仿佛有人將墨水潑灑在了宣紙上,墨浸了蒼穹,暈染出云層。</p>
云層疊嶂,彼此交融,彌散出一道道緋紅色的閃電,伴隨著隆隆的雷聲。</p>
好似神靈低吼,在人間回蕩。</p>
,。血色的雨水,帶著悲涼,落下凡塵。</p>
大地朦朧,有一座廢墟的城池,在昏紅的血雨里沉默,毫無生氣。</p>
城內(nèi)斷壁殘垣,萬物枯敗,隨處可見坍塌的屋舍,以及一具具青黑色的尸體、碎肉,仿佛破碎的秋葉,無聲凋零。</p>
往日熙熙攘攘的街頭,如今一片蕭瑟。</p>
曾經(jīng)人來人往的沙土路,此刻再無喧鬧。</p>
只剩下與碎肉、塵土、紙張混在一起的血泥,分不出彼此,觸目驚心。</p>
不遠(yuǎn),一輛殘缺的馬車,深陷在泥濘中,滿是哀落,唯有車轅上一個被遺棄的兔子玩偶,掛在上面,隨風(fēng)飄搖。</p>
白色的絨毛早已浸成了濕紅,充滿了陰森詭異。</p>
渾濁的雙瞳,似乎殘留一些怨念,孤零零的望著前方斑駁的石塊。</p>
那里,趴著一道身影。</p>
這是一個十三四歲的少年,衣著殘破,滿是污垢,腰部綁著一個破損的皮袋。</p>
少年瞇著眼睛,一動不動,刺骨的寒從四方透過他破舊的外衣,襲遍全身,漸漸帶走他的體溫。</p>
可即便雨水落在臉上,他眼睛也不眨一下,鷹隼般冷冷的盯著遠(yuǎn)處。</p>
順著他目光望去,距離他七八丈遠(yuǎn)的位置,一只枯瘦的禿鷲,正在啃食一具野狗的腐尸,時而機警的觀察四周。</p>
似乎在這危險的廢墟中,半點風(fēng)吹草動,它就會瞬間騰空。</p>
而少年如獵人一樣,耐心的等待機會。</p>
良久之后,機會到來,貪婪的禿鷲終于將它的頭,完全沒入野狗的腹腔內(nèi)。</br>,,。,。</br>