，反轉(zhuǎn)人生 ！
    聽到錢德志這樣的介紹，這個(gè)馬云飛，李逸帆如何能不高興？
    這可是京瓷培養(yǎng)出來的人才，只不過在京瓷的日本掌舵人眼里看來，他不過就是個(gè)華國人，還是個(gè)靠裙帶關(guān)系才能夠進(jìn)入到京瓷的華國人，所以他才會(huì)收到那樣的歧視而已。
    而這個(gè)馬云飛也是鉆牛角尖了，他如果要是能夠意識(shí)到，只要他往外跨出一步，那么他的天空，就絕對(duì)不會(huì)像現(xiàn)在這樣狹小了。
    也許日本人也沒有意識(shí)到，他們?cè)跓o意之間會(huì)培養(yǎng)出這樣一個(gè)人物吧，但是一切的前提是，這個(gè)馬云飛要真的像錢德志所說的那么厲害。
    李逸帆聽了錢德志對(duì)這個(gè)馬云飛的描述，感覺很激動(dòng)，他非常希望這個(gè)人，能夠到自己的企業(yè)里來。
    不管他有沒有錢德志所說的那么厲害，但是如果他真的要是在京瓷的基層干過的話，那么這對(duì)于他的企業(yè)就覺得有用。
    在李逸帆看來，他最看重的，到不是這馬云飛手里所掌握的那一套，關(guān)于京瓷到底如何將稀土和晶體管完美結(jié)合起來的技術(shù)，畢竟這方面，他可以通過遠(yuǎn)藤達(dá)人，在日本進(jìn)行技術(shù)收集。
    他做在乎的是，京瓷的那一套專業(yè)的人才培養(yǎng)體系和制度。
    眾所周知，日本的制造業(yè)，之所以能夠有今天這樣的輝煌和規(guī)模，靠的就是他們那一套可以媲美德國的人才培養(yǎng)體系。
    而德國之所以能夠屹立于世界民族之林，成為現(xiàn)在世界上眾所周知的制造業(yè)強(qiáng)國。靠的就是他們的人才培養(yǎng)體系。
    尤其是技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)體系，反觀我們呢？早之前。也就是幾十年前，我們也曾經(jīng)有過一套非常成熟的人才培養(yǎng)體系，尤其是技術(shù)工人方面，可是現(xiàn)在，我們的這一套體系，早就已經(jīng)崩塌了，甚至和人家的差距是越拉越遠(yuǎn)了。
    想要在真正有高附加值的制造業(yè)領(lǐng)域迎頭趕上，那么你就必須要有你自己的人才培養(yǎng)體系。尤其是技術(shù)工人的培養(yǎng)，這方面我們不但缺乏經(jīng)驗(yàn)，更缺乏的是技術(shù)。
    日本汽車為什么能夠在世界范圍大行其道，論技術(shù)他們比不過德國人，論豪華，他們比不過美國車，可是日本汽車卻能夠在美國這個(gè)世界最大的汽車市場(chǎng)上大行其道。把美國人和德國人都打得落花流水，靠的是什么？
    他們所依靠的，正是他們那一群非常值得信賴的技術(shù)工人。
    豐田的高端車?yán)卓怂_斯，有很多部分都是手工制造的，而能夠成為制造雷克薩斯的師傅，你就必須要通過豐田內(nèi)部的技術(shù)考核。而通過這樣的技術(shù)考核的師傅，無論哪一個(gè)，都是豐田的寶貴資產(chǎn)。
    而也正是他們，在后來培養(yǎng)著無數(shù)的土地，傳承著豐田的造車精神。這才讓豐田屹立于世界汽車品牌的頂尖集團(tuán)。
    而李逸帆最看重日本企業(yè)的，就是他們這一套一場(chǎng)成熟的人才培養(yǎng)體系。
    早些年的時(shí)候。那時(shí)候我們國內(nèi)還是以當(dāng)工人為榮的時(shí)候，我們國內(nèi)也曾經(jīng)培養(yǎng)出大批的技術(shù)工人，每個(gè)老工人，手里都有著自己的幾手絕活。
    可是后來改革開放了，一切向前看了，大家這時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，原來在宣傳里過著貧窮不堪，飽受剝削的資本主義世界的工人們，居然獲得比我們好一千倍，洋房住著，小汽車開車，每天牛奶面包的吃著，在看我們呢？
    于是很多人就不再有激情了，在工作崗位上也就是混日子，后來國營工廠極度改制，誕生了無數(shù)靠裙帶關(guān)系的有錢人，而那些原本在車間里個(gè)頂個(gè)的大師傅，卻成了犧牲品，一個(gè)個(gè)都下崗了，于是國人對(duì)于當(dāng)工人，鉆研技術(shù)的熱情也就不再了。
    再到后來，開始全民盛行考大學(xué)，全民都希望坐辦公室，當(dāng)大學(xué)生了，學(xué)校開始以賺錢為目的，開始不再以培養(yǎng)人才為目的了，甚至還取消了技校，中專。
    于是大把的人都去考大學(xué)了，哪怕是個(gè)三流的大學(xué)，家長們也愿意送孩子去，就是希望將來自己的小孩能去做辦公室，而不是去車間。。。
    最終的結(jié)果就是，十幾年之后，華國是滿世界的大學(xué)畢業(yè)生，在找工作，而另外一邊，回歸了本來價(jià)值的工人崗位，卻很難找到人手。
    尤其是一些對(duì)技術(shù)級(jí)別要求非常高的崗位，比如八級(jí)鉗工，隨便到南方那個(gè)企業(yè)去混混，每個(gè)月要是沒有一兩萬的薪資，你根本就找不到人。
    有時(shí)候，就算你出在搞的薪資，也同樣找不到人，因?yàn)檫@樣的人，滿世界都稀缺。
    而李逸帆走制造業(yè)的這條路，他可不打算重蹈其他國營企業(yè)的那種覆轍，他要參與的制造業(yè)，可是那種絕對(duì)夠高端的制造業(yè)，所以他必須要重視人才的培養(yǎng)。
    而重視人才的培養(yǎng)，說到底子上，就是你能夠培養(yǎng)人才的同時(shí)，你還能夠留住人才。
    而留住這樣技術(shù)人才的關(guān)鍵是什么，那就是你必須要給這些技術(shù)工人保留最合適的上升通道。
    現(xiàn)在和后世，為什么很多家長，都知道上三流大學(xué)沒出息，可是還是愿意送自己的孩子去三流大學(xué)，也不愿意讓孩子早早的進(jìn)工廠，卻學(xué)習(xí)一門可以賴以為生的手藝？
    原因很簡單，就是因?yàn)榧夹g(shù)工人在國內(nèi)沒有上升通道。
    在國營工廠里，你手藝再好，你也不過就是一個(gè)車間里和機(jī)油為伴的傻大粗的工人，撐死了你也就混個(gè)車間主任。
    而工廠的管理層，永遠(yuǎn)是上面領(lǐng)導(dǎo)的親戚，哪怕你再有能力，你在了解這個(gè)工廠該如何運(yùn)作，你也沒機(jī)會(huì)。
    而在私營工廠里，他們可以給你很高的薪水，可是如果你像往上走，對(duì)不起，那不可能，管理層可都一樣是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，要么就是一些所謂的懂管理的管理專業(yè)畢業(yè)的高材生。
    所以要是你學(xué)了手藝，那么你就一輩子是個(gè)匠人而已。
    可是反觀國外，尤其是德國和日本這樣的制造業(yè)強(qiáng)國，人家是如何對(duì)待自己的技術(shù)工人的？
    人家專門給技術(shù)工人開通了一條向上的通道，人家國內(nèi)有專門的技術(shù)工人的評(píng)級(jí)體系，只要你手藝過得去，你就可以去參加評(píng)級(jí)，一旦你要是能夠通過，甚至可以獲得大師級(jí)的稱號(hào)。
    而這樣的人物，在工廠里那都是要橫著走的，什么jb中層管理人員，見了這樣的人都得點(diǎn)頭哈腰的，而且賺的還多，福利還好。
    正是因?yàn)橛羞@樣的榜樣，才有人愿意去鉆研技術(shù)，畢竟不管今后制造行業(yè)如何發(fā)達(dá)，機(jī)械人如何的普及，都不可能完全的替代人類在這個(gè)領(lǐng)域的位置。
    而在國內(nèi)，目前還根本就沒有這樣的體系，所以李逸帆打算自己搞一個(gè)出來，但是如何搞，他是一點(diǎn)頭緒都沒有。
    畢竟他上輩子是個(gè)特工，不是一個(gè)公司或者工廠的管理者，而那個(gè)馬云飛如果真的像錢德志所說的那么優(yōu)秀的話，如果他真的在京瓷的底層干過好幾年的話，那么他對(duì)于日本人的那套體系，應(yīng)該是非常熟悉的。
    那么自己何妨不可以借鑒一下？如果這個(gè)體系，要是在自己的電子元器件的工廠獲得成功，那么就可以在其他的工廠里進(jìn)行推廣。
    一旦要是形成了氣候，那就可以自成一脈了，就比如你是學(xué)軟件編程的，雖然你沒有上過大學(xué)，全靠自學(xué)，可是如果你通過了微軟的工程師等級(jí)考試，那么雖然你沒有大學(xué)文憑，可是光是憑著微軟的認(rèn)證，你就一樣可以在軟件行業(yè)橫著走。
    而李逸帆想要完善的就是這樣一個(gè)人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)在自己的企業(yè)里，把這一套打響名氣，然后在推廣出去，到時(shí)候就能夠吸引到無數(shù)的人才過來參與到這個(gè)體系，來參加考試。
    如果真的能夠做到，就算沒有上過大學(xué)，但是卻可以靠著他們企業(yè)的認(rèn)證資格，而隨意的在制造行業(yè)找一碗飯吃的話，那么他的企業(yè)就算是成了，絕對(duì)國內(nèi)最nb的一家！
    所以對(duì)于這樣的體系，李逸帆非常的看重，而馬云飛就成了這個(gè)體系，和他的想法，今后到底是否能夠成型的關(guān)鍵。
    “這可，正是太好了，錢先生，你馬上和你的這位學(xué)弟聯(lián)系，看看他到底愿不愿意來我這邊工作，只要他愿意，你放心，他開出什么條件，我們都好商量，哈哈，我現(xiàn)在可是求賢若渴啊！”
    李逸帆說這些話的時(shí)候，可是真情流露，臉上的表情也是非常高興的摸樣，而錢德志，顯然也是對(duì)李逸帆的這番態(tài)度，感覺是非常的滿意，于是就點(diǎn)點(diǎn)頭。
    之后又和李逸帆交流了一番，主要都是關(guān)于這個(gè)液晶顯示器公司的事情，聽了李逸帆的一些對(duì)未來的規(guī)劃之后，錢德志是更加的滿意，最終是確認(rèn)了人家是真心實(shí)意，要搞這個(gè)行業(yè)的，這才滿意的告辭離去。
    不過在離開之前，他也隱晦的像李逸帆表達(dá)了自己的想法，只要李逸帆這邊把架子搭建完成，那么他肯定會(huì)過來投效的。